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虎坊桥项目：高配运行兼职白夜休休：12号白13号夜14号白15号夜薪资待遇：4500工作时间：9.00-21.00年龄要求：50以内联系电话：郭工

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招聘：茶叶分装员薪资：2000-5000工作内容：1.负责茶叶分装，确保包装规范、数量准确；2.协助完成网店商品信息上传及上架工作；3.完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.有责任心，做事认真细致；2.能接受简单重复性工作，服从安排；3.会基本电脑操作，能熟练使用手机和网络。薪酬待遇：每小时8到10元，按实际出勤结算。工作地点：就近安排，具体以沟通为准。备注：常开会，不接电话，请联系，手机号即为账号。

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招聘：月入1w轻松岗薪资：1000-16000元

负责消防设施操作员初/中/高级理论与实操教学、课程研发、学员辅导与考核，保障教学质量与取证通过率，配合学校完成教研与培训管理工作。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 配合完成数据录入、报表统计及其他交办的文职工作 任职要求： 1. 本科学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应办公室协作环境

明天在下庄招聘六名零工，工作时间为八小时，薪资180元。 工作时间从七点半开始，工作强度不大。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上行政实习或工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力良好

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 1.承担物联网方向课程的讲授任务，聚焦物联网设备的安装、调试与运维等核心能力，设计教学方案、编制授课讲义及实践操作指南，保障教学内容紧贴产业实际应用。 2.组织学生开展物联网系统（如传感器网络、智能终端、网关设备、云平台连接等）的装配、部署与调测实训，指导其掌握线路连接、参数设定、问题诊断等实操要点。 3.依托小米AIoT技术架构与典型应用场景，结合市场发展趋势及学员学习特征，研发高水平实训课程内容，涵盖智能家居系统构建、智能硬件编程、物联网通信协议、AI技术应用开发等方面。 4.承担AIoT实训课程的教学实施，采用多元教学策略，包括理论讲授、案例解析、实操示范、团队项目等形式，提升学员对知识与技能的理解与运用能力

岗位职责： 负责公司培训课程、大型峰会、论坛等会议在全国范围内的会务执行工作，统筹全流程服务与管理，确保课程顺利开展及教学质量达标： 一、课程筹备管理 1.落实会场与合作酒店的选址及签约，统筹安排学员住宿与用餐事宜 2.准备并核对会场布置所需物料，确保现场视觉统一规范 3.组织课程教材及相关学习资料的印制与分发准备 4.检查调试会场音视频设备及其他配套设施，保障授课效果 5.协调并确认实地考察环节的具体流程与执行细节 二、学员满意度管理 1.整理课程重点内容与笔记，在学习群内及时分享 2.在半天课程开始前引导学员回顾前期核心知识点 3.主动与学员交流，收集其对课程的实际反馈 4.针对学员学习过程中的问题或建议，协调讲师或学员间进行答疑 5.将学员意见及时传递给讲师，推动教学环节优化改进 6.课程期间加强互动沟通，适时推荐新课程内容，助力学员持续学习转化 三、讲师关系维护 1.统筹讲师出行行程安排，确保接待顺畅 2.与讲师保持良好沟通，了解其专业方向及行业观点 3.收集讲师对课程组织情况及学员表现的评价，持续优化会务组织模式 四、会场服务支持 1.提供茶歇点心及必要的学习用品 2.负责会场照片拍摄、录音等过程素材留存 3.执行线上直播与录播操作，保证远程听课质量稳定 五、售后跟踪管理 1.课程结束后开展满意度调研，并将结果反馈至产品研发团队用于课程迭代 2.汇总学员学习进展与意向信息，提交销售部门以提升转化效率 3.持续运营课程社群，与潜在客户保持联系，推动复购及口碑传播 4.办理课程证书申报与寄送工作，并根据证书接收情况开展后续客户沟通与转化 任职要求： 1.年龄：26—35 2.学历：专科以上，会议策划相关专业优先 3.行业和工作经历：2年以上会务管理经验，有培训项目带队经验者优先 4.可以接受长期出差

工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；