岗位职责（工作简单）： 1审核公司后台提交的申请数据，整理并核实相关信息，回电确认客户情况。 2处理客户资料，评估客户资质，判断是否满足业务办理条件。 3跟进时效性数据，解决客户疑问，对审核通过的客户及时邀约线下办理流程。 4接受无经验人员加入，新员工由主管一对一指导带教。 薪资待遇： 无责底薪8500+15%-40%提成+奖金3000~20000。 公司福利： 1、提供带薪系统化培训：重视人才成长与潜力开发。 （入职后将接受全面专业培训，由公司资深主管全程一对一辅导） 2、每年享有3-4次晋升机会，机制公开透明，公平公正。 3、国家法定节假日正常休假，年假长达12天，节日发放专属礼品。 4、办公环境优越，团队氛围融洽，管理层亲和易沟通。 5、依法缴纳上海五险。

免费培训： 1，新人一年内不定期培训且有老师带 2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的演讲能力，主持能力，活动策划能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周未双休； 工作内容 1，公司提供老客户资源，负责维护及保单资料变更（有老师协助带领，公司分配资源） 2，协助客户完善家庭财务配置，选择合适的方案； 3，日常联系，定期报送服务情况等其他工作。 4，发展团队，负责搭建和日常管理，策划并举办相关业务活动，带领团队完成业绩目标。 职位亮点： 晋升制度公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋 职位亮点： 晋升制度公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。 （准组经理--组经理--高级组经理--资深组经理一部经理--高级部经理--区经理一一高級区经理） 组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万 部经理：年薪100万＋ 区域总监：引领团队实现陆家嘴买房不是梦！ 公司优势： 世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资源，不用为客资源发愁。

工作职责: 1、根据各类客户资源，负责签约设计师相关事宜； 2、协同设计师参与客户沟通，跟进团队成员任务进度，并制定关键节点进行过程管理； 3、提升转化效率，推动施工合同签订，完成产值及公司下达的其他工作任务 任职资格: 1、年龄40周岁以下，大专学历，具备较强的市场开拓与业务发展能力； 2、了解上海房地产市场情况，具有三年以上销售工作经验，有家居、家装或高端消费品行业背景者优先； 3、学习能力强，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、具有团队合作意识，积极乐观、自信进取、工作踏实，能主动应对各项挑战

岗位职责: 1、协助客户经理受理客户业务咨询，并跟进后续材料及合同相关事宜； 2、配合人力资源部门办理员工入职、离职手续，统计考勤及落实福利发放； 3、协助客户经理开展客户贷后管理工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、金融类相关专业优先； 2、优秀应届毕业生优先考虑； 3、有信用卡业务经验者优先； 或具备2年及以上银行、持牌消费金融公司工作经验。 薪酬待遇: 1、年度薪酬18-30万元，具体面议。 2、月度薪酬15000-25000元。

无责底薪9000，无需完成业绩指标，办公环境优越！！！！找工作如同交友，沟通才能了解彼此是否契合，团队成员多为90后至00后。办公室氛围极佳！！！ ［职位详情］ 法定节假日正常休息！！！！年终奖金 年底双薪 室内工作不加班无考核 工作内容简单 易于掌握 不限制学历背景 只要你有积极进取的赚钱心态，我们愿为你提供发展平台！！ ［上班时间］ 午间休息2-3小时，保障充足放松时间，提供下午茶、零食，定期组织团建、生日聚会及集体活动，享有年终奖！！如此轻松且待遇不错的岗位已不多见，速来加入~~~

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘企业客户在人力资源外包、薪税服务、人事代理等方面的需求 2. 根据客户需求定制专业化解决方案，协同内部交付、运营团队高效推进项目落地 3. 主导合同谈判、签约及后续服务跟进，确保客户满意度与续约率持续提升 4.定期开展市场调研与竞品分析，协助优化产品策略与区域业务拓展计划 5.参与华东区域（以上海为中心）重点客户拜访与行业活动，树立毕方集团专业服务形象 任职要求： 1.学历不限，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年B端销售或客户服务经验，有HR SaaS、外包服务、招聘平台等行业背景者加分 3. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及独立方案呈现能力 4.目标导向强，能适应短期出差及区域协作工作节奏 5. 认同毕方集团“顾问式服务”理念，愿长期深耕人力资源服务领域

