招聘岗位：公考培训师（申论、行测若干) 任职要求 1.学历专业:统招研究生及以上学历，特别优秀者或多年从业经验者可放宽至本科。 2.核心能力: 对公考有深入研究，具备出色的解题能力和知识体系。 语言表达流畅，逻辑清晰，富有激情和感染力，具备较强的课堂互动与掌控能力。 满足以下任一条件者优先: A.自带流量粉丝，擅长自媒体； B.拥有3年以上公考培训授课经验，学员评 价优秀； C.有“中华粉”任教经历者优先 3.个人素质:热爱教育事业，有极强的责任心和抗压能力，能够适应周末上班及阶段性出差授课。 岗位职责: 1.教学教研: 面试等单科或全科的教学负责行测、申论、工作。 参与课程体系的研发与优化，进行讲义、教案、习题库的编写与更新。 精准把握考试动态，深入研究考情趋势， 形成独特的教学方法论。 2.授课与辅导: 完成线下班课、线上直播课等多种形式的授保证高质量的课堂效果。 为学员提供个性化的学习指导、答疑解惑和备考规划。 负责学员的模拟考试批改、点评及面试模拟实战。 3.学员服务与品牌建设: 跟踪学员学习进度，维持课堂秩序，激发学员学习动力。 参与机构组织的公益讲座、公开课等活动，提升机构品牌影响力。 协助进行课程宣传材料的策划与录制。

工作职责 1. 制定本区域季度与年度培训规划，落实所辖区域月度、季度的培训及带教任务 2. 协助代表制定工作计划（包括零售药店开发、产品教育安排、药店陈列优化、渠道维护），共同拜访客户，提供现场指导，帮助代表达成销售目标 3. 指导代表完善客户信息档案，维护重点客户关系，提升客户合作质量 4. 传递公司整体战略方向，跟踪、分析、评估区域内代表执行情况，制定绩效提升与改进方案，有效实施团队管理。建立定期会议机制，汇总形成培训总结报告 任职资格/教育/经验和能力要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备2年以上零售行业销售或管理经验，拥有出色的谈判与沟通技巧 3. 具备良好的人际交往能力及较强的客户运营能力 4. 有医药企业从业背景，熟悉处方药领域相关工作经验者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保授课效果与学员满意度 3.组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动落地 5.参与内训师队伍建设，指导和赋能业务骨干开展经验萃取与知识

岗位职责： 1. 熟练掌握arduino Uno等开发板的编程操作，具备独立运用L298N实现电机调速的能力（主要配合520电机使用）。 2. 能够根据实际需求完成3D建模设计。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业，具备中小学科学课程开发、教学实施或竞赛指导经历者优先考虑； 2、逻辑思维清晰，动手能力突出，态度积极主动，学习适应能力强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

岗位职责: 1.负责向北京湛蓝天使科贸的客户专业讲解航天工程相关知识 2.结合客户具体需求，提供定制化技术方案及实施支持 3.参与航天工程项目执行，保障技术方案落地并符合质量标准 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力，能准确清晰地传递航天工程技术内容 2.具有团队协作意识，能与团队成员高效协同推进工作 3.具备较强的故障分析与处理能力，可迅速应对工程中的技术问题 4.公司将为新入职的应届毕业生提供系统化培训

岗位职责： 1、跟踪分析高考政策动态，收集整理各大院校及专业信息，建立并持续更新高考专项资料库，并转化为适用于公司讲座的内容形式； 2、承担志愿填报讲师培训项目的课程开发、培训实施、考核评估、学习材料归档及学习过程监督等工作； 3、协同公司及各学区开展线上与线下讲座（高考政策模块），提供专业的讲解支持； 4、根据公司发展需求，为销售团队开展高招政策培训，提升其专业服务能力。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、具备2年以上高考升学规划相关工作经验； 3、熟练掌握PPT、Word等常用办公软件操作。

