公司直签，入职五险一金 岗位职责： 1. 统筹2名培训专员推进门店赋能项目，针对销售薄弱环节制定提升方案，强化一线导购实战技能 2. 独立完成培训经理日常所需课程设计、课件制作及团队协作管理等基础事务 3. 构建培训与业务发展之间的深度联动机制，实现“业务洞察—课程研发—终端落地—效果评估”闭环运行，确保培训内容紧贴门店实际需求，并有效转化为销售成果 任职能力： 1. 课程开发：具备独立将产品参数转化为导购实用话术的能力（如FABE法则、异议处理库、竞品对比分析），无需依赖总部现成资料支持 2. 授课表现：授课风格扎实接地气，能赢得资深导购认同，每场培训后设置通关考核确保落地实效 3. 业务诊断：善于通过门店陈列布局、主推产品占比、开单沟通话术等细节反向识别培训盲区 任职要求： 1. 年龄：35岁以内 2. 学历：大专及以上，专业不限，市场营销、企业培训、家电工程类相关专业优先；过往工作稳定性强，能适应每月超50%时间下沉门店的工作节奏 3. 工作经验： (1) 具备3年以上家电或3C领域培训工作经验，其中至少2年扎根终端销售岗位（含导购、督导、业务代表），非单一讲师背景 (2) 拥有竞品厂商或主流渠道商（如苏宁、国美、美的、格力等）从业经历者优先考虑 (3) 有亲自操盘销售并达成年度百万级业绩者优先录用 工作时间：早9晚6，不定时休息 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、生日蛋糕卡

1. 工作经验需具备2-5年或以上服装品牌培训相关经历，熟悉服装的面料特性、款式设计、制作工艺及搭配技巧等专业内容，能将专业知识系统化地转化为可落地的培训素材。 培训能力：能够结合终端门店实际需求，策划并实施具有针对性的培训计划。 课程开发：可独立完成培训课程的设计与开发，具备组织推进培训项目的能力，有主导过一线员工能力提升并取得实效案例者更受青睐。 2. 其他要求 职业态度：热衷于培训事业，富有责任感和团队协作意识，能接受频繁出差安排。 形象气质佳，性格积极开朗，亲和力强，普通话流利，具备优秀的沟通协调与语言表达能力。

工作职责: 1. 熟悉零售领域运营模式，掌握超市及前置仓门店管理的关键要点，理解门店运作流程与岗位操作规范，确保培训内容紧贴一线实际，契合业务场景； 2. 具备独立开发课程与现场授课的能力，能依据门店培训需求设计、优化匹配的培训内容，并独立完成授课任务； 3. 负责培训项目的策划、组织与实施，具备大规模现场授课经历，可统筹培训全过程，协调各方资源保障培训高效推进； 4. 精通培训管理六大核心环节，规范执行培训全流程，落实需求对接、过程监督与效果评估，持续提升培训落地质量。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具有3年以上零售行业培训相关工作经验，熟悉门店运营及培训完整流程； 2. 熟练运用PPT制作培训材料，具备基础视频剪辑能力，能够适应多样化培训形式需求； 3. 具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰、富有感染力，拥有良好的团队合作意识与责任心，工作积极主动。

岗位职责： 1。为青少年提供成长指导与陪伴，关注其心理健康与个性发展； 2。听从上级安排，设计和实施个性化的成长计划，帮助青少年成长并实现自我价值； 3。定期与家长沟通，反馈青少年的成长进展，提供建议和支持。 4。陪伴孩子成长，参与和配合工作活动内容 任职要求： 1。心理学，教育学，艺术类专业优先。 2。相貌端庄，熟悉年轻媒体文化，了解桌游，剧本杀，跑团等推理类游戏。 3。资深多平台游戏玩家，兼备手游与端游的经验。4。有卓越的亲和力和沟通能力，能主动破冰调节氛围，能够运用心理学知识理解和引导引导青少年行为和认知。 5。具备责任心高情商洞察力 能应对突发状况?积极向上，能有效感染和激励青少年。6。服从工作调度。 7。有和青少年相处的经验，了解二次元，cos，桌游，网络热梗等新潮事物。 8。性格外向，情感细腻者优先。

岗位职责： 1.根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程与教学方案 2.面向不同层级员工开展内训授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（如案例分析、角色扮演、互动研讨）提升培训效果与学员参与度 4.跟踪培训效果，通过考核评估、反馈调研等方式持续优化课程内容与授课方式 5. 协助搭建内部讲师体系，指导业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 2. 有培训课程开发及授课实践经验，熟悉成人学习特点 3.熟练使用PPT、视频剪辑等教学工具，具备基础课件制作能力 4.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.普通话标准，形象气质佳，有企业内训师或教育行业背景者优先