岗位职责： 1、根据客户的资产配置需求，提供专业化的资产配置方案 2、根据公司任务拓展客户渠道，达成个人要求指标； 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培训活动，拓展人脉资源，有效开拓目标客户；4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求： 1、大专及以上学历，具有一定专业知识储备： 2、年龄21-35岁之间，有2年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先； 3、拥有广泛的社会关系及潜在客户资源； 4、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强度： 5、性格开朗，有良好的人际交往及市场开拓能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源。

【职位描述】 阿里巴巴国际事业部地面销售团队，专注推广阿里巴巴国际站（alibaba.com）会员服务，未来将全面承接集团产品在上海地区的销售与客户服务，具备广阔的发展空间与挑战机遇； 通过多种方式自主开发客户，实地走访外贸企业，推介阿里巴巴多元化产品，为客户量身提供海外营销、金融支持、物流解决方案及人才赋能等专业服务； 结合外贸实操与电商经验，为客户提供切实可行的跨境业务增长方案，助力企业拓展国际市场； 持续维护客户关系，组织沙龙、商圈交流等活动，搭建客户间经验互通、资源共享的成长平台。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有互联网、跨境电商、国际物流、财税等领域经验者优先；销售能力突出者条件可适度放宽 2. 熟悉外贸运作模式，掌握企业出口流程者优先考虑 3. 我们的用人理念：不问出身，不看背景，只看能力；不唯上，不唯书，只唯实效 【工资待遇】 打打酱油15000~20000元， 跺跺小脚30000~40000元， 张牙舞爪50000~上不封顶！ 【四不招】 视金钱如粪土的 开玛莎拉蒂的 身在曹营心在汉的 这山望着那山高的 以下情况优先录取 1. 生活所迫，背负车贷房贷压力，强烈渴望增收，迫切希望改变现状的 2. 心怀梦想，愿意为看似平凡却坚定的目标持续学习、不断突破的人

阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商家入驻相关业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业峰会等形式推进招商并完成签约； 2.对已合作客户进行店铺运营指导，助力成长并孵化优质标杆商户； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备挑战高收入的意愿，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，具备良好的表达与人际互动能力； 3.具备较强的抗压性、逻辑思维能力和自主学习能力； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.拥有销售类工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（5000-8000）+销售提成（a:新签18%-23%；b:续签客户3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新员工月均综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-18:00（需接受阶段性加班），每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能适应加班安排。

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：惠州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

奉贤要个电焊工要有证的，5天活干完给现金，

餐饮外卖 生鲜蔬果 无犯罪记录 自带电动车/摩托车会用导航 月结工资公司提供电动车/摩托车 周结工资 全职 新人入职奖励1500! 新人入职奖励1500! 新人入职奖励1500! 为站点直招,提供住宿,配车,没有拥金,0元入职，可预支工资,有老师傅带，月收入6一9上不封顶,倒班制,时间自由(月休4天可调休) 【任取要求】 18-50岁、踏实勤快，要肯吃苦耐劳,真心想出来赚钱的 会骑电动车,会使用导航,身体健康,无犯罪记 录 【岗位取责】: 及时接受外卖订单到商家取餐送到顾客手里即可，工作简单易上手 (工作地点): 可根据自己所住附近站点就近安排 【薪资待遇】 阶梯单价+金勤+月度奖励十工龄+重量矩离大额补贴十新骑手补贴十骑手星级十灵活补贴十入职补贴,月月多多补贴

