财务经理 具备相关领域工作经验

1、负责财务管理制度及相关规定的拟定，并监督落实执行情况。 2、完善公司财务管理流程与政策，持续优化管理机制，编制年度、季度财务计划并推进实施。 3、组织编制并提交财务账务报告，确保业务流、资金流、发票流、合同流统一，规范账务处理，合理进行税务筹划。 4、识别和评估经营风险，参与重大经济活动的合同审核，防范可能引发经济损失的风险事项。 5、维护公司对外金融机构关系，统筹协调银行及其他相关单位的合作事务。 6、配合财务总监工作，推动财务部门内外部沟通协作，提升整体运作效率。 7、完成领导交办的其他日常事务性工作。 要求： 本科及以上学历，财务类或相关专业背景 具备大型企业或上市公司工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责日常财务账目登记与审核工作。 2. 参与每月及年度财务结账流程。 3. 监督财务操作流程，保障数据准确与处理及时。 4. 对财务信息进行分析，为管理决策提供支持依据。 5. 审核公司日常费用支出，确保开支合规合理。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与数据分析能力。 2. 善于沟通，能有效推进跨部门协作。 3. 熟悉财务制度与规范，具备实际应用能力。 4. 工作认真负责，具备良好的职业操守。 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

财务经理岗位职责： 1、负责企业内部账务监管及整体财务事务的统筹管理； 2、优化并执行财务管理制度与标准化操作流程； 3、拟定财务工作规划、绩效目标及具体推进方案； 4、实时监控经营过程中的财务指标，开展预警分析与评估； 6、协调各部门协作关系，监督物资流转与库存周转状况； 7、建立并完善费用报销制度，实施审核、抽查与合规检查； 9、落实上级安排的各项本职及跨部门协作任务。 任职要求 1、具备大专或以上学历背景。 2、拥有3年以上财务领域实际工作经验。 3、专业能力：掌握扎实的财会专业知识，具备账务处理及财务管理实操经验。 4、其他要求：精通常用办公软件，工作态度认真细致，具备高度保密意识与职业操守；能承受工作压力，具有较强的分析判断、决策规划及执行推动能力，具备良好的沟通协调与团队管理素质。

岗位职责： 1、负责建立和完善财务相关管理规范及制度，并监督实施与执行。 2、拟定、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务工作计划。 3、负责财务账务的编制与上报，确保业务流、资金流、发票流、合同流统一，合理规划账务结构，依法合规降低税负。 4、识别和管控财务风险，参与重大经济事项的评估与监督，重点把控可能带来经济损失的经营活动。 5、负责对外联络工作，维护公司与银行、金融机构等相关单位的合作关系。 6、配合财务总监推进财务部门内外部沟通与协作事务。 7、完成领导交办的其他日常财务相关工作 财务专业背景，具备不少于3年财务及管理工作经验，有大型企业或上市公司从业经历者优先考虑 工作时间： 上午：8:40-12:00，下午：13:20-18:00，标准8小时工作制 每月公休7-8天，其中包含3天灵活调休，可自行安排休息日期 法定节假日按国家规定休假 岗位薪资待遇： 月薪7000-12000元 公司按规定缴纳五险一金 享受节日福利，每逢节日均发放相应礼品或补贴

财务主管岗位职责： 1. 完善财务管理制度，强化日常会计监督职能 2. 依据审核准确的原始凭证编制记账凭证，并据此登记明细分类账 3. 梳理并统计应收应付债权债务情况 4. 协助仓库及成本会计完成每月成本结转工作 5. 编制月度财务报表 6. 对公司财务数据开展分析工作 7. 负责往来账项的核对与对账 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、会计电算化等相关专业优先 2. 具备制造业财务会计相关工作经验 3. 数字敏感性强，掌握成本核算流程 4. 具备较强的执行力，熟练操作金蝶等财务软件 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 福利待遇：五险，包吃住，每年调薪

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。致力于为中小企业提供全方位的电商解决方案。 1. 财务相关专业背景，具备3年及以上从业经历； 2. 实践经验丰富，熟练掌握账务处理、财务分析及核算工作，具有上市公司工作经验者优先录用； 3. 持有中级会计职称，具备多家子公司账务管理经验者优先。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 休息安排： 每周公休7天，享受国家法定节假日休假待遇 培训机制： 公司为新员工提供为期3天的专业化入职培训，并配备直属领导与资深同事进行带教指导，助力新人快速融入岗位、提升业务能力。

