岗位职责： 1.策划面向中老年人群的心理健康课程体系，涵盖情绪调节、睡眠质量提升及心理科普等内容； 2.围绕课程主题设计互动活动与教学实例； 3.编制授课所需的PPT课件及相关配套学习材料； 4.组织并实施线上直播或录播授课，及时回应学员疑问； 5.参与课程推广活动，以专业内容输出助力产品转化； 6.结合市场动态与用户反馈持续迭代课程内容，优化授课形式； 7.为带班老师提供专业指导，协助其提升学员服务品质与满意度 任职要求： 1.心理学或应用心理学等相关专业本科及以上学历，具备心理咨询师资质证书； 2.具备3年以上心理健康领域从业经历，完整主导过课程开发、课件制作及讲授全过程； 3.熟悉中老年群体的心理特征，掌握1-2种非药物干预方法（如正念疗法、认知行为疗法、接纳承诺疗法等）； 4.擅于将专业理论转化为通俗表达，能运用情景模拟或案例分析增强课堂参与感； 5.（加分项）了解中老年用户的消费行为特点，有线上直播销售经验

工作职责 1. 制定本区域季度与年度培训规划，落实所辖区域月度、季度的培训及带教任务 2. 协助代表制定工作计划（包括零售药店开发、产品教育安排、药店陈列优化、渠道维护），共同拜访客户，提供现场指导，帮助代表达成销售目标 3. 指导代表完善客户信息档案，维护重点客户关系，提升客户合作质量 4. 传递公司整体战略方向，跟踪、分析、评估区域内代表执行情况，制定绩效提升与改进方案，有效实施团队管理。建立定期会议机制，汇总形成培训总结报告 任职资格/教育/经验和能力要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备2年以上零售行业销售或管理经验，拥有出色的谈判与沟通技巧 3. 具备良好的人际交往能力及较强的客户运营能力 4. 有医药企业从业背景，熟悉处方药领域相关工作经验者优先

一、岗位职责 1. 协助推进培训需求分析与课程设计，整理并归档培训相关资料及教学课件； 2. 配合培训活动的落地执行，包含会场准备、设备检查、参训人员通知与签到管理； 3. 负责培训记录的更新与归档，完成信息录入、数据统计及培训成效评估报告撰写； 4. 参与线上学习平台的日常运营，承担视频后期处理、宣传图设计或推文内容制作； 5. 配合完成主管安排的其他培训辅助任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历在读或应届毕业生，人力资源、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的图像与视频处理技能者优先； 3. 工作认真积极，具备良好的沟通能力与团队合作精神； 4. 每周出勤3-5天，实习周期不低于4个月。

岗位内容： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化； 2. 策划并搭建培训课程体系，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多元化渠道组织实施； 3. 定期调研员工对培训项目的满意度与建议，结合评估结果推动课程内容的迭代升级； 4. 能独立管理培训系统平台，负责相关活动策划与日常运营工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的方法与流程； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心； 5. 具备培训平台运营、经验提炼或课程设计开发经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 根据公司理念与业务需求，能把公司课件充分理解并能讲解！ 2. 根据公司培训的具体安排，对不同类型会议能独立开展线上线下混合式培训授课，确保内容专业性、实用性和参与度！ 3. 组织培训效果评估与跟踪，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力缺口并制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有保险，银行，证券等金融行业有授课经验者优先 2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程全流程交付 3. 学习能力强，具备跨行业知识迁移能力，能快速理解业务场景并转化为培训语言 4. 普通话标准，熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台工具 5. 学历不限，经验不限，热爱教育与人才培养事业

需要线上短视频陪跑全职老师，在家办公 我们是非常靠谱的团队 【岗位职责】 1. 负责陪跑的美业学员做视频号获客视频，帮助她们快速变现。 2. 定期帮她们找到优质对标视频，并二次创作出文案，辅导她们拍摄、剪辑、运营、加到思域，到店成交整个链路 3. 定期主动帮助学员找出视频问题，给到优化解决方案，并盯紧优化结果 4. 重点严格把控学员发布视频的节奏、视频质量、加V量、客户咨询量、成交量、快速帮她们加到精准顾客，并辅导他们谈单成交 5. 无需坐班打卡，在家线上办公辅导学员，需要靠谱有责任心，自驱力强。 【职位要求】 1. 要求做过商家获客类账号并有客咨转化！没有做过的勿扰～ 有带学员的经验优先 2. 一定要有耐心细心、有责任心的！！ 3.需及时回复学员信息，工作日上班期间内需全身心投入 4.具备私域成交谈单能力的优先 二、需要具备的能力 1. 责任心强 2. 有耐心细心 3. 擅长帮助解决学员的各种问题 4. 沟通能力强

