岗位职责: 1. 培训体系搭建：涵盖培训需求调研、方案规划、执行推进及成效反馈全周期，能独立设计并推动培训制度与流程落地，依据公司发展战略动态优化培训架构； 2. 讲师队伍运营：制定讲师准入规范与成长机制，充分激发内部讲师潜能，组建专业化讲师团队，持续提升授课质量与参与热情； 3. 资源统筹管理：高效对接外部培训合作机构与行业专家，同步整合企业内部经验成果，构建系统化的内训资源平台； 4. 课程内容研发：围绕技能进阶、管理理念传递、企业文化融合等目标，独立完成高质量培训材料开发，如教学课件、案例集、操作指南等。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先；具备企业培训师、人力资源管理师等资质者优先； 2. 具备制造业从业经历，5年以上培训领域工作经验，3年以上团队管理经历，有主导大型培训项目成功落地并取得可量化成果的实践，拥有大型制造企业培训体系构建与运作经验者优先； 3. 熟悉线上学习平台运营管理，掌握数字化培训工具及相关技术应用； 4. 具备良好的跨部门协作能力、自主学习能力与创新意识； 5. 擅长文字撰写与课程设计，具备较强的数据分析与解读能力。 特别优秀者条件可适当放宽。

招聘岗位：公考培训师（申论、行测若干) 任职要求 1.学历专业:统招研究生及以上学历，特别优秀者或多年从业经验者可放宽至本科。 2.核心能力: 对公考有深入研究，具备出色的解题能力和知识体系。 语言表达流畅，逻辑清晰，富有激情和感染力，具备较强的课堂互动与掌控能力。 满足以下任一条件者优先: A.自带流量粉丝，擅长自媒体； B.拥有3年以上公考培训授课经验，学员评 价优秀； C.有“中华粉”任教经历者优先 3.个人素质:热爱教育事业，有极强的责任心和抗压能力，能够适应周末上班及阶段性出差授课。 岗位职责: 1.教学教研: 面试等单科或全科的教学负责行测、申论、工作。 参与课程体系的研发与优化，进行讲义、教案、习题库的编写与更新。 精准把握考试动态，深入研究考情趋势， 形成独特的教学方法论。 2.授课与辅导: 完成线下班课、线上直播课等多种形式的授保证高质量的课堂效果。 为学员提供个性化的学习指导、答疑解惑和备考规划。 负责学员的模拟考试批改、点评及面试模拟实战。 3.学员服务与品牌建设: 跟踪学员学习进度，维持课堂秩序，激发学员学习动力。 参与机构组织的公益讲座、公开课等活动，提升机构品牌影响力。 协助进行课程宣传材料的策划与录制。

岗位职责： 1、跟踪分析高考政策动态，收集并整理各大高校及专业信息，构建并持续更新高考专项资料库，并将其转化为适用于公司讲座的内容形式； 2、承担志愿填报讲师培训项目的课程开发、培训实施、考核评估、学习材料归档及学习过程监督等工作； 3、协助公司及各学区开展线上线下的讲座活动（高考政策相关部分），提供专业的讲解支持； 4、根据公司发展需求，为销售团队开展高招政策培训，提升其专业知识与业务能力。 任职条件： 1、统招本科及以上学历； 2、具备2年以上高考升学规划相关工作经验； 3、熟练使用PPT、Word等常用办公软件。

