招聘：礼宾部副经理(J15607)薪资：5千-6千工作职责：<br/>1.负责礼宾部的日常运营管理，确保服务流程符合公司标准及客户满意度要求<br/>2.监督和指导团队成员工作表现，提供专业培训与绩效反馈，提升团队整体服务水平<br/>3.处理高端客户投诉及特殊需求，协调资源及时解决问题，维护企业品牌形象<br/>4.制定并优化礼宾服务操作规范，推动服务创新与效率提升<br/>5.协同前台、客房等部门开展跨部门协作，保障客户体验的连贯性与高品质<br/>6.参与部门预算管理及成本控制，合理规划人力资源与物资使用<br/>7.确保所有业务活动严格遵守国家劳动法规及行业规范<br/>任职资格：<br/>1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先<br/>2.具备5年以上酒店或高端服务行业工作经验，其中2年以上管理岗位实操经验<br/>3.熟悉国际礼宾服务标准及高端客户服务流程，具有优秀的沟通协调与应急处理能力<br/>4.掌握团队建设与领导方法，能有效激励成员达成服务目标<br/>5.流利的普通话及英语听说读写能力，可处理涉外服务场景<br/>6.能够适应酒店行业轮班工作安排，包括周末及节假日值班需求

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作能力 5. 遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班

全职工作，请仔细查看以下内容，谢谢!)岗位要求: 1、18-28周岁，身高155以上，需要全职; 2、无需经验，符合以上条件，可安排面试;-工作内容: 1、提供形体培训、演出排练，针对性培养; 2、根据排练内容，负责辅助舞台，配合演艺演出;-薪资待遇: 1、无责保底8000，条件优秀，待遇面谈; 2、包吃住，待遇可注明合同，不拖欠工资，工资 3、2人标间，设施齐全，提供被褥、服装、高跟鞋; 4、每天工作6小时，月调休6天，年假15天-20天 入职须知: 1、面试通过，免费提供培训，所有人均办理上岗证 2、公司直招，均为真实待遇，全程不收取任何费用，无押金;

会销灵芝店，18至30岁左右，每天的工作主要以接待客人为主 客人平均年龄为50到80之间

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4.无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排 5.学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上、具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利， 3.有礼仪、酒店、会展、高端物业或政务接待经验者优先，无经验可带教培养 4.具备服务意识与应变能力，责任心强，能适应轮班或弹性工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受应届毕业生

公司直招，有意向请投递简历 无需经验，免费培训，提供住宿饮食，接受短期工 岗位内容： 1.负责为公司客户提供礼仪迎宾和接待服务。 2.根据客户需求，提供合理的服务。 3.参与接待规范和标准，促进服务质量和客户满意度的提升。 任职要求： 1.具备一定的形象和沟通能力，热爱服务行业，拥有一定的服务意识和职业素养。 2.能够独立及团队协作处理工作。

要求:身高150以上，年龄35岁以内 岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保服务质量 2.完成日常工作任务，保持工作区域的整洁与专业形 3.积极参与团队合作，共同完成项目目标任职要求: 4.具备良好的沟通技巧和服务意识 5.能够高效完成任务，对工作细节有较强的把控能力

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪素养 2.协助会务、活动、展会等场合的现场秩序维护与流程支持，确保接待环节顺畅有序 3.接听咨询电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 4.保持接待区域环境整洁、物品齐备，及时响应临时性服务需求 5. 配合行政或运营团队完成日常事务性支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3.具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 能适应灵活排班，含节假日或临时加班安排 5.学历不限，有相关接待、前台、客服经验者优先

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎候、引导、登记及分流工作，展现专业得体的形象与服务礼仪 2.协助会务、活动、展厅等场合的现场接待与秩序维护，确保流程顺畅有序 3.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与反馈 4.保持接待区域整洁美观，及时补充物料，维护良好第一印象 5.配合行政及相关部门完成临时性支持任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3.具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，有相关接待、前台、客服经验者优先 5. 能适应灵活排班，服从工作安排

宁波市象山县核电招工地小工/杂工、钢筋工，小工280-300，钢筋工330保底，多劳多得，一天九个小时，管住不管吃，年龄限制55以内，50岁以内。工期长，工资稳定！

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宁波市慈溪市横河附近招水电工，拆装下水管，打空调孔，材料另算，价格面议，这边选不了价格

阿尔法电竞酒店 招聘岗位：酒店主管 人员要求：酒店管理工作1年以上，年轻形象气质佳 工作内容：运营管理酒店 上班时间：面议 工资待遇：保底5000， 工作地点：乐山动车站对面，全季酒店8楼 联系方式：

寻味襄阳酒店招聘领班，服务员各一名，有意向可到店咨询，工资面议！联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

要求 年龄30-45周岁 2、身体健康 3、仪容端正，着装整洁。无大面积裸露纹身、无夸张面部打孔，个人卫生良好 4、具有团队意识，服从安排 5、有包厢服务相关经验者优先，无经验但学习能力强、态度诚恳者，可提供培训 工作内容 1、餐前准备 2、餐中服务 3、餐后餐具清洁整理 4、其他交办相关工作 工作时间 1、上班时间：16:00到指定服务场所，结束时间：不定 工资260元/晚

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及结账等全流程服务工作 2.保持台面区域整洁卫生，及时清理台面、补充纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-29岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

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招聘：服务员6人， 月薪4000两天休班， 工作时间下午点， 面点师一名， 月薪4000两天休班， 工作时间10点至14点， 下午4至10点， 传菜员4名: 工资4000元， 休班两天， 工作时间下午4点至12点， 固定兼职小时工4名， 工作时间下午5-10:30，有意者联系， 工作地点明水 董158****3833

招聘外卖打包服务员，月休两天，包吃，月薪4500-5000，联系电话：

服从安排，工作认真负责，