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财务经理
负责日常账务处理:审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账/总账,确保账实、账证、账账相符。 编制月度/季度/年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,进行基础财务分析。 负责税务核算、纳税申报、发票管理,熟悉最新财税政策,确保税务合规。 资金管理:日常收付款、银行对账、编制余额调节表,监控现金流。 财务档案管理:凭证、账簿、报表整理、装订、归档与保管。 协助预算编制、成本控制、费用审核,配合内外部审计工作。 完成上级交办的其他财务相关工作。
制造业财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析风险控制集团公司上市企业高新技术企业会计中级职称CPA中国注册会计师会计高级职称
职位描述 成本管理 税务管理 资金管理 会计中级职称 会计高级职称 CPA中国注册会计师 财务/审计/税务 通用设备制造 新能源 一、主要职责 1、财务管理与监督: 建立健全财务管理制度、流程及政策,保障企业财务运作的合规性与高效性。 2、统筹财务部门日常运营,涵盖会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金运作等关键环节。 3、财务规划与预算: 结合公司战略方向与外部市场动态,制定中长期及短期财务规划。 组织年度预算编制工作,并跟踪预算执行进度,根据实际经营情况适时优化调整。 4、风险管理与内部控制: 识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险,制定应对措施并推动落实。 5、完善内部管控机制,提升财务流程的安全性与运行可靠性。 6、财务分析与报告: 定期开展财务状况、经营成果及现金流分析,为管理层提供有效的决策依据。 7、按时编制并报送月度、季度、年度财务报告,以及对外公开披露的财务资料。 8、团队管理与培训: 负责财务团队的建设与管理,包括人员招聘、业务培训、绩效考核与激励发展。 持续提升团队专业水平与工作效率,确保团队能力匹配企业发展需要。 二、任职要求 1、教育背景: 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师(CPA)、中级会计师等资质者优先考虑。 2、工作经验: 具有多年制造业财务管理岗位实战经验。 熟悉企业财务管理体系、制度规范及相关法律法规,具备扎实的实操能力。 3、专业技能: 掌握财务管理、会计核算、税务筹划、审计等相关专业知识。 熟练操作ERP系统、财务分析工具及其他常用办公软件。 综合素质: 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有较强的组织领导力和团队协作精神,能有效带领团队达成目标。 具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年本科资金管理审计税务管理会计中级职称会计高级职称审计师
岗位名称:财务经理 岗位定位: 我们需要一位不仅能够精准核算账目,更能有效梳理和解决历史遗留问题的财务负责人。你将主导搭建合规的税务风控体系,推动财务信息化升级,全面厘清公司发展过程中积累的复杂账务问题,为管理决策提供可靠的数据基础。 岗位职责: 1. 【核心任务:历史账目梳理与规范】 系统性地对过往年度及长期未决的复杂账务进行追溯、清理与调整。能深入分析陈旧数据,还原业务真实情况,制定合规的调账方案,确保账目清晰准确,满足审计要求。 2. 【税务风险防控与合规运营】 熟练掌握国家税收政策,全面负责公司税务申报与筹划工作。识别并整改历史税务隐患,建立前置性税务管理机制,在合法范围内优化税负结构,保障企业财税合规。 3. 【财务系统优化与数字化建设】 熟练操作主流财务软件,并具备流程优化能力。根据业务实际需求,牵头推进财务系统的升级改造,通过信息化手段固化核算标准,嵌入内控节点,防范未来账务混乱风险。 4. 【业财协同与数据分析支持】 深入参与业务环节,构建适用的财务分析模型。基于历史数据的整理与重构,向业务端输出精准的毛利率分析、成本管控建议及预算指导,助力公司实现从“经验判断”到“数据决策”的转型。 任职资格: 1. 硬性技能: · 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景 · 精通国家及地方税务法规,拥有与税务、审计等外部单位高效对接的实际经验 2. 软性素质: · 具备优秀的逻辑分析能力和数据洞察力,面对混乱账目能沉着应对,层层剖析问题本质 · 坚守职业准则,原则性强,在处理历史不规范事项时能坚持合规立场 · 擅长跨部门协作,能将专业的财务规则转化为业务团队可落地的执行方案 加分项: · 具备制造业企业财务整顿项目经验者优先
财务经理/主管5-10年本科CPA中国注册会计师成本管理税务管理风险控制