1. 负责财务预算管理工作，牵头组织公司年度、季度及月度预算的编制，持续跟踪、检查、分析、评估并优化预算执行情况，监督预算落实过程，保障预算目标达成；不断梳理与完善预算编制方法，提升预算科学性与准确性。 2. 开展经营分析工作，运用专业分析手段识别运营中的风险与短板，提出可行性改进建议和应对策略，助力业务持续增长与管理效率提升。 3. 统筹资金运作管理，严格执行收支审批流程及费用报销规定，科学调度资金使用，保障企业资金链稳定运行，同时控制资金成本至合理水平。 4. 主管会计核算事务，负责财务会计信息系统的运行维护；建立健全内部财会制度，组织月度、季度及年度会计报表的编制与分析工作。 5. 推进成本与费用管控，引入先进成本管理理念，严控原材料及相关辅料消耗，完善原始记录体系与成本归集机制；主导专项成本分析与优化项目。 6. 监督公司固定资产及库存物资管理，按期开展资产清查盘点，确保账目、卡片与实物一致。 7. 管理公司应收应付事项，推进债权债务清理，高效完成财务结算，维护公司合法权益；对接税务、银行、审计等外部机构，及时跟进并解读相关财税金融政策。 8. 承办上级领导安排的其他相关工作。

此岗位要求统招本科，需持有中级会计证 1. 财务相关专业背景，具备3年及以上从业经历； 2. 实践经验丰富，熟练掌握账务处理、财务分析及核算工作，有上市公司工作经历者优先； 公司成立于2004年，现有在职员工720人。 上下班时间：8:40-12:00，13:20-18:00 月休7-8天，可实现周末双休！ 春节享有15-20天长假！

岗位职责： 负责公司全盘外账管理、税务申报、工商年报编制、发票相关事务，协调税务及审计对接工作，确保成本核算与账务处理的规范化。 任职要求： 具备机械或工厂制造行业外账工作经验，熟悉一般纳税人账务操作，掌握成本核算流程，能熟练操作财务软件。 薪资：7000-9000 元 / 月 职类：财务 / 审计 / 税务 会计主管

河北沧州黄骅港招聘吊车20-25吨驾驶员，工资9000，管住不管吃，有意向的详谈， 要求双证，爱惜车辆，三年级以上驾龄

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一、岗位职责 1.负责房地产项目全周期账务处理，包括开发成本归集与分配、收入确认、费用核算、往来款项管理，审核工程款、费用报销及合同付款，编制记账凭证、登记账簿，确保账证、账账、账实相符。 2.负责项目成本台账管理，动态监控项目成本，做好竣工成本结转与清算工作，配合完成项目盈利测算。 3.负责全税种申报与管理，包括增值税、企业所得税、土地增值税、房产税等，完成汇算清缴，主导或配合土地增值税清算，开展税务筹划、税负测算，对接税务机关，处理税务稽查及涉税风险应对。 4.编制月度、季度、年度财务报表、管理报表及税务报表，配合内外部审计、融资及投后管理相关工作。 5.参与项目预算编制、执行监控及差异分析，做好资金计划、回款跟踪与现金流管理，审核各类经济合同财务条款。 6.负责财务档案归档管理、固定资产核算及资产盘点工作，完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计、税务等相关专业；全日制统招大专以上优先。 2.职业证书：必备初级会计职称；优先/必备中级会计师职称；持有CPA、税务师（CTA）、高级会计师证书者加分。 3.工作经验：1年及以上工程房地产/建筑行业财务相关工作经验，有完整房地产项目（拿地—开发—竣工—清算）全流程财务核算经验者优先；有大型房企、标杆地产工作经验，或具备土增税清算、工程成本核算、建安发票管理经验者优先。 4.专业能力：精通房地产开发全流程财务核算、成本核算方法及收入确认准则，熟悉国家财税法规、房地产税收政策、预售资金监管及土增税清算规则；熟练使用用友/金蝶、明源ERP等财务软件，精通Excel（数据透视表、函数、建模），具备财务分析、预算管理、税务筹划及风险控制能力。 5.综合素质：严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的保密意识；拥有优秀的跨部门沟通协调能力（对接工程、成本、营销、税务、银行等），抗压能力及执行力强；可接受外派/驻场者优先。

