
资金主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上高级会计师中级会计师资金管理风险控制
岗位职责:
1、账户管理:统筹监管账户使用情况及额度配置,维护与相关机构的合作关系,保障公司各类账户正常运转;
2、资金管理:在保障企业日常运营的基础上,开展资金规划与集中管控,确保资金运作安全高效;
3、收支复核:依据公司收付款规范,规范资金使用流程,逐笔审核付款事项,保障资金收付的准确性与时效性;
4、风险管理:全面负责资金账户安全,及时响应并协同处理异常投诉,预判并防范账户冻结风险,推进解冻流程;
5、收款渠道对接:结合业务发展需要,主导第三方支付渠道的开通、资料提交及相关日常对接工作,保障回款通畅;
6、资金账务管理:审核资金类日记账,落实日清月结要求,协同内控与账务团队,推动财务工作高质量完成;
7、协助上级完成流程改进、团队协作等相关工作
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、审计、会计等相关专业背景;
2、了解资金管理业务,拥有出纳或财务主管岗位经验,熟悉出纳操作及账务处理全流程;
3、具备较强的资金风险敏感度,能有效进行资金调配与规划,善于识别并解决实际问题;
4、工作严谨细致,责任心强,执行力高,具备良好的时间管理与逻辑分析能力;
5、沟通表达能力突出,可高效对接外部资金合作机构;
具备良好的团队协作精神,认同团队共同成长理念;
电商财务负责人
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
公司主营体育用品电商业务,主要以线上销售为主,团队规模约32人,年销售额在5000万至9000万元之间。
工作内容:
1、持有中级会计专业技术资格证书,承担电商企业的财务相关事务。
2、能够清晰核算内部账目,
包括毛利、净利润、往来款项、现金流变动、平台对账、薪资提成、广告费用、人效分析、物流成本等。
3、具备税务筹划与处理能力,可规范完成纳税申报工作。
4、负责内部财务记录的搭建,并实施核查与监督机制。
5、完成其他职责范围内可胜任的合理工作任务。
要求:
1、具有2年以上电商行业财务岗位工作经验。
2、性格亲和,能以支持与服务的心态开展财务工作。
3、细致认真,富有责任感,能基于财务数据提出成本控制及运营优化建议。
4、适应变化,愿意积极学习并运用AI工具、自动化流程提升工作效率。
5、重视操作规范,能依照流程和清单执行任务,并推动流程与清单的持续完善。
其他:
1、周末双休,工作时间早九点至晚六点,午休一小时。
2、入职即办理社会保险。
3、如双方合作满意,期望建立长期稳定的工作关系。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
新都双休财务主管
工作内容:
1.制定企业内部财务与会计管理制度及操作流程,推动合规化管理,经审批后落实执行并实施监督;
2.主导日常账务核算、税务规划、财务数据分析及预算执行监控;提供统一规范的财务支持与核算服务;
3.负责应收账款周期管理,识别财务风险,完成核销结算,跟进回款进度,办理发票开具等常规财务事务;
4.管理公司费用报销流程,核对公司银行流水,确保日清月结,按时结账并编制财务报表;负责财务类证照的维护与管理;
5.统筹总账管理工作,按时间节点完成各项税务申报及年度信用信息平台填报任务;
6.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.财务类专业背景,拥有4-6年财务岗位工作经验,持有中级或以上会计职称;
2.熟悉全流程账务处理,可独立开展税务筹划相关工作;
3.具备较强的沟通协调能力,能够高效完成内外部对接交流;
4.遵守职业道德,具备严谨的工作态度和责任心。
会计主管本科及以上
1、具备全盘账务处理能力、税务及时应对及沟通能力、银企关系维护能力、融资相关业务能力。
2、负责审核原始凭证,保证原始单据的合法性和准确性。
3、负责编制记账凭证、登记各类总账、明细账,准确及时核算收入、成本、损益情况,并按规定出具相关财务报表及月度财务数据汇总分析。
4、负责维护会计科目账务的数据准确性,保持账实一致、税务一致。
5、负责编制财务角度的生产统计报表,从财务角度向上级领导汇报相应数据情况,并据此与成本核算进行比对分析。
6、月末进行存货盘点、年中及年末进行资产全面盘点、其他抽盘事项。
7、负责统筹及协调核对各类往来客户/供应商的月度对账及结算工作、开具相关发票/催收发票,为上级领导及业务部门提供相关的数据支持。
8、负责会计档案整理工作、凭证装订。
9、负责税务全面事项,主要涉及税务相关优惠政策筹划、税务优惠退税、税企相关事项、按期纳税申报。
10、预算编制及预算管理相关事情,绩效考核参与及执行。
