岗位内容： 岗位单休 1、面向公司零售团队，规划并开发内部培训课程，涵盖企业文化、运营管理、销售技能等方面 2、承担公司全国零售区域的巡回检查任务，实地了解各地区零售运营、商品陈列及销售执行情况 3、整合优化全国各区域零售运作流程，推动标准化建设，持续完善培训课程体系 4、统筹并落实全国各区域的培训执行与组织工作 5、开展各区域培训需求的调研与信息收集 6、完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上培训管理工作经验，熟悉培训方案策划、流程执行及效果评估全流程； 3、具备优秀的沟通协作与组织管理能力，能够高效协同团队成员及各级人员开展工作； 4、能适应全国范围内的出差安排

岗位职责： 1. 独立面向客户宣讲公司发展历程与企业文化，塑造良好的企业形象与品牌价值； 2. 协同公司开展市场推广、产品介绍及销售会议的组织与落地执行； 3. 参与会议流程设计、会务筹备、活动策划与现场实施，并承担主讲任务； 4. 解答客户对公司及产品的各类疑问，消除顾虑； 5. 引导客户认知转变，推动销售转化； 6. 指导经销商完成会前、会中、会后各项工作，并提供相应的会前及会中分析资料； 7. 具备独立主持和召开销售会议的能力； 8. 能够自主开发并设计销售培训课程内容； 9. 完成公司安排的各项培训任务； 10. 根据市场部门提出的培训需求，制定培训方案与执行流程； 11. 编写培训课件内容； 12. 组织并开展培训授课； 13. 对培训成果进行跟踪与效果评估； 需适应全国范围出差，具备较强的执行力。 任职要求： 1. 基本条件：年龄28-45岁，身高175厘米以上，五官端正，形象良好，普通话标准；统招专科及以上学历，医学、营销管理等相关专业优先，有医疗、大健康、纺织、金融行业从业经历者优先考虑； 2. 经验要求：具备三年以上讲师工作经验或主持经验；有组织并主讲百人以上产品说明会、营销会议或促销活动者优先； 3. 技能要求：熟悉相关业务知识，熟练运用现代培训工具及办公软件，可根据实际需求独立开发课程并制作PPT； 4. 综合素质：价值观端正，情商较高，沟通表达能力强；富有热情，具备出色的语言表现力，责任心强，具有良好的团队协作意识。

岗位职责：1.负责门店的员工进行美容皮肤专业知识及手法穴位的培训 2.负责公司产品、卡项设计培训 3.辅助门店项目的推进 4.北京市场，无出差 任职要求：1.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有团队意识，擅长沟通 2.会制作PPT，懂问题性肌肤专业知识 3.有美容、问题性肌肤的培训经验 4.有抗压能力，热爱美业工作， 5.对工作有热情，有积极的心态和良好的学习能力

工作职责： 1. 协助整理员工培训档案、培训记录、培训协议等相关资料，开展培训数据的汇总与分析； 2. 协助推进线上与线下培训活动的实施与运营； 3. 协助收集提炼培训案例，归集和优化课程素材； 4. 完成上级安排的其他日常事务性任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 每周出勤不少于3天； 3. 对培训工作有热情，具备清晰的逻辑思维、严谨的思考能力，学习主动性强，执行能力佳； 4. 具备校园社团经历或培训类实习经验者优先考虑

工作职责： 1. 熟悉零售领域运营模式，掌握超市及前置仓门店的经营管理要点，理解门店业务流程与岗位操作规范，确保培训内容紧贴一线实际，契合业务场景； 2. 具备独立开发课程与现场授课的能力，能根据门店培训需求设计、优化匹配的培训内容，并独立完成授课实施； 3. 负责培训项目的策划、组织与落地执行，具备大型现场培训授课经验，可统筹培训全流程，协调各方资源保障培训顺利推进； 4. 精通培训管理六大核心环节，规范执行培训全流程工作，落实需求对接、过程监督与效果评估，持续提升培训实施质量与成效。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上零售行业培训相关工作经验，熟悉零售门店运营及培训运作全流程； 2. 熟练运用PPT制作培训材料，具备基础视频剪辑能力，能够适应多样化培训形式需求； 3. 具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰、富有感染力，具有良好的团队协作意识与责任担当，工作积极主动。