岗位职责： 1、统筹落地终端门店线下培训工作，主导培训资料研发、学员对接及新进销售人员培训的组织实施； 2、负责全国训练营与外部培训项目的执行，协同推进企业内部培训工作的开展； 3、监督核查各区域及部门工作推进进度与实际执行效果； 4、提供销售团队支持，搭建高效的内部沟通协作机制； 5、承担全国终端门店日常培训的策划组织、课程开发制作及实施落地； 6、根据需要出差至各区域开展转训支持工作 任职资格： 1、本科及以上学历，具备10年以上服装行业销售经验，服装设计相关专业专科以上学历，可独立完成课程设计与讲授，熟悉美式休闲风格等 2、具有培训工作经验，具备新零售领域培训经历者优先考虑； 3、能够自主提炼并撰写销售话术与培训课件，独立组织培训活动； 4、性格积极乐观，抗压能力强，具备良好的学习能力与团队协作意识

工作职责： 1. 协助整理员工培训档案、培训记录、培训协议等相关资料，开展培训数据的汇总与分析； 2. 协助推进线上与线下培训活动的实施与运营； 3. 协助收集提炼培训案例，归集和优化课程素材； 4. 完成上级安排的其他日常事务性任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 每周出勤不少于3天； 3. 对培训工作有热情，具备清晰的逻辑思维、严谨的思考能力，学习主动性强，执行能力佳； 4. 具备校园社团经历或培训类实习经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 统筹公司级领导力发展项目的规划与执行，涵盖在任管理者及新晋管理者的系统性培养；推动人才梯队搭建，设计并落地各层级继任者发展计划。 2. 聚焦公司核心业务能力建设，深入理解业务逻辑，针对关键业务领域、核心岗位与重点人才制定并实施专项培养方案。 3. 结合公司战略方向、业务发展需求及员工成长路径，识别人才发展痛点，并将需求转化为可执行、可追踪的培养项目。 4. 支持业务团队开展课程体系开发与授课工作，运用引导技术及专业工具组织实施内部培训与主题工作坊。 5. 对人才培养项目进行成效评估与总结复盘，持续优化项目设计与实施质量。 6. 配合部门推进其他重点人才发展项目，完成上级安排的各项工作任务。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历。 2. 拥有高端制造、互联网或大型集团企业工作经验；具备半导体行业背景者优先考虑。 3. 精通企业培训体系与方法论，具备培训项目全周期管理能力，包括策划、计划、组织、实施与效果评估；至少6年相关领域经验，能独立主导项目落地；有企业大学工作经历者优先。 4. 善于归纳思考，具备良好的组织协调、沟通表达、执行推进、抗压适应、创新思维及团队协作能力。 5. 特别优秀者条件可适度放宽。

一、熟悉公司产品、政策及销售拓展的基本流程 二、了解公司所在行业在不同城市的竞品情况，涵盖产品品质与类型、定价策略、推广手段及其优劣势等信息 三、通过实地陪访与市场调研，掌握各城市ABCD类区域推广特性，识别用户特征，制定针对性销售策略并输出基础培训课程 四、结合销售实际进展与运营数据分析，精准定位问题，提供解决方法并跟进实施效果，确保培训成果落地应用（支持全国范围） 五、综合把握换电市场动态、竞品状况、内部团队结构及数据表现，针对不同层级人员开展分层培训并进行成效评估（覆盖新员工、在职销售、分区经理、大区经理） 六、根据市场变化、运营数据及业务陪访反馈，从实战角度指导大区经理设定目标、管控过程、达成结果，并开展面向分区及大区的招聘优化、人员调整等管理能力提升培训 七、建立销售培训讲师的能力分级标准与对应考核指标

北京京东两大厂区直招 顺义生鲜仓 ✅岗位：打包、拣货、理货、上架 ⏰班次：早8晚8/午12至晚12 白中班倒班 薪资：17.4元/小时+2元低温补贴（） 基础12小时工时，超出按17.4元/小时算加班，薪资随市场上调，月结工资 ❄要求：适应0~-5℃冷库环境，接受倒班加班，工期至6.30 福利：免费住宿水电，园区内设食堂，地址：顺义区南彩镇生鲜仓7号库 光华分拣中心 ✅岗位：分拣、装卸 ⏰班次：11:00-15:00 / 22:00-06:00 无需加班 薪资：17.4元/小时 月结工资 要求：身体健康，工期做到6.30截止 福利：提供住宿，水电费平摊，住宿押金200元 地址：直接导航北京京东光华分拣中心 统一招聘：长期固定工，工期统一至结束 王经理

