招培训老师

CCTV 重点推荐职业，助力普通人群迈向中高产阶层的新机遇！朝阳产业，伴随中国经济持续发展，越来越多人关注下一个财富风口。如何抓住这一契机？选择正确的平台与团队至关重要！ 主要职责： 负责连锁高端养老社区的入住服务对接及产品推广工作，新人入职即分配优质客户资源。 欢迎有认知、敢突破、愿拼搏的精英加入，携手共进，实现个人跃迁！ 毫不夸张地说，这是普通人实现逆袭的理想赛道！ 团队去年收入情况： 年入1000万以上——10人 年入500万以上——36人 年入300万以上——57人 年入100万以上——335人 年入50万以上——540人 年入30万以上——897人 岗位核心内容： 专注高端五星级养老社区入住服务，面向中产及以上家庭、高净值客户群体，公司统一提供精准客户资源支持。 [行业岗位优势] 1. 收入优势： 责任底薪1.6万–4万元 + 20%高比例提成 季度奖励：14%×4次/年 年终奖金：9% 长期服务激励：4%/年 收入无上限，具备实现年薪百万的实力通道！ 2. 工作时间： 周一至周五 9:00–18:00，午休2小时 周末双休，法定节假日正常休假 3. 职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，配套完善的晋升路径与管理制度 4. 培训体系优势： 系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业认证指导等全方位培养体系，无需担忧经验或知识储备不足 [任职要求] 1. 年龄25岁–45岁 2. 学历大专及以上，特别优秀者可适当放宽条件 3. 具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑 4. 具备良好职业素养，品行端正 [薪资待遇/福利保障项目] 1. 高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月 2. 收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项收益 3. 保障齐全：意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障 4. 长期服务奖励：签约满5年且达成标准者，可享受长期服务奖金计提发放 5. 企业公积金：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金计划，区别于传统劳动关系中的住房公积金等社会保障 员工福利包含： 季度奖金、团队建设聚餐、员工旅游、底薪+提成、绩效奖金

形象好气质佳口齿伶俐普通话标准具备演讲能力不怯场，有营养师从业经验

我们是一家位于中关村的辅导机构，专注于一个温暖而坚定的使命：主帮助休学的孩子重建内心秩序，找回丢失的自信与光芒，并最终成功重返校园。作为家庭教育指导师，您不仅是知识的传授者，更是家庭的陪伴者和支持者。您将运用您的专业与热忱，直接帮助家长解决教育困惑，改善亲子关系，从而点亮一个个家庭的未来。在这里，您的每一份付出，都将收获无可替代的社会价值与职业成就感。 一、岗位职责： 1.课程开发与讲授：独立设计并主讲面向家长的线下课程、讲座，内容涵盖亲子沟通、情绪管理、习惯培养等，有效提升家庭互动与教育质量。 2.理念传播与推广：通过公众号、直播、社群等多元化渠道，传播前沿、科学的家庭教育理念与方法，扩大品牌影响力。 3.课程迭代优化：收集家长反馈，进行教学效果评估，并基于数据与洞察持续优化课程体系与内容，确保教育服务的实用性与前瞻性。 4.社群运营与共建：策划并组织家庭教育主题研讨会、读书会等活动，构建家长互助学习社群，促进经验分享与共同成长。 5.资源体系建设：建立、维护并不断丰富家庭教育资源库（包括文章、视频、工具包等），为家长提供持续、便捷的学习支持与专业指导。 二、我们期待这样的你： 1.专业背景：拥有教育学、心理学等相关专业背景，具备扎实的家庭教育理论基础，并拥有相关的实践或项目经验。 2.卓越的沟通力：具备出色的公众演讲与互动沟通能力，表达富有感染力，能有效吸引并深度影响不同类型的家长受众。 3.创新的设计力：具备创新思维与课程设计能力，能策划出兼具互动性、实用性与趣味性的家庭教育产品与活动。 4.协同的团队精神：优秀的团队合作意识，能够与课程研发、市场运营等部门高效协作，共同推进项目落地。 5.内在的驱动力：对教育事业怀有真挚的热爱，具备高度的责任心、耐心与同理心，乐于并善于处理多样化的家庭教育挑战。 三、我们为你准备的专属保障与福利： 1.有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金，您的专业价值将在这里获得尊重与回报。 2.支持性的工作环境：开放、包容、协作的团队氛围，鼓励创新与实践，让您的想法有空间去实现。 3.完善的福利保障：完备的五险一金、带薪年假、节假日福利及定期的团队建设活动。 4.健康的工作节奏：朝九晚六，周末双休，所有法定节假日正常休息，我们尊重你的个人时间，无强制加班要求。 5.优越的办公环境：坐落于北京核心商圈——中关村高端写字楼，办公区宽敞明亮，配备独立工位与舒适的员工休息区。 6.便捷的区位交通：地铁4号线直达，周边商场、便利店林立，通勤与生活都无比便利。

