项目经理1.45周岁以下，大专及以上学历；2.有亲和力，具备良好的沟通协调能力、抗压力、执行力；3.熟悉物业相关法律法规，有优质物业项目、写字楼项目管理工作经验优先；工作地址:厦门市思明区高雄路20号匹克国际大厦

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销 2、搜集目标车商网点资料，积极拓展新增合作网点 3、为车商网点提供业务培训，传达并解读总分部最新政策要求 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护 5、办理车辆抵押贷款的接件受理及初步审核工作

1、对所负责的出海中国企业的业务成果承担直接责任。深入掌握客户的业务模式、技术体系及组织结构，精准识别并挖掘客户核心需求，具备与客户高层管理者（CXO级别）高效沟通的能力，影响其战略决策，推动商机落地，达成可衡量的业务产出，助力客户实现价值增长。 2、传递阿里云的技术优势与产品价值。结合对客户现状、行业趋势及竞争格局的洞察，独立向客户推介匹配的阿里云产品与解决方案，清晰阐述其应用价值与差异化竞争力。 3、高效协同公司内外部资源，对外促进客户采纳并持续使用阿里云产品与方案，对内反馈客户需求，推动产品、解决方案及服务流程的迭代优化，提升客户体验，实现长期价值交付。 4、全面负责客户全生命周期的业务支持与服务跟进，确保客户成功，保障客户满意度与合作黏性。

岗位职责： 1、负责新用户的接待工作，了解其健身需求与痛点，推荐合适的教练并引导预约私教体验课程，推动私教套餐的销售 2、对到店新用户进行后续回访，收集其对前一日课程体验及训练效果的反馈，促进二次到店训练的预约 3、开展降频及流失用户的跟进回访，分析原因并尝试激活 4、负责门店在新美大平台的评分维护及相关产品的线上推广与销售 5、管理门店微信账号，确保新用户及时扫码添加，并定期在朋友圈发布优质内容，包括器械消毒流程、教练日常、课程展示、团课视频及正向案例等 6、运营门店客户群组，定期推送健身小知识，提升群内互动频率，营造积极活跃的社群氛围 任职资格： 1.本科及以上学历（店长助理）/大专及以上学历（运动规划师）/承担分流职责 2.热爱健身，具备一定的锻炼经验； 3.有面向C端的销售经验，或从事过线下门店运营、客户接待等相关工作 4.具备良好的抗压能力

一，岗位职责 1、协助中小微企业处理法务咨询业务以及协助公司法律顾问处理客户问题; 2、维护新、老客户关系，动态了解客户服务需求，为企业量身定制法律服务内容; 3、与老客户保持良好的合作关系，挖掘老客户潜在需求业务增长点，提供有效的营销推广方案，引导老客户进行; 4、有良好的沟通表达能力和团队组织能力; 5、通过网络，电话，微信、面谈等方式带领团队开发客户拓展业务，协助团队达成当月业绩，管理团队 二、任职要求 1,对法律行业感兴趣优先。发展空间大，梦想有多大，舞台就有多大。 2，性格外向开朗，心里抗压强 3，有较强的责任心，有超强的赚钱欲望及上进心。 4、有销售团队管理经验一年以上优先三，薪资福利(轻松过万) 1、无责底薪4.5k-5k(根据能力面谈)+高提成(10%-20%)+丰厚激励奖金+团队提成(6%-8%)+团队绩效奖金，月均收入10-15K以上(年终奖金+团队年终奖金) 2、公司提供带薪岗前培训，安排师傅手把手带 3、五险+法定节假日+超好团队氛围+个人年终奖+每月团队奖金+年终团队奖金+团建及下午茶 4、定期下午茶，大型团建 5、早上8:30-12:00，下午14:00-18:00月休6天起

招聘：保罗彼得男装人员:1人位置：杏林万科里时间：10.6上班时间：15:00-21:00底薪90+合体抽2点要求25-44岁以下有服装销售经验，有责任心，有激情，懂电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神，手机党勿扰。（无违法行为.非失信人员，使用本人银行卡接收工资）有意者请联系冯店铺地址：福建省厦门市集美区万科里