岗位职责 1.负责化妆课程的教学，包括基础化妆、生活妆、晚宴妆、舞台妆等； 2.根据学员需求制定个性化教学计划，提升学员实操能力与审美水平； 3.指导学员完成各类妆面与造型设计，组织考核与作品点评； 4.参与化妆主题拍摄、活动演出等实践，带领学员积累经验； 5.跟进流行趋势，参与课程内容研发与教学资料更新； 6.维护教学工具、化妆品及设备，确保教学环境整洁有序。 职位要求 1.热爱化妆行业，具备良好的审美能力与时尚敏感度； 2.熟练掌握各类妆容技法与发型造型技巧，具备丰富的实操经验； 3.1年以上化妆教学或高级化妆师工作经验，有培训经验者优先； 4.表达清晰，富有耐心，具备良好的课堂掌控力与亲和力； 5.具备团队合作精神，能适应灵活的工作时间（含周末及节假日）； 6.持有相关专业证书或参加过大型活动化妆项目者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责小学阶段教师的面试筛选工作。 2. 组织教师培训与成长体系搭建：包括新教师入职指导、带教实施及教学考核，保障教学质量一致性。 3. 管理全职教师团队：统筹安排并跟进全职教师日常坐班任务执行情况。 4. 教学质量把控与标准化建设：制定教学标准流程，监督教师落实教学规范要求。 5. 教学组织与协同运作 - 优化师资配置，科学排课并跟踪教学进度，确保授课成效； - 对接教研、销售、教务等相关团队，及时处理教学过程中的各类问题。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，数学、教育学或相关专业者优先； 2. 具备2年以上小学奥数教学及师资培养经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作； 4. 工作认真负责，关注细节，具备较强的抗压能力和团队管理能力。

公司直签，入职五险一金 岗位职责： 1. 统筹2名培训专员推进门店赋能项目，针对销售薄弱环节制定提升方案，强化一线导购实战技能 2. 独立完成培训经理日常所需课程设计、课件制作及团队协作管理等基础事务 3. 构建培训与业务发展之间的深度联动机制，实现“业务洞察—课程研发—终端落地—效果评估”闭环运行，确保培训内容紧贴门店实际需求，并有效转化为销售成果 任职能力： 1. 课程开发：具备独立将产品参数转化为导购实用话术的能力（如FABE法则、异议处理库、竞品对比分析），无需依赖总部现成资料支持 2. 授课表现：授课风格扎实接地气，能赢得资深导购认同，每场培训后设置通关考核确保落地实效 3. 业务诊断：善于通过门店陈列布局、主推产品占比、开单沟通话术等细节反向识别培训盲区 任职要求： 1. 年龄：35岁以内 2. 学历：大专及以上，专业不限，市场营销、企业培训、家电工程类相关专业优先；过往工作稳定性强，能适应每月超50%时间下沉门店的工作节奏 3. 工作经验： (1) 具备3年以上家电或3C领域培训工作经验，其中至少2年扎根终端销售岗位（含导购、督导、业务代表），非单一讲师背景 (2) 拥有竞品厂商或主流渠道商（如苏宁、国美、美的、格力等）从业经历者优先考虑 (3) 有亲自操盘销售并达成年度百万级业绩者优先录用 工作时间：早9晚6，不定时休息 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、生日蛋糕卡

工作职责： 1、品牌方培训任务：按照品牌标准，落实产品知识、销售技巧及服务流程的内部转训执行； 2、运营：负责数据维护与运营支持，完成培训数据报表、进度跟进、培训成效与销售业绩关联分析等指定工作； 3、人员培养：组织实施门店新员工入职培训、老员工提升培训以及师徒带教落地工作； 4、业务导向：深度融入业务场景，以销售培训为核心，确保培训实施过程与成果对销售产出负责； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上3C电子行业运营或培训相关经验，有华为、小米、oppo、vivo等品牌KA渠道运营背景者优先； 2、语言表达清晰，普通话良好，性格外向，善于换位思考与沟通协作； 3、熟练掌握Excel数据处理，能运用PPT、可画、创客贴等办公设计工具； 4、积极主动，具备较强的自我驱动力和良好的时间管理能力；

岗位职责： 1.负责中医连锁体系内员工（含医师、药师、店员、管理人员）的岗前培训、在岗提升及专项技能培养 2. 开发并持续优化标准化课程体系，涵盖中医基础理论、药食同源知识、服务礼仪、门店运营等模块 3.组织全国范围线上线下混合式培训，统筹讲师资源、课件制作与效果评估 4. 结合业务发展需求，开展新政策、新产品、新技术的快速赋能与落地辅导 5.建立培训档案与人才成长追踪机制，输出培训成效分析报告，支撑组织能力建设 任职要求： 1.热爱中医药事业，认同顺昌盛世“千城万店、中医第一品牌”使命愿景 2.具备培训师相关工作经验，熟悉连锁业态培训管理逻辑者优先 3. 具备良好的课程开发能力、表达呈现力及跨区域协同推动力 4.学历不限，医学、教育学、人力资源等相关专业背景更佳 5.沟通亲和、责任心强，能适应阶段性出差及一线带教工作

