精选优质企业家资源。 组织企业家参与线上及线下产品发布会。 推进项目销售并提供配套服务

1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 另有合伙人模式，不需要坐班，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，管道式收益。

该岗位将直接跟老板洽谈 “家庭教育+提分“项目背景 1、在孩子养育过程中，家庭教育、学校教育和社会教育三者各自作用占比是64%、25%和11%。 2、绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个作用占比为64%的教育几乎没有真正发挥作用。 3、认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少；认知到了自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少。 也就是大部分家长并不会为了自身学习家庭教育去花钱。 4、家长会为了孩子的学习成绩不惜代价地花钱。 5、我们“家庭教育+提分”项目，以帮孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和方法进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂、学得起还能用得出实效。真正把教育落地，通过帮助家庭改善孩子父母的自我关系、夫妻关系和亲子关系，从而给到孩子正确的爱和心理营养滋养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放。 从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信、阳光和绽放，也能化解亲子矛盾、夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法。 所以，这是一个真正利国利民的项目。 “家庭教育+提分“项目现状 1.在过去4年多的时间里，已经帮助近20万个家庭。 2.形成了一整套行之有效并可复制的方法论和服务流程及工具表单。 3.打造了一支有实际战斗力和规模化且专业的服务团队。 谁会是“家庭教育+提分”项目事业合伙人 1.有创业想法又无法大金额投入的创业者。 2.想兼顾家庭和事业，又希望时间自由的创业者。 3.既想帮助自己家孩子，还愿意帮别别人家孩子有爱的人。 4.想系统学习家庭教育理论知识并将之用于服务家长和孩子为事业追求的人。 加分项有以下行业经验：培训/辅导机构·学校/学历教育

岗位：业务高级总监（CDO首席开发官） 必须满足：企业老板/财务/人力资源工作人员人脉资源或系统开发经验 薪资与合作方式OPEN 该职位负责企业客户的开发 与维护，客户对象为企业老板、财务负责人、HR负责人。 一、岗位职责 1.负责公司产品的市场客户开拓与销售工作，完成公司下达的月度及年度目标任务。 2.负责公司开发团队搭建与开发运作体系的构建、推行、监督执行。 3.负责公司客户信息的收集、整理、汇报。 4.完成公司交办的其它工作。 二、任职要求 1.大学专科以上学历； 2.必须有100人以上的企业老板、财务、人力资源工作人员资源。

岗位职责 1、负责电力领域新市场的开发与销售工作，积极寻找潜在客户与商业机会，落实并达成所辖区域内的各项销售目标； 2、围绕部门战略规划推进业务拓展及销售实施，为公司市场决策提供有效支持与数据依据，确保策略高效转化为实际业绩； 3、跟进已签约项目的执行进度，持续维护新老客户关系，保持与客户的紧密沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度与合作深度。 任职要求： 1、市场营销、管理学或计算机相关专业本科及以上学历，性别不限； 2、具备优秀的市场开拓与客户交流能力，结果导向意识强，富有团队协作精神； 3、工作积极主动，责任心强，性格乐观，能承受工作压力，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 4、有投标实操经验，可独立承担项目运作及招投标全流程工作；了解电力行业基本知识，熟悉行业内主要信息系统及客户信息化发展现状； 5、擅长沟通协调与资源整合，能够有效推动内外部多方协作； 6、拥有广泛的电力行业客户资源与良好合作关系，涵盖电网企业、发电集团、各类电力关联企业，具备突出的市场拓展能力； 7、具备扎实的团队管理与建设能力，曾独立带领5人及以上销售团队开展工作。 薪资上不封顶，可面议

