招聘诚聘经理1名待遇10000-12000要求如下全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保前厅服务流程高效、顺畅，达成公司设定的服务标准。统筹餐厅人员的排班、考勤、培训及绩效评估，营造积极、专业的工作氛围，提升团队整体服务水平。亲自督导并参与重要宾客的接待工作，高效处理客户投诉与突发状况，不断提升顾客满意度和忠诚度。具备出色的组织协调能力、团队管理能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；责任心强，具备良好的沟通表达能力和应变能力。年龄：25-40，男女不限有三年管理以上经验。联系人：杨先生联系电话：

联系人：李店长联系方式：门店地址：海曙区中山东路93号中山大厦1楼老娘舅餐厅1.储备管理工作内容:一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。任职资格:1、年龄18周岁以上，40周岁以下2、身体健康，已有健康证优先3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识；4、适应餐饮行业快节奏晋升:储备管理——储备副店/副店——店总福利待遇:满勤月度综合薪酬：4000~4500元/月；入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。欢迎加入储备管理团队。

有工作经验有管理经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与团队领导力 4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

认真负责，有责任心，服从安排，责任心强的，有经验的

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展

岗位工资 7000到10000 岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉及突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用办公软件 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招前厅领班，薪资4000‑5000。需要有领班相关经验，擅长人员管理、顾客沟通。适应晚班，责任心强。包吃，工资准时，有意私信/到店详谈。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础运营规范 4.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

宁波市招工地学徒工、家具安装

宁波市余姚市招防水工

明天需要木工师傅，在市区集合广场干活。

宁波市鄞州区招钢筋工、钢筋制作

招聘：AssistantFood&BeverageManager餐饮副经理薪资：1万-1.2万员工团队<br/>协助餐饮总监管理日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队<br/>通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工<br/>为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准<br/>需要时推荐或发起人力资源相关行动<br/>财务回报<br/>协助准备酒店年度预算，并设定部门目标<br/>监控预算并控制，重点监督食品、酒水与人力成本<br/>与中西餐厅及宴会厅合作，发现提升营收的各种销售机会<br/>推出促销活动，为宾客带来各种超值的出色就餐体验<br/>确保安全处理信贷与财务交易<br/>宾客体验<br/>确保所有餐饮设备都能正常工作并定期清洁<br/>确保包括餐厅、宴会、会议场所在内的所有餐饮设施干净整洁，并根据预期业务量储备适当的库存若有任何维修需求，应立即通知工程部<br/>制定并达成质量目标与宾客满意度目标。在宾客提出要求和投诉时提供帮助，确保维持高水平的宾客满意度<br/>企业责任<br/>管理酒店的餐饮市场营销计划；参与并维护整个系统内的各种餐饮市场营销计划和促销活动<br/>关注竞争对手的活动和行业创新与行政主厨一起审查并核准菜单设计与构思<br/>确保食物和饮品的安全以及安全储存，始终保持库存充足，并尽量减少浪费<br/>确保酒店设置食品安全系统，积极参与并通过年度审计<br/>处理食物和饮品的库存盘点决定所有食品、酒水、物资和设备的库存量<br/>其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻<br/>任职要求<br/>•接受过餐饮管理方面的大学教育和/或高级培训<br/>•至少5年及以上相关工作经验，包括管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平<br/>•中餐运营管理背景者优先考虑<br/>•必须熟练掌握当地语言<br/>•需持有本地法规要求的酒类证书、餐饮服务许可或有效的健康证明

招聘：餐饮总监薪资：1万-1.5万岗位要求<br/>1、大专及以上学历，3年以上餐饮全盘管理经验，具备酒店餐饮或康养机构餐饮管理从业经历，有双业态经验优先。<br/>2、熟悉酒店包厢及会务接待，了解长者膳食标准、老年饮食特点及康养餐饮运营逻辑。<br/>3、精通后厨前厅管理、成本管控、食材损耗控制、菜单优化、供应商管理，具备成熟的餐饮盈利运营思维。<br/>4、具备团队管理、培训、绩效考核及人员统筹能力，管理思路成熟、执行力强。<br/>5、沟通协调能力优秀，能适配酒店商务接待与康养温情服务两套体系，适配多业态运营节奏。<br/>6、优先南京本地、稳定长期发展的候选人。