11、根据企业实际情况,维护与健全财务管理制度。
12、协助上级领导,及时高效完成公司交办的其它事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,拥有中级会计职称或中级以上职称,年龄28-35岁,特别优秀者可适当放宽条件。
2、具有5年及以上相关工作经验、具有制造业工作经验优先。
3、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德、团队精神、具备上进心。
4、具有较强的应变能力、协调能力、抗压能力、学习能力。
5、熟悉新会计准则及国家相关财、税务政策。
6、认同企业文化及规章制度,良好沟通能力,能配合上级领导及其他部门工作。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理资金管理税务管理财务综合管理
一、岗位职责:
1、牵头拟定财务管理制度及相关规定,监督实施情况,编制年度、季度财务规划;
2、负责日常账务处理及税务申报事务;
3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析材料,确保数据真实、准确、可靠;
4、建立并持续优化公司财务管理流程与政策,提升风险管控水平;
5、开展成本管控工作;
6、统筹资金运作与管理;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职资格:
1、年龄30-40岁,身体健康;
2、本科及以上学历,财务、会计相关专业背景;
3、具备10年以上财务领域从业经历,其中5年以上财务管理岗位经验;
4、须持有中级会计师职称或以上资格;
5、熟练掌握财务工作流程,能够独立组织和管理会计业务;
6、具有较强的沟通协调能力,具备良好的团队管理及项目推进能力。
快消品财务BP(五险一金)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验中级会计师财务综合管理
【岗位职责】
1、深度融入业务场景,为销售团队提供全面、真实、精准的经营数据分析,涵盖收入、成本、利润等核心财务维度。
2、依托数据洞察,挖掘业务中的潜在问题与增长机会,向营销团队输出具备可执行性的优化建议与改进策略。
3、参与营销战略规划,对各类活动进行投入产出比(ROI)评估,保障资源的合理分配与高效使用。
4、搭建并持续优化财务分析体系,定期编制经营分析报告,助力管理层科学决策。
5、与销售、市场、运营等多部门高效协同,推动财务与业务目标的一致性与落地执行。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景,持有相关职业资格证书者优先;
2、5年以上销售财务分析相关工作经验,曾在500人以上、年产值超5亿的知名企业任职,具备营销财务BP实战经历;
3、精通各类办公软件及财务分析工具,具备出色的数据处理能力,能通过经营分析为营销团队提供有效决策支持。
财务
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
1.公司内部跨部门协作,内部制度落地执行督促
2.部门内部会议组织与纪要,重大事务跟进
3.外部机构辅助对接
4.合规性检查协助、风险预警与跟踪
5.其他临时性任务(占比较大)
辅助工作:
①数据整理与分析,预测
②费用与资源督促
③项目先关:信息收集、分析、审核、沟通
④文件与档案管理
财务主管/会计
5000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上
职责:
1.负责企业整体账务管理、预算制定与财务数据分析;
2.按时完成税务申报、成本核算及各类财务报表的编制工作;
3.配合审计工作及主管部门检查,持续完善内部控制体系;
4.参与投资项目评估,为管理层提供财务依据与决策建议。
建筑企业财务主管
6000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理税务管理
1. 负责企业财务运营、税务统筹、管理制度拟定、综合事务处理及上级交办的其他相关工作。
2. 公司执行大小周休息制度,不接受该工作安排者请勿投递。
财务经理本科及以上
岗位职责:
1、热爱财务管理工作,发展方向:专业模块负责人、部门管理者等。
2、对制造行业和发展趋势有一定的认知和独特见解。
3、通过财务专业知识和实践经验,为公司财务管理和发展贡献力量。
任职要求:
1、海内外名校,本科及以上学历,财务管理类相关专业。
2、担任过校级学生组织主要干部,专业成绩排名前30%,应届优秀毕业生(2026年毕业),有项目管理经验者优先。
3、自我驱动力强,逻辑思维强,学习能力强,原则性强,抗压能力强,能吃苦耐劳,愿意接受挑战。