岗位内容： 1. 跟踪分析保险行业相关法规、政策及市场变化，为培训体系输出具备实用性的内容支持； 2. 策划、执行并反馈保险类培训项目，保障培训目标的有效落地； 3. 监测培训成果，持续跟踪学员应用情况，在实际工作中提供针对性辅导与支持。 任职要求： 1. 具备扎实的保险专业知识基础，热衷于人才发展与能力提升工作； 2. 拥有丰富的保险领域培训实操经验，熟练运用多种培训方式与工具； 3. 表达逻辑清晰，具备良好的公众演讲与现场引导能力； 4. 具备出色的协作意识、组织协调能力及项目推进能力。

岗位职责： 负责北京市各个企事业政府机关单位消防安全知识公益培训，讲解防火、逃生、消防演习等等 前期： 1、熟悉单位提供的课件、讲稿 后期： 2、通过学习成长为讲师。 任职要求： 1、良好的语言表达能力及演讲能力，富有激情，有较强的亲和力和感染能力，沟通能力强，思维敏捷； 2、具有爱心，热爱公益事业，喜欢站在台上演讲，从事过讲师类工作及营销或销售工作经验者优先； 3、有无经验均可，公司提供完善培训机制； 4、勇于挑战高薪的幽默求职者； 5、能适应各种环境，适应短期出差。 待遇：无责底薪+奖金提成+五险一金+年终奖＋分红＋晋升（综合薪资8到12K）＋双休及法定节假日+节日福利+带薪年假+高温补助＋体检等福利 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。

岗位职责 1. 深入掌握全业务流程、规则规范及交付目标，结合业务实际需求与指标要求，输出集质量管控与培训发展于一体的综合性解决方案； 2. 主导公司质检体系的搭建，建立科学的业务质量评估模型与方法，准确识别质量问题，定位问题根源，并推动产品、规则、策略等层面的优化，协同相关方以项目形式落地改进措施，保障各环节作业质量持续提升； 3. 统筹公司培训体系规划与实施，精准识别培训需求，依据业务发展阶段设计课程体系框架，主导课程开发与大纲制定，编制年度、季度或月度培训计划，结合培训成效数据与交付反馈，确保培训目标有效达成； 4. 结合业务变化与外部环境动态，持续优化质检方案与评判标准，提升质检准确性；同步迭代培训内容与教学方式，增强培训实效，助力交付团队提高用户服务满意度； 5. 运用全量质检技术、大模型等智能化手段，提升质检自动化水平与执行效率；引入在线学习系统、视频教学、互动练习等现代化教学工具，优化培训交付体验与覆盖能力； 6. 负责团队日常管理与成员辅导，保障工作有序推进与高质量交付，关注团队状态，及时发现并化解内部问题，维持团队稳定性与战斗力，持续打造专业化团队影响力。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备8年以上工作经验，其中不少于3年团队管理经验，兼具质检与培训背景者条件可适度放宽； 2. 有独立设计并实施学习发展项目的能力，能高效联动业务部门及体验运营等相关团队开展协作； 3. 具备体系化规划能力及重点项目落地经验，熟悉全流程质检与培训运作，有金融或呼叫中心领域课程体系搭建经验者优先考虑； 4. 具备成熟的管理素养，能够带领团队应对挑战、突破瓶颈；自我驱动性强，态度积极，适应变革，责任心强，问题解决能力突出； 5. 数据洞察力强，逻辑思维清晰，抗压能力强，具备良好的沟通技巧与团队合作精神； 6. 熟练操作Excel、PowerPoint、Visio、思维导图等常用办公工具。

