岗位职责： 如果你已经了解医考培训，如果你有分享欲，如果你精力充沛，如果你对讲课有热情，如果你想傲然群雄，请加入医学教育网，我们将帮助你获得这个世界！ 1、保质保量地完成公司安排的教学工作：主要就是医学考试培训类课程的录课、直播，也有面授； 2、配合完成课程产品等品牌宣传推广工作； 3、部分讲师还需要配合完成相应教务工作，如书稿编写，学员群内答疑等。 任职要求： 1、硕士及以上学历； 2、有一年以上医考培训行业培训经历，必须熟悉相应考试需求和考试重点，能够按照要求自行制作授课ppt； 3、有医、药、护相应专业资格证书（如内科主治医师证书，主管护师证书，主管药师证书，执业证书等），同时有教师资格证优先考虑； 4、普通话标准，形象端正，专业能力过硬，沟通能力强，授课有感染力，有正确的价值观； 5、所有应聘讲师都必须本人出镜试讲（可以线上试讲，以后讲课也需要露脸），试讲内容需要按照指定参考资料结合考情，详略得当，自行制作成ppt； 6、应届毕业生能力出众者，可放宽上述条款2、条款3要求； 7、优先安排中医、中西医、口腔、临床、药学专业老师试讲。 8、近期欢迎自荐或推荐有大学英语四六级授课经验的老师！ 工作待遇： 能力决定待遇，通过试讲后面议并签署正式授课协议。

现成的社区资源、企业商会资源、学校资源及老客户资源， 依托现有成熟课件，完成培训后即可快速上手参与。 1. 能够讲解保险知识及相关产品内容， 2. 在酒会活动或旅产活动中主讲活动流程与亮点， 3. 为你匹配客户资源，助力发挥个人优势，实现自我价值！

岗位职责： 1、负责开展多样化的项目培训工作，协助制定培训的总体规划、执行方案及具体实施流程； 2、参与培训模式与课程内容的不断优化，保障项目信息传递的准确性与有效性； 3、配合销售团队完成客户技术咨询及相关支持服务； 4、熟练运用PPT等工具进行培训材料的设计与制作； 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄45岁以下（条件优异者可适当放宽）； 2、具备1年以上相关工作经验者优先考虑（能力突出者可放宽条件）； 3、具备良好的语言表达能力，掌握有效沟通技巧，工作认真负责； 4、性格积极乐观，富有幽默感，善于调动现场氛围； 福利待遇： 1、月薪5000元起+五险+绩效奖金（整体薪酬待遇优厚）； 公司优势： 1、提供系统化专业培训（免费参与），工作氛围轻松无压。 2、多项激励奖金机制，回报丰厚。 3、享有较同行业更多的法定节假日，定期发放节日礼品，组织节日庆祝活动。 4、办公区设茶水间，配备微波炉、冰箱、零食、咖啡、茶饮等，配置舒适座椅支持员工午间休息。 5、每年安排多次团建活动及外出旅游。

岗位职责： 1. 根据公司理念与业务需求，能把公司课件充分理解并能讲解！ 2. 根据公司培训的具体安排，对不同类型会议能独立开展线上线下混合式培训授课，确保内容专业性、实用性和参与度！ 3. 组织培训效果评估与跟踪，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力缺口并制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有保险，银行，证券等金融行业有授课经验者优先 2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程全流程交付 3. 学习能力强，具备跨行业知识迁移能力，能快速理解业务场景并转化为培训语言 4. 普通话标准，熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台工具 5. 学历不限，经验不限，热爱教育与人才培养事业

岗位内容： 1. 熟悉高中课程设置，能够全面落实国家课程标准及教学大纲相关要求。 2. 积极推动现代教育技术融入课堂教学，运用科技工具提升教学与管理效率。 3. 认真编写教学备课材料，科学规划课堂环节，确保教学目标高质量达成。 任职要求： 1. 了解高中教育体系及相关政策法规，具备良好的教学组织与协调能力； 2. 具备扎实的学科专业知识，掌握高效的教学方法，拥有较强的表达与沟通能力； 3. 具有良好的团队协作意识，有课题研究或科研经验者优先考虑； 4. 要求本科及以上学历，高中语文、数学等专业背景者优先。

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，制定契合组织发展及员工成长需求的区域培训规划，联动相关部门推动团队落地执行，并跟踪评估培训成效，形成闭环管理； 2. 持续参与优化员工发展相关的体系搭建与流程完善工作； 3. 主动识别实际培训需求，提出切实可行的解决方案，设计并开发匹配的培训内容与实施形式； 4. 引领团队建设学习型文化，促进组织持续学习氛围的形成； 5. 培养和发展内部讲师队伍，落实区域范围内讲师的选拔、培养、使用与保留机制； 6. 推动培训成果的知识固化、数字化沉淀及效果追踪闭环。 职位要求： 1. 具备5年以上培训领域相关工作经验； 2. 拥有成熟的统筹规划、组织推动、沟通表达与跨部门协作能力； 3. 熟悉课程设计与讲授流程，具备良好的公开演讲技巧； 4. 热衷于培训与发展工作，具有高度的责任心和使命感。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、公司重点项目