航模无人机教练 岗位职责 1. 负责青少年航模、无人机基础及进阶教学，根据学员年龄和基础制定个性化教学计划，完成既定教学目标； 2. 讲解航模无人机构造、飞行原理、操控技巧，指导学员实操训练，纠正飞行操作错误，保障训练过程安全规范； 3. 维护教学用航模、无人机及配套设备，做好设备检查、调试、保养及简单故障维修，确保教学正常开展； 4. 组织学员开展飞行练习、趣味竞赛等活动，提升学员实操能力和学习兴趣，做好教学记录与学员进度跟踪； 5. 严格遵守航模无人机飞行安全规范，普及飞行安全知识，杜绝教学过程中的安全事故； 6. 配合机构完成课程推广、学员咨询解答及教学相关的其他工作。 7.规划各类青少年航模无人机竞赛，针对特定赛项进行专项训练并带队打比赛。 任职要求 1. 年满18周岁，具备航模、无人机相关飞行经验，持有无人机教员等级优先，有教学经验者优先； 2. 熟悉多旋翼、固定翼等常见航模/无人机的操控、调试及维护，掌握基础飞行原理和组装知识； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，善于拆解教学难点，能适配不同年龄段学员的教学方式，有耐心和责任心； 4. 严格遵守国家空域管理规定，具备较强的安全意识和应急处理能力； 5. 热爱航模无人机行业，喜欢教学工作，有团队协作精神，能接受合理的教学排班； 6. 有青少年航模教学经验、航模赛事参赛/执裁经历者优先。 福利待遇 1. 课时费+绩效奖金，薪资上不封顶，根据教学能力和课时量调整； 2. 稳定合作者； 3. 提供免费的专业技能培训，包括新机型操作、教学方法优化等，提升职业能力； 4. 教学设备统一配备，无需个人承担，享受设备耗材专项支持； 5. 可参与机构组织的航模赛事、行业交流活动，积累行业资源； 6. 清晰的职业晋升通道：初级教练→中级教练→高级教练→教学主管，享受晋升福利。 工作时间&地点 1. 工作时间：弹性排班，以周末、节假日及课后时段为主，兼顾工作日空余时间； 2. 工作地点：北京市辖区内各中小学。 应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附相关证书、飞行作品/教学经历说明）； 2. 面试流程：简历初筛→线下实操考核（基础飞行操控）→试讲面试→签协议录用。

岗位职责： 1. 培训体系规划与流程建设 协助拟定临床团队培训发展规划，持续完善培训机制；参与编制培训部门标准操作流程及相关作业指导文件。 2. 培训内容开发与资料管理 根据GCP规范、行业法规及企业规章制度，设计并制作培训课程、工具包、教学材料、考核试题及其他学习资源。 3. 培训组织与实施 统筹开展线上及线下培训活动，涵盖内部知识分享、专项主题培训及现场实地授课，保障培训有序执行并实现预期成效。 4. 资源整合与对外培训 协调内外部专业资源，提供多元化的技能提升培训；结合客户实际需求，开展行业定制化培训服务，增强企业专业影响力。 5. 培训宣传与文案撰写 承担培训项目宣传内容及总结报告的撰写工作，确保输出文本符合合规要求，语言流畅、结构清晰。 任职资格 1. 医学、药学等相关专业背景，本科及以上学历，并取得相应学士学位。 2. 具备5年以上临床试验实操经验；有培训授课经历或课程研发实践者优先考虑。 3. 熟悉GCP及临床研究相关法律法规，能够及时跟踪法规动态，并据此更新培训内容。 4. 具备优秀的课程策划与开发能力，能围绕CRC岗位特点，制定具针对性与互动性的培训方案。 5. 熟练运用PowerPoint等办公软件，可独立完成逻辑严谨、界面美观、重点明确的教学课件制作。 6. 具备较强的英文阅读与书面表达能力。 7. 擅长构建并维护良好的内外协作关系，具备出色的沟通与组织协调能力。 8. 能够接受出差安排（优先考虑北京、广州、上海、成都、长沙、武汉等地）

岗位职责: 1. 培训体系搭建：涵盖培训需求调研、方案规划、执行推进及成效反馈全周期，能独立设计并推动培训制度与流程落地，依据公司发展战略动态优化培训架构； 2. 讲师队伍运营：制定讲师准入规范与成长机制，充分激发内部讲师潜能，组建专业化讲师团队，持续提升授课质量与参与热情； 3. 资源统筹管理：高效对接外部培训合作机构与行业专家，同步整合企业内部经验成果，构建系统化的内训资源平台； 4. 课程内容研发：围绕技能进阶、管理理念传递、企业文化融合等目标，独立完成高质量培训材料开发，如教学课件、案例集、操作指南等。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先；具备企业培训师、人力资源管理师等资质者优先； 2. 具备制造业从业经历，5年以上培训领域工作经验，3年以上团队管理经历，有主导大型培训项目成功落地并取得可量化成果的实践，拥有大型制造企业培训体系构建与运作经验者优先； 3. 熟悉线上学习平台运营管理，掌握数字化培训工具及相关技术应用； 4. 具备良好的跨部门协作能力、自主学习能力与创新意识； 5. 擅长文字撰写与课程设计，具备较强的数据分析与解读能力。 特别优秀者条件可适当放宽。

