招聘: 一、岗位职责： 1、单位提供解管客户资源，通过实地拜访完成激活并开展综合金融服务。 2、负责信用卡办理、贷款服务等相关金融业务的推进与落地。 二、任职要求： *******，本科及以上学历，个人征信记录良好，具备贷款业务或同行业工作经验者优先考虑； 三、薪酬福利： 薪酬结构：基本工资+职级补贴+五险一金+新户开发奖励+收单及其他综合金融收益+学历补助； 提供带薪岗前培训，业绩优秀员工全程指导带教。 四、工作地点： 厦门市湖里区汇盈大厦807室 欢迎来电咨询

为什么选择这个职位？ 黄金赛道：保险收展是行业核心增长引擎，泰康医养生态全国领跑，客户基础雄厚，业务场景丰富多样。 王牌团队：带薪系统培训＋实战陪同展业，公司配套客户资源池与数字化作业工具，助力高效搭建高产团队。 回报超预期：底薪保障＋多级提成＋管理分红，业绩优异者年薪稳居行业前10%，核心人才纳入股权激励名单。 你将获得这些特权 职业跃迁：6-12个月明确晋升路径，从储备组经理成长为区域总监，专属导师全程指导，重点资源倾斜培养。 资源加持：对接泰康高端客户圈层，享受社区化展业支持，智能AI工具赋能，签约转化效率提升50%以上。 行业顶配福利：节日专属礼盒、年度国际峰会参与资格，绩优员工可获泰康之家养老入住权益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2. 1年以上工作经验。 3. 熟悉收展作业流程，具备出色的团队管理与市场开拓能力。 4. 熟练操作办公软件及保险相关业务系统。 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和客户服务理念。 6. 责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。

世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，零基础带薪培训，纯白班制，无夜班安排，每日工作8小时。月休8天，享受国家法定节假日带薪休假，工作稳定，无需加班。 1、标准行政班，周末双休，所有法定节假日均带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍及信息登记，工作内容简单轻松，无销售压力； 4、收入稳定，月薪约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超1000人； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话流利，掌握基础电脑操作； 4、积极上进，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、无需外出拓展客户，避免风吹日晒； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核对，并约定后续回访时间； 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，综合收入约4000-5500元； 2、每月10日准时发放工资，绝不拖欠； 3、无需轮班，无夜班安排； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬有暖气夏有空调； 2、提供高品质办公场所，全天候室内作业，个人拥有专属工作区域与设备； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，集团面向社会公开招聘优秀人才，是您理想的职业发展平台，欢迎加入500强企业，实现心中所愿！

我们采用公司提供的精准客户资源，通过电话邀约客户到店，后续进行面谈并促成签约成交。 薪酬构成：底薪+最高40%提成+月度奖金，另设有开单奖、红包奖励，销售岗位收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 无需经验（提供一对一带教培训） 年龄要求：****** 薪资范围：8000-13000元/月 公司地址：厦门市湖里区三福财富中心A1栋501D室

1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐户走访等形式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访路线与节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广方式，提升设备覆盖范围与使用率； 3、主导新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护工作。 【任职要求】 1.年龄22-36岁，高中及以上学历，对未来职业发展有明确目标，踏实肯干，执行能力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2.具备地推、市场营销或销售推广经验者优先录用（综合素质突出的应届毕业生也可酌情考虑）； 3.学习能力突出，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广运营】相关业务流程； 4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9：00-18：30 2.薪资福利：底薪+绩效+提成无上限，月入10K轻松可达，收入上不封顶， 3.入职即缴纳五险一金

1、依托公司现有平台、资源及运营模式，向客户介绍企业优势及相关服务流程； 2、建立并维护客户档案，深入挖掘客户需求，提升客户沟通与关系维护质量； 3、配合设计师完成量房工作，协助客户到店接待与邀约，参与洽谈推动合同签约。

岗位职责： 你在寻找一份真正能实现高收入的销售工作吗？ 我们深耕汽车金融服务领域，业务覆盖全省4S店、二手车行及新能源汽车合作渠道，现面向福建各地诚招销售精英！ 1、我们提供哪些支持？ - 无责任底薪4000-6000元，搭配行业领先的高额提成（单笔贷款提点优势明显） - 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利及满勤奖励 - 福建省内优质车商合作资源，公司精准推送客户线索，助力高效转化 - 每周组织专业培训，涵盖金融政策解读、谈判技巧提升与风控要点，新人也能快速上手开单 - 明确晋升通道：从销售岗起步，可逐级晋升为主管、区域经理，全部内部选拔，不设空降 2、你的主要工作内容： - 对接已合作的车商网点，为购车客户提供匹配的金融解决方案 - 协助客户整理并提交贷款所需资料，全程跟进审批进度与放款流程 - 持续维护渠道合作关系，推动金融产品在合作方的使用覆盖率 3、我们期待你具备的条件： - 大专及以上学历，有销售、金融或汽车行业从业经验者优先考虑（持有驾驶证者更佳） - 普通话表达清晰，具备闽南语沟通能力者优先（便于服务本地客户群体） - 目标意识强，追求高收入，愿意长期发展于汽车金融行业 4、工作地点：福州仓山 / 厦门同安 / 泉州晋江（可根据意愿选择） 5、立即行动：发送消息获取面试资格，当天即有回复！ 薪资待遇： 1、底薪+提成，具体面议； 2、五险+法定节假日+年假+满勤奖+季度奖金+不定期节日福利

