岗位职责：能够和其他鉴定人共同完成鉴定的相 关工作 业务方向：法医临床鉴定 年龄不限，工作经验丰富、有固定案源者优 先，薪资可谈

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任职要求： 1. 大专及以上学历，持有执业证及相关资格证书； 2. 临床医学、外科学、内科学、全科医学、中西医结合等专业背景； 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，年龄不超过40周岁； 4. 拥有较强的服务意识、职业操守及责任心； 5. 有院前急救或急诊工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 急救医生需提前15分钟到岗，完成交接班工作。 2. 严格执行院前急救各项规章制度，坚守工作岗位，服从调度指令，准时随车出诊。 3. 出车途中及时联系患者家属，掌握病情动态，并提供必要的急救指导。 4. 具备优良的职业道德和医疗素养，强化急救意识，遵循操作规程与诊疗规范，熟练运用各类急救技术及仪器设备，杜绝差错事故发生。 5. 负责现场急救工作的组织与实施，指挥随行人员开展救治；转运过程中严密观察病情，及时采取有效处置措施。 6. 主动向患者及家属说明病情状况；到达医院后，向接诊医生详细交接诊疗过程与处置情况。 7. 按规定规范书写院前急救病历，确保内容真实、描述准确、字迹清晰、项目完整。 8. 遇突发事件或特殊人群时，按流程妥善应对并及时上报，服从现场统一指挥。 9. 定期检查维护急救设备，发现问题及时报修；按时补充药品与器械，保障出诊工作正常运行。 薪酬待遇： 薪资构成：15000元~17000元 福利保障：依法缴纳五险一金 工作地点：北京市朝阳区 工作时间：白班夜班交替，下休轮休

岗位内容： 1. 操作放射类设备完成医学影像的采集与分析，对成像结果进行判读并提供诊断支持。 2. 为临床诊疗提供专业的放射技术协助，助力医生制定患者个性化治疗方案。 3. 参与落实质量控制及辐射安全管理制度，保障设备运行和工作环境符合行业规范。 任职要求： 1. 具有医学、医学影像学或相关领域的专业学习背景或实践经验。 2. 熟悉放射设备及其配套软件的操作，掌握医学影像学的基本理论知识。 3. 具备良好的协作意识，重视服务品质与质量管理，能在高强度工作节奏中稳定高效作业。

岗位职责： 1、负责儿童保健门诊的日常接诊工作； 2、开展计划免疫相关任务（含出诊、信息录入、补种追踪、健康宣教及数据上报）； 3、为住院患儿提供必要的保健支持服务； 4、落实保健与临床医疗之间的协同衔接； 5、实施会员健康档案的持续跟踪与管理； 6、组织面向家长的健康教育讲座与培训活动； 7、具备对家长进行基础健康指导的能力； 8、参与院内各类专业委员会的日常工作； 9、配合市场推广活动，提供医学专业支持（包括为医院官网、内部刊物撰写专业医疗内容）。 岗位要求： 1、持有儿童保健医师（公共卫生医师）或小儿内科医师资格，具备中级或以上职称； 2、毕业于五年制全日制医学院校，获学士或更高学位； 3、具有5年以上在公立二级及以上医院（综合医院或儿童专科医院）从事相关专业的从业经历； 4、有民营医疗机构儿童保健领域工作经验，或具备运营与管理背景者优先考虑。

工作职责 1. 负责口腔医疗器械产品的医学策略规划，为产品开发、注册申报及市场推广提供专业的医学支持。 2. 建立并维护临床专家合作关系，收集一线临床反馈，并将其转化为产品改进的有效建议。 3. 为销售团队开展医学知识培训，协助应对客户在临床应用中的专业疑问与需求。 4. 完成其他与医学事务相关的各项工作。 任职要求 1. 口腔医学、临床医学等相关专业本科及以上学历，持有医师资格证者优先考虑。 2. 具备2年以上医疗设备或器械行业医学相关岗位经验，能够独立完成医学资料及产品说明文件的撰写。 3. 具备出色的跨部门沟通能力和项目管理能力，可高效协同研发、市场等多方团队推进工作。