岗位职责： 1）依据公司业务发展需求及产品特性，制定培训方案与课件，面向内部员工、各地经销商及顾客开展培训授课； 2）开展中医方向健康领域科研文献的检索整理、科普内容编写以及产品相关调研工作； 3）根据业务需要组织实施线上直播与录播课程，讲授中医理论及相关产品知识； 4）回应顾客咨询，提供专业解答与相关服务支持； 5）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1）本科及以上学历，具备5年以上市场培训授课经验，中医药相关专业毕业者优先； 2）掌握中医基础知识，了解药食同源成分特点及相关基础法规要求； 3）认同大健康产业发展方向，能够适应全国范围出差； 4）课程设计条理分明，内容通俗易懂，富有生动性和趣味性； 5）具备优秀的语言表达与沟通能力，现场授课时控场能力突出； 6）善于创新培训形式与教学方法，增强培训的吸引力与实际效果。

岗位职责： 1. 根据公司理念与业务需求，能把公司课件充分理解并能讲解！ 2. 根据公司培训的具体安排，对不同类型会议能独立开展线上线下混合式培训授课，确保内容专业性、实用性和参与度！ 3. 组织培训效果评估与跟踪，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力缺口并制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有保险，银行，证券等金融行业有授课经验者优先 2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程全流程交付 3. 学习能力强，具备跨行业知识迁移能力，能快速理解业务场景并转化为培训语言 4. 普通话标准，熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台工具 5. 学历不限，经验不限，热爱教育与人才培养事业

明天需要一个焊工，氩弧焊，焊不锈钢管道，需要抽真空，要找一个技术好的师傅，一天活700元。 师傅要有焊工证，有工具，气罐有合格证的师傅。

北京工地招工地小工/杂工

1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方. 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单. 3.全是顺路单，配送范围小，三公里内的社区. 4.多劳多得，每天轻松80-120单 5.[骑手福利-薪资福利待遇] 月收入工资9000-13000(上不封顶)综合补贴:底薪+全勤奖+高温补+话补+大额远程补贴+冲单奖等(800-1500元)每单配送费5元-8元单日收入400元以上. 6.门店提供电动车(换电方便，无限续航) 7.提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全) 《工作地址》 1、北京所有区域均有站点，可以就近安排。其他福利1，当天直接安排住宿、安排上岗2，没钱可预支工资3.站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送员骑手，生鲜配送，水果配送，商超配送蔬菜配送，固定位置取货配送，上手简单，有老人带

工地需要小工，瓦工，部队里的活，管吃管住九小时，210元管吃管住，工资月结，要有无犯罪记录证明，要吃苦耐劳，服从管理的专业人员

大兴找小工2人，距离近的打电话：

给从事家政新手提升专业技能。 岗位人员紧缺招生老师面向全国线上线下 招收58岁以下的熟手

岗位职责： 1.负责中国人寿各类客户会议、产品说明会、答谢会及大型营销活动的策划、执行与全流程销售转化 2.深度对接分支机构及业务团队，精准挖掘活动需求，定制化设计会议方案并推动落地 3. 开发并维护优质会务供应商资源，统筹场地、物料、技术、嘉宾等关键环节，保障活动专业性与品牌调性 4. 跟踪活动效果数据，分析客户参与度与转化率，持续优化销售话术与活动动线设计 5.协同培训、企划、个险/团险条线，联动开展线上线下融合型营销活动，提升品牌影响力与保费产能 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业优先 2. 具备1-3年会议策划、活动执行或保险/金融行业销售支持经验者优先 3. 具备良好的客户沟通能力、方案呈现能力及跨部门协同意识 4.熟悉PPT方案制作、基础数据分析，能独立完成活动复盘报告 5.认可中国人寿企业文化，具备服务意识、责任心与结果导向思维