需要线上短视频陪跑全职老师，在家办公 我们是非常靠谱的团队 【岗位职责】 1. 负责陪跑的美业学员做视频号获客视频，帮助她们快速变现。 2. 定期帮她们找到优质对标视频，并二次创作出文案，辅导她们拍摄、剪辑、运营、加到思域，到店成交整个链路 3. 定期主动帮助学员找出视频问题，给到优化解决方案，并盯紧优化结果 4. 重点严格把控学员发布视频的节奏、视频质量、加V量、客户咨询量、成交量、快速帮她们加到精准顾客，并辅导他们谈单成交 5. 无需坐班打卡，在家线上办公辅导学员，需要靠谱有责任心，自驱力强。 【职位要求】 1. 要求做过商家获客类账号并有客咨转化！没有做过的勿扰～ 有带学员的经验优先 2. 一定要有耐心细心、有责任心的！！ 3.需及时回复学员信息，工作日上班期间内需全身心投入 4.具备私域成交谈单能力的优先 二、需要具备的能力 1. 责任心强 2. 有耐心细心 3. 擅长帮助解决学员的各种问题 4. 沟通能力强

岗位职责： 1、跟踪分析高考政策动态，收集整理各大院校及专业信息，建立并持续更新高考专项资料库，并转化为适用于公司讲座的内容形式； 2、承担志愿填报讲师培训项目的课程开发、培训实施、考核评估、学习材料归档及学习过程监督等工作； 3、协同公司及各学区开展线上与线下讲座（高考政策模块），提供专业的讲解支持； 4、根据公司发展需求，为销售团队开展高招政策培训，提升其专业服务能力。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、具备2年以上高考升学规划相关工作经验； 3、熟练掌握PPT、Word等常用办公软件操作。

明天用水车替班师傅220一天，电话

北京福田戴姆勒汽车工 福田面试调试员 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150元，第一个月薪资6000-7000元， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-17000左右多劳多得，第二个月计件工资保底6000， 计件工资超过6000，按计件工资核算， 员工中途用钱可预支工资 ️️️前期培训吃饭3元一餐，入职后有企业微信可刷企业微信吃饭3元一餐(管饱) 工资月结每月20日打卡发上个月工资 年龄要求20-40周岁 可以接受两班倒 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂

北京市朝阳区招给排水

招聘｜综合维修工 5200一个月，五险一金 ✅岗位要求： 1、学历初中(含)以上; 2、3年以上本岗位工作经验，熟悉装饰装修工程、有木工、瓦工、油工、土建技术,以及五金配件的安装维修经验; 3、年龄: 25-54周岁。 工作地点：北京东城区中国农业银行南楼 报名方式：

北京市顺义区招给排水、管道安装/维修 HDPE对焊排水，不锈钢紫铜水管卡压链接，有会的精通的联系我 王 李

任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：19:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-21 岗位职责: 1.针对学生个体差异提供定制化学习辅导，帮助其在各学科中达成预设学业目标。 2.策划并实施富有创意的教学方案，提升课堂效果与学生学习积极性。 3.持续跟踪学生学习情况，及时给予评价和建议，推动学习能力持续提升。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识，能顺畅地与学生及家长进行交流互动。 2.掌握多领域学科内容，善于运用多种教学手段开展授课活动。 3.热爱教育事业，乐于学习并实践先进的教学理念与方法。

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 无责任底薪＋课时提成＋季度绩效奖金，每年两次调薪机会； 2. 缴纳六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队活动，免费供应零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解力与应试能力 2. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法并反馈学习进展给家长 3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 4.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 5.保持与家长良好沟通，定期汇报学习情况，共同促进学生成长进步 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的专业基础，熟悉对应年级教材及考点要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习能力与示范能力 4.学历要求：不限 5.能够根据学生所在区域灵活安排授课时间与地点，具备基本安全意识与职业素养

！！！入职排满课！！！ 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的系统知识，现面向各学科各学段招聘教师； 2、及时了解并跟进中高考考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，参与教材、教辅资料的编写与审订工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定的抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，支持不同能力特质与职业规划的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训体系：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计薪，上不封顶） 1、底薪+课时费组合模式 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作氛围； 5、疫情期间保障薪资正常足额发放，无减薪、拖欠或裁员情况； 6、地理位置优越，生源优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