找拆除的人在松江叶榭

职位描述 公司久商鲸策是中国领先的行业专家投资咨询服务商，在国内行业排名位居前五，主要服务于基金和券商机构。2014年成立于北京，2022年品牌升级为久商鲸策，公司总部为北京，在上海、深圳山东、石家庄等城市均设有分公司，目前石家庄在职员工100人 ● 岗位职责： 1. 客户关系维护： 深度对接与服务已签约客户，建立并维护长期稳定客户关系； 2. 项目方案设计： 根据客户行研需求，进行项目分析，设计专家对接方案及项目计划； 3. 项目交付管理： 全程主导项目交付，负责项目分工与进度协调，确保如期达成； 4. 成本与质量管控： 负责项目交付过程中成本控制，确保服务达客户预期； 5. 访谈会务安排： 统筹安排客户与专家的访谈会议，处理会议过程中的各类客户异议与突发状况，保障客户体验。 6. 跨部门协作： 上下游沟通与协同完成交付任务。 ● 岗位要求： 1. 学历专业： 统招本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销，商务英语等相关专业优先 2. 工作经验： 1-3年客户服务、项目管理或相关工作经验，有金融、咨询或高端服务业背景者 3. 核心能力： - 具备出色的沟通协调能力和客户服务意识； - 具备较强的逻辑思维和项目规划能力，能同时处理多任务； - 具备良好的抗压能力和灵活的应变能力，善于分析客户心理及处理客户异议； - 具有团队协作精神，能够有效驱动内外部资源，具有较强的经营能力和追求卓越的精神； 4. 行业认知： 对二级市场、金融行业有基本了解和浓厚兴趣者优先。 5. 认同企业文化，愿意在平台长期发展，开放包容，抗压力强，愿意成就他人。 ● 薪酬福利与晋升： - 薪酬结构： 基本工资（4-6K）+ 月度绩效提成 + 季度奖金; - 综合收入： 6-8K（与个人绩效强相关）; - 晋升通道： - 专业序列（P线）： 初级顾问 → 中级顾问 → 高级顾问→ 高级顾问 - 管理序列（M线）： 储备管理 → AP → PD ● 社保福利： 入职即缴纳五险一金，; ● 工作时间： 8:30-17:30（冬季），8:30-18:00（夏季）；单双休制，法定节假日按国家规定执行; ● 办公环境：扁平化管理模式，轻松和谐的工作氛围，5A写字楼的办公环境。

工作内容： ​​客户开发与接待：​​ 通过电话、线上平台、线下活动等多种渠道主动寻找潜在客户，并热情接待到访的每一位客户。 ​​专业咨询与讲解：​​ 熟练掌握项目信息，包括区位、户型、价格、周边配套等，为客户进行详细介绍和分析，解答他们的各种疑问。 ​​带看与谈判：​​ 根据客户需求安排看房，通过专业的讲解和谈判技巧，促成交易达成。 ​​合同签订与协助：​​ 负责认购书、销售合同的签订和审核，协助客户办理贷款、产权过户等后续手续。 ​​客户维护与回访：​​ 跟踪潜在客户，维护老客户关系，处理客户投诉，建立长期信任。 ​​数据与行政工作：​​ 录入客户信息、房源状态，统计销售数据，处理各类文件和表格。

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品、开发客户等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息。 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，周末双休，法定节假日休息，无下班卡，工作时间自由。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套客户资源。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

本司专注MOS高、中、低压场效应管研发与生产，自主品牌为广东场效应半导体，拥有自建工厂，具备完善的产品体系与技术优势，现诚聘大客户经理。 岗位职责： 负责公司功率器件类产品（MOS/IGBT等）的客户拓展与维护。 1、整合MOS管产品资源，明确产品线分类，制定客户开发策略与实施路径。 2、跟踪市场动态，开展细分领域调研，深入挖掘客户需求，锁定重点市场与主推产品； 3、结合市场调研结果及用户需求分析，明确产品定位与发展方向，规划客户开发方案及销售管理体系； 4、对产品市场表现负全责，依据产品线年度经营目标推进新产品市场导入与推广执行； 5、主导市场推广活动及FAE技术支持方案设计，深度开发新老客户资源，拓展市场份额，提升品牌影响力并达成业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、语言类、电子相关专业优先，具备3年以上半导体行业从业经历。 2、熟悉MOS管、IGBT、二三极管等器件的工艺结构与制造流程，掌握主流技术路线； 3、了解功率器件市场格局，具有通讯、工业控制、消费电子、汽车电子、智能家电等行业背景者优先； 4、具备较强的市场感知能力，对行业发展趋势有清晰认知，擅长信息分析与判断； 5、年龄25～35岁，性别不限。 6、工作地点：深圳市五和地铁站B出口（和成世纪写字楼18楼） 7、待遇：底薪+社保+提成+奖金+多项福利 8、熟练驾驶

