【岗位职责】（非销售） 1、培训与教育：制定并落实培训方案，包括产品知识传授、销售技能提升及新员工带教，增强团队整体专业水平； 2、会议组织：统筹安排晨会、夕会、产品说明会等各类会议，合理调配资源保障会议顺利高效进行； 3、业务支持：配合业务拓展与人员补充，提供展业过程中的技术指导与实操支持； 4、绩效管理：监控各项业务数据，开展分析评估，协助优化团队执行策略； 5、团队协调：促进内部信息互通，维持办公环境秩序，营造积极向上的团队氛围； 【任职要求】 1、掌握系统的保险专业知识，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 2、拥有丰富培训实操经验，能根据市场变化独立开发课程内容及相关资料； 3、了解银行保险业务模式及推广策略； 4、逻辑清晰，语言表达流畅，具备较强的公众演讲能力； 5、具有银行、银保或销售领域三年以上工作经验； 【岗位条件】 学历：本科(含)以上 其他：形象良好，气质出众 【薪资待遇】 劳动合同、六险两金、带薪年休假、体检、法定节假日休假、年终奖（薪酬内不含）

岗位职责： 1. 根据公司理念与业务需求，能把公司课件充分理解并能讲解！ 2. 根据公司培训的具体安排，对不同类型会议能独立开展线上线下混合式培训授课，确保内容专业性、实用性和参与度！ 3. 组织培训效果评估与跟踪，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力缺口并制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有保险，银行，证券等金融行业有授课经验者优先 2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程全流程交付 3. 学习能力强，具备跨行业知识迁移能力，能快速理解业务场景并转化为培训语言 4. 普通话标准，熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台工具 5. 学历不限，经验不限，热爱教育与人才培养事业

岗位职责: 1、培训全流程实施：协助培训主管推进总部年度培训计划（涵盖TTT内训师培养、管理类课程、通用技能、业务认证及新员工培训等）的全面落地，负责课程设计、课件制作、讲师协调、线上线下授课支持、培训组织、学员管理及训后跟踪等各环节执行工作。 2、内训师体系建设：参与乐购达内训师梯队搭建，协助开展TTT初/中级内训师培训的相关课程研发、教学辅助、经验提炼与讲师赋能工作，推动形成标准化课程体系与讲师管理机制。 3、课程与视觉物料开发：独立完成培训PPT、宣传海报及各类视觉材料的设计与优化，熟练运用PS进行图像处理与视觉创作，确保培训物料的专业水准与品牌形象一致；参与课程内容的本地化调整与持续迭代。 4、培训成效追踪：负责培训数据的采集、整理与分析，组织实施训后满意度调查、学习成果评估及总结报告撰写，提出改进建议，助力培训体系不断优化升级。 5、文化项目执行：协同策划并落实总部企业文化活动及学习型组织建设相关项目，承担活动组织、执行与主持任务，促进企业文化的深入传播与践行。 6、其他协作任务：完成培训主管安排的其他培训支持工作，积极协同团队达成年度培训目标，主动参与培训模式的改进与创新实践。 任职要求: 1、基本条件 学历：大专及以上学历，人力资源、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年企业培训、内部讲师或HR培训模块工作经验，有零售、连锁行业背景者优先；拥有3-5年经验者可优先沟通。 技能： 掌握系统的内训师核心能力，熟悉课程开发流程，能独立完成基础课程的讲授与课件制作； 熟练使用PS或其他图形设计工具进行海报设计与视觉美化，具备良好的审美能力； 精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），可高效完成数据统计、报告撰写与培训资料制作。 2、综合素质 工作态度积极，责任心强，具有较强的进取心与自我驱动力，能够主动承担任务并持续优化工作方法； 具备出色的沟通表达、组织协调及多任务抗压能力，能高效协同团队推进多项培训工作并行开展； 认同乐购达企业文化理念，热爱培训事业，愿意在培训领域长期发展与成长； 形象良好，气质端正，具备良好的职业素养与服务意识，胜任内外部培训场景下的组织与沟通工作。

工作职责： 1. 协助整理员工培训档案、培训记录、培训协议等相关资料，开展培训数据的汇总与分析； 2. 协助推进线上与线下培训活动的实施与运营； 3. 协助收集提炼培训案例，归集和优化课程素材； 4. 完成上级安排的其他日常事务性任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 每周出勤不少于3天； 3. 对培训工作有热情，具备清晰的逻辑思维、严谨的思考能力，学习主动性强，执行能力佳； 4. 具备校园社团经历或培训类实习经验者优先考虑