上港集团招聘轮胎吊司机师傅，薪资8000-10000元，要求45岁以下，户籍不限，持有Q2（桥门式）司机证，不熟练者可由老师傅带教。工作时间为做二休一，有夜班，月综合薪资8000-10000元，缴纳社保，提供工作餐和住宿。另招轮胎吊学徒，学徒工资2690元，年龄要求19-35岁，学习周期约2-3个月，学习地点即工作地点，班制为做二休一或做二休二，提供工作餐并缴纳上海社保，学徒名额仅2个，熟练后月均工资可达8000-10000元。同时招聘行吊司机师傅，薪资8000-10000元，要求45岁以下，户籍不限，持有Q2（桥门式）司机证，不熟练者可由老师傅带教，工作时间为做二休一，有夜班，月综合薪资8000-10000元，缴纳社保，提供工作餐和住宿。工作地点为厦门或洋山港、太仓等地，办好手续后随时报到上班。

厦门集美工地招水电小工，中工，工地学徒工。年龄19一40岁有骑车上下班的联系，看清楚在打电话招长期，微信同号，短期勿扰谢谢，不包吃住工资，200-280.（走劳务按月结清不拖欠）。

去毛刺，气动磨，工资4000-7000

气动打磨工

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。 工作地点位于勒流政和中路。

物业项目经理1、全面负责公司物业前期筹备、经营及各类物业项目运营统筹；2、五年以上物业管理工作经验，熟悉物业管理流程；3、持有物业项目经理或相关资格证书者优先；4、须身体健康、体检符合物业行业要求薪资福利:公司提供各类劳保福利、节日福利、晋升空间，具体薪资面议招工人数:若干名手机号码：（同号）工作地址:交大科技产业园开元孵化器2幢2层

招聘物业直招主管1人，工资6500至7000包住单间，有空调，水电全包工作时间，8小时要求，会用机器，及管理现场工作安排，对接商户卫生问题机动及外围员工2人，工作时间8小时，工资3400月休2工作地点，白云区地铁鹅掌坦C出口同德里联系人杨姐

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。 工作地点位于勒流政和中路。

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。 工作地点位于勒流政和中路。

1.根据公司下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略。 2.组织并管理销售团队达成既定目标，监督团队成员工作进展并提供指导。 3.主动与客户保持有效沟通，建立并维护良好的客户关系。 4.激发团队积极性，组织实施员工培训，定期召开部门销售工作会议。 5.掌握行业最新动态，积极开拓市场资源与业务机会。 6.定期向上级汇报工作进度，落实完成上级交办的其他工作任务。

1. 我们是一家专注于金融助贷服务的企业，与四大国有银行及多家商业银行保持长期合作关系，拥有丰富多元的产品线。 2. 本岗位具备电话营销属性，您的主要职责是通过电话联系客户并添加微信，团队负责人将全程协助完成客户邀约，后续转化由产品部门专业跟进。能适应电话沟通工作的伙伴欢迎快速加入！ 3. 办公地点固定，无需外勤，所有客户资源及通讯设备均由公司统一提供。享有餐补、房补等贴心福利，保障全面。 4. 定期推出多样化激励政策，包括现金奖励、实物礼品、团队旅游等，持续提升员工获得感。 学历要求：不限 〖我们给您的〗： 1. 综合收入由3k底薪+40%高比例提成+项目奖金+季度奖励+年终奖构成（成交一单综合到手约7-8千元） 2. 完善的福利体系：五险一金、话费补贴、餐补、房补、销售激励、下午茶点，定期组织团建活动，享受年终奖金等多项权益 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休，法定节假日按规定休息 〖我们想要的〗： 1. 欢迎零基础新人，无论是否有相关经验皆可报名 2. 表达流畅，语言清晰，性格积极乐观 3. 具备良好的学习意识和人际沟通技巧 团队氛围和谐融洽，成员涵盖70后至00后各年龄段，协作高效；公司提供系统的行业培训、清晰的职业发展路径和公平的晋升机制。应届毕业生优先考虑，这里将为您开启职业生涯的广阔舞台，期待您的加入！！！

