可全国各地出差，带薪培训。 1、西药或者临床或法规的课程讲授， 2、参与授课方向所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、 4、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职资格 1、学历：硕士及以上。 2、专业：药学相关专业。 3、工作节奏：偶尔会去其他省会讲课。 4、经验要求：同行教育培训行业相同科目授课经验或医药行业培训授课三年以上经验优先考虑；接受优秀应届毕业生。 20年受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

工作职责： 1. 协助整理员工培训档案、培训记录、培训协议等相关资料，开展培训数据的汇总与分析； 2. 协助推进线上与线下培训活动的实施与运营； 3. 协助收集提炼培训案例，归集和优化课程素材； 4. 完成上级安排的其他日常事务性任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 每周出勤不少于3天； 3. 对培训工作有热情，具备清晰的逻辑思维、严谨的思考能力，学习主动性强，执行能力佳； 4. 具备校园社团经历或培训类实习经验者优先考虑

岗位职责： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提升； 2. 策划并制作培训教材，涵盖新员工入职培训、专题培训、人才发展及行业知识培训等内容； 3. 定期汇总员工对培训课程的意见与评分，并据此优化和迭代课程内容； 4. 协同公司开展市场推广支持、产品说明、销售会议等相关培训活动； 5. 高效完成上级安排的各项培训任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 具有3年以上培训领域或相关岗位工作经验； 熟悉人才发展体系与企业文化建设的操作流程与实施方法； 具备优秀的沟通表达能力，逻辑清楚，工作积极主动，富有责任感； 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

工作职责： 1、健全培训管理体系，涵盖培训制度建设、职业化推进、课程资源建设、讲师选拔与管理、培训效果评估等环节，推动公司培训体系持续优化； 2、制定年度培训方案及相应预算规划； 3、深化企业文化与职业素养培训，促进文化理念在组织中的传播与践行； 4、负责集团重要会议及企业级培训项目的整体策划、执行与统筹安排； 5、紧跟培训发展趋势，引入先进教学方法，提升内训师团队专业能力，并承担部分通用类课程的授课任务； 6、推动集团及下属子公司培训绩效考核工作的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验； 2、熟练运用PPT等办公工具，具备独立开发课程的能力，能结合业务实际需求设计并实施培训内容； 3、接受过专业培训技巧训练（如PTT、TTT、演讲类），可独立开展授课，具备较强的授课表现力与专业功底； 4、具备良好的逻辑分析、沟通协调能力及高效执行力； 5、热爱培训事业，性格稳重，富有团队合作意识。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助

岗位职责： 1、无需外出拓展业务，前往已对接的单位开展60-90分钟的消防安全知识公益讲座 2、授课使用的课件与讲稿由公司提供，配套完善的培训体系支持 3、配备专人带教指导，帮助你快速提升演讲技巧、控场能力，同时拓展人际交往圈 岗位要求： 1.热爱表达、擅长演讲者优先考虑； 2.具备较高的情商与抗压能力； 3.对个人生活品质有较高追求者优先； 我们期待这样的你： -******敢于追求高收入且富有幽默感的求职者； -性格阳光外向，思维活跃，善于沟通，容易与人打成一片； -常有创意灵感，并能条理清晰地传达想法； -行动力强，自主进取，既能认真做事也能轻松玩乐！ 你将获得： -一份充满价值感的工作（推动消防知识走进千家万户，无形中守护更多人的安全）； -体面薪资待遇与清晰的职业发展路径，告别职业迷茫； -掌握实用的健康与安全常识，为日常生活增添保障； -一群有趣同事相伴，氛围自由轻松，定期组织团建活动！ 别再观望了，加入我们，一起创造既好玩又有意义的价值吧！等你哦～面试时记得保持微笑…… 周末双休，法定节假日正常休息 工资待遇：无责底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖+双休+五险一金+公休假+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等

【岗位职责】 1. 负责小学阶段教师的面试筛选工作。 2. 组织教师培训与成长体系搭建：包括新教师入职指导、带教实施及教学考核，保障教学质量一致性。 3. 管理全职教师团队：统筹安排并跟进全职教师日常坐班任务执行情况。 4. 教学质量把控与标准化建设：制定教学标准流程，监督教师落实教学规范要求。 5. 教学组织与协同运作 - 优化师资配置，科学排课并跟踪教学进度，确保授课成效； - 对接教研、销售、教务等相关团队，及时处理教学过程中的各类问题。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，数学、教育学或相关专业者优先； 2. 具备2年以上小学奥数教学及师资培养经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作； 4. 工作认真负责，关注细节，具备较强的抗压能力和团队管理能力。

现成的社区资源、企业商会资源、学校资源及老客户资源， 依托现有成熟课件，完成培训后即可快速上手参与。 1. 能够讲解保险知识及相关产品内容， 2. 在酒会活动或旅产活动中主讲活动流程与亮点， 3. 为你匹配客户资源，助力发挥个人优势，实现自我价值！