青岛啤酒装盒【日薪320/天】免费包吃住+入职奖金5千
9000-10000元/月
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
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4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
四川成都A2副驾能开会倒,驾驶证满一年,年龄50岁以下,无重大事故,入职需体检报告。负责宁
9500-10000元/月
A2货运司机月结
A2副驾
能开会倒,驾驶证满一年,年龄50岁以下,无重大事故,入职需体检报告。负责成都宁波来回快递运输工作
薪资福利:9500至10000元
招工人数:1名
成都龙泉驿区招通风安装/维修大工中工跨年活路干活踏实不偷奸耍滑长期有活干
6000-11000元/月
通风安装长期6-10人完工结算技术好二把刀勿扰
成都市龙泉驿区招通风安装/维修 大工中工跨年活路干活踏实不偷奸耍滑 长期有活干
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300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
车险专员
1-3万元/月
保险销售生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成互联网金融互联网/科技国内院校优先车险客户服务续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品
2. 主动开发新客户并维护现有客户关系,定期回访、保全服务及续期提醒,提升客户满意度与复购率
3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务,及时响应疑问并协调内外部资源高效解决
4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升保险专业知识与销售服务能力
5.遵守监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险行业经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书(或入职后三个月内考取)
4.无不良从业记录,认同保险行业长期价值,具备职业发展潜力
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
团队经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
岗位职责:
1、负责公司续收保单加保以及二次开发
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
3、负责协助分析老客户的保险及财务状况:
4、负责定期接受业务专业培训:
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作:
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。
2、掌握经济、金融、管理等专业知识:
3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识:
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力:
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力:
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格:
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
薪酬待遇:
1.面试合格享受筹建补贴2.7万
2.新入职补贴每月3000元
3.职务津贴1600-3000元
4.筹建奖励10%-25%
5.团队业绩奖励5%-25%
6.培育奖励13%
7.晋升奖励5000元
8.团队发展奖励500-2000元每人
9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班
10.综合薪酬2万以上
11.享有增值福利待遇(团队管理,营销知识,讲师等技能的专业培训);
12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。
13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划!