PBL课程教师 【主班教师工作职责】 1. 面向5-12岁儿童实施符合童行书院PBL教育理念的线下教学活动，涵盖工作日、周末常规课程以及寒暑假期间开展的PBL主题项目等； 2. 根据教学安排完成备课、授课、学生作品点评及课程总结复盘； 3. 能够独立承担PBL课程、思辨阅读课程或科学课程中至少一类的教学任务； 4. 完成与教学执行或机构发展相关的其他相关工作。 【助教工作职责】 1. 协助主班教师开展课堂教学，支持小组学习活动的组织与引导； 2. 负责课堂视频的录制与上传，拍摄并整理教学过程中的照片资料； 3. 配合主班教师，依据评估量表记录学生课堂中的思维过程与行为表现； 4. 参与课后教学研讨与复盘交流。 任职要求 1. 认同童行书院教育理念，熟悉其教学体系，具备教育热忱； 2. 需已完成“童行书院PBL课程教师培训”相关课程； 3. 本科及以上学历，教育学、艺术、科学等相关专业背景优先，有5至12岁儿童一线教学经验者优先，具备通识教育或素质教育实践经验者优先； 4. 具备良好的逻辑分析能力与语言表达能力，授课富有表现力，性格积极乐观，乐于与儿童互动沟通，拥有成长型思维，认同持续学习的价值； 5. 持有教师资格证者优先考虑。

【岗位待遇】 底薪最高15k，每次课时费最高600，目前在职15个语文老师，综合收入年薪30万左右。 【岗位职责】 1、负责50人小班在线直播课程教学，聚焦课堂教学，无续费考核要求。 2、参与全科阅读课程体系的讲义编写及持续优化升级。 3、配合完成集体备课与教学研讨。 【岗位要求】 1、年龄40岁以下，统招全日制本科及以上学历，持有教师资格证，具备扎实的语文学科基础和良好的人文积淀。 2、热爱教育行业，语言表达清晰流畅，对语文教学有独立见解和深入思考。 3、认可全科阅读的教学理念，能够兼顾一线教学与教研工作。 【工作地点】 北京市海淀区万柳 【工作时间】 周一到周四早9晚4，晚间、周末及寒暑假在家完成授课，常规周五休息 【公司优势】 1、年营收达数千万，团队规模约50人，为中关村三小图书馆运营服务商。 2、累计服务学员超万人，系海淀万柳区域知名教育品牌，拥有自主研发的阅读教学体系。 3、业务覆盖中英分级出版、专家领衔研学项目、TOB端内容输出等多个方向。

目前在做的知识付费类K12英语、数学赛道，头部IP——杨妈英语思维，需具备初中教学经验或初中英语教研背景，数学小初方向亦有岗位需求； 【岗位职责】 1. 结合IP老师的定位与内容风格，规划产品变现路径，制定产品发展方案； 2. 根据平台流量特性，设计线上课程体系，协助老师梳理课程大纲并完成课程录制； 3. 支持私域转化链路的内容建设，参与直播课转化流程，持续提升转化效果； 4. 对线上课程及实物产品进行包装设计，输出营销素材，优化销售沟通话术。 任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上内容运营或课程研发经验，有K12教育或知识付费项目经历者优先； 2. 熟悉知识付费领域的转化逻辑，掌握产品策划与文案撰写能力，能结合行业特征持续优化迭代； 3. 具备商业敏感度和独立思考能力，拥有结构化运营思维，推动产品优化以提升转化业绩； 4. 目标感强，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强，执行高效。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、轻松融洽的工作氛围，舒适办公环境，办公室可撸猫； 4、薪资结构：固定底薪+产品奖金 5、工作时间：早9晚18:30；

这是一个门槛低、上手快的垃圾分拣岗位，节奏平稳，不用熬夜。 工作安排： 固定白班 7:00-18:00中间有休息 月休2天 岗位内容： 负责垃圾的分类、分拣与整理 按标准区分可回收物与废弃物 固定厂区作业，无外出 底薪 5000-6000元 福利待遇： 防护用品齐全 提供住宿/餐补 免费岗前带教 厂区环境规范 工作地点：北京