工作职责 1. 学习发展规划与实施：结合公司研发战略目标，制定并执行人才发展与培训规划，保障研发团队技术能力与知识结构的持续升级 2. 培训体系构建：搭建并完善研发人员课程体系，覆盖不同职级与技术方向，满足多样化学习需求 3. 内部讲师队伍建设：识别并培育内部讲师资源，增强培训内容的实战性与匹配度，提升授课质量与专业水平 4. 培训评估与反馈：建立科学的培训成效评估机制，通过问卷调研、能力测评、实际项目表现等方式获取反馈，推动培训迭代优化 5. 外部资源整合：对接外部培训伙伴、行业组织等资源渠道，引入高质量学习内容，拓展研发人员专业视野 任职资格 1. 教育背景：硕士及以上学历，具备理工类学科背景者优先考虑 2. 工作经验：具备5年以上研发或培训管理相关工作经验，其中至少3年专注于研发培训或人才发展领域 3. 专业技能：掌握研发流程与项目管理知识，具有较强的课程开发、教学组织及效果评估能力 4. 领导力与沟通：具备出色的沟通协调能力，能够协同多部门推进培训项目落地实施 5. 创新思维：拥有创新意识，积极尝试新型培训方法与技术工具，提升培训效率与参与度 6. 熟悉在线学习平台的运维与管理流程 7. 具备主导大型培训项目或组织变革经验者优先，持有教育培训类专业资质证书者更佳 8. 条件特别优异者可适当放宽录用标准

岗位职责 1. 参与AI相关课程的教学设计，根据项目需求完成课程大纲、教学方案和课时安排。 2. 独立编写完整、可落地执行的课程教案，并根据实际授课反馈持续进行优化。 3. 制作课程配套材料，包括但不限于： * 课程PPT； * 讲师教案； * 学员操作手册； * 实操案例； * 课堂练习； * 课后作业； * 作业评分标准； * 提示词及工作流模板。 4. 负责线上或线下课程讲授，能够结合实际案例进行操作演示。 5. 指导学员完成实操任务，解答学习过程中遇到的问题，并对学员作品进行点评。 6. 将个人实战经验整理为清晰、易理解、可复制的教学方法。 7. 配合完成课程试讲、内容审核、课程录制或直播授课等工作。 8. 持续关注AI行业、模型、工具和应用场景的发展，并及时更新教学内容。 任职要求 1. 有AI相关项目实战经验，能够独立完成具有展示价值的AI作品或项目案例。 2. 熟悉主流AI工具、模型或工作流，对生成式AI实际应用有较深入的理解。 3. 有可以公开或内部展示的个人作品、项目案例或商业案例。 4. 能够独立编写结构完整的课程教案，而不是只提供简单目录或工具介绍。 5. 具备良好的语言表达能力、逻辑能力和课堂组织能力，能够将复杂内容讲解清楚。 6. 有责任心，时间观念强，能够按照约定时间完成教案、课件、案例及授课任务。 7. 能够接受作品审核及线上试讲。 作品要求 应聘者需提供本人参与制作的AI作品或项目案例，建议提供3—5个代表作品。 请同时说明本人在作品中负责的具体工作 加分项 1. 有AI、AIGC、新媒体、设计、视频、产品或企业培训相关授课经验。 2. 有完整课程PPT、讲师教案、录播课程、公开课或培训案例。 3. 有企业内训、职业培训、线下培训或高校授课经验。 试讲要求 通过初步沟通后，需要进行一次约15—30分钟的线上试讲。 试讲内容可从本人擅长的AI方向中自行选择，但应包含： * 知识点讲解； * 实际案例； * 操作演示； * 方法总结； * 常见问题说明。

工作职责: 1. 熟悉零售领域运营模式，掌握超市及前置仓门店管理的关键要点，理解门店运作流程与岗位操作规范，确保培训内容紧贴一线实际，契合业务场景； 2. 具备独立开发课程与现场授课的能力，能依据门店培训需求设计、优化匹配的培训内容，并独立完成授课任务； 3. 负责培训项目的策划、组织与实施，具备大规模现场授课经历，可统筹培训全过程，协调各方资源保障培训高效推进； 4. 精通培训管理六大核心环节，规范执行培训全流程，落实需求对接、过程监督与效果评估，持续提升培训落地质量。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具有3年以上零售行业培训相关工作经验，熟悉门店运营及培训完整流程； 2. 熟练运用PPT制作培训材料，具备基础视频剪辑能力，能够适应多样化培训形式需求； 3. 具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰、富有感染力，拥有良好的团队合作意识与责任心，工作积极主动。