有过专业讲师或者保险和直销经验的优先考虑。

岗位职责： 1、熟练掌握公司的产品，并对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训工作； 2、完成公司分配的店家的日常管理，对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩 3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 4、协助加盟店做好促销活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 任职资格： 1、适应出差（川内，成都周边地区居多），有养生督导老师经验或者健康行业销售经验从业经验者优先录用； 2、有一定中医养生基础，会基本养生手法； 3、有良好的沟通、协调能力，以及销售能力； 4、有良好的职业素养； 5、有较强的工作责任心和团队协作精神； 待遇： 底薪+公司出货提成+店家销售提成+公司每月分红+差补+平时员工福利+社保 底薪由个人能力决定，5k起（新手除外） 月综合收入6K---15K

们要找的 “美妆技术总监” 来啦！​​ 如果你是化妆界的技术大神，热爱分享与教学，想带领更多人实现美妆职业梦 —— 这份「化妆培训总监」岗位，绝对是你的理想归宿！​ 薪资待遇： 无责底薪 8K-20K！能力决定上限，优秀者薪资可谈​（待遇在行业中领先）​ 额外福利：绩效奖金 + 教学补贴 + 节日福利 + 带薪年假 +年终奖 完善保障：社会保险 + 入职培训 + 职业发展规划 住宿福利：入职可免费申请讲师宿舍 核心岗位职责​技术领航：负责公司化妆师资团队的技术指导、技能提升，搭建标准化教学体系，对接行业最新美妆技术与趋势；​ 专业教学：按照课程大纲开展美妆教学，涵盖底妆、眼妆、发型搭配、不同场景造型设计等核心模块，兼顾理论与实操，让客户从零基础成长为专业化妆师；​ 客户赋能：针对性解决客户技术难点，指导作品集创作，助力客户就业或创业；​ 课程优化：结合行业标准与客户需求，参与课程研发、教案修订，提升教学质量与客户满意度；​ 团队协作：配合运营团队开展招生体验课、美妆沙龙等活动，传递品牌专业形象。​ 任职要求​科班出身：化妆培训学校专业毕业，具备系统的美妆理论知识与扎实的技术功底；​经验加持：5 年以上美妆相关工作经验，有化妆教学、技术指导或团队管理经验者优先；​能力过硬：精通各类妆容造型（日常妆、新娘妆、时尚妆等），熟悉美妆工具与产品特性，审美在线且紧跟潮流；​ 教学天赋：善于拆解复杂技术，表达清晰、有耐心，能快速调动客户积极性，因材施教；职业素养：热爱美业教育，责任心强，有团队协作精神，认同 “技能成就自信” 的教学理念；​ 学历不限：能力与实力是我们最看重的硬指标！​ 为什么选择我们？​ 成长空间：完善的晋升路径（培训总监→教学主管→公司负责人），提供国内外美妆进修机会，助力个人行业影响力提升；​ 团队氛围：年轻化团队，都是爱美、有趣的小伙伴，工作氛围轻松无内耗，日常全是美妆干货交流；​ 价值实现：用你的专业技能，点亮更多人的职业梦想，收获客户的认可与尊重！​ 投递方式​直接 私信沟通，或直接发送简历 + 个人美妆作品集至平台 合适者将邀请线下面试 + 技术展示 （公司实地参观，直观了解工作环境～） 如果你怀揣对美妆的热爱，渴望在教育领域实现自我价值，快来加入我们，一起打造专业的美妆人才孵化平台！

招活动执行主管, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士

社会兼职，灵活用工和学生工 18 - 48岁、学习能力强、能适应快节奏工作、服从管理、有团队精神、社会兼职需要正常缴纳社保中并提供前三个月社保缴纳证明。上班时间灵活 薪资福利:面议、多劳多得；法定节假日三薪、早晚班津贴补助、优惠员工餐 288网站 工作地址:怀柔区雁栖肯德基