一、岗位职责 1、负责本培训项目全岗位人员的招聘、筛选、初筛评估工作，严格把控团队人员适配度与整体质量； 2、独立调研、梳理、撰写适配项目制、兼职合伙模式的人力资源管理制度与全套落地方案； 3、负责项目团队人力资源专项培训、团队管理培训，规范岗位工作标准，提升团队协作效率； 4、全程跟进人力方案落地实施，统筹人员对接、团队优化、人员维护等工作，保障项目团队稳定运转。 二、薪资待遇 薪资整体面议，根据个人从业经验、专业能力、落地成果综合核定，优质合作者可享受项目经营分红。 三、任职要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽，优先人力资源相关专业在校生、研究生及有人力实操经验者； 2、具备扎实的人力资源实操经验，可独立完成人力方案撰写、专项培训开展、制度落地全流程工作； 3、熟练使用Office办公软件，可独立制作人力方案、培训课件、整理各类人事资料； 4、具备优秀的识人判断力、沟通谈判能力，工作统筹性强、责任心重； 5、熟悉项目制团队、灵活用工、兼职团队管理者优先，适配长期合作模式。 四、合作福利 工作成果突出、能力优秀者，可转为公司全职人力员工或核心合伙人，全权负责项目人力板块工作，参与公司整体经营分红。 项目说明： 1、本项目所有岗位均为兼职劳务合作模式，按实际合格交付工作量结算报酬，多劳多得、优质优价； 2、岗位学历要求宽松，大力吸纳在校大学生、在读研究生，能力出众者可放宽学历条件； 3、长期共赢机制：所有岗位表现优异者，均可晋升为公司正式员工/核心合伙人，享受项目及公司经营分红； 4、团队氛围轻松、沟通高效、分工明确，适合想要积累财税培训、内容创作、平台运维、授课、人力资源实操经验的人员长期深耕发展。

【岗位职责】（非销售） 1、培训与教育：制定并落实培训方案，包括产品知识传授、销售技能提升及新员工带教，增强团队整体专业水平； 2、会议组织：统筹安排晨会、夕会、产品说明会等各类会议，调配资源保障会议有序高效进行； 3、业务支持：配合业务拓展与人员补充，提供展业过程中的技术支持与方法指导； 4、绩效管理：监控各项业务数据，开展分析评估，推动策略调整与执行优化； 5、团队协调：促进内部信息互通，维持办公环境秩序，营造积极向上的团队氛围； 【任职要求】 1、具备系统的保险专业知识，拥有良好的沟通表达及组织协调能力； 2、具有多年培训实操经验，能根据市场变化独立开发课程内容及相关资料； 3、了解银行保险业务模式及推广策略； 4、思维清晰，具备较强的口头表达能力和公众演讲技巧； 5、有银行、银保或销售领域三年以上工作经验； 【岗位条件】 学历：本科(含)以上 其他：形象良好，气质出众 【薪资待遇】 劳动合同、六险两金、带薪年休假、体检、法定节假日休假、年终奖（薪酬内不含）