招聘：西餐厅副经理薪资：6.5千-8千岗位职责<br/>1、营运<br/>通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。<br/>正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。<br/>制定最有效率的管理者和员工的排班表。<br/><保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。<br/>定期的回顾和更新运营标准。<br/>任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。<br/>执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。<br/>有责任管理好餐厅的所有财产和设施。<br/>保持每月进行防护维修检查一次<br/>坚持执行所有的待客原则。<br/>最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。<br/>能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。<br/>对市场竞争者进行分析。<br/>2、人力资源<br/>每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。<br/>实行部门的每天15分钟培训项目。<br/>负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。<br/>负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。<br/>对每位员工实行“打开大门”的政策。<br/>3、行政管理<br/>负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。<br/>有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。<br/>定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。<br/>在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。<br/>4、市场推广<br/>熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。<br/>发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。<br/>>每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。<br/>岗位要求<br/>1、五年餐饮部工作经验和至少三年管理岗位经验<br/>2、具备优秀的专业的餐厅运营知识<br/>3、有良好的沟通能力<br/>4、大专以上学历

甘肃省嘉峪关市钢铁职业技术学院食堂招现场经理一名。工资待遇1万起，包吃住，电话联系。夏总。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹协调前厅、后厨及后勤工作 2. 制定并落实经营计划、成本控制方案及服务质量标准 3. 负责员工培训、排班及绩效考核，打造高效服务团队 4. 处理客户投诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5. 配合总部完成营销活动执行、数据报表提交及合规检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉会所或中餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 3.有责任心和团队意识，能以身作则带动团队士气 4. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 5. 学历不限，有相关岗位3-5年工作经验者优先

需要长期白天阿姨一名，工资4500联系

招聘：肯德基楼面经理-宁波东部新城薪资：6000-8000

招聘前厅领班，及服务员数名。工资面议，地址江北恒一广场，李

宁波北仑高塘奉化三横大食堂各招聘厨师长1名小碗菜模式要求有工作经验技术好待遇面意联系电话

：招厨师长（过年不回家）工资：转正8000+分红+业绩奖过年福利：工资的主要做：牛腩煲鲜切牛肉生腌熟醉烧烤晋升空间大联系方式：工作地点：镇海

招聘诚聘经理1名待遇10000-12000要求如下全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保前厅服务流程高效、顺畅，达成公司设定的服务标准。统筹餐厅人员的排班、考勤、培训及绩效评估，营造积极、专业的工作氛围，提升团队整体服务水平。亲自督导并参与重要宾客的接待工作，高效处理客户投诉与突发状况，不断提升顾客满意度和忠诚度。具备出色的组织协调能力、团队管理能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；责任心强，具备良好的沟通表达能力和应变能力。年龄：25-40，男女不限有三年管理以上经验。联系人：杨先生联系电话：地址：宁波鄞州中山东路

武岭园饭店惠政店招领班1名领班助理2名工资5500--6800另瓶盖+奖金具体面议形象佳有意者电话联系缪总

岗位职责： 1.全面负责咖啡茶空间整体运营管理。 2.负责咖啡、饮品及简餐轻食的出品制作，把控饮品餐品品质与出餐效率。 3.负责库存物料清点及成本把控。 4.负责门店卫生，做到清洁美观。 5.负责对员工及兼职人员进行素质考核，日常监督与管理。 任职要求： 1.具备1年以上同行业工作经验，有咖啡店、茶空间、简餐店门店主管经验者优先。 2.具备成本意识，擅长现场接待，有团建、研学接待经验者优先。 3.热爱乡村环境，愿意驻村上班，做事踏实，能同时兼顾出品和门店管理。 4.沟通执行力强，具备良好的服务意识。 福利待遇： 缴纳五险，有门店营业额提成

招聘诚聘经理1名待遇10000-12000要求如下全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保前厅服务流程高效、顺畅，达成公司设定的服务标准。统筹餐厅人员的排班、考勤、培训及绩效评估，营造积极、专业的工作氛围，提升团队整体服务水平。亲自督导并参与重要宾客的接待工作，高效处理客户投诉与突发状况，不断提升顾客满意度和忠诚度。具备出色的组织协调能力、团队管理能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；责任心强，具备良好的沟通表达能力和应变能力。年龄：25-40，男女不限有三年管理以上经验。联系人：杨先生联系电话：地址：宁波鄞州中山东路

快餐店招聘厨师长一名，工作地点位于鄞州区。主要负责快餐店后厨的整体运营管理，包括菜品质量把控、食材采购计划制定、后厨人员安排与培训等。要求具有相关工作经验，熟悉快餐出品流程，能独立研发新菜品，具备良好的团队协作精神和高效执行力。薪资待遇面议，根据经验与能力提供具有竞争力的薪酬。提供良好的工作环境和发展空间。有意者可来电咨询或直接到店面试。

宁波市鄞州区招工地小工/杂工就是帮忙扶下墙布，工作轻松自由，估计六七个小时，男女不限，工资150不管吃，有意者私聊