工作时间:9:00-5:00,周末双休
档案管理经验不限学历不限
工作地点:因行业特殊(给政府机关单位提供档案数字化服务),工作地点跟随项目地点变动
工作岗位:档案编码,档案扫描,图像处理,档案著录,成品质检,档案装订
工作内容:将纸质档案加工成电子数据挂接到对应的系统里面
工作要求:高中及以上学历,无犯罪记录,会电脑打字即可(注:因工作需要,需要在四川以内调动(提供住宿,调动过程中所产生的交通费用由公司承担)年龄18-30,不限男女)工作时间:朝九晚六休双休薪资待遇:3000-6000不等发薪时间:每月12-15日
福利:提供住宿,节假日福利,超长春节假期,免费进行培训
税务外勤主管+双休
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队管理周末双休外勤业务安排
工作内容:
1、负责会计助理团队的日常运作管理;
2、协调安排团队成员外出事务,指导并协助完成各项日常任务;
3、组织内部专业技能培训,涵盖税务登记、发票申领与开具、税务异常处理、社保办理、凭证归集等业务流程;
4、实施团队成员晋升评估,持续为会计部门输送合格人才。
任职资格:
1、年龄25岁以上,大专及以上学历,财务、工商管理等相关专业优先;
2、具备2年以上代理记账行业外勤经验,1年以上团队管理经历;
3、熟练操作各类办公软件,具有实际团队培训及管理能力;
4、具备良好的沟通技巧,外勤执行能力突出。
工作时间:
周一至周五,9:00-18:00,享有国家规定的各项法定节假日,执行标准行政班作息制度。
财务bp
1.3-2万元/月
财务分析/财务BP5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 深入参与大区各类业务会议及项目执行,全面掌握区域经营动态,保障资源投入的真实性,并对资源配置的成效进行评估;总结提炼一线优秀实践案例并推动复制推广。
2. 配合业务团队针对特殊业务场景设计可行方案并推进落地,确保业务操作真实合规,并按期向总部反馈执行进展。
3. 结合大区业务发展目标,协助拟定相匹配的资源支持策略;协同完成年度、季度及月度预算规划,审核活动计划并跟踪实施效果。
4. 通过精准高效的财务核算、核心经营数据的分析解读,以及与业务端的及时沟通反馈,助力识别增长潜力与管理改进点。
5. 推动公司财务政策与合规制度在区域的有效传达与执行,为业务提供财务合规指导;配合应对政府监管部门的各项检查工作;支持各办事处提升合规运营水平。
6. 对业务相关费用报销进行财务审查,确保支出真实、合规、有效。
岗位任职要求:
1. 全日制本科及以上学历(985/211院校优先),财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业;
2. 熟悉财务管理体系和专业知识,具备营销管理或医药行业背景者更佳;
3. 具备8年以上财务领域工作经验,有2年以上医疗行业从业经历者优先;
4. 拥有2年以上财务管理工作经验者优先考虑;
5. 具备经营思维,能够准确诊断组织运行状况,擅长分析业务增长驱动因素;
6. 具备良好的管理能力,拥有较强的沟通协调技巧和专业影响力,能有效推动团队实现业绩目标;
7. 具有敏锐的洞察力:可及时识别业务真实性风险并提出改进建议;
8. 外向型工作风格:积极主动融入业务会议与活动,熟悉行业趋势及企业运营模式
诚招销售经理,事业合伙人
3000-20000元/月
销售经理保险生日福利年终奖餐补6-10人经验不限大专及以上网络销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOC
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一、岗位职责
1. 负责保险产品的推广与销售,精准挖掘客户需求,为客户提供专业的保险方案。
2. 维护客户关系,及时跟进客户需求,解决客户在投保、理赔等环节的疑问。
3. 达成个人销售业绩目标,积极参与团队销售活动,助力团队整体业绩提升。
二、工作要求
1. 具备较强的自律性,能自主规划工作时间与节奏,高效完成销售任务。
2. 有销售相关经验者优先,具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。
3. 认可保险行业价值,有强烈的目标感和赚钱欲望,能接受销售业绩考核要求。
4. 年龄22-45周岁,学历大专及以上,有销售经验者优先。
三、薪资与福利
• 薪资制度:实行有责底薪制,底薪与业绩挂钩,叠加高额销售提成,收入无上限,业绩越好薪资越高。
• 工作时间:自由弹性,无需固定坐班,可自主平衡工作与生活,国家法定节假日正常休息。
• 成长支持:不定时提供专业销售培训,涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等,助力快速提升业务能力。
• 额外福利:达成业绩目标可享受外出旅游福利(如国内游、境外游),还有团队聚餐、节日礼品等惊喜。
四、应聘方式
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销售主管