岗位职责: 1. 负责组织和指导财务团队完成日常核算及财务报告工作； 2. 审核财务报表和重要会计凭证，确保财务数据真实准确； 3. 统筹税务申报、资金管理及财务合规性事务； 4. 参与财务制度建设，优化财务工作流程与内部控制； 5. 协调内外部审计及相关财务检查工作。 任职要求： 1. 具备良好的财经法规理解能力和职业操守； 2. 熟练使用财务软件及常用办公软件； 3. 具有较强的数据分析能力和团队协作意识； 4. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 5. 具备一定的管理能力，能有效指导团队完成任务。

工作内容： 1. 掌握国家财经政策及企业会计准则，依据会计准则和公司财务制度规范处理各项会计事务； 2. 能够独立负责全套账务操作，严格遵循岗位职责要求，高质量、高效率完成报表组日常工作任务； 3. 审核各分公司财务数据，按月编制子公司财务报表、国资委快报、决算等各类定期报告； 4. 按时保质完成电子化档案的整理与归档工作； 5. 积极配合并协助开展内外部审计相关事务； 6. 持续学习财经类法律法规，结合实际工作为公司财务管理优化提供可行性建议； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1）具有全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2）熟练操作Office办公软件，工作态度认真严谨，具备较强的执行力和抗压能力； 3）具备良好的协作意识，拥有较强的学习领悟力和责任心； 4）能够适应阶段性高强度的工作节奏。

一、岗位职责1、构建并维护销售费用全周期管理体系，统筹费用预算、审批、监控、报销及成效评估，持续优化流程制度，确保费用使用合规且高效。 2、编制与完善销售费用管理规范，推进管理制度化与标准化，增强执行效率与风险管控水平。 3、组织销售费用预算的编制工作，实施动态跟踪与过程控制，实时掌握执行情况，及时预警并调整，严控预算红线。 4、主导营销费用信息化系统的需求整合、推广实施与迭代升级，推动流程线上化与智能化，依托数据分析助力成本优化与效能提升。 5、开展销售费用专项分析与经营回顾，形成专业分析报告与改进方案，为管理层战略决策提供数据支持与参考依据。 6、健全费用审计机制，识别潜在风险点，联合相关职能开展专项核查，保障费用支出合法合规。 7、整合跨部门协作资源，推动费用管理重点项目顺利实施，把控项目进度与交付质量。 8、负责销售费用团队的日常运作、人才梯队建设与绩效管理，深化业务伙伴模式的落地执行。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、市场营销等相关专业背景，具备扎实的专业基础，持有相关资质证书者优先考虑。 2、8年以上快消行业工作经验，其中至少3年担任同类管理岗位，须具备调味品或大消费领域从业背景。 3、具备出色的文字表达能力，可独立撰写制度文件与分析报告，有效推动管理体系落地执行。 4、对数据高度敏感，具备较强的商业洞察与分析能力，熟练操作办公软件及数据分析工具，善于从数据中提炼问题并提出解决方案。 5、有主导营销费用管理系统上线的实际经验，具备数字化运营管理思维者优先。 6、具备15人以上团队管理经历，擅长人员培养与绩效激励。 7、坚持原则，责任感强，抗压能力佳，坚守合规要求，同时具备创新思维。 8、具备优秀的沟通协调能力，能够高效联动多部门协同推进工作，妥善处理复杂事务。