岗位职责： 1、目标达成与管理： 制定并落实区域销售方案，拆解销售任务，统筹团队推进实施，确保完成公司年度经营指标。 2、渠道拓展与市场开发： 依据业务发展规划，牵头开展区域内酒店渠道建设，开拓新客户资源，增强品牌渗透力与市场份额。 3、客户关系管理： 搭建并维系与酒店客户的长期稳定合作关系，跟踪服务质量，提高客户满意度，夯实区域客户网络。 4、团队建设与管理： 主导团队人员招聘、带教培养、工作安排及业务辅导；设定绩效目标，组织实施考核与反馈，推动成员成长；全程督导并支持下属完成商务洽谈、合同签署及项目落地，构建高执行力团队。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、掌握丰富的酒店行业资源，了解酒店运营逻辑，具有酒店供应链企业、行业协会或OTA平台背景者优先考虑； 3、具备优秀的团队管理、商务谈判、对外沟通及渠道开拓能力者优先； 4、认同公司核心价值观，富有创业意识，能适应跨城市出差。 管理城市：昆明、成都、重庆、贵阳、南宁 优先考虑常驻成都或重庆的候选人

建立销售团队，根据公司提供海量客户寻找准客户。培训管理团队

1.主持销售部门的日常运营管理工作，对客户服务质量与销售成果承担直接责任； 2.结合公司整体战略及销售目标，制定切实可行的销售方案，并推动落地实施； 3.负责组建并优化销售团队，筛选匹配岗位需求的优秀人才； 4.依据公司下达的业绩指标，分解制定月度销售任务及具体执行计划。 任职资格： 1、性别不限，具备2年以上汽车行业从业经历或1年区域管理经验者优先（熟悉4S店、二手车、平行进口车、汽车租赁、汽车配件等相关领域）； 2、具备较强的独立分析与应对问题能力，市场洞察力强，拥有良好的沟通协调及组织推动能力； 3、品行良好，能承受较高强度工作节奏，具备强烈的责任意识； 4、能力突出者，欢迎直接到公司面谈交流。 上班时间：朝九晚六 公司购买社保 薪资待遇：5000元+团队2.5%提成

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理经验，有5年以上销售团队管理经验者优先 2.熟悉大客户销售模式，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判能力 3.抗压能力强，结果导向，能适应高强度工作节奏并达成业绩目标 4.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动项目高效运行 5.学历不限，具备成功操盘千万级销售项目经验者优先考虑

岗位要求： 1、结合市场动态与企业战略方向，分析产品所处市场环境及未来走向，配合公司制定整体销售战略、策略及业绩目标； 2、搭建BPO领域优质客户资源网络，积极开拓并整合公司当前或未来发展所需的外部资源，优化客户沟通流程与协作机制； 3、实时跟踪政府政策变化及相关行业资讯，指导销售团队进行有效决策，协同达成既定销售指标； 4、打造专业化销售队伍，完善绩效激励与评估体系，推动团队成员持续提升业务能力与销售成果。 任职资格： 1、具备5年以上面向B端客户的实战经验，拥有互联网头部企业从业背景者优先考虑； 2、掌握成熟的企业客户、政府部门及大型集团资源，具备出色的资源拓展与关系维护能力； 3、具备较强的市场洞察力，能够准确识别行业趋势并捕捉商业机会； 4、能适应高频出差与快节奏工作强度，身体健康，性格积极向上。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

成都锦江招塔吊司机，指挥/司索工

工地，招小工1名……50岁以下都可以干活踏实的啊

职位描述： 接送乘客到成都到彭州接送。 1，每天的任务由公司安排，司机只负责开车， 2，公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责， 不需要，买车租车， 薪资福利 1，底薪6500+（800-1000电补）+奖励；月休4天，时间自行安排， 2，公司提供住宿，， 3，优秀者工资可周结 4，车辆24小时由司机保管，可公用私用， 岗位要求： 1，C2驾照以上，有真实3年以上的驾驶经验； 2，不良犯罪记录，酒驾醉驾毒驾记录， 3，为人踏实，责任心强，具有一定的服务意识， 4，面试携带身份证和驾驶证即可。