我们正在寻找一位富有激情与专业精神的销售讲师伙伴。 您的职责将包括课程的设计与开发，开展多样化的讲座活动，并确保内容被听众有效吸收。 如果您： 1. 热衷于授课与知识分享，乐于与人互动交流； 2. 具备培训或相关领域经验，无经验的新人同样欢迎加入； 3. 擅长沟通，能轻松融入不同性格的团队成员中； 4. 具备责任感，认同协作共赢的工作方式； 5. 能够帮助听众理解课程内容，助力实现营销成果。 那么，别再等待，快来成为我们的一员吧！

我们期待有才华且勇于迎接挑战的你加入！ 岗位职责： 1、响应健康中国行动号召，积极推广健康知识普及工作，助力提升公众健康素养； 2、面向各类单位开展健康课程宣讲，增强职工健康管理意识； 3、无需固定坐班，每日安排2-3场授课，单场时长60-90分钟，其余时间自主规划，课程对接由专人负责，授课内容与PPT课件均由单位统一提供，课后需对合作医院及体检中心等支持单位进行致谢，本岗位具备销售性质，入职后享受带薪一对一指导培训 岗位要求： 1、富有爱心，热衷公益事业，乐于在讲台前进行表达与分享； 2、有讲师或销售从业经验者优先考虑； 3、思维敏捷，语言表达能力强，善于人际交流 上班时间：上午8:45-11:45，下午13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 工资待遇：无责任底薪+提成+个人奖励+团队奖励+年终奖金+双休+五险一金+公休假+法定假日+节日福利+生日礼金+公司承担费用的聚餐与出游+完善的晋升体系等 综合月薪8-12K，收入上不封顶，按劳分配 提供住宿 提供住宿 提供住宿

岗位职责： 如果你已经了解医考培训，如果你有分享欲，如果你精力充沛，如果你对讲课有热情，如果你想傲然群雄，请加入医学教育网，我们将帮助你获得这个世界！ 1、保质保量地完成公司安排的教学工作：主要就是医学考试培训类课程的录课、直播，也有面授； 2、配合完成课程产品等品牌宣传推广工作； 3、部分讲师还需要配合完成相应教务工作，如书稿编写，学员群内答疑等。 任职要求： 1、硕士及以上学历； 2、有一年以上医考培训行业培训经历，必须熟悉相应考试需求和考试重点，能够按照要求自行制作授课ppt； 3、有医、药、护相应专业资格证书（如内科主治医师证书，主管护师证书，主管药师证书，执业证书等），同时有教师资格证优先考虑； 4、普通话标准，形象端正，专业能力过硬，沟通能力强，授课有感染力，有正确的价值观； 5、所有应聘讲师都必须本人出镜试讲（可以线上试讲，以后讲课也需要露脸），试讲内容需要按照指定参考资料结合考情，详略得当，自行制作成ppt； 6、应届毕业生能力出众者，可放宽上述条款2、条款3要求； 7、优先安排中医、中西医、口腔、临床、药学专业老师试讲。 8、近期欢迎自荐或推荐有大学英语四六级授课经验的老师！ 工作待遇： 能力决定待遇，通过试讲后面议并签署正式授课协议。

招聘北京网约车司机，要求21到60岁. 1.工资日结，前期0元上车，公司可提供住宿。 2.公司提供车，有混动车，有电车，混动有雷凌，卡罗拉，比亚迪，电车有北汽，红旗，车型多多。 3.主要在北京市跑滴滴，一人一车，24小时随便拉，会手机导航就可以干

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现在用一个木工二把刀。秦武姚接

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

【岗位职责】 1、结合学员实际状况，制定符合其需求的个性化教学辅导方案； 2、依据学员知识基础与学习特点，灵活设计、编制或优化授课讲义内容； 3、按计划完成授课任务，确保教学进度与教学质量； 4、课程结束后，在规定时限内提交课后反馈信息； 5、定期参与学员阶段性家长会，总结前期学习成果，向家长汇报后续教学安排，并针对家长意见提供有效应对措施； 6、根据校区统一安排，承担自习辅导或微信在线答疑工作。 【任职条件】 1、本科及以上学历，教育学、师范类相关专业优先考虑； 2、具备教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 3、熟悉北京初、高中历年考试题型，准确掌握知识点与考点，清晰了解升学政策，学科功底扎实； 4、具有良好的沟通能力与服务意识。 【薪资结构】 基本工资+课时工资+教龄工资+年终奖

大红门用临时工，200一天，联系电话方总

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生，提供线上一对一学业辅导服务，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.辅导范围涉及但不限于：数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学科理解能力，并传授有效的学习策略 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行教学 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及试卷分析 5. 关注学生学习状态与心理发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 熟悉新课标理念，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