岗位职责​ 负责开拓外汇保证金交易客户，维护高净值客户关系，提供专业市场分析与投资建议； 协助客户完成账户开设、入金操作，并持续跟进服务，提升客户交易体验与黏性； 传递平台产品优势与风控理念，定期开展市场资讯分享或线上培训； 收集客户反馈，协同团队优化服务流程，助力平台业务增长。 任职要求​ 金融、经济、营销等相关领域背景，1年以上外汇/证券/期货行业客户服务或销售经验； 熟悉外汇市场运作机制、交易规则及风险管理，持有相关金融资格证书者优先； 具备出色的沟通能力与客户敏锐度，能适应快节奏、高强度的市场环境； 结果导向，拥有较强的抗压能力与团队协作精神，英语沟通流畅者更佳。 我们提供​ 行业竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 年终激励； 系统化培训体系：从市场分析到客户心理学，助你快速成长； 广阔发展通道：纵向晋升至团队负责人/总监，横向拓展至产品、风控等多方向； 弹性工作模式，无需坐班，远程办公，只看结果。

厦门市湖里区招消防电

现在需要小工一个，有空的联系我一下。

注塑师傅11小时制，两班倒，8：00-20:00/20:00-8：00，下午各半小时休息薪资福利:月薪7000-9000元（责任制），月休2天。满勤100元招工人数:2名工作地址:诗山街

注塑师傅8：00-20:00，下午各半小时休息；11小时制，两班倒，白班8：00-20:00，下午各半小时休息，夜班20:00-8:00，凌晨各半小时休息薪资福利:月薪4000元，白班餐补10元/天，夜班补贴30元/天。月休2天。满勤100元招工人数:10名

厦门市集美区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 与企业员工进行沟通，深入了解企业员工需求，为企业员工解读保险产品并定制方案； 2. 为企业员工提供保险信息咨询、保单条款解读、市场产品分析、保障方案配置、保单理赔协助等全方位服务； 3. 维系良好的客户关系，提升售后服务满意度。 任职要求： 1. 年龄22-45岁； 2. 专科及以上学历（学信网可查），保险、金融专业优先； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力及团队协作能力； 4. 有保险从业经验者优先。 职位福利：补充医疗保险、周末双休、员工旅游、多次晋升机会 【工作内容】

对客户保持跟进

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

负责客户能源使用开户，及收银，客户用量统计，月薪 3000-5000，

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。

一、【职位描述】： 1、开拓新客户资源，持续维护现有客户关系； 2、协同公司推进各项计划，达成销售业绩指标； 3、定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作纽带； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 二、【任职资格】： 1、热爱销售岗位，具备吃苦耐劳精神，抗压性强，工作积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 三、【工作时间】： 上午：9:20-12:20 下午：13:50-19:00 午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息。 四、【福利待遇】： 1、社保，公积金、工龄奖、年终奖，每年一次调薪机会！ 2、转正后享受感恩金200元/月！ 4、提供下午茶及每日零食补给！ 5、月度聚餐+集团年度团建活动（每年6月-7月）！ 6、关怀：正式员工结婚礼金500元，生育礼金300元！ 7、带薪年假5-10天+年度员工体检（每年4月）！ 8、节日及生日专属礼品福利！ 9、配备员工食堂及兴趣社团：舞蹈/瑜伽/羽毛球/篮球！ 10、广阔晋升通道，助力管理与业务能力双向成长！ 11、享受多种带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）

两轮充电桩BD 商务经理 底薪6000+抽成+流水奖励，每个月到手不低于1W 具备销售经验及商务谈判能力 岗位详情: 1. 负责电动车充电桩项目的客户沟通与签约工作 2. 工作地点：厦门岛内及岛外，团队氛围融洽 3. 学历不限，只要求积极主动、踏实肯干 4. 热衷销售岗位，不甘于固定收入，追求高薪资回报 5. 市场空间大，有人流处即有需求（如小区、商场、写字楼、城中村等），重点拓展城中村房东合作安装充电桩，竞争较小 6. 有充电桩行业、房产中介从业经历或掌握物业资源者优先录用 7. 薪资结构：底薪+提成+奖金 8. 公司配备电动车供日常使用

【岗位职责】  ①本公司因为自研流量非常大需要相应流量助理和销售助理来分担 ②小白也能做的很好一周上手 ③需要执行力强0风险无费用，免费培训

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开展客户开发与跟进，完成销售目标 2.熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 4.及时录入客户信息及沟通记录，确保CRM系统数据准确完整 5.参与团队销售策略讨论，反馈市场信息与客户建议 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉线上沟通工具 4. 有网络销售、电销或客服经验者优先 5. 学历不限，踏实肯干，目标感强