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岗位职责： 1.负责消防水系统（包括消火栓、喷淋、水泵接合器等）的安装、调试与验收工作 2.编制消防水专业施工方案及技术交底，指导现场作业 3.配合项目进度，协调土建、机电等专业交叉施工，确保节点按时完成 4. 对消防水管道试压、冲洗、防腐保温等关键工序进行质量管控 5. 参与消防专项验收及资料整理归档，确保符合北京市及海淀区消防规范要求 任职要求： 1. 持有有安全员证书 加分项 2. 熟悉GB50974、GB50166等国家及北京地方消防技术标准 3. 具备施工现场管理经验，能独立处理常见技术问题 4.责任心强，安全意识突出，无不良从业记录 5.身体健康，可适应海淀区项目现场作业环境

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工作职责： 1、撰写医学监查计划等相关医学文件初稿，进行研究数据的医学审核，评估方案偏离情况并提出专业建议； 2、起草项目及公司内部培训材料，根据需要参与并开展相关培训工作； 3、准备项目会议所需的PPT初稿； 4、协助商务投标工作，并为公司其他职能部门提供医学方面的支持； 5、完成其他辅助性工作，如医学文献检索与整理等。 任职资格： 1、临床医学相关专业背景； 2、硕士或以上学历； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT者优先考虑； 5、英语能力要求：可流畅阅读英文专业文献； 6、持有规培证书、具备临床经验或取得执业医师资格者优先； 7、工作地点需位于沈阳或西安。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：外国语言文学、区域国别学。引进青年博士师资专业方向：计算语言学、计量语言学、语料库方向、区域国别学、法律英语、国际商务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：马克思主义基本原理、马克思主义中国化、马克思主义发展史、党史党建学、科学社会主义等。引进青年博士师资专业方向：新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、思想政治教育、科学社会主义、党史党建学、哲学、政治学、历史学等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

安贞门地铁附近，北投公园快餐店招兼职一位，长期干25/时，

招聘一名工人，工作时间为10点半左右开始。薪资为每小时30元。联系电话为北京北京。

今天下午广告公司临时工，男，9小时内，早干完早回，170元，车接车送，需要加班必须加班，加班20元一小时，不想加班，别报名，下午6点半水上人间店里集合鑫杰众合人力。

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明天装网丝带的北京包2.4一包在库外面装天天干

【岗位职责】（快速掌握链家经纪人工作内容！） Ø 新员工入职后，迅速熟悉所在商圈环境； 【无需奔波，门店与服务商圈紧密相连】； Ø 积极积累客户资源与房源信息； 【系统内拥有丰富且详实的房源数据，助力新人高效起步】； Ø 负责接待客户并提供专业咨询，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等服务； 【缺乏经验？完备的资料支持为您提供话术指导】； Ø 深入了解客户需求，实现信息精准匹配，制定个性化置业方案； Ø 根据客户意向安排看房，并详细介绍周边配套与区域优势； Ø 主导商务洽谈，推动房产交易及租赁业务顺利成交； 【从带看到签约，导师全程陪跑，助您收获首笔丰厚回报】； Ø 跟进业务流程，登记客户信息，持续维护客户关系； Ø 提供优质服务体验，建立长期稳定的客户合作纽带； 【以客户为中心，口碑传播将带来持续转介绍机会】。 【任职要求】 Ø 全日制大专及以上学历，专业不限； Ø 性格积极、稳重务实、勤奋进取； Ø 具备良好的沟通能力，富有团队协作精神； Ø 能适应高强度工作节奏，具备强烈成长意愿。 【薪酬福利】 高提成30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均收入8000-15000元，提成上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险； Ø 3、传统节日发放丰富礼品，享带薪年假及法定假期，内部员工租房、购房享受专属优惠；每月组织聚餐及短途出游；开单可赢取免费出国旅行机会，年度精英社享奖金奖品及海外游奖励，优秀者可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇。 【人才培养——专注员工全面成长的企业！】 入职前后均提供系统化培训：涵盖理论学习、实战演练、衔接训练等，晋升前后配备管理类课程与能力提升项目。依托北京总部强大的平台资源与培训体系，持续输出行业精英！ 新人训——迈出职业发展的第一步：岗前专业知识培训与素质拓展，帮助您全面了解房地产市场、链家企业文化及经纪工作本质； 师徒制——加速成长的关键环节：一对一业务指导，全程陪伴支持； 衔接训——迈向专业的进阶之路：聚焦实战技能，如渠道开发、签约谈判技巧、法律常识等内容。 【职业发展路径】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一支充满活力的年轻团队，90后与00后的加入让组织更具朝气与创新力。越来越多青年才俊站上领奖台，承接公司赋予的荣誉与责任。

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