一、岗位职责 1、构建并运作销售费用全周期管理体系，统筹预算编制、审核执行、过程监控、核销管理及成效评估，持续优化制度流程，确保费用使用合规且高效。 2、负责销售费用管理制度的制定与更新，推进管理规范化建设，增强运营效率与风险管控水平。 3、组织销售费用预算的编制工作，实施动态跟踪与管控，实时掌握执行进度，及时预警偏差并调整策略，保障预算不超支。 4、主导营销费用信息化系统的需求调研、推广应用及迭代优化，推动流程线上化与智能化，借助数据分析实现成本节约与效能提升。 5、开展销售费用专项分析和经营回顾，形成高质量分析报告与改进方案，为管理层提供决策支持依据。 6、健全费用审计机制，识别潜在风险点，联合相关部门开展专项核查，保障费用使用的合法性与合规性。 7、整合跨部门协作资源，推动费用管理重点项目顺利落地，把控项目进展与交付质量。 8、承担销售费用团队的日常管理职责，包括人员培养与绩效考核，持续推进业务伙伴模式的有效运行。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、市场营销等相关专业背景，具备扎实的专业基础，持有相关资格证书者优先考虑。 2、8年以上快消行业工作经验，其中至少3年同类岗位管理经历，须有调味品或大消费领域从业背景。 3、具备出色的书面表达能力，能独立撰写制度文件与分析报告，推动管理体系有效实施。 4、对数据高度敏感，具备较强的经营分析能力，熟练操作办公软件及数据分析工具，善于从数据中提炼问题并提出解决方案。 5、有主导营销费用管理系统上线的实际经验，具备数字化运营管理思维者优先。 6、具有15人以上团队管理实践，擅长人才发展与绩效激励。 7、坚持原则，责任心强，抗压能力佳，严守合规红线，同时具备创新思维。 8、优秀的沟通协调能力，能够高效联动多部门协同推进任务，妥善处理复杂事务。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及财务报表编制，确保账务准确合规 2.办理纳税申报、发票管理及相关税务事务，及时掌握税收政策变化并落实执行 3.协助完成年度审计、汇算清缴等工作，配合相关部门提供财务数据支持 4.管理客户档案及会计资料，做好财务信息的保密与归档工作 5.为客户提供基础财务咨询，协助解决记账过程中遇到的问题 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限，持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉《小企业会计准则》及相关财税法规，有代理记账工作经验者优先 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据处理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.能适应多客户、多任务的工作节奏，具备一定的抗压能力

钢结构企业，主营桁架楼承板，单板及钢结构加工制作安装，现因公司发展需要诚聘以下岗位 会计1名：工资面议，要求会计相关专业，有一定的工作经验；能熟练应用财务及办公室软件；接受能力强，爱岗敬业，认真细致，有良好的职业操守。 工作地点：泊头市龙华街人民公园东门东300米义国建工

周末双休、法定节假日休息、节日福利、团建活动等 岗位职责： 开发新客户并维护现有客户关系 1、独立设立并管理核算账套，具备代理记账公司相关工作经验； 2、负责企业月度做账及税务申报，涵盖小规模纳税人和一般纳税人企业； 3、依照公司及财务相关部门要求，准确填报纳税申报表、税票统计表、各类税收调查表、年审资料及其他相关报表； 4、根据客户需求，为所代理企业提供合理的财务规划建议与经营指导； 5、熟悉金税四期相关政策及应用。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计类相关专业，具备3年以上工作经验，熟练掌握做账流程； 2、持有会计从业资格证及相关专业证书； 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，责任心强； 4、精通一般纳税人及小规模企业账务处理流程； 5、具有财税公司独立代账经验者优先考虑。

缺几个开心工作的人事伙伴 我们是一个充满活力的年轻团队，因梦想而汇聚，彼此鼓舞，携手前行 岗位职责： 1. 负责企业日常招聘工作的推进与落实 2. 主要运用抖音、快手等平台开展招聘渠道拓展 3. 配备独立办公工位，办公环境整洁舒适 4. 工作时段为下午2点至晚上10点，每月安排4天休息，工作节奏轻松

1、负责财务管理制度及相关规定的起草与实施，并监督执行情况。 2、建立并持续优化财务管理流程与政策，拟定年度、季度财务工作计划并推进落实。 3、组织编制并上报财务账务数据，确保业务流、资金流、发票流、合同流统一，合理规划账务结构，优化税务负担。 4、强化风险管控，参与重大经济合同管理，监控可能引发经济损失的重要经营活动。 5、维护公司对外财务关系，统筹协调与银行、金融机构等相关单位的合作。 6、配合财务总监推动财务部门内外部沟通与协作事务。 7、完成领导交办的其他日常财务相关工作。 要求具备财务专业教育背景，累计三年以上财务及管理工作经验，有大型企业或上市公司从业经历者优先。