岗位职责: 1. 全面主持生产型企业财务部门的日常运作及会计核算事务; 2. 建立并优化财务管理制度与内控机制,落实内部监督措施,有效管控财务风险; 3. 组织开展预算管理全过程工作,包括预算编制、执行分析与绩效评估,并撰写经营分析报告; 4. 推进生产成本核算与管理工作,制定标准成本体系,实施目标成本控制;协同生产团队拟定降本增效方案,强化产品成本管控。 5. 统筹月度、季度及年度财务报表的编制与上报工作; 6. 密切关注税收政策动态,合理开展税务筹划,组织完成各项纳税申报事务; 7. 落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 认同企业核心价值观,具备高度的责任意识和敬业精神,抗压能力突出,恪守职业操守,富有团队协作能力; 2. 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景;持有中级会计师职称,具备CPA资格者优先考虑; 3. 拥有5年以上制造业财务岗位工作经验;精通ERP系统操作,熟悉制造行业BOM流程;具大型机械制造企业从业经历者优先; 4. 精通财务专业知识,掌握国家会计准则及相关财经、税务、审计法律法规; 5. 具备较强的自主学习能力与逻辑分析能力,书面与语言表达流畅,组织协调及沟通能力良好。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理
一、岗位职责 1. 全盘财务管理:负责公司整体账务、税务、资金、成本、预算及报表等财务工作的管理与审核。 2. 资金管理:统筹制定收支计划,执行付款审核,对接多家银行开展融资事务。 3. 成本费用管控:审核各类费用报销,开展成本分析,建立并优化费用标准及降本增效措施。 4. 经营分析:按季度、年度向管理层提交财务经营分析报告,提供决策支持建议。 5. 内控与制度建设:健全财务管理制度,优化审批流程、报销规范及库存/往来款项内部控制,防范财务风险,堵塞管理漏洞。 6. 对外协调:对接银行、税务机关、会计师事务所、工商部门、审计机构等外部单位,保持良好沟通与协作。 7. 团队交接与支持:协助现任财务经理完成工作移交,快速承接现有业务,支撑公司不断扩展的运营需求。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业,具备中级会计师以上职称,持有注册会计师(CPA)或税务师(CTA)资格者优先; 2. 五年以上制造业企业财务管理工作经历,熟练操作财务软件及ERP系统; 3. 具备丰富的融资实操经验; 4. 具有较强的抗压能力及良好的职业稳定性;
财务主管
4000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理中级会计师高级会计师财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责 1. 负责公司的全盘账务处理,包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。 2. 熟练进行税务申报和各类税款的计算、缴纳,以及相关税务事宜的处理。 3. 认真核对并确认客户的回款,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐。 4. 协助财务经理完成财务预算的编制、执行和分析,为公司的财务决策提供数据支持。 5. 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。 6. 对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析和统计,为管理层提供决策依据。 7. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计师及以上职称优先。 2. 具有财务工作经验,有丰富的账务处理和财务报表编制经验。 3. 熟练掌握财务软件和办公软件用友、Excel 等。 4. 熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规,具备良好的税务筹划能力。 5. 具备良好的财务分析能力和风险控制意识,能够准确解读财务数据并提供有效建议。 6. 工作细致、严谨,具有较强的责任心和团队合作精神,抗压能力强。 7. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与各部门有效协作。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇和奖金。 2. 五险福利。 3. 提供丰富的职业晋升机会。
财务负责人
1-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理成本管理
岗位职责: 1. 负责企业各项税务申报工作(包括增值税、企业所得税、个人所得税等)的审核与整体协调,开展税务风险识别与评估,结合税收优惠政策实施合规的税务规划,保持良好的税务沟通关系; 2. 统筹财务团队日常运作,科学安排工作任务,组织实施绩效管理;定期开展专业能力培训,持续提升团队综合业务素质; 3. 推进业务与财务深度融合,助力FBP体系建设,推动财务管理由传统核算向战略支持型转变,深入参与业务前端,支撑业务拓展与盈利目标实现。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业背景; 2. 5年以上制造业财务领域工作经验,具备至少2年全面账务管理经历,或2年以上财务分析、经营分析、业务财务支持相关经验; 3. 拥有3年以上团队管理实践,能够独立主导部门工作的规划与执行; 4. 性格积极乐观、思维开放,具备主动发现问题并推动改进的能力;该岗位需频繁与总经理对接,应具备一定战略视野,积极参与公司财务体系搭建。