招聘保洁员一名，会干楼层的，一名绿化工，身体健康，工作8小时，月休4天，工资3000元，管吃管住 电话

280/天，商场物管助理/内保 【要求】25-40周岁，170 以上，高中及以上，形象气质佳，普通话流利，有一定的沟通能力和服务意识，有物业相关工作经验均可（物业管理、物业客服、消防中控安保、前台接待），至少2个月起，长期优先 【工资】280/天，每月15发薪 按个人时间条件，灵活排班计日薪工资 【排班】只有白班8:30-20:30 【工作】三里屯综合商场物业管理助理（内保），穿正装，回复咨询，巡逻检查、处理突发事件，以及上级交代的其他事项 【面试】节后面试，朝阳中宇大厦 【报名】姓名年龄学历电话+三里屯物管（内保）。

北京 1⃣小区保洁：不超 60 岁，8小时3000，管吃住 2⃣小区保安：不超55岁，身高168以上，12小时3500，管吃住 3⃣勤务司机；不超58岁，身体健康，，有A本或者B1本，只开车4500，可以偶尔顶岗保安工资5000，管吃住，会用导航 4⃣养老的单位，朝阳小区保安：不超58岁，身体健康，识字，12小时3000，管吃住，吃的一天3餐，住的楼房，岗亭坐岗 5⃣汽车店保安：不超59岁，12小时3000～3500，管吃住，朝阳区 6⃣商场保安：不超47岁，身高170以上，12小时4000，管吃住，不超53岁，12小时3800 7⃣医院保洁：不超 58 岁，8小时3500，月休四天，管吃住，联系电话

转发顶级 985 北京科技大学招电梯司机多名女 55 岁以下男 60 岁以下工资 5500 连系吴经理

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责： 1.根据学生年级、学科基础及学习目标，制定个性化辅导计划并实施教学 2. 同步校内课程进度，查漏补缺，强化重难点知识讲解与习题训练 3.定期跟踪学习效果，向家长反馈学习进展并提出合理建议 4. 培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣与信心 5.遵守教学规范，维护家教过程中的安全、诚信与职业操守 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉中小学教材及考点要求 3.学历不限，师范类专业、在校大学生或有教学经验者优先 4.能够独立备课、授课并灵活应对不同学生的学习特点 5.无不良从业记录，身心健康，能适应灵活排班与上门/线上教学形式

初高物/化教师（全职) 【职位描述】 1. 依据教学目标开展教案、讲义及课件的制作与备课，按教学计划完成课堂教学任务； 2. 结合学生个体差异，实施针对性教学辅导，提升学习积极性，帮助学员实现成绩进步； 3. 定期组织学习效果评估，分析学情数据并及时反馈，为学生提供科学的学习规划建议； 4. 跟踪教育发展动态，探索新型课程形式与教学方法，积极参与教研培训，持续优化教学能力与课程品质； 5. 执行上级安排的其他教学相关工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工科类专业背景优先； 2. 热爱教育行业，具备较强的责任心、亲和力及耐心，服务意识良好； 3. 熟悉北京地区课程体系与考试重点，擅长题型分析，有初高中物理/化学线下授课经验者优先； 4. 学科基础牢固，讲课条理清楚，善于沟通与课堂互动； 5. 可接受周末出勤，具备良好的抗压能力与团队合作精神。 【上班时间】 周三至周日上班，周一至周二休息。 【福利待遇】 提供岗前系统培训 资深组长带教，快速融入工作节奏； 团队氛围积极开放，与业内资深教育者共同进步。 底薪+课时提成 缴纳六险一金 午休1小时 零食供应 定期团建活动 享受带薪休假及节日福利