北京家政讲师12000--35000万上不封顶，筹备优秀讲师，优秀专业的团队，师资力量的雄厚，教学经验的丰富，为千万劳动者提供学习服务和就业保障！ 招聘讲师 1：由于公司持续新开门店、家政市场需求较大，需要数名讲师、扩充团队师资力量。 要求如下： 上班时间早九晚六，月休四天，有住宿、有社保待遇。 薪资12000——35000上不封顶 任职要求：初中及高中以上学历，专业知识过硬，心态好，有亲和力，上进心强，思维敏捷、擅长沟通。 有意向者抓住机遇、公司给您提供理想的平台、让您光芒四射、待遇高、地位高、受人尊重。如果您想桃李满天下，来找我即可。 ————— 热情欢迎各位有识之士， 携手共创家政业辉煌。

【特别关注】培训专员火热招聘~~~ 【职责内容如下】 1、深入了解零售及前置仓门店的运营机制与核心业务，独立开展培训需求分析、课程设计与开发，并持续优化迭代，确保培训内容紧密贴合一线实际操作； 2、承担各类培训课程的现场授课与线上实施，灵活运用多种教学手段，保障培训成效，助力门店员工提升专业能力与工作绩效； 3、协助制定并执行各类培训项目，如大型集训营、新员工集中培训等，统筹活动全流程的策划、组织与资源调配，确保培训高效落地； 4、搭建并完善培训效果评估机制，结合数据分析与学员反馈，不断改进培训流程与内容，提升培训实效与投入产出比。 【希望您是】 1、大专及以上学历，具备2年以上零售领域培训工作经验，熟悉门店全环节运作者优先； 2、熟练掌握PPT制作技巧，拥有基础视频剪辑技能，能够胜任线上线下融合式培训模式； 3、具备优秀的语言表达、逻辑思维与课堂掌控能力，富有团队合作意识、高度责任感及抗压能力。

岗位职责：1.负责门店的员工进行美容皮肤专业知识及手法穴位的培训 2.负责公司产品、卡项设计培训 3.辅助门店项目的推进 4.北京市场，无出差 任职要求：1.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有团队意识，擅长沟通 2.会制作PPT，懂问题性肌肤专业知识 3.有美容、问题性肌肤的培训经验 4.有抗压能力，热爱美业工作， 5.对工作有热情，有积极的心态和良好的学习能力

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岗位职责： 1.负责搭建、落地并持续优化覆盖品牌各岗位的培训体系，确保其与公司轻养生茶饮业务发展节奏及门店扩张速度同步。定期复盘培训效果，迭代培训模式与方法，提升培训投入产出比。同时结合行业特性与品牌发展需求，制定并组织实施内训系统工作目标和工作计划，组织制订并实施内训系统规章制度和实施细则。 2.主导开发贴合养生茶饮品类的标准化培训课程，涵盖产品知识、冲泡技艺、服务规范、养生理念解读等内容，配套编写教材、制作教学视频、实操手册及线上微课，确保内容的准确性、易学性与高效性。开发并管理配套的考核工具与试题库，为培训效果评估提供依据。持续跟踪茶饮行业培训发展动态，结合市场需求与品牌特色为培训内容创新提供方向。 3.负责内部讲师的选拔、培养、激励与认证管理，重点培养熟悉养生茶饮产品与文化的内训师，打造高水准讲师团队。建立并维护公司培训资源库，沉淀茶饮专业知识、培训案例等内容，确保知识资产的高效复用。组织和参与培训相关的交流活动，提升团队专业技能。 4.全面负责品牌各岗位技能等级认证考试的组织、实施与监考工作，包括茶饮制作技能、服务礼仪、养生知识掌握等方面的认证，确保认证的公正性与权威性。管理与维护认证流程，从报名、考核到结果发布，实现全流程标准化 5.与营销部门紧密合作，针对S级专项营销活动、每月上新活动等，提前开发专项培训课程，确保门店员工快速掌握活动内容、产品卖点及营销话术，保障活动顺利开展。参与品牌端PR、GR稿件相关培训内容的提炼与转化，助力品牌文化传播。 6.定期进行培训效果分析，结合员工考核成绩、门店业绩反馈等数据，制定预防和纠正措施，持续优化培训内容与方式。建立培训档案管理机制，对员工培训记录、认证结果等资料进行整理保管。 任职要求： 1.具备5年以上连锁茶饮行业培训管理经验，熟悉养生茶饮品类者优先。 2.拥有培训体系搭建、课程开发及讲师团队管理的成功经验，能够独立完成培训项目的全流程运作。 3.具备较强的课程开发能力，能够结合茶饮特色设计生动实用的培训内容，熟练运用线上线下多种培训工具与方法。 4.掌握培训效果评估方法，能够通过数据量化培训价值，为培训优化提供支撑。 5.强烈的责任心和良好的挫折承受能力，能够适应门店扩张带来的高强度培训工作。 6.较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力，能够快速提炼养生茶饮知识并转化为培训内容。 图 7.良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，能够有效对接各部门，协调培训资源，同时具备优秀的授课能力，能够为员工进行示范教学。 8.具备对培训工作流程的塑造和改造能力，能够根据品牌发展需求及时调整培训体系。 9.适应出差，能够前往不同门店开展现场培训与认证工作。 10.熟悉茶饮文化，对茶饮行业发展趋势有敏锐的洞察力，能够为品牌培训创新提供前瞻性建议。