财务部副经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理资金管理税务管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先
工作职责 1. 统筹公司账务体系管理,建立标准化核算流程,确保财务数据的准确性与合规性。 2. 主导财务规划与流程优化,通过制度建设提升团队工作效率与财务管控水平。 3. 牵头对接外部审计机构,统筹年度审计全流程,确保审计工作高效完成。 4. 建立财务风险预警机制,定期识别潜在风险并提出针对性改进方案。 5. 负责税务筹划与合规管理,在依法纳税基础上合理降低税务成本,主导税务检查应对工作。 6. 结合建安行业特性,开展工程项目全周期成本核算与动态监控,审核工程款项支付,确保项目成本受控。 任职要求 1. 会计、财务等相关专业本科及以上学历,持有中级及以上会计职称优先。 2. 5年以上建筑工程行业财务工作经验,具备2年以上财务团队管理经验。 3. 精通国家财务、税务政策法规,熟悉建安行业特殊财税处理规则。 4. 具备优秀的成本控制、财务分析能力,能独立完成项目成本测算与风险评估。 5. 拥有较强的沟通协调能力,能有效对接审计、税务等外部机构及内部业务部门。
应付会计主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析资金管理集团公司
一、岗位职责1. 发票管理与审核:负责审核供应商提供的各类发票(包括采购发票、服务发票等)及配套原始凭证,严格比对发票内容与采购订单、入库单或服务验收单的一致性,确保实现“三单匹配”,审批流程完整无误;及时识别并跟进处理发票抬头错误、金额偏差、税率使用不当等问题,保障票据的合规性、准确性和完整性。 2. 应付账款账务处理:依据审核通过的发票及相关附件,在SAP系统中准确、高效完成应付账款的初始入账、核算及账务操作,编制相应会计凭证;负责应付明细账的登记与维护,定期开展账目核对,确保账证一致、账账相符。 3. 付款管理与执行:根据公司资金安排、付款制度及审批流程,汇总并复核付款申请,合理划分付款优先级,保障付款行为合规、准时、精准;完成对应应付账款的核销,杜绝重复支付或误付情况发生。 4. 供应商对账与关系维护:按期与供应商核对应付余额,明确差异原因并推动问题解决,确保双方账面一致;建立和完善供应商档案信息,动态更新相关资料,以专业、友好的方式沟通付款事项,维护公司良好商业形象。 5. 定期核查预付账款余额,组织实施余额核对与清理工作,督促责任人员完成预付款项的冲销,防止长期挂账现象。 6. 报表编制与分析:定期开展应付账款账龄分析,跟踪应付周转效率,识别潜在逾期风险,向财务主管提交账龄明细表及分析报告;协助编制与应付相关的财务报表和管理报表,提供真实可靠的财务数据支持,助力企业资金统筹规划。 7. 税务相关协助:配合完成增值税进项税的认证与抵扣操作,确保税务处理合规;协助应对税务申报、税务检查等相关工作,及时提供所需财务资料。 8. 档案管理与其他工作:配合内外部审计开展工作,提供应付账款相关文档资料;完成上级交办的其他与应付管理相关的临时任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,具备初级会计职称者优先考虑。 2. 拥有1-3年会计岗位工作经验,熟悉企业应付账款管理流程,有大中型企业从业经历者优先。 3. 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel函数应用,具备扎实的账务处理能力和数据分析能力。 4. 熟知国家税收法规及财务相关政策,具有较强的合规意识和风险防控能力。 5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神,工作细致认真、责任心强,能承受一定工作压力。 6. 具有优良的职业操守和道德品质,严格执行财务保密规定。
财务经理/主管10年以上本科财务分析资金管理税务管理
岗位职责: 1、全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、资金运作等日常运营;编制并执行年度、季度、月度财务计划;落实财务监督职责,审核收支事项,组织报表编制及处理各项税务与财税相关事务; 2、协同生产部门推进成本控制工作,针对采购支出、能源消耗、人工成本等开展财务分析,输出优化建议,并跟进降本措施的实施效果; 3、依据销售与生产安排,统筹管理原材料及产成品的库存水平,确保账实相符与资金效率; 4、对接银行、税务、工商等外部单位,办理资金结算、账户维护及税务申报沟通等工作,保持良好的外部协作关系; 5、加强团队管理,推动财务人员专业能力提升,组织实施培训与绩效评估工作。 岗位要求: 1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,财务、经济、审计等相关专业背景,具备中级或以上专业技术资格; 2、具有3年以上快消行业财务管理实战经验,拥有四大会计师事务所财务审计管理经历者优先考虑; 3、熟悉国家会计法、税法、金融法规及相关政策规定,熟练操作用友、SAP等主流财务信息系统; 4、愿意服从公司在国内及海外分支机构间的岗位调配安排。