北京优乐佳家政服务有限公司，现诚聘派单老师无需外出拓客、不用风吹日晒，坐班高薪，稳定好做！ 工作内容 1. 负责客户电话咨询，提供专业家政服务讲解，为客户答疑解惑 2. 根据客户需求，精准匹配合适保姆/阿姨，推进签单（支持上门+线上签单） 3. **访维护意向客户，建立良好客情，促进转化与转介绍 4. 分类管理客户与服务人员，提升匹配效率，完成月度销售目标 5. 公司统一提供客户资源、工作手机，办公室内沟通即可开展工作 任职要求 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历 2. 1-2年销售相关经验，有家政行业经验者优先 3. 沟通表达顺畅，有耐心、责任心，执行力强 4. 目标感强，有挣钱欲望，能抗压、肯拼搏，具备团队意识 薪资福利 - 底薪：2000-6000元（浮动）+ 高额业绩提成（上不封顶） - 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:00，8小时工作制 - 办公环境舒适整洁，订单充足，轻松月薪过万，薪资高于行业水平 我们承诺 不用自己找客户，公司稳定供单，坐写字楼轻松做业绩 想挣钱、求稳定、肯努力的你，欢迎立即联系我们！ 唯有行动，改变现状！挣钱机会就在眼前，期待加入！ 联系方式：杨老师

打包员 20 - 45岁，男女不限，吃苦耐劳 薪资福利:工资面议，3500 - 4500元/月 招工人数:1名

北京优乐佳家政服务有限公司，现诚聘派单老师无需外出拓客、不用风吹日晒，坐班高薪，稳定好做！ 工作内容 1. 负责客户电话咨询，提供专业家政服务讲解，为客户答疑解惑 2. 根据客户需求，精准匹配合适保姆/阿姨，推进签单（支持上门+线上签单） 3. **访维护意向客户，建立良好客情，促进转化与转介绍 4. 分类管理客户与服务人员，提升匹配效率，完成月度销售目标 5. 公司统一提供客户资源、工作手机，办公室内沟通即可开展工作 任职要求 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历 2. 1-2年销售相关经验，有家政行业经验者优先 3. 沟通表达顺畅，有耐心、责任心，执行力强 4. 目标感强，有挣钱欲望，能抗压、肯拼搏，具备团队意识 薪资福利 - 底薪：2000-6000元（浮动）+ 高额业绩提成（上不封顶） - 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:00，8小时工作制 - 办公环境舒适整洁，订单充足，轻松月薪过万，薪资高于行业水平 我们承诺 不用自己找客户，公司稳定供单，坐写字楼轻松做业绩 想挣钱、求稳定、肯努力的你，欢迎立即联系我们！ 唯有行动，改变现状！挣钱机会就在眼前，期待加入！ 联系方式：杨老师

好消息，公司海航项目缺一人，大家有人的可以推荐一下，不超过六十的就行，工资3500元，介绍成功有茶水费，管吃住，养老岗位，很舒服，电话

助理 男女不限，20 - 50岁之间（大专以上文凭优先录用） 薪资福利:无责底薪 + + + 年终奖等 招工人数:10名 工作时间：8:30 - 5:30，周末双休，法定节假日休息 工作地址:昌平县城（2.8）

朝阳金台路地区招聘主管职位，薪资范围6000至7000元，具体信息请前往北京该地了解。

招聘：找个捡料小时工 薪资：面议

招聘，宣传员 不限学历，不限年龄，不做班，一部手机就可以，想了解的 电话：，郭女士 地址：延庆出租驾校院里4单元403室

岗位职责: 1、调研终端销售过程中存在的问题，结合实际需求提出培训课程开发方向，并组织实施有效的培训方案； 2、负责区域内终端销售团队的培训执行，提供培训后的跟进辅导与问题答疑，持续提升终端销售业绩； 3、挖掘并整理终端优秀销售案例，归纳可复制的销售方法论，并推动其在团队中的应用与普及； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、三年以上高端定制家居品牌终端门店一线销售经验，具备家居行业销售培训实操经历，有成功项目落地经验者优先； 3、熟悉全屋定制业务流程及培训体系，拥有丰富的终端实战背景； 4、具备良好的讲课表现力和初步的课程设计开发能力； 5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话标准程度较高； 6、能够适应长期频繁的国内出差安排。