负责消防设施操作员初/中/高级理论与实操教学、课程研发、学员辅导与考核，保障教学质量与取证通过率，配合学校完成教研与培训管理工作。

岗位职责： 1、跟踪分析高考政策动态，收集并整理各大高校及专业信息，构建并持续更新高考专项资料库，并将其转化为适用于公司讲座的内容形式； 2、承担志愿填报讲师培训项目的课程开发、培训实施、考核评估、学习材料归档及学习过程监督等工作； 3、协助公司及各学区开展线上线下的讲座活动（高考政策相关部分），提供专业的讲解支持； 4、根据公司发展需求，为销售团队开展高招政策培训，提升其专业知识与业务能力。 任职条件： 1、统招本科及以上学历； 2、具备2年以上高考升学规划相关工作经验； 3、熟练使用PPT、Word等常用办公软件。

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平谷太后用个叉车，有空的电话

招聘面点中工，工资6000-6500，包吃包住，轻松不累，吃饭的人少，就几十人，联系电话：

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岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

好消息，明天北京通州鲜花打包增加多名临时人员18－52岁，日结工资170车接车送，管一顿饭早8－早8，活超级好干，干过的都知道，有能去的速联系

1、岗位介绍：游戏代练员 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：一单一结或者 4、游戏类型：三角洲、逆战未来，原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声、无限暖暖.终末地，王者荣耀等热门游戏 5、扶持力度：客服培训+游戏攻略+开具实习证明 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，不强制接单，通常为攻略的2-3倍时间，订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：年满十八周岁的成年人，有稳定工作想做个临时的都可以

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的专业知识，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并掌握中考、高考的考试范围及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，协助教材及教学资料的编写与审核工作。 底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类福利补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师---科目负责人---教学主管---教务校长 2、专业方向：普通教师---优秀教师---金牌教师 培训机制： 提供多元化培训体系：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面支持员工专业成长。 薪酬福利： 薪资水平：18000---30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、严格依照国家规定，入职即缴纳五险一金； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与休息； 4、定期举办丰富多彩的文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间，公司保障工资按时足额发放，无减薪、拖欠及裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

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岗位职责： 1、负责雅思、托福等留学语培课程的教学工作; 2、根据学生的实际学习情况，设计有效的教案和教学PPT，定期为学生进行模拟考试，努力帮助学生在雅思托福等留学语言考试中取得理想的成绩; 3、积极与团队老师协作开展教学，并及时配合教务学管反馈学生的学习情况； 4、积极参与校区开展的教研活动，并配合教学负责人持续更新迭代校区雅思托福等课程的教学资料； 5、持续开展自主自发的学习，定期参加雅思托福等语言考试，不断提升个人的英语语言能力及教学实操能力； 6、完成日常教学行政工作及领导安排的其他工作。 任职资格： 1、热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。 2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养； 3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先； 4、熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等； 5、精通office办公软件，具有较好的抗压能力。 培训体系： 1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。 2）项目培训：项目、校区、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。 3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。 4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。 晋升与发展： 【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师 【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理；路线二：教学校长； 【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理 【EISWAY将为您提供】 1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。 2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。 3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。 4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。 5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。 6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。 7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。 8、内部员工子女享受课程费用减免。

【岗位优势】 1、业内少见的周末双休，专注K12学科教育领域，工作节奏健康！ 2、团队协作顺畅，无内耗，拒绝无效加班！ 3、企业运营稳定，薪资发放准时，具备较强的抗风险能力！ 【岗位职责】 1、课程研发：围绕公司战略方向，依据K12阶段教学目标与学生实际需求，构建符合新课标标准的课程体系，优化教学资源，撰写讲义等内容，聚焦初高中学科为主； 2、教师培训：开展教师教学培训，提升教师专业能力并给予教学支持，协助解决授课过程中的问题，定期开展教学质量评估，输出优化建议，推动教研体系持续升级； 3、部门协作：联动内外部团队，提升协同效率，保障各项工作高效落地； 4、项目管理：负责关键节点阶段性项目的统筹执行与成果达成； 5、其他内容：完成上级安排的其他相关工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历（统招），年龄40周岁以下； 2、熟悉K12教育体系，有初高中教学背景，具备教研或教师培训经验； 3、具备良好的沟通能力、执行力与创新意识； 4、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。 【工作时间】 周一至周五 9:00-18:00 （周末双休）

岗位职责： 负责课程研发，承担优质课程的转化工作，聚焦小升初英语课程内容转换。 任职要求： 英语或相关专业硕士学历，毕业院校为985或211高校，每周需线下出勤不少于4天，连续工作周期不低于三个月。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-31 招聘初高中各学科教师，需具备三年以上教学经验，曾执教毕业班课程，有公立或私立学校任教经历者优先考虑，重点高校毕业者优先录用