岗位职责： 1.操作客户系统 2.跟进公司内部流程及平台操作 3.负责收款细节 4.维护客户活跃度 【任职要求】 1.心态积极乐观，抗压能力强； 2.有耐心，服务意识强； 3.善于表达沟通，团结内部； 4.热爱旅游行

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

新能源AI光储协同方案

因公司业务发展，现招聘客服人员若干名。要求沟通能力强、有耐心，熟练使用办公软件，有经验优先。欢迎想找稳定发展机会的你加入我们！

只要你敢来！我们老板就敢给！欢迎应届生加入！！ 工作内容轻松简单，全程室内办公无需外勤！！ 岗位福利： 1. 底薪纯无责10000！ 2. 提供住宿安排，拎包即可入住 3. 试用期享受全额薪资，工资不打折 4. 配备按摩椅、微波炉、自助饮料机，为工作增添更多便利与乐趣 5. 工作氛围和谐融洽， 95后与00后优秀同事亲自带教，零经验新人也可放心入职 任职要求： 1. 不限学历背景 2. 无需工作经验，提供一对一指导培训 3. 具备良好沟通能力，做事认真踏实

资源来源：来自AI平台主动留言的企业客户 一、【销售产品】向企业推荐通过知识产权技术完成注册资本实缴的服务方案； 二、【成交方式】采用（电销＋网销）模式，公司提供在AI平台主动留资的企业名单，由你通过电话联系企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴的合规路径；后续通过网络沟通持续跟进，完成产品讲解、答疑转化，促成签约电子合同（最快首单30分钟成交），收取相应服务费用。每周、每月设有不同激励奖金，额度3000～5000元不等。 三、【工作模式】面向全国六亿企业客户，无需线下邀约，全程线上操作，无须外出跑动。 四、【任职要求】 1．不限学历，有销售从业经历者优先； 2．热爱销售岗位，具备较强的沟通表达能力和成交意识； 3．责任心强，有强烈的收入提升意愿！！！ 五、【薪资待遇】 底薪提供两种可选模式，自由选择： 1. 薪酬结构：7000元底薪 + 8%提成，当月业绩达4万元起，提成比例提升至15%； 转正后统一提成标准：5万以内15%，10万以内20%，15万以内21%，20万以内23%，30万以内25%，30万以上30%； 2. 合伙分成模式：4:6利润分成。 晋升机制：当月业绩达10万元即可晋升主管，晋升后薪资与提成同步上调。专员阶段平均月入2w+，主管阶段平均月入4w+，总监级别平均月入6w+。新员工开单率达90%，入职3天内开单率20%，7天内开单率60%，入职即配备精准客户数据。行业热度高，发展空间广阔，福利丰富！ 六、【行业优势】适合长期深耕发展。因所有企业均需落实实缴政策，每成交一位客户，往往带来其背后圈层资源的持续转介绍，客户资源越积越多，后期无需外呼也能稳定实现月入5万+

岗位职责： 1. 负责手机及周边生态链产品的销售推广与客户服务工作。 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品讲解和高品质服务体验。 3. 配合店长达成门店在销售额、利润等方面的运营目标。 4. 达成个人在服务满意度及销售业绩方面的考核指标。 5. 完成上级安排的其他相关工作事项。 【岗位要求】 1. 具备大专或以上学历。 2. 普通话流利，思维敏捷，性格稳重且细致。 3. 具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力。 4. 工作积极主动，态度认真，责任心强，耐心细致，富有进取心。 5. 对数码产品有兴趣，熟悉智能手机、电脑等电子设备者优先，有1-3年销售工作经验者更佳。 【薪酬福利】 1. 综合薪资：底薪+绩效奖金+提成，综合收入1W+。 2. 门店分配可就近安排