5000-10000元/月
团队经理销售经理社保年终奖经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责公司产品的销售与推广,能够独立维护客户关系并完成订单全流程;
2、积极开拓市场,开发新客户,参与前期商务洽谈,拓展产品销售通路;
3、主动传播公司企业文化,具备强烈的责任感和感恩心态,有主人翁精神;
4、及时了解客户需求,跟进客户采购安排及公司生产、物流发货进度;
5、准确将客户信息传递至相关部门,按公司规范执行售前、售中、售后服务;
6、按时参加公司组织的各类会议及培训活动;
任职要求:
1、3年以上销售领域工作经验,具备一定市场资源,销售业绩优异者优先考虑;
2、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶,自带车辆;(需带车入职)
3、具备良好的沟通表达能力、亲和力强,反应敏捷,应变能力出色;
4、拥有较强的市场分析能力和问题解决能力,擅长营销推广,具备优秀的协调与人际沟通技巧,服务意识佳;
5、工作有责任心,执行力高;
6、具备团队合作精神,敢于迎接挑战;
薪资待遇:超高底薪-试用期薪资10000/月,转正后15000元/月(固定薪资);
晋升通道:销售经理——团队经理(年薪50万)——营销总监(年薪100万)
阅读推广项目销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上政府/社会团体
岗位要求工作职责:
1、负责川渝地区阅读推广业务在公共图书馆、高校图书馆、大型国企图书馆、文化馆、党政机关、工会及中小学等机构市场的销售与产品推广;
2、策划、组织、协调并实施川渝区域内的市场活动、专项项目及培训工作;
3、收集并反馈所辖区域市场信息,深入了解当地市场动态,提出切实可行的优化建议;
4、开展经销商及客户之间的业务沟通、咨询支持与长期关系维护;
5、分解并执行销售计划,对实施过程进行跟踪与绩效评估;
6、确保年度销售目标的达成;
任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上公共文化类产品销售相关经验;
2、具备出色的营销策划与方案设计能力,学习能力强,沟通表达顺畅;
3、工作认真负责,具有积极向上的职业态度和团队精神;
4、拥有高端客户开发经历或参与过招投标流程者优先考虑;
5、具备公共文化行业项目销售背景或现有客户资源者优先录用;
6、性格开朗,擅长人际交往,具备良好的协调与谈判能力;
7、仪态端正,形象良好,精神状态积极;
8、能接受短期频繁出差;
薪资范围:6000-16000五级底薪体系+5%~14%的提成绩效体系,上不封顶。
福利:社会保险、员工团建、过节福利等
销售主管
8000-25000元/月
销售经理社保年终奖3-5人经验不限学历不限直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB
免电话销售困扰:无需进行传统电话推销工作,告别高频电话沟通压力,将精力集中于高价值的融资策略制定与客户关系维护。
灵活工作时间:我们尊重您对工作与生活平衡的追求,实行弹性上班制度,让您能在高效完成工作任务的同时,自由安排工作时段,充分发挥个人最佳效能。
优厚薪资报酬:提供极具竞争力的薪资待遇,包含丰厚的基本工资、基于业绩的高额奖金以及长期激励计划。只要您能力卓越、业绩突出,薪资上不封顶,充分体现您的价值。
招商经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上个人(To C)
岗位职责:
1、解答加盟客户的各类咨询问题,并对有意向的客户信息进行完整记录;
2、通过书面、邮件、传真等形式及时回复加盟申请人的咨询内容;
3、持续跟进并回访潜在加盟客户,推动合作进展;
4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护;
5、完成加盟申请人数据的录入工作,确保信息准确并实时更新;
6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件;
7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析;
8、配合相关部门协作,落实上级交办的各项任务;
9、协助主管制定加盟店拓展工作的规划与具体安排;
10、定期总结日常工作情况,及时反馈存在的问题;
11、配合上级推进招商活动的组织实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验,有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先;
2、精通电话沟通技巧,具备一定的客户需求分析能力;
3、注重职业礼仪,表达流畅,思维敏捷,品行端正;
4、具备较强的应变能力和积极的工作态度,责任心强,认真踏实。
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