北京Skp找一个替班，14号，16号年龄18-48电话非诚勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 开放给各学科 目前亟需：博士PhD导师 （兽医学、舞蹈教育、音乐疗愈、 宗教学、口腔、艺术史、古文献研究、智慧交通、公共艺术、博物馆设计、室内设计 Interior Design、Game Design、策展Curation 金融类： 资产定价 → Asset Pricing 公司治理 → Corporate Governance 券商投资 → Brokerage Investment / Securities Investment 应用经济 → Applied Economics 发展经济 → Development Economics 资产配置 → Asset Allocation 供应链 → Supply Chain 时尚管理 → Fashion Management） - - - - - - - - - - 岗位职责： 1. 指导学生完成学术论文写作与修改，包括国内期刊、国际英文会议/期刊论文（如SCI、SSCI、EI等）的选题、框架设计、数据分析、写作与投稿。 2. 针对学生需求提供个性化科研背景提升辅导，帮助其掌握学科前沿知识与研究方法。 3. 协助学生攻克科研过程中的难点问题，培养学术思维与独立研究能力。 4. 定期跟踪学生进度，提供耐心、细致的反馈与答疑，确保学术产出质量。 任职要求： 1. 国内外高校博士在读、应届博士或博士后（交叉学科背景优先，如理工医文商等融合领域）。 2. 具有扎实的专业知识储备，至少1篇以上顶级期刊/会议论文发表经验（一作或通讯作者优先）。 3. 责任心强，有耐心和热情，能积极引导学生完成科研目标。 4. 具备优秀的沟通能力与逻辑表达能力，能清晰传授知识并激发学生兴趣。 5. 每周可稳定安排一定时间投入辅导工作（时间灵活，远程协作）。 我们欢迎这样的你！ 1. 年轻有活力，对科研与教育充满热情； 2. 有跨学科研究背景或丰富科研实战经验； 3. 乐于分享，擅长因材施教，注重学生长期成长。 岗位福利： 1.具有竞争力的课时费+成果奖励（论文录用额外奖金）； 2.灵活远程工作，无需坐班，高效协调科研与兼职时间； 3.深度参与学术辅导项目，积累教学与行业资源； 4. 表现优异者可长期合作或晋升为项目导师/学术顾问。 - - - Academic Research Tutor (Part-time / Remote) Job Responsibilities: 1. Guide students through the entire process of academic paper writing and revision, including topic selection, framework design, data analysis, writing, and submission for domestic journals and international English-language conferences/journals (e.g., SCI, SSCI, EI). 2. Provide personalized tutoring for research background enhancement, helping students grasp cutting-edge knowledge and research methodologies in their field. 3. Assist students in overcoming challenges in their research process, fostering their academic thinking and independent research capabilities. 4. Monitor student progress regularly, providing patient, detailed feedback to ensure the quality of academic output. Qualifications & Requirements: 1. Current PhD candidate, recent PhD graduate, or Postdoctoral researcher (PhD required). Candidates with interdisciplinary backgrounds are highly preferred. 2. Strong subject matter expertise with a demonstrated publication record; at least one first-author or corresponding-author publication in a top-tier journal/conference is required. 3. Highly responsible, patient, and passionate about guiding students to achieve their research goals. 4. Excellent communication and logical reasoning skills, with the ability to explain complex concepts clearly and stimulate student interest. 5. Ability to dedicate stable, weekly hours to tutoring (flexible schedule, remote work). We Are Looking For Someone Who Is: 1. Energetic, enthusiastic about research and education. 2. Possesses an interdisciplinary research background or rich practical research experience. 3. A supportive mentor, skilled at tailoring teaching methods to individual student needs and focused on long-term student development. What We Offer: 1. Competitive hourly rate + performance-based bonuses (e.g., additional reward upon paper acceptance). 2. Fully remote, flexible work arrangement to easily balance your research and tutoring commitments. 3. Opportunity to deeply engage in academic tutoring projects and build valuable teaching and professional networks. 4. Potential for long-term collaboration and promotion to Project Lead/Academic Advisor for top performers.