工作地点：北京/杭州 薪资：导师-18-22K；讲师30-50K 工作职责： 1. 学员技术支持：负责线下课程期间的技术答疑，协助学员解决在 Python 编程、机器学习、深度学习框架应用及大模型开发中出现的报错与技术难题； 2. 项目辅导与评审：指导学员完成 RAG、Agent、大模型微调等实战项目，对学员提交的代码作业和项目成果进行代码审查与技术反馈； 3. 学习进度跟进：监控学员学习进展，针对技术掌握薄弱环节提供个性化辅导，确保其深入理解核心知识（如 Transformer 机制、模型部署流程等）； 4. 教学反馈与优化：汇总学员在学习过程中普遍遇到的技术难点，定期向教学团队汇报，协同推进课程内容与实验平台的持续改进； 5. 其他任务：配合完成上级安排的班级运营支持及相关临时性技术工作。 任职资格： 1. 技术基础：计算机相关专业背景，熟练掌握 Python 编程语言，具备扎实的算法与数据结构功底；能熟练使用至少一种主流深度学习框架（PyTorch、TensorFlow），具备阅读和调试他人代码的能力； 2. 大模型理论：系统掌握大语言模型基本原理，熟悉 Transformer、BERT、GPT 等典型架构，能够清晰讲解关键技术点； 3. 实战应用能力：在 RAG、Agent、对话系统、大模型应用开发或推理优化等方向具备实际项目经验，可独立指导学员完成从需求分析到功能实现的全流程开发； 4. 工程与部署：具备良好的工程规范意识，熟练操作 Git 和 Linux 环境，有云平台部署经历（如 AWS、阿里云）；了解大模型推理加速技术（如 vLLM、TensorRT-LLM、量化部署等），能帮助学员处理环境搭建与部署问题； 5. 微调与二次开发：具有大型语言模型微调（SFT、LoRA 等）项目实践者优先；参与过开源大模型（如 Llama、ChatGLM、Qwen 等）二次开发或调试者优先； 6. 软性素质：具备良好的沟通表达能力和服务意识，耐心细致，响应迅速，乐于参与技术传播与人才培育工作。 加分项： 1. 有教育行业助教或学习辅导经验者优先； 2. 在 GitHub 拥有相关开源项目贡献或坚持撰写技术博客者优先； 3. 曾在 Kaggle、天池等算法竞赛中获奖者优先。

【岗位职责】（快速掌握链家经纪人工作内容！） Ø 新员工入职后，迅速熟悉所在商圈环境； 【无需奔波，门店与服务商圈紧密相连】； Ø 积极积累客户资源与房源信息； 【系统内拥有丰富且详实的房源数据，助力新人高效起步】； Ø 负责接待客户并提供专业咨询，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等服务； 【缺乏经验？完备的资料支持为您提供话术指导】； Ø 深入了解客户需求，实现信息精准匹配，制定个性化置业方案； Ø 根据客户意向安排看房，并详细介绍周边配套与区域优势； Ø 主导商务洽谈，推动房产交易及租赁业务顺利成交； 【从带看到签约，导师全程陪跑，助您收获首笔丰厚回报】； Ø 跟进业务流程，登记客户信息，持续维护客户关系； Ø 提供优质服务体验，建立长期稳定的客户合作纽带； 【以客户为中心，口碑传播将带来持续转介绍机会】。 【任职要求】 Ø 全日制大专及以上学历，专业不限； Ø 性格积极、稳重务实、勤奋进取； Ø 具备良好的沟通能力，富有团队协作精神； Ø 能适应高强度工作节奏，具备强烈成长意愿。 【薪酬福利】 高提成30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均收入8000-15000元，提成上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、传统节日发放丰富礼品，享带薪年假及法定假期，内部员工租房、购房享受专属优惠；每月组织聚餐及短途出游；开单可赢取免费出国旅行机会，年度精英社享奖金奖品及海外游奖励，优秀者可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇。 【人才培养——专注员工全面成长的企业！】 入职前后均提供系统化培训：涵盖理论学习、实战演练、衔接训练等，晋升前后配备管理类课程与能力提升项目。依托北京总部强大的平台资源与培训体系，持续输出行业精英！ 新人训——迈出职业发展的第一步：岗前专业知识培训与素质拓展，帮助您全面了解房地产市场、链家企业文化及经纪工作本质； 师徒制——加速成长的关键环节：一对一业务指导，全程陪伴支持； 衔接训——迈向专业的进阶之路：聚焦实战技能，如渠道开发、签约谈判技巧、法律常识等内容。 【职业发展路径】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一支充满活力的年轻团队，90后与00后的加入让组织更具朝气与创新力。越来越多青年才俊站上领奖台，承接公司赋予的荣誉与责任。

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招聘餐饮学徒，薪资为4000-5000元/月。要求具备半年以上餐饮行业经验，勤快且善于沟通。负责后厨工作。