挖机维修维修铲车
福建省漳平市千祥修理厂,招聘装载机维修师父1名,挖掘机维修师父1名。工资5仟一1万,或保底加抽成,地址:福建省漳平市和富路75号,联系人,张陆生工作地址:龙岩
泉州南安市招抹灰、工地小工/杂工
200-300元/天
小工抹灰1-2人
泉州市南安市招抹灰、工地小工/杂工
泉州 南安市
7月31日 08:47拨打电话
挖机维修维修铲车
福建省漳平市和富路75号招装载机维修师父1名,挖掘机维修师父1名,工资5仟一1万,或保底加抽成工作地址:龙岩
二保焊工厂焊工焊接包住包吃1-2人月结
昌博 岗位:二保焊师傅(急招名额充足) 集装箱等产品焊接工作岗位 早班7:20~18:00,中班18:00~02:00 薪资¥8000~12000元/月; 包吃包住,水电平摊 计件为主,计件薪资会大于保底薪资 一小时保底35
南平武夷山市包子铺招工人,55岁以下,工资4000-4500,地址,老场附近,,地址,招工
4000-4500元/月
包子月结
包子铺招工人,55岁以下,工资4000-4500,地址,老武夷山市场附近,,地址,招工广告斜对面
南平 武夷山市
7月31日 08:46拨打电话
财务主管/财务经理
1.5-1.8万元/月
财务经理经验不限大专中级会计师高级会计师CPA制造业
任职要求 1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业; 2. 持有初级会计职称及以上证书(中级、CPA优先);英语四级证书 3. 有制造业财务主管或总账会计经验; 4. 熟悉企业会计准则、税法法规,具备较强的财务分析能力; 岗位职责 1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作,确保财务体系稳健运行; 2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接,有效管控资金成本; 3. 主导税务筹划与管理,按时完成财务报表编制及经营分析报告; 4. 配合内外部审计工作,确保财务数据的合规性与准确性; 5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行,保障资金安全及运营稳定。 工作时间:早8晚6,周休1-2天 福利待遇:购买社保;包吃包住;
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理成本管理资金管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师制造业财务信息化经验并购经验
岗位职责: 1、全面负责公司的财务运营与管理,确保财务工作的准确性、高效性和合规性,并为公司的战略决策提供强有力的数据支持; 2、负责“采购 - 生产 - 库存 - 销售”全链条,建立健全公司财务管理体系,优化财务流程和内部控制制度; 3、组织领导完善原料成本核算流程、生产环节财务管控、(如生产线能耗核算、半成品/成品成本归集)、库存管理财务规范,提升财务管理与生产经营的协同效率; 4、负责审核企业里发生的各项经济业务,包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核; 5、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算,定期清产和盘点; 6、负责税收筹划。熟悉国家出台的相关财税政策,并且利用税收优惠政策,帮助企业做好税收筹划工作,减轻企业税收负担; 7、负责对企业的财务报表进行数据分析,并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题,帮助企业做出符合经营发展的准确决策; 8、负责团队成员的招聘、培训、工作指导与绩效评估,提升团队专业能力。 岗位要求: 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格; 2、3年以上财务管理者岗位工作经验,有食品生产企业成本核算、供应链财务管控经验者优先; 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;熟练ERP、金蝶系统,能独立完成食品行业专项财务分析报告; 5、独立工作能力强,正直、严谨、细致,责任心强,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力; 6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质。 7、年龄35至45周岁
总账主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师物流