公司直聘，三轮车送货员 配送在3公里，一个人一个固定片区，固定点送货。 综合工资8000/12000.一个月，公司可以购买保险，前期有人带， 公司可以提供吃住车，要求长期稳定，能吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好。 一个简单的介绍，欢迎大家来电咨询，

一，销售总监 1，，学历大专以上，30--50岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过劳务，家政，人力或销售管理工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议； 二，销售管理 ，学历不限，30--45岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过招生，销售或者招聘工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议；

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

我司以AI智能法律咨询服务为大方向，主要以前端法律咨询市场营销为主； 本岗位主要招聘各行各业有销售或管理经验的营销人才，公司有完善的业务及培训体系，一对一带领快速入门、出单及团队管理，以结果为导向； 月入万元起步，无需法学专业、无需背法条； 销售、贸易、支付、保险、房产及上下产业链、大健康、直销、各行团队长等，欢迎各方有志之士来询！

不是电销，无需外出，可接受零经验人员 【岗位职责】 第一个方向是负责淘宝、天猫、京东等网店的买卖交易、平台入驻、代运营及客服外包等相关服务；（电商类） 第二个方向是从事企业相关服务工作，涵盖企业股权转让、工商注册登记、资质办理、证书及版权事务；（企业服务类） 第三个方向是开展知识产权相关业务，包括商标注册、专利申请、转让等操作。（知识产权类） 【福利待遇】 1：无责任底薪+高比例提成+员工综合福利，月收入普遍9-15K，业绩优异者收入上不封顶 2：工作时间早九晚六，入职即缴纳五险一金 3：享受超长春节假期（约15天）、工龄工资补贴、每月不定期组织团建，公司定期举办各类活动 4：多项奖金支持（全勤奖励、餐费补贴、个人绩效奖、团队奖金）

公司专注于全国范围内的半成品食材销售，市场刚需大，自有生产工厂及专属小程序，运营稳定。欢迎零经验新人及应届毕业生加入，无需担心出单问题，工作门槛低，上手快，配备主管一对一指导，提供系统化培训，努力与回报直接挂钩。 学历不限，团队氛围年轻有活力，定期组织团建活动，员工可免费享用火锅、串串、烧烤等福利。新员工首单即享奖励，客户复购率高，岗位稳定性强。 待遇构成： 4000底薪+1000绩效+阶梯提成+多项奖金（周奖、月奖持续发放） 公司设有明确晋升通道，选拔机制公开透明，鼓励有目标、有冲劲的伙伴加入成长。 作息安排： 工作日上班时间13:30-22:30，避开早晚高峰，通勤轻松，可睡足再出发 交通便利，临近地铁公交线路 每周安排单双休轮休制

1、工作时间：8:30-18:00，午休2小时 2、薪酬福利：底薪+绩效，另享5%-15%阶梯式提成； 3、任职要求：年龄20-45岁者优先考虑。 4、岗位职责：新客户开发，售后服务，做好客户关系维护。 公司地址：成都市青羊区少城路27号少城大厦2107号 除此之外，公司还有丰富多样：生日礼品、节日好礼接连不断，下午茶温馨甜蜜，团建活动、外出旅游、团队聚餐、娱乐项目、拓展训练持续开展，团队充满活力，氛围轻松如派对，搭配稳定可观的收入，让职场生活更精彩！别再犹豫，，加入我们，共同开启激情满满的职业旅程～