【重磅机遇｜癌症早筛独家蓝海】 国内唯一药监局官方获批结直肠癌症早筛产品，技术国际领先，资质壁垒坚实。千亿刚需市场潜力巨大，政策支持明确，现开放区域合作，提供全方位政策支持、全流程培训与动销赋能。携手抢占行业先机，共赢健康未来！

[工作内容]: 1，通过短视频平台获取客户资源，全程在办公室内完成，无需外出。 2，使用微信与客户沟通，推进成交流程。（协助客户准备所需材料，并交由专业人员处理） 3，细致耐心地回应客户咨询，确保工作高效及时完成。 4，负责成交后客户的持续维护与日常管理。（特别说明：无需具备法律相关知识） [岗位要求]: 1、熟练掌握电脑和手机的基本操作，能够快速学习并掌握业务知识； 2、执行力强，思维灵活，反应迅速，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的应变能力和抗压能力，有事业心、责任心，工作态度积极主动； 4、热爱网络销售工作，具备良好的沟通表达能力，有相关经验者优先考虑； [晋升机制及奖励]: 1、每月各小组业绩排名第一者，晋升为组长；公司设有清晰完善的晋升通道 [职位诱惑]: 1、欢迎零经验人员加入，入职即安排专人一对一带教； 2、薪资结构为4200=无责任底薪+满勤奖，底薪按阶梯式增长，多劳多得（抽成及其他奖金另计）； 3、提供房补； 4、每日达成业绩可享额外奖励，单量达标另有激励； 5、配备系统化培训体系及内部晋升机会； 6、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽，无压抑感； 7、倡导高效工作，快乐生活，坚决不加班，不加班，不加班，不加班，不加班！！！ [福利待遇]: 1、社保、满勤奖、下午茶、法定节假日休假、国内旅游带薪且享满勤奖励！！！还有多种激励奖金等你拿…… 2、定期组织团队建设活动，如中秋博饼、年度晚会、部门团建等……更多惊喜福利等待你亲身感受……

薪资范围7000-8500元/月 日薪200/500不等 周薪资3000-5000 全职月结，支持预支工资 人走账清 工作时间8小时 提供吃住没有押金 招聘7人 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

超棒金融行业！！！ 不加班！不谈单，不卖保险，不催收！！ 法定节日带薪休假！！！ 底薪7000+以上综合月均15000+带薪培训。 每天下午茶零食 内卷？不存在，快乐每天闲到扣jo 加班? 不可能，到点就跑 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：五险

农产品销售员｜无经验可培+高薪提成 我们做合规农产品电子交易，T+0灵活操作，专注行情研判与订单管理，非陌拜销售。 岗位职责： - 跟踪农产品行情，执行交易策略，把控风险 - 日常销售操作、数据统计与流程合规 - 配合团队完成交易目标，提升收益 任职要求 - 22-60岁，会电脑，责任心强、执行力稳 - 心态理性，有风控意识，学习力强 - 有股票/期货/经验优先，零基础可带薪培训 薪资福利 - 有责底薪+高提成+绩效奖金，综合5K-12K - 五险+节日福利+带薪培训+清晰晋升 工作时间：周一至周六，法定假正常休

（一）关于我们： 狮桥集团——中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业、金融机构等多方提供全方位支持。 狮桥现有员工近5000人，资产规模超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资10亿元人民币。2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁成为公司新股东，完成股权投资。2019年8月，中国建设银行旗下投资平台——建信信托对狮桥进行战略入股，进一步强化资本实力。 …………………………………………………………………………………… （二）我们期待你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在21至30周岁之间； 3、持有驾驶证，能熟练驾驶车辆； 4、具有较强的责任心和风险识别能力； 5、能够合理判断事务优先级，高效处理多项工作任务； 6、有商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三）你的工作职责： 1、负责新能源轻卡类商用车客户资源及市场信息的收集，推动以新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面车型为核心的金融产品销售，确保完成金融投放目标； 2、培训并指导新能源销售渠道（包括一级、二级经销商）熟悉公司金融方案及操作流程，保障业务高效运转；同步传达最新产品政策，维护日常客户关系； 3、开拓所在城市轻卡经销商合作渠道，收集客户资料，签署分期贷款合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范移交权证材料，办理抵押登记及相关档案归集工作； 5、跟进已投放项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；积极配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等行动，保障公司资产安全； …………………………………………………………………………………… （四）薪酬福利： 1、薪酬结构：无责任底薪3000元+业绩提成； 新人阶段月收入：5000—8000元 成熟阶段月收入：10000元以上 2、福利待遇：五险一金、带薪休假、入职专项培训、师徒带教机制（老员工一对一指导） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团队建设活动、五险一金、带薪年假、节日关怀、弹性工作安排