岗位职责 统筹公司全盘账务处理,审核凭证、费用报销、应收应付核算,按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作; 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,出具经营分析基础数据,对接管理需求; 负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊,管控账务数据真实准确; 对接税务申报、发票管理,配合税务稽查、年度审计,把控账务合规性; 统筹物流板块成本归集核算(仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算),梳理对账流程; 完善财务核算制度、账务流程,管理出纳、核算组员日常工作,完成上级安排的各类财务专项工作。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业,持有初级会计证书,中级会计优先; 3 年以上全盘总账工作经验,有物流、供应链、货代行业总账经验优先; 熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)、Excel 函数,熟悉全盘做账、报税、审计全流程; 了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先; 细心严谨、原则性强,具备账务问题排查、团队基础管理能力,抗压性强。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭 2.工作环境舒适,团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资(具体面议) 五、联系方式 公司名称:广州峰全生物科技有限公司 工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话:(微信同号)
财务经理/主管
1-1.3万元/月
财务经理5-10年大专业财融合财务分析经营分析预算管理
一、岗位定位 全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系,深入业务一线,为管理层提供决策支持,兼顾合规风控与业务增长。 二、岗位职责 1. 全盘账务与合规管理 独立负责公司全盘账务处理,编制单体及合并财务报表,确保账务准确、及时、合规。 负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控,应对税务稽查及审计事宜。 管理资金收支计划,优化现金流,监控应收账款及应付账款周转,防范流动性风险。 对接外部审计、银行、税务等机构,维护良好外部关系。 2.预算与经营分析 搭建并优化年度预算、滚动预测模型,跟踪预算执行偏差,输出预警及改进措施,推动闭环管理。 深入业务一线,将财务数据与业务动因(销量、价格、成本、效率)结合,输出多维度经营分析报告。 针对关键业务板块构建投入产出分析模型,识别盈利波动、成本异常等风险因素,提出可落地的改善建议。 3.业务支持与决策协同 参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节,提供财务测算、风险评估及资源优化建议。 梳理并优化业财衔接流程(订单-回款-成本确认),避免财务风险,提升经营效率。 4.体系搭建与工具优化 建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板,推动财务与业务数据互通,提升决策响应速度。 三、任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历,财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验,其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验,有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。 2. 专业能力 熟悉全盘账务、税务法规及资金管理,有税务筹划及应对审计的实际经验。 精通Excel高级功能(数据透视、Power Query、复杂公式)、熟悉财务软件及OA系统。 具备财务建模能力(盈亏平衡、投资回报、敏感性分析),能独立搭建分析模型;熟练使用BI工具(Power BI/Tableau)者优先。 3. 业务与软性素质 具备较强的商业敏感度,能快速理解业务逻辑,用业务语言解读财务数据。 主动性强,结果导向,能在较少资源下独立解决问题,有较强的抗压能力和闭环意识。 具备跨部门沟通协调能力,能有效推动公司各部门协同改进。
财务助理经验不限学历不限应收应付电商
电商公司财务助理:1名:上班时间13;30-22:30有经验优先,无经验可以教!主要负责;接单整理+日结账单核对相关事宜。工作地点:晋江龙湖镇龙翔中路46号联系电话:~微信同号,电话联系请下午2点后
HRBP高级经理
3-4万元/月
HRBP5-10年本科海外招聘
岗位描述: 1.负责搭建海外制造基地人力资源体系,包括团队建设、制度本土化、人力资源规划,制定并落地海外人力资源战略方案; 2.依据公司战略需求,组织推动组织架构设计、岗位设置,推进组织能力发展; 3.负责搭建和升级绩效激励管理体系,制定具有竞争力的薪酬福利方案; 4.积极开拓人才招聘渠道,重点完成本土化人才梯队建设和关键岗位引进,积极推动师带徒项目及集团总部下达的人才本土化目标的; 5.处理海外中方集外方员工入职、转正、离职全流程,确保符合当地劳动法要求; 6.设计并实施跨文化沟通和企业文化宣传、本地化领导力等培训项目,提升海外团队协作效率;推动总部与海外团队的沟通协作,解决文化差异导致的管理问题; 7.定期分析海外人力资源数据,不断优化人效,为管理层提供决策支持; 8.持续改进厂区行政后勤保障和安全工作,提升食堂宿舍的品质和员工满意度。 任职条件: 1.人力资源管理/英语相关专业优先; 2.八年以上人力资源管理岗位工作经验,其中包括不少于5年的全盘管理经验,有千人以上中大型工业制造业行业背景,钢铁/重工/电子制造优先;精通人力资源六大模块理论和实操,在薪酬绩效/员工关系/培训方面至少精通两个以上模块;拥有丰富的人力资源管理经验,具备全球化视野,有海外工作经历优先; 3.大学英语六级及以上水平,能够通畅的进行英文口语交流,精通office等常用办公软件,具有优秀的文字汇报能力和数据分析能力; 4.具备较强的沟通能力、责任心、自我驱动力、较强的综合管理能力和领导团队的能力,敏锐的洞察力和分析能力,能够快速适应环境变化,灵活调整人力资源策略。