单位市政的活，急需10人，不超过60周岁，管吃住，夜班不超过8小时，上下班摆放锥桶，中间时间在车上休息。工资8小时3200元。。

岗位职责： 1. 负责本机构自主研发课程的教学实施，涵盖专注力、记忆力、阅读力及创造力等方面；项目配备教学主管带教培训，无需具备相关从业经验； 2. 主动参与校区安排的各类培训、教研交流、专题讲座及工作会议； 3. 跟进班级学员学习情况，提供课后答疑，持续跟踪学习进展，定期与家长沟通反馈，并制定个性化学习方案； 4. 配合完成班级学生的升学衔接工作。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，英语发音标准，避免明显中式口音； 2. 行业经验：不要求脑功能训练或记忆力培训背景，具备心理学等相关领域授课经历者优先考虑； 3. 有小学阶段英语、语文学科小班教学经验者优先录用； 4. 综合素质：普通话规范，具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识和责任担当； 5. 是否持有教师资格证不影响应聘； 6. 愿意接受系统化培养，有志于成长为公开课主讲讲师者优先考虑； 7. 思维开放，乐于学习新知识，自主学习能力强的候选人更受青睐； 8. 985、211高校毕业者在同等条件下优先录取。 薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月收入7000-16000 公司福利：五险一金、团建拓展、寒（暑）假假期 签否三方：签 档案存放：北京市昌平区人才服务中心 其他说明：职业发展路径：教师—教学/教研主管（合伙人）—分校校长（合伙人）

岗位职责： 1、负责新入职储备管理岗的培训工作，开发标准化培训课件，系统讲授公司软硬件产品、企业文化及业务体系相关内容； 2、深入解析行业竞争态势与核心商业模式，强化企业品牌形象，传递企业在行业中的领先地位； 3、组织实施岗位专业能力进阶培训，涵盖业务全流程梳理（0-1体系建设）及高绩效方法论总结（1-N能力突破）； 4、定期牵头召开业务复盘会议，形成可复制的优化改进方案； 5、承担重点对外宣讲材料的制作任务，包括PPT视觉呈现设计与演讲文稿撰写； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的语言表达、临场应变与现场控场能力，能通过有效沟通激发学员积极性，独立应对培训过程中的各类问题； 3、接受出差安排，踏实敬业，能根据需要参与一线业务实践学习，具备团队氛围建设成功经验者优先； 4、五年以上直销领域培训工作经验（须提供完整项目案例），具有安利、完美等同类企业从业背景者优先； 5、有运营或业务岗位背景者优先，熟悉换电、共享经济领域知识者更佳。

岗位职责： 1.组织实施幼儿日常教育教学活动； 2.参加教研及各种学习活动。 3.园所的英语授课 任职要求： 1.学前教育专业本科及以上学历；；持有教师资格证； 2、至少1年以上英语教师经验（有机构经验者优先）； 3、英语发音标准 4、素质和态度要求：良好的亲和力，较强的沟通能力及服务意识。 5、英文水平达到大学英语六级或专业英语四级以上

岗位职责： 1. 结合不同学生的学习特点与个性化需求，量身设计教学方案并落地实施，让教学方式适配每个孩子的接受节奏； ​ 2. 定期跟进学生学习进度，通过阶段性测评与针对性反馈，助力学生稳步达成学业目标； ​ 3. 保持与学生、家长的常态化沟通，及时发现并解决教学过程中的各类问题，确保家校协作顺畅； ​ 4. 持续迭代更新教学素材，紧跟学科前沿与教学趋势，让教学内容贴合实际学习需求。 任职要求： 1. 擅长沟通表达，能通过生动有趣的教学方式调动学生学习积极性，让孩子保持对学习的热情； ​ 2. 真心热爱教育事业，对学生有足够的耐心与责任心，愿意俯身倾听并引导孩子成长； ​ 3. 具备清晰的规划与组织能力，能合理制定教学计划，让教学环节有序推进； ​ 4. 拥有灵活的应变能力，面对教学中的突发情况能快速反应、妥善解决，保障教学效果。

负责辅导初一学生的数学课

明天这个地方需要个小时工，三十五一小时。3个小时起步。电话，

爱岗敬业，遵纪守规，具有全局观念和团结协作精神薪资福利:保底+提成++节假日补贴，休息和具体待遇面谈