职位描述 一、岗位职责： 现金管理：负责公司日常现金的保管、存取及盘点工作，确保资金安全，做到账目与实际金额相符。 银行业务：办理银行账户开立、结算、转账、对账等相关业务，及时准确反馈企业资金动态。 日记账登记：严格执行“日清月结”要求，按时登记现金和银行存款明细账，保证账目清楚、数据无误。 收支与报销：处理员工费用报销、借款、押金等款项支付，并做好后续跟进，依据财务制度审核并执行付款流程。 工资发放：根据经审批的工资表，准时、准确完成员工薪酬发放工作。 票据管理：负责发票的申领、开具、保存及核销，以及各类财务单据的整理与归档管理。 系统操作：在ERP系统中完成相关财务单据的录入、提交及审批进度跟踪，保障系统信息真实及时。 报表与档案：编制月度成本利润报表，对财务合同、跟踪单等资料进行分类归集与档案管理。 完成领导安排的其他临时性财务事务。 二、任职要求： 学历专业：财务、会计、金融类相关专业大专及以上学历。 工作经验：具有1年以上出纳或财务相关岗位经验，了解企业收付款流程及银行结算操作。 专业技能： 熟悉现金及银行日记账的记录与核对方法，掌握日清月结的工作规范。 熟练使用Office办公软件（特别是Excel），有ERP系统使用经验者优先考虑。 了解发票管理流程及相关基础财税规定。 个人素质： 工作认真负责，细致严谨，具备较强的数字敏感性，能有效维护资金与票据安全。 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务态度积极。 坚持原则，遵守财务纪律和公司保密要求。 能适应工程类企业的运营节奏，具备一定抗压能力。 薪资福利： 1、工作时间：冬季8:30-17:00（7.5小时），夏季8:30-18:00（8小时）； 2、职位薪酬福利：宽带薪酬，3500-5000元/月，五险一金、单双休、工龄工资、享受法休及带薪年假、生日/节日福利。 3、宽带薪酬体系： 提供具有市场竞争力的薪酬，根据个人能力、绩效表现及岗位价值确定薪资水平； 设置清晰的薪酬等级和晋升标准，每年定期评估，优秀员工可获得薪资上调机会； 4、职业发展： 明确的岗位晋升通道（文员→专员→主管→经理）； 提供内部转岗、跨部门学习机会，助力员工全面发展。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与操作流程，保障各项人力工作高效推进； 3、协调员工关系管理，关注员工福利保障、职业满意度及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力； 2、能独立推进和执行人力资源各类项目及日常工作； 3、具备优秀的沟通协调能力，认同团队协作价值并积极参与配合。

职位详情 工作地点：沧州市 岗位职责： 1.负责组织和实施公司人力资源政策。 2.监督和优化人力资源部门的日常运作。 3.维护良好的员工关系，促进工作环境的和谐。 4.协助推进人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理。 5.完成公司体系搭建。 6.熟悉公司的服务和工作流程，协助收集材料和开庭代理的相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。 2.两年以上相关工作经验，其中有1年以上销售类岗位招聘经验，有法律行业招聘经验及批量快速上人经验的优先。 3.有员工关系版块经验，熟悉人力资源管理及相关法律法规。 4.责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强；能快速解决问题，适应高强高压高效的节奏。 5.熟练使用word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底，积极主动，诚实负责。 福利待遇： 1.综合底薪5K，五险。周一至周五8:30-17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日休息。 2.带薪培训:岗前培训+技能培训+职业扩展训练。 3.广阔的职业发展平台，业绩和管理能力优秀者，有机会带领团队开发市场。 4.丰富多彩的员工团队活动：员工拓展、团建、公司活动等。

岗位职责： 负责人力资源的统筹规划，制定并落实相关人事制度与工作流程，保障人力资 源的合理分配与高效运用 任职要求：具备优良的沟通能力，性格积极乐观，执行力强 薪资详情：4000+提成 福利待遇：月休6天，法定节假日休息 上班时间：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

岗位内容： 1. 策划并执行企业文化发展战略，提升员工归属感与敬业度，助力企业持续稳定成长。 2. 持续优化员工福利体系，增强员工满意度，降低核心人才流失风险。 3. 构建具有战略意义的文化环境，借助对外传播及社交媒介等途径，提升企业曝光度与品牌形象。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景。 2. 具备5年以上化工领域企业文化管理工作经验，能深入洞察行业动态与市场变化，结合企业发展需求创新性制定文化实施方案。 3. 具备出色的沟通能力与组织协调能力，能够高效推动跨部门协作，保障文化举措有效落地并发挥实际价值。