1、主导供应商赋能体系的从无到有建设，设计涵盖新供应商入驻及持续能力提升的全周期培训方案。 2、独立开发并持续优化面向海外市场的营销类课程内容，重点包括产品知识、FABE话术提炼、品牌内涵与文化传递。 3、统筹开展多元化的供应商培训形式，如线上专题讲座、线下深度参与式工厂实训等落地活动。 4、搭建并维护供应商培训资料管理系统，确保文档版本一致性及内容的实时更新。 5、具备3年以上培训管理、质量管控或供应商管理经验，有成功搭建面向B端客户或供应商培训体系者优先考虑。 6、具备良好的英语能力，可熟练用于日常工作沟通

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

便利蜂门店招聘店员。岗位要求包括负责收银理货和商品陈列，加工食品产品，以及做好卫生清洁工作。薪资待遇为基本工资每小时22元，夜班工资每小时23.5元（22:00-06:00），综合月工资6500-8000元，每月15号打卡发放。

北京各大火车站。长期直招成年。，长短期/寒暑假工，男女都要16周岁以上，男女不限，体型正常，身体健康，无外露纹身无前科上一休二，等于月上班10天保底2500，加班另算单位直招，00押金管吃管住，免费服装被褥自带黑色鞋生活用品。工作轻松，环境高尚，还能开阔眼界可开实习证明。/电话：

顺义区后沙峪绿地启航招聘小时工一名。每小时薪资25元。工作时间为11点30分至13点30分。联系电话为北京北京。

北京连锁品牌筹备中，欢迎有技术、有梦想、有活力的伙伴加入团队。招聘收银员，薪资为5500至6000。招聘主管，薪资为7000至7500。员工福利包括奖金、每月4天休息、每月发放生活日用品、每月团建1次、宿舍配备空调、洗澡设施、无线网络及全自动洗衣机、一年旅游一次、每月准时发放工资。过年期间不放假。工作地址位于望京。联系电话为。

因业务发展需求百品尚购物中心现招聘肉区理货员2名食品区临时工1名时间要求（12:00-17:00）要求能接受倒班，能吃苦耐劳有工作经验者优先联系电话王经理

小象超市招聘兼职人员15名。人员要求为18至55岁，工作周期为半个月，可工作数天。岗位职责为超市打杂、搬东西等。工作时间为20:00至08:00。兼职待遇为230元每天，20元每小时，薪资次日结账。工作地点位于北京西城区黄寺大街。

临港临时工，现在上班，，自己去21/小时，有人报给张岩，，24-48，管两餐。报名电话

找一个推桶的工人，管吃管住一个月5000元，地址在北京丰台区。

朝阳区欢乐谷夜市招聘长期小时工，男女均可，年龄40岁以下，有厨师相关经验者优先。工作时间为17点至23点。薪资为每小时25元。联系电话为。

公司直签，入职五险一金 岗位职责： 1. 带领2名培训专员开展终端赋能工作，精准补足门店销售能力短板，提升一线导购实战水平 2. 全面承接培训经理的日常课程开发、团队管理等基础工作 3. 搭建培训与业务的深度联结，打通 “业务理解→课程开发→终端赋能→效果复盘” 的培训闭环，让培训内容精准匹配终端需求，切实转化为门店销售业绩。 任职能力： 1.课程开发：能独立将参数转化为导购话术（FABE、异议库、竞品对比），不依赖总部资料。 2.授课呈现：风格务实，能搞定老导购，课后有通关考核。 3.业务诊断：能从门店陈列、主推率、开单话术中倒推培训缺失点。 任职要求： 1.年龄：35岁以内 2.学历：大专及以上学历，专业不限，市场营销、企业培训、家电工程等相关专业优先。过往无频繁跳槽，能接受每月50%以上下店安排。 3.工作经验： (1)3年以上家电/3C行业培训经验，其中至少2年终端销售岗（导购/督导/业务），非纯讲师出身。 (2)有竞品或头部渠道商（苏宁/国美/美的/格力等）背景者优先。 (3)亲自卖过货，有年度百万级销售业绩者优先。 工作时间：早9晚6，不定时休息 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、生日蛋糕卡

负责消防设施操作员初/中/高级理论与实操教学、课程研发、学员辅导与考核，保障教学质量与取证通过率，配合学校完成教研与培训管理工作。