工作内容: 1.利用多种渠道开发潜在客户，并持续维护长期合作关系； 2.通过电话沟通、参与展会、师训会及教育行业论坛等方式，为客户提供定制化互联网产品方案，促成稳定合作； 3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行有效分析与及时反馈； 4.负责客户关系的日常维护，提供专业的售后支持服务； 5.整理竞品动态信息，结合市场情况提出可行应对策略； 6.具备敏锐度，能深入挖掘潜在客户资源并拓展优质渠道代理商 职位要求: 1.具备良好的沟通技巧和应变能力，性格积极乐观，擅长人际交往，有较强抗压性与职业目标感。 2.有互联网领域销售或软件类产品销售经验者优先录用 上班时间：9：00-18：00，周末双休。 入职购买五险一金，带薪年假 不定时团建,聚餐，节假日福利。 轻松的工作氛围，人性化管理。 一对一带教+专业营销技能培训+产品知识培训。 我们期待你的加入！

主要职责（负责）： 1、配合客户经理开展客户管理工作，涵盖订单跟踪、物流安排、对账确认、销售数据分析等日常维护工作； 2、参与连锁餐饮客户的实地拜访与商务洽谈，推动产品合作范围的延伸，精准响应客户需求； 3、协助客户经理落实集团战略产品的培育、开发及市场推广相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、具备餐饮原辅料或食材供应链销售经验者优先，年龄24至35岁； 2、有对接连锁餐饮企业研发团队、厨师团队相关经验者优先； 3、观察力强，具备基础归纳总结能力，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战； 4、为人诚恳自信，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、执行能力与学习能力，可接受出差安排。

【我们需要这样的你】 1、积极拓展营销渠道，发掘具有财税服务需求的潜在客户； 2、负责团队管理与任务分配，推动团队达成公司设定的月度及季度业绩目标； 3、对团队成员进行营销技巧指导与话术培训，提升整体业务能力； 4、具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！ 【你将获得】 1、富有竞争力的薪酬结构：基础底薪+绩效提成+月度奖励，高额提成让你收入更具想象空间； 2、每周双休，依法享受各类国家法定假期，随时开启与家人的即兴旅程； 3、丰富的节日关怀与活动安排，三八女神节、六一儿童节、端午龙舟节都是专属欢乐时刻； 4、多样化的员工活动，包括生日会、团队旅游、聚餐、KTV欢唱等，努力拼搏，更懂享受生活； 我们拥有亲切友善的领导与同事，健全且激励人心的薪酬机制，收入无上限，还有机会晋升为事业合伙人！诚邀充满活力、志在奋斗、渴望增收的你加入我们的行列~

驻点麦德龙、机场、加油站、商超等场景，推广本行信用卡及相关金融产品；配合当地分行开展营销业务合作，并为客户提供一站式金融服务；进行客户关系管理，建设及维护客户关系管理，做好客户经营相关工作。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

我们正在招聘一名专业的售后客服， 负责受理客户的咨询、投诉及建议，保障客户服务质量。 工作内容： 涵盖电话接听、邮件回复、投诉处理、客户问题跟踪与解决等。 岗位要求： 1. 高中或以上学历，具备售后客服工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户诉求； 3. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 4. 工作认真负责，具有团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。

有医护背景或了解厦门地区医疗资源者优先。 岗位职责： 1、对接分行人力资源部门，办理投保、保全及相关咨询事务； 2、负责项目相关的投诉处理工作，提升客户满意度，防止投诉升级至总行； 3、推进项目落地与管理：统筹医疗险项目在分行、总行及卡中心各环节的实施与流程管控； 4、分行/总行/卡中心运营支持：专职对接总行、各分行及卡中心人力资源部，及时传递公司及项目关键信息，建立稳固合作关系； 5、业务运营与拓展：收集市场与渠道的业务数据、需求及动态，及时反馈并提出针对团险部经营决策和资源配置的建议与实施方案； 6、人员管理：监督本地服务人员日常工作，组织开展日常培训、辅导与管理，保障项目运行满足行方需求； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、金融、保险、医学等相关专业优先； 2、具有5年（含）以上金融或大健康领域销售推动经验，熟悉团体保险业务全流程者优先，条件特别优秀者可适度放宽；有招商银行工作经历者优先，岗位不限业务或非业务类； 3、持有保险行业相关认证或具备项目管理、服务管理资质者优先； 4、责任心强，具备良好的团队协作精神； 5、具备较强的项目执行能力与沟通协调能力，能承受较高强度的工作压力； 6、掌握金融、保险、团险及市场营销相关专业知识。 福利简介 1、年薪12-20万 2、社保公积金依法缴纳 3、享受工会福利、年度体检、六险一金等

1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、区域走访等方式，与企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访路线与节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广路径，提升设备覆盖范围与使用率； 3、主导新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护与深度合作推进。 【任职要求】 1.年龄******，高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准； 2.具备地推、市场营销或销售推广经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦可考虑）； 3.拥有良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4.具备较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9：00-18：30 2.薪资福利：底薪+绩效+提成无上限，普遍月入6-8K，努力者可达8-12K。 3.入职即缴纳五险一金