岗位为公司直聘，培训与上岗同步进行，主管全程指导！（焦虑无用，吃饱要紧！！！） 工作内容： 1.开展业务拓展工作，达成销售任务指标 2.维护客户资源，保障服务流程质量 [薪资待遇]底薪6000元+阶梯提成+额外奖励机制 新人平均月收入8K-1W左右，熟练稳定后月均收入1.5W-5W！ 有目标、愿学习、懂方法，收入远超多数同类职位！ !!入职即缴纳五险，切实维护员工权益 [任职要求]不限学历，不设经验门槛！心态稳重，积极上进，具备强烈增收意愿 享受法定节假日带薪休息 团队氛围如何？领导同事亲切好相处！！！ 年轻化团队，务实型管理者。部门正处于扩张期，正是加入的好时机！

岗位待遇： 上班时间：早九点至十一点半 下午一点半至五点 职位底薪试用期三千，转正后三千五加提成，试用期一个月 双休，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，明确客户需求，发掘销售机会并达成业绩目标； 2、维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，促进长期稳定合作； 3、定期跟进合作客户，增强客户粘性，构建持续良好的合作关系； 4、收集市场动态及竞品信息，及时汇总反馈，优化销售方案； 5、完成团队下达的销售任务，积极参与销售策略的制定与落地执行！ 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能清晰传递产品价值！ 2、学习能力强，适应快节奏工作，能快速熟悉产品内容！ 3、工作主动积极，抗压性好，能在挑战性环境中保持稳定心态； 4、有电话销售或客服经验者优先考虑，优秀应届生亦可录用！ 5、熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能！

主要工作职责: 1、负责门店新入职人员的培训及长期人才培养； 2、负责店内员工的日常考勤管理、培训实施与绩效考核； 3、带领团队完成公司下达的年度销售目标； 4、负责门店销售过程的监督与管理工作； 5、负责门店各类日常报表的编制与及时上报； 6、负责门店销售数据统计及财务相关事务管理； 7、妥善处理门店突发性事件并及时应对； 8、负责与公司各职能部门之间的协调与对接。 任职要求： 1、具备市场营销或连锁管理类专业背景，大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽条件； 2、年龄在22至40周岁之间（优秀人才可适当放宽）； 3、具有5年以上定制行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经历；有家居行业从业经历者优先； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 5、性格开朗，具备积极的工作态度和进取精神。

岗位职责： 1. 负责公司产品、方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会并拓展新业务，提供高品质服务支持，达成年度销售目标； 2. 维系现有客户关系，持续开发新客户资源； 3. 依据公司制定的销售策略，落实并完成既定业绩任务； 4. 跟进订单执行进度，协调处理售后相关事宜； 5. 确保回款及时到账； 6. 高效执行上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1. 需持有驾照并具备实际驾驶能力； 2. 大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有B端客户或大客户销售背景者优先考虑；熟练掌握常用办公软件操作； 3. 具备基础市场分析与判断能力，服务意识良好； 4. 热衷销售工作，积极进取，具备优秀的沟通技巧，能承受一定工作压力，吃苦耐劳。

岗位职责: 1.负责开发新客户，并维护好现有客户关系，确保销售目标的实现。 2.利用多种渠道进行客户挖掘，包括但不限于在线平台、社交媒体及行业展会。 3.参与国内展会，负责产品展示、推广及客户互动。 4.持续跟踪行业动态，反馈市场信息，为产品改进和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效进行客户关系管理。 2.对国际市场有深入了解，能够快速响应市场变化。 3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够在压力下工作。 4.熟练掌握相关商务软件及工具，能够高效完成工作任务。