英文助教 一、教学支持与课堂协助 1. 课堂协助： * 协助主讲教师进行课堂教学活动（分组、分发材料、操作设备等）。 * 在教师指导下，辅导个别学生或小组学习。 * 观察课堂动态，记录学生参与情况、学习难点，并向主讲教师反馈。 * 协助维持课堂秩序，营造积极、包容的学习氛围。 2. 学生辅导： * 语言支持：为英语非母语的学生提供额外的语言帮助（如解释词汇、语法，辅助理解教学指令和内容，练习口语表达）。这是非常核心的职责。 * 学业辅导：在课后或指定时间为有需要的学生提供作业辅导、答疑解惑，特别是帮助克服因语言或文化差异造成的理解困难。 * 学习策略指导：帮助学生适应国际课程的学习方法和要求（如批判性思维、探究式学习、学术写作规范等）。 3. 作业与评估： * 协助批改作业、测验（在教师指导下），重点标注语言错误或理解偏差，并提供建设性反馈。 * 记录学生作业完成情况和成绩。 * 协助准备考试材料、监考（如需）。 * 协助整理和分析学生学业数据。 4. 教学资源准备： * 协助教师准备、制作、整理教学材料（PPT、讲义、活动道具、实验器材等），可能需要翻译或调整以适应学生水平。 * 管理教室资源和学习材料。 二、学生关怀与跨文化桥梁 5. 学生关怀与适应支持： * 文化适应： 积极关注国际学生的文化适应情况，提供情感支持和引导，帮助他们理解和融入新的学习生活环境。 * 日常沟通：成为学生信任的倾诉对象，解答他们在学习和生活中遇到的困惑。 * 问题识别与上报：及时发现学生在学业、社交、心理或生活方面的问题（如想家、文化冲突、学习压力大），并向班主任/学生事务负责人/心理咨询师汇报。 6. 跨文化沟通桥梁： * 促进不同文化背景学生之间的理解和交流，协助化解可能的误解或冲突。 * 帮助本地学生和国际学生更好地互动与合作。 * 向教学团队提供关于学生文化背景可能影响学习的信息和建议。 三、行政与沟通协调 7. 家校沟通： * 协助沟通： 在主讲教师或班主任指导下，协助与家长沟通（尤其是非中文母语的国际生家长），传递信息（作业、活动通知、学生表现等），可能涉及翻译。 * 家长会支持： 协助组织家长会，可能担任翻译或记录员。 8. 内部沟通协调： * 作为主讲教师、班主任、其他科目教师、行政人员（如国际学生办公室）之间的沟通桥梁。 * 及时准确地传递信息。 9. 行政事务： * 协助处理与国际班相关的日常行政工作（考勤记录、活动报名、资料收集整理等）。 * 协助组织和管理班级活动、文化体验活动、校外实践等。 * 国际生特定事务：可能协助处理与国际学生相关的行政事务（如签证文件支持、住宿问题初步沟通、保险信息传达等，具体看学校分工）。 10. 记录与报告： * 维护学生档案（学业、考勤、行为表现等）。 * 根据需要，协助教师撰写学生评语或报告的部分内容（侧重语言进步、课堂参与等观察）。 四、个人发展与专业素养 11. 持续学习： * 熟悉并理解所支持的国际课程体系（IB, AP, A-Level等）的理念、教学大纲和评估要求。 * 不断提升自身的双语（或多语）能力，特别是学术英语能力。 * 学习跨文化沟通技巧和国际教育理念。 * 参加学校组织的相关培训和会议。 12. 文化敏感性与专业性： * 保持高度的文化敏感性和包容性，尊重不同文化背景和价值观。 * 遵守职业道德，保护学生隐私。 * 展现积极、耐心、细致、负责的工作态度 任职资格 1、幼儿园教师资格证 2、工作语言为英文 3、英文水平L5 4、3年及相关共工作经验者优先考虑 5、温和有礼，师德高尚 6、沟通合作能力强，能够完成班级及校园安排的工作。 薪资范围：3,600-9,000；绩效基数 400 地址：北京东城区伊顿幼儿园(北京冠城名敦道校园）

招踩点人员。

招聘讲师规划师 10000--30000万上不封顶，筹备优秀讲师，优秀专业的团队，师资力量的雄厚，教学经验的丰富，为千万劳动者提供学习服务和就业保障！ [玫瑰]聘规划师/讲师/（为扩大新店规模急招） 【一】高薪聘职业规划师 因公司业务扩展需要、现招聘：职业规划师数名 工作内容：给劳动者规划职业前景以及规划高薪指导。工作简单、只要您够认真即可。 1:薪资：10000—30000上不封顶 2：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。 3:善于沟通，理解能力强，年龄优秀可适当放宽到50左右。有无经验均可。 [烟花][烟花]【二】招聘讲师 1：由于公司持续新开门店、家政市场需求较大，需要数名讲师、扩充团队师资力量。 要求如下： 1：有无讲师经验者均可参加本公司讲师全科知识内容培训，线下专业培训、 大咖讲师传道授业。 2：上班时间早九晚六，月休四天，有住宿、有社保待遇。 3：薪资12000——35000上不封顶 4：任职要求：初中及高中以上学历，熟练使用电脑、专业知识过硬，心态好，有亲和力，上进心强，思维敏捷、擅长沟通。 5：有意向者抓住机遇、公司给您提供理想的平台、让您光芒四射、待遇高、地位高、受人尊重。如果您想桃李满天下，来找我即可。 想做白领联系奈奈老师 ————— 热情️欢迎各位有识之士， 携手共创家政业辉煌，