不要拘谨，我可不是那种刻板的HR！欢迎主动沟通，让我们互相了解，开启新的可能~欢迎宝妈宝爸加入，工作带娃两不耽误，时间灵活自主！入职即享社保，提供住宿补贴，带看奖、房增奖、开单奖励、团建活动、国内外旅游等福利统统安排！ 【薪资构成】： 底薪5500+行业领先34%-58%高提成（应届生可签三方协议） 从业6个月以上月入5000-10000元，1年以上月入10000-12000元，2年以上月入20000-50000元，收入上不封顶；同时融入一个充满活力、战斗力强、团结进取的团队，一起拼搏成长！ 【岗位详情】： 1、工作时间：朝九晚七+法定节假日+周内调休 2、工作地点：全成都门店就近分配 3、培训支持：入职即享带薪培训 4、无需外出拓客，依托贝壳平台作业，客户资源稳定 5、无经验者配备专属导师一对一指导+系统化专业培训 6、欢迎优秀应届毕业生投递，有经验者可直接竞聘管理岗 【岗位职责】： 1.接待客户，提供专业的房产咨询与置业建议 2.根据客户需求精准匹配房源信息 3.协同客户看房，参与商务谈判，推动交易达成 4.负责资源开发与维护，建立长期良好的客户合作关系 【福利待遇】： 1、应届生支持签订三方协议 2、健全的培训体系：职前培训+带薪入职培训+师徒制帮带 3、晋升机制公开透明：置业顾问→店经理→商圈经理→运营总经理 4、六险保障、团队激励、CG企业文化 5、凭业绩领取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉奖励 6、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事等丰富团建活动，感受团队如家的温暖氛围 【员工成长】： 1、职前培训快速掌握行业知识 2、每月组织系统化培训，助力持续提升（配备1对1导师） 3、舒适办公环境+长效培训机制+清晰晋升路径 4、精品课程涵盖：《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》 【晋升通道】： 销售方向：A0级经纪人→A1级经纪人→A2级经纪人→A3级经纪人→S精英会 管理方向：经纪人→店经理→店长→区域经理→分公司总经理 【工作地址-就近安排】： 所有直营门店覆盖以下区域，统一就近分配！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 郫都区：犀浦、红光、安靖 锦江区：樱花街377号 总部地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708 无论你过去从事何种职业，是否有相关经验，加入我们就是全新的开始。这里有全新的环境、热情的伙伴、专业的培训，助你快速蜕变。我们不空谈梦想，只聚焦价值创造！期待你的加入！

负责公司大客户维护，公司服务类产品推广、营销等工作。

招聘销售

工作时间：9:00-18:00（中午休息2小时，下午茶歇20分钟~） 法定节假日全部休息+超长春节、国庆假期 无责任底薪+全勤奖+最高40%全员提成！！！+多项奖金激励+节假日福利+定期团建活动 入职首月新人也能轻松月薪过万 新员工起薪可达7k+，资深员工稳定收入2w+ 业绩突出者月入4-8w（上不封顶！！！） 工作内容： 通过公司配备的外呼系统及优质客户资源，电话联系客户并邀约到访即可，无需自行谈单，部门主管全程协助洽谈！！！！ 任职要求： 1、普通话清晰，对销售工作有热情。 2、具备销售经验者优先考虑~ 经验与学历不限，关键在于踏实肯干、积极学习，公司愿意全力培养每一位成员。 岗位职责： 1、挖掘客户需求，精准匹配服务方案，客户资源由公司统一提供，无需外出拓客； 2、通过电话沟通邀约客户来司面谈，推进合作意向达成； 3、整理维护客户信息，做好客户分类及日常跟进管理工作

必须具备一定的电话销售工作经验（行业不限） 公司提供精准客户资源，专项跟进，无需浪费时间在无效数据上，签单成功率高达95%以上。 1.具备较强的执行能力，责任心强，服务意识良好，综合素质较高。 2.性格外向开朗，思维敏捷，语言表达清晰，沟通与人际交往能力突出，对销售岗位充满热情，学习能力强，积极进取！ 3.有建材类产品销售经验者优先录用，性别不限！ 4.新员工享受带薪培训，配备资深销售人员一对一辅导！ 薪资待遇及上班时间： 早上8:30-12:00下午1:30-6:00 （公司提供午餐和晚餐，每月休息4天，可灵活调休） 试用期无责任底薪3000元，转正后综合收入15000元以上

岗位职责：负责与客户进行线上沟通对接，无需电话联系，诚邀渴望增收的你加入团队 岗位福利：底薪+提成，综合收入平均1万元以上，上下班不打卡，通常可提前下班