Synopsis: 作为英孚少儿英语教师，你将加入我们的教学团队，为3至18岁的学员提供高质量的英语课程。 你将： • 根据直属主管安排，完成课程准备与授课任务 • 撰写学习进度报告，记录并跟进学生的学习成果 • 向家长反馈学员学习情况，并沟通后续学习计划 • 参与学术活动执行，包括试听课、分级测试、家长课堂及兴趣俱乐部 你的薪资与福利： • 具有竞争力的基础薪资，入职六个月后进行调薪评估 • 与绩效及工作量挂钩的月度及季度奖金计划 • 完善的社会保险体系，含企业额外承担的商业保险 • 10-20天带薪年假（根据司龄），另享国家法定节假日 • 公司资助的ESL专业认证项目，如剑桥TKT、Trinity CertPT、English UK DELTM，以及优质线上线下培训课程 • 丰富的团队活动与社交机会 • 个性化职业发展通道，表现优异者可快速晋升至教学管理或运营管理层 我们期待的你： • 本科及以上学历，英语、教育、TESOL、应用语言学等相关专业优先，非相关专业亦可考虑 • 英语表达流利，具备TEM8/雅思7分或同等水平 • 热爱与青少年互动，对教育行业充满热情 • 能够接受周末上班，周中安排调休 英孚中国少儿与青少年教育是全国历史最久、规模最大的英语培训机构之一。我们坚持提供卓越教学质量，重视每一位热爱少儿英语教育的人才。英孚寓意“教育为先”。公司由企业家伯提尔·赫尔特于1965年创立，现已成为全球最大的私人教育机构。秉承打破语言、文化与地域障碍的使命，英孚已帮助超过1500万学员掌握新语言、探索世界或取得学位。目前在全球60多个国家拥有600所分校与办公室，员工总数达52,000人。“教育为先”不仅是我们的名称，更是企业的信念。英孚致力于平等就业机会。加入英孚，我们将为你提供能创造价值、实现成长的职业平台。为支持全球业务持续扩展，我们正在寻找更多志在开拓事业、勇于创新并拥抱世界的国际化人才。

【工作内容】 - 为中小学生提供学科辅导，包括但不限于数学、语文、英语等科目； - 根据学生的学习情况制定个性化教学计划； - 与家长保持沟通，反馈学生学习进展及问题； - 灵活安排授课时间，适应不同家庭的需求。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和责任心，有家教经验者优先； - 熟悉中小学课程内容，能针对学生特点进行有效教学； - 能够合理安排时间，保证教学质量与效率。

全职少儿英语教师 薪资范围：8k-20k 岗位要求： 1、具备3-12岁英语教学经验，认真研读教案、备课、授课，确保课程质量； 2、发音标准，口语表达流畅，全英文授课； 3、与学员家长进行紧密有效沟通，取得家长的支持和配合，及时解决学员的各项问题，提供优质的教学服务品质； 4、负责每个学员学习效果，提高家长和学员满意度，完成续费指标； 5、协助市场和销售团队完成Demo课展示，保证成单率，通过优秀的服务品质建立良好口碑； 任职要求： 1、英语专业本科及以上学历，具备3年以上少儿（3-12岁）英语工作经验； 2、有3年英语国家留学或工作经验,准母语式发音； 3、喜欢孩子，热爱英语教育事业，愿意在教育行业内发展； 4、性格热情大方，开朗活泼，具有良好的团队合作精神及执行力。 5、具备相关执业证书优先录用，线下全职不接受兼职。 福利待遇： 1.固定薪资+奖金 2.根据员工贡献值享有员工持股及特别合伙人计划 3.全员五险一金 4.其他福利根据公司制度执行

一对一辅导陪读

还缺一人。号

教学方向： 1、语言考试类：托福 TOEFL、雅思 IELTS； 2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT； 3、留学预备类：留学预备、TOEFL Junior、MAP、SCAT、词汇能力； 4、理科教学：SAT数学、 底薪+课时费的薪酬结构 底薪固定：8-11k（包一定义务课时，如40-50H不等） 1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时 2）底薪中会包含义务课时40-50小时 课时费：正课140元-160元每小时；指导课60元每小时 根据教学经验会按照2档位 1v1-3人，140/h 1v4人+,160/h 任职资格： 1、 热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。 2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养； 3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先； 4、 熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等； 5、 精通office办公软件，具有较好的抗压能力。 培训体系： 1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。 2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。 3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。 4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。 晋升与发展： 【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师 【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理； 路线二：教学校长； 【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理 【EISWAY将为您提供】 1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。 2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。 3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。 4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。 5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。 6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。 7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。 8、内部员工子女享受课程费用减免。

具有投顾证，1，对游资、私募有深入研究，具备课程推广经验 2，拥有软件类投教产品售后支持经历，具备投顾实操经验，金融领域资深讲师 岗位职责: 1. 负责潜在客户及存量客户的开发与维护 2. 与团队协同配合，推进项目顺利实施 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效与用户建立互动 2. 能快速融入团队，与成员协作达成共同目标 3. 具备持续学习意识，能够不断优化工作方法与流程