我们正在寻找一位富有激情与专业精神的销售讲师伙伴。 您的职责将包括课程的设计与开发，开展多样化的讲座活动，并确保内容被听众有效吸收。 如果您： 1. 热衷于授课与知识分享，乐于与人互动交流； 2. 具备培训或相关领域经验，无经验的新人同样欢迎加入； 3. 擅长沟通，能轻松融入不同性格的团队成员中； 4. 具备责任感，认同协作共赢的工作方式； 5. 能够帮助听众理解课程内容，助力实现营销成果。 那么，别再等待，快来成为我们的一员吧！

我们正在招聘一位资深IT讲师，负责为员工提供专业的技术服务支持。 工作内容： 1. 按照实际需求设计并制定IT培训课程； 2. 编写、优化及维护教学资料； 3. 策划并开展实训教学活动； 4. 跟踪学员学习情况，评估培训效果； 5. 提供课程相关的指导与技术支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关领域专业背景； 2. 熟悉mysql、sql、python、linux等技术工具； 3. 具备至少3年IT行业从业经验； 4. 具有良好的表达能力和授课技巧； 5. 掌握扎实的IT专业知识； 6. 工作积极主动，具备责任感和协作意识。

招一些人搬运生活用品，来了直接干活，管你吃住

北京市昌平区招工地小工/杂工

北京市朝阳区招玻璃安装

1、打扫酒店客房卫生，换床单被罩 2、32间房一个保洁 3、4500的底薪 4、年龄在40到55岁 5、吃苦耐劳，能长期干的优先，有经验的优先！

用60挖机，现金

1、主导供应商赋能体系的从无到有建设，设计涵盖新供应商入驻及持续能力提升的全周期培训方案。 2、独立开发并持续优化面向海外市场的营销类课程内容，重点包括产品知识、FABE话术提炼、品牌内涵与文化传递。 3、统筹开展多元化的供应商培训形式，如线上专题讲座、线下深度参与式工厂实训等落地活动。 4、搭建并维护供应商培训资料管理系统，确保文档版本一致性及内容的实时更新。 5、具备3年以上培训管理、质量管控或供应商管理经验，有成功搭建面向B端客户或供应商培训体系者优先考虑。 6、具备良好的英语能力，可熟练用于日常工作沟通

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

招聘短期杂工30人，男女均可。年龄要求在54周岁以内。提供一餐，也可安置住宿。要求能干7天以上，最长每月可工作20天，每日工作8小时。薪资为每天130元。报名电话：游女士。

和玉缘文创（首都博物馆店）招聘导购啦~【工作地点】：首都博物馆【任职要求】：35岁以内有商场品牌零售导购经验（条件优渥者可放宽）【薪资待遇】保底4000+提成+节假日三薪入职缴纳五险【工作时间】：早九晚五，每周一休相关人事：

招聘运动品牌活动协助人员。岗位要求：，10人，年龄28岁以内，需具备学生形象，身高170cm以上，性格活泼，主动热情，有责任心，体型匀称，服装需自备一身黑色。工作内容：引导客人体验互动、维护秩序。薪资福利：260元/天，提供餐饮，薪资于活动结束后三天内发放。工作时间：6月18日至28日，每日9:30至22:30。工作地址：三里屯。报名请联系。

急招!急招!急招!水果促销员要求:年龄18-48岁，必须要有健康证，积极主动性高，有商超经验者优先安排。薪资待遇优!临促门店临促北京实惠多多惠多港店北京物美百旺店北京家家悦玖耀里店北京家家悦合生汇店

每周六，日结130/天，管午饭，海淀中关村展示中心协助引导，超级轻松时间：9:00-17:30穿白色上衣，黑色裤子，黑色鞋子联系：

企业招聘全职早会人员。年龄要求27-45周岁，男女不限。学历要求大专及以上，学信网可查。工作内容为参加企业会议，会议时间基本为2小时左右。薪资福利为每2小时120元，可月结或周结。招聘人数为10-30人。要求工作态度端正，穿衣得体。可选择长期出勤打卡，每月签到出勤16-18天即可。每天签到时间为9:00-11:00，约两个小时。有事可以请假或提前早退。时间较多者可将其作为另外一份收入来源。有无工作者均可以参加，活动内容真实有效。工作地址在朝阳区、丰台区、海淀区、通州区，企业位置距离地铁均为200米左右。

龙庆峡古城村。招小时工10点到下午3点多，每天120元，，年龄不能超过60，有工作能力，干过饭店，农家院活的，电话

招聘单位：布鲁可&酷乐潮玩招聘岗位：兼职招聘人数：1人性别：不限制工作日期：7.4-7.11-7.18-7.25-8.1-8.8-8.15-8.22-8.29-工作时间：11:00-20:00(含吃饭休息1小时)工作地点：北京世纪金源购物中心工作要求：积极主动热情，有丰富销售经验，对潮玩有了解。年龄:18-40岁工资待遇：180元/天+提成联系电话：

6.21顺义酒店招聘小时工8人，男女不限，45岁以下，记时制，22元/时，8:30到9:00上班-宴会结束，下班拍考勤结账联系电话

北京市朝阳区红坊路招聘小时工三名20至25每小时暑假工两名3500至3800每月联系电话