公司直签，入职五险一金 岗位职责： 1. 统筹2名培训专员推进门店赋能项目，针对销售薄弱环节制定提升方案，强化一线导购实战技能 2. 独立完成培训经理日常所需课程设计、课件制作及团队协作管理等基础事务 3. 构建培训与业务发展之间的深度联动机制，实现“业务洞察—课程研发—终端落地—效果评估”闭环运行，确保培训内容紧贴门店实际需求，并有效转化为销售成果 任职能力： 1. 课程开发：具备独立将产品参数转化为导购实用话术的能力（如FABE法则、异议处理库、竞品对比分析），无需依赖总部现成资料支持 2. 授课表现：授课风格扎实接地气，能赢得资深导购认同，每场培训后设置通关考核确保落地实效 3. 业务诊断：善于通过门店陈列布局、主推产品占比、开单沟通话术等细节反向识别培训盲区 任职要求： 1. 年龄：35岁以内 2. 学历：大专及以上，专业不限，市场营销、企业培训、家电工程类相关专业优先；过往工作稳定性强，能适应每月超50%时间下沉门店的工作节奏 3. 工作经验： (1) 具备3年以上家电或3C领域培训工作经验，其中至少2年扎根终端销售岗位（含导购、督导、业务代表），非单一讲师背景 (2) 拥有竞品厂商或主流渠道商（如苏宁、国美、美的、格力等）从业经历者优先考虑 (3) 有亲自操盘销售并达成年度百万级业绩者优先录用 工作时间：早9晚6，不定时休息 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、生日蛋糕卡

岗位职责： 1.策划面向中老年人群的心理健康课程体系，涵盖情绪调节、睡眠质量提升及心理科普等内容； 2.围绕课程主题设计互动活动与教学实例； 3.编制授课所需的PPT课件及相关配套学习材料； 4.组织并实施线上直播或录播授课，及时回应学员疑问； 5.参与课程推广活动，以专业内容输出助力产品转化； 6.结合市场动态与用户反馈持续迭代课程内容，优化授课形式； 7.为带班老师提供专业指导，协助其提升学员服务品质与满意度 任职要求： 1.心理学或应用心理学等相关专业本科及以上学历，具备心理咨询师资质证书； 2.具备3年以上心理健康领域从业经历，完整主导过课程开发、课件制作及讲授全过程； 3.熟悉中老年群体的心理特征，掌握1-2种非药物干预方法（如正念疗法、认知行为疗法、接纳承诺疗法等）； 4.擅于将专业理论转化为通俗表达，能运用情景模拟或案例分析增强课堂参与感； 5.（加分项）了解中老年用户的消费行为特点，有线上直播销售经验

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

来干物流月入过万不是梦

思特威（二次入职的不要） 18～35 周岁 作业员 公司主要生产手机芯片晶圆半导体封装/测试 空调车间，需要穿无尘衣，全部自动化设备干净轻松，需要会简单电脑26个英文字母即可。 正式工：底薪2⃣9⃣9⃣0⃣+加班费+各项津贴 平时加班:2⃣5⃣.7⃣/时 周末加班:3⃣4⃣.3⃣/时 节假日班:5⃣1⃣.5⃣/时 全勤奖➕早餐补贴➕夜班补贴➕绩效奖➕岗位津贴 每月综合薪资： 7500-8500元/月（公司缴纳五险一金） ✅免费工作餐 ✅不过安检门，岗位轻松 ✅工作自由，人性化管理 下午13:00面试 联系:

明天梨园有个水车有吗？

【任职要求】 1、18一55周岁，会骑电动车，会导航，无不良记录 【工作内容】 把门店分拣好的蔬菜水果包，配送至 3公里内的顾客手中，简单又轻松。 【工作优点】 拥有固定取货点，只在自己所在的站点取货就行