会计
4000-5000元/月
会计经验不限本科应收应付总账成本物流不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年大专弹性工作制会计从业资格证出纳经验
任职资格 1.中专及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2.有出纳、收银等相关工作经验,晋江、泉州户口优先考虑; 3.持有 C1 及以上驾照,能熟练驾驶车辆; 4.熟练使用 Office 办公软件,尤其是 Excel,能独立制作各类表格并熟练运用函数进行数据统计与分析; 5.办事认真负责、工作细致、数据敏感,具有崇高的职业道德,不做有损公司利益的事,严守公司机密。 岗位职责 1.完成现金流量表,负责现金的提取、送存和保管; 2.负责审核原始凭证,及时完成现金收付及报销工作; 3.定期清查现金和银行存款,保证账账相符、账实相符; 4.负责结算各类单据,清晰转交会计进行账务处理; 5.负责公司日常现金账户管理及各银行网银操作; 6.完成领导交办的其他任务。
人事专员(可小白)
5000-10000元/月
招聘专员学历不限
公司人力资源部门岗位要求: 1,性格活泼,形象良好 2,喜欢刷短视频,擅长与人沟通交流3,有无经验均可,只要你肯学。4,可小白薪资待遇: 1,综合薪资5000-10000 2,公司环境良好,同事相处融洽工作时间:14:00~17:30,18:30~22:00
招聘专员/助理
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科职能岗位招聘社会招聘
岗位内容: 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具,掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识
人事助理专员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事助理2名 年龄要求:25-50周岁,大专及以上学历 工作时间:人事助理上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周末双休 工作地址:厦门市翔安区翔安东路2887号 有意向请联系或者加微信,公司有完善的培训体系,提供广阔的职业发展空间
出纳
3000-4000元/月
出纳经验不限本科混合办公会计从业资格证出纳经验
岗位职责: 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记,保证账务及时准确 3. 协助会计整理原始单据、归档财务资料,配合完成月度结账与报表支持工作 4. 办理员工报销初审、工资发放相关事务,严格遵守财务制度与审批流程 5. 妥善保管印章、空白支票及网银U盾,落实内控要求与风险防范措施 任职要求: 1. 财会类相关专业背景,学历本科及以上,有出纳或财务助理经验者优先 2. 熟悉银行结算流程、现金管理制度及基础财税知识 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用Office办公软件及主流财务软件(如用友、金蝶) 5. 具备基本沟通协调能力,能适应规范化的财务作业环境
建筑公司出纳
2000-5000元/月
出纳5-10年学历不限八大员建造师混合办公
建筑行业出纳,最好可以做建筑人员资质,兼职全职都可以,有一定时间经验,
人事管理专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专招聘人事培训
岗位职责: 1. 负责招聘流程的具体实施与跟进,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理录用相关手续。 2. 协助处理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事事务,确保员工档案的准确与完整。 3. 支持人力资源日常运营,参与推动员工关怀、绩效协助及组织文化活动的落地执行。 4. 保持与业务部门的有效沟通,准确理解用人需求,持续优化招聘效率与员工服务体验。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力和服务意识,能够高效协调多方协作任务。 2. 工作认真细致,责任心强,适应快节奏、重复性较高的事务性工作。 3. 具备基础的组织与协调能力,能独立完成上级交办的工作任务。 4. 熟悉常用办公软件操作,具备良好的信息归纳与数据处理能力。
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