成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

招聘：上门保洁培训老师 任职要求： 1，，45以下（优秀者可以放宽）。有一线上户服务经验，表达能力强，热情，有耐心。熟悉使用日常保洁标准化工具，熟悉上户服务全流程，懂服务礼仪。懂日常保洁，深度保洁，擦窗保洁，开荒保洁等各种保洁产品。（懂收纳或者皮具包养的加分） 福利待遇： 工资8000+社保+两顿饭 工作地址：西安市雁塔区丈八一路

销售经理 ‖ 你的使命 ‖ 成为－美学布道者 为顶级美容院、SPA会所、星级酒店等渠道的客户开发与维护，用你的「贵族式销售美学」让客户为“仪式感”买单。 制定销售策略，推动品牌入驻及销量增长。 定期拜访客户，提供专业护肤解决方案，提升客户粘性。 ‖ 我们需要你 ‖ 1-3年高端美容/奢侈品等行业的销售经验； 具备优秀的商务谈判能力，能独立对接B端客户； 气质谈吐不输柜姐，情商碾压90%人类，能搞定挑剔的老板娘和00后新锐BA； 愿意每月5-10天穿梭于各城美容会所，行李箱常备3套战袍。 ‖ 你将获得 ‖ 底薪6K-8K + 提成（上不封顶） 完善的培训体系（产品知识、销售技巧） 海外讲师培训 欧洲品牌考察机会，接触行业前沿趋势 拥有“高端美护尖货”内购权 美容培训师 ‖ 你的舞台 ‖ 成为－奢护艺术家 用手法征服客户，完成一场场 体与面的交响乐 具备专业护肤知识，能清晰讲解成分与功效； 适应出差，谈吐清晰、具备良好的现场授课能力 接触欧洲最新护肤科技，职业发展空间大‖ 我们需要你 ‖ 手法比绣娘更精准； 出差时，15分钟打包培训箱，眼罩+香薰蜡烛是你的教案道具。 我们期待这样的你 对高端护肤品有热情，愿意深耕美业； 注重细节，具备优秀的服务意识与职业素养； 适应快，能高效完成任务。 1.热爱美容行业，愿意投身此行业发展 2.良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致 3.有美容相关经验者优先 4.有过管理美容院经理职务经验优先录用 5.对接公司分配的客户，无需自己开发客户 6.当月缴纳五险 7.仪表大方，吃苦耐劳，爱岗敬业，开朗乐观，积极向上，团队协作 岗位福利： 1.每月业绩提成 2.意大利定期培训 3.团建，结婚生子等福利礼金 4.职位晋升 5.出差补助 6.带薪年假

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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明天找两个人白班8小时450。

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北京新宾臣国际文化科技有限公司招聘活动执行人员。月薪为4000-6000元。工作内容包括：活动前期负责物料准备、道具安排、教案编写、人员安排、客户沟通、信息确认等；活动执行阶段负责现场布置、物料发放、座位安排、设备调试、流程把控、破冰、核心知识和技能讲解等；活动后期负责场地清理、反馈收集、数据整理、文案输出等；以及优化迭代，总结成功经验和不足，优化未来活动设计。任职要求：性格开朗，干净利落，语言表达和沟通能力强；大专及以上学历，文字基础较好。联系人：刘老师。工作地址：北京市丰台区南三环西路65号玉泉营产业园-B941。

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北京朝阳区王者荣耀挑杯需要20个协助地址：朝阳公园微博钻石in中心日期：-(期间有休赛期)工作时间：11:00-比赛结束(上班时间较灵活，超过十个小时算加班)工作内容：协助周边店工作工作要求：男女不限，10-35岁，认真负责工资：170一天，联系方式：

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北京科技公司招聘当地工作人员。要求年龄35至60岁，身体健康，品行端正，有责任心，男女不限，可兼职或专职。薪资结构包括底薪和提成，具体详情面议。招聘信息仅在北京地区发布。