公司提供精准数据大额单几乎都是重组和抵押，信贷最快的开单一周时间! [工作时间] 早9晚7午休2小时拒绝加班真实时间 [薪资待遇] 底薪无责8000+统提45%、奖金最高2万平均月收入5-8万top每月稳定20w+ [岗位职责) 1、客户不用自己寻找，公司分配的客户资源，电话邀约客户来公司为客户匹配融资方案 2.公司有5年以上的专业的谈判经理，不需要员工自己谈单， [福利待遇) 公司员工多90后，00后，办公氛围轻松融洽，每周有2到3次下午茶一个月一次团建节日礼品 任职要求: 有贷款经验优先~接受做电销行业的 年龄18-36岁、积极乐观素质良好 赚钱欲望强烈!

[公司优势] 1.平台规模大，拥有稳定的客户资源和成熟的转化渠道。 2.公司持续投入线上推广，客户咨询源源不断，无需盲目外呼； 3.提供带薪岗前培训，新人最快三天实现开单，提成比例高达40%，远超传统行业水平； 4.组织架构完整，各部门协同高效，全力支持业务团队完成每一笔成交； 5.行业特性强：市场向好时客户需资金扩大经营，行情低迷时更需资金周转； 6.近两年业务快速扩张，发展空间广阔，注重长期布局；员工稳定性高，招聘筛选严格，优质资源优先匹配优秀人才！ [薪资待遇] 新人初期月薪1-3w，成长后月入数万至十几万，表现优异者可达40万以上。 ①无责任底薪5700-7700+提成（15%-45%）+绩效奖金1W-3W 综合收入人均3w+，顶尖人员单月到手63万 ②每月定期组织团建活动，包含别墅派对；每周三提供精致下午茶； ③奖金体系涵盖日奖与月奖，包括客户上门奖、成功开单奖，另设小鸡腿红包激励，单个红包金额不低于88元。 [岗位职责] 1.接收并处理客户通过线上渠道提交的申请，工作构成以75%电话沟通为主，25%为面对面洽谈； 2.分析客户需求与资质情况，制定合理解决方案； 3.主动邀约客户，提供专业服务体验，推动后续复购或转介绍。 [任职资格] 1.年龄*****，具备销售相关工作经验； 2.普通话流利，沟通表达能力强，执行力佳，学习能力突出，思路清晰有条理； 3.工作态度积极，能承受压力，责任心强，具备良好的职业道德； 4.具备团队协作意识，善于与同事配合，人际关系和谐； 5.有电销、保险、催收、教育培训类销售经验者优先录用

负责销售渠道搭建拜访

力工，拆铁架子

岗位要求： 1、大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。 2、综合素质良好，具备较强的团队协作能力，能承受一定工作压力，个人信用记录优良。 岗位介绍： 1、通过外出拓展及场景化推广方式，宣传信用卡及相关金融配套产品，熟练运用销售技巧与沟通话术，严格执行业务操作规范，在服务过程中深入挖掘客户潜在需求，提供专业高效的金融服务。 2、上门为初审通过的信用卡客户办理面签手续，实施客户综合化维护，积极发掘营销机会，达成新户开发基础目标。 福利待遇： 1、基本工资 + 责任底薪 + 绩效工资 + 激励奖金。 2、五险一金按工资基数实额缴纳。 3、享受带薪年假，法定节假日及节日福利； 4、在职员工享有年度健康体检； 5、丰富的员工活动：团队聚餐、节日联欢、旅游出行、趣味运动会、优秀员工表彰等； 6、提供衔接培训、管理能力提升培训、拓展训练等专业成长课程，拥有广阔的职业晋升空间； 7、定期组织游戏互动、拓展训练及外出旅游活动，同时提供良好的职业发展通道。 “薪酬不设上限，核心取决于个人能力。欢迎投递简历，开启专属你的个性化薪资计划”