北京通州宋庄招信号工二位，工资六千加班二十 年龄男 55 女 50 工资联系方式

岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1、认真完成备课、授课以及课后学习情况反馈 2、定期参与教学研讨活动，持续提升专业水平与讲授能力 3、配合学管师做好学生管理及学习支持服务 4、无需承担课程销售、续费或报名等相关工作 5、管理人性化，无形式化会议与冗余事务，不加班，注重高效工作、快乐创收、自我成长，避免内耗 入职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、遵守管理制度，执行力强 3、具备线下一对一教学经验者优先考虑 4、语言表达清晰，沟通能力强，富有责任心，具备良好的协作意识 工作时间： 周中上班时间：13:30-21:00 周末上班时间： 8:00-17:00 10:00-19:00 13:00-21:00 每周双休 薪酬待遇： 1、入职即缴纳五险一金 2、教师薪资水平高于同行业多数机构 3、节日享有相应福利关怀 公司生源稳定，收入有保障，入职即可安排授课！诚邀优秀教师投递简历并参与面试，待遇优厚，期待您的加入！

活动位置79813:00-21:001人3日13:00-21:001人要俩天连续工资8小时之内180包含20补超时1小时加班¥20必须接受加班。北京北京

岗位职责： 1. 负责开展自闭症儿童的行为干预与训练指导工作； 2. 结合儿童个体发展状况，协同督导制定个性化教学方案与课程安排； 3. 定期与家长交流教学进展，并提供相应的家庭教育支持与建议； 岗位需求： 1. 热爱特殊教育领域，具备强烈的责任意识，富有耐心、爱心，具备良好的沟通与协作能力； 2. 有自闭症儿童教学相关实践经验者优先录用； 3. 特殊教育、心理学、康复学及教育类师范专业背景者优先考虑； 4. 北京市内影子老师岗位按区域就近安排； 您将获得： 1. 入职后即享系统化、专业化的能力培训； 2. 具有行业竞争力的薪资待遇与福利保障； 3. 完善的职业发展通道：【专业路径】初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—督导—教研中心主任；【管理路径】特教教师—教务—校区/分部负责人—区域负责人—行政管理中心主任； 4. 表现优异者可享有公司提供的学习激励奖金

万寿路附近，招聘运行值班，白夜休休8点到20点

【中国美术馆引导员】月薪：3300元/月+每天8小时月薪：3300元/月+每天8小时年龄:18-30周岁，身高165以上主要负责美术馆引导员，管吃住，提供被褥注意：最低3个月即可，不能，自备黑色鞋子报名咨询电话

工作职责（可转正！！！） 1、通过网络渠道搜集初中数学历年真题及相关教学资料，进行系统化整理与归类； 2、对获取的数学资料按知识点、难度等维度进行分类管理； 3、负责资料的初步审核与内容编辑，确保准确性与适用性； 4、将整理后的资源汇编成册，并完成基础排版及初审工作； 任职资格（可转正！！！） 1、本科及以上学历，理工科背景优先，具备理解初中数学题目能力； 2、工作态度严谨，细致耐心，责任心强； 3、具备良好的沟通能力，团队协作意识佳； 4、时间管理能力强，能按时高效完成分配任务；

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 线下雅思教师岗位职责： 1.负责线下暑期课程教学，依照既定课表在北京郊区指定地点授课，需自行抵达教学场所完成授课任务 2.承担线上雅思班课及一对一课程教学，协助课程顾问开展试听课讲授 3.教学内容涵盖听力、口语、阅读、写作、词汇与语法等模块 任职要求： 1.雅思总成绩达7.5分及以上，其中听力与阅读单项不低于8.5分，写作不低于7.5分，口语不低于8分 2.拥有硕士或更高学位者优先录用 3.具备3年以上雅思或托福授课经验 额外加分项： 1.具有海外留学经历者优先 2.参与过教学研究项目或具备教材研发经验 3.具备良好的沟通能力，工作认真负责，积极进取

明天有日结工吗。

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的系统知识，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并掌握中考、高考相关考试政策及大纲动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学业进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，承担教材、教辅资料的编写与审核工作。 底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类福利补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业规划自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训体系：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升，全面支持员工专业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、依法缴纳五险一金，入职即办； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与休息； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间工资照常发放，无降薪、拖欠或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

急！急！急！海淀区华宇购物中心超市需要小时工2人，人走帐清！工资一天260元。工作时间：7:00-19:00（早七晚七）10:00-22:00（早十晚十）联系电话：同步

【岗位职责】 1. 负责小学阶段教师的面试筛选工作。 2. 组织教师培训与成长体系搭建：包括新教师入职指导、带教实施及教学考核，保障教学质量一致性。 3. 管理全职教师团队：统筹安排并跟进全职教师日常坐班任务执行情况。 4. 教学质量把控与标准化建设：制定教学标准流程，监督教师落实教学规范要求。 5. 教学组织与协同运作 - 优化师资配置，科学排课并跟踪教学进度，确保授课成效； - 对接教研、销售、教务等相关团队，及时处理教学过程中的各类问题。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，数学、教育学或相关专业者优先； 2. 具备2年以上小学奥数教学及师资培养经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作； 4. 工作认真负责，关注细节，具备较强的抗压能力和团队管理能力。