招聘：值班主管(上城都可安排)薪资：4000-5000元岗位描述：学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。岗位要求：1.无需经验，专业不限2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）；3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假、节假日三薪奖励类：绩效奖金、伯乐奖金补助类：租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品发展类：带薪培训、升职加薪发展路径：值班主管--营销经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位最快18个月有机会成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与团队领导力 4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

帮朋友宁波市鄞州区招聘后场经理要求有资源懂管理多年老店安稳靠谱！谢总

主管/人，，最好做过火锅店，年龄在25-38岁，身高1.6以上，五官端正，会画淡妆，底薪是7K—8k，如个人条件优秀可放宽。 福利：入职购买宁波基础社保 ，月休4/天，包吃，️房补

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协同采购、市场等部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

【】招聘带班人员。工作地点位于浙江省宁波市，现急招一名经验丰富、具备20年工龄的资深带班领导。我们需要您凭借深厚的行业积淀和卓越的管理能力，全面负责门店的日常运营与团队管理，确保服务品质与出品稳定。如果您在餐饮领域深耕多年，拥有出色的统筹协调能力及抗压能力，欢迎加入我们。有意者请直接致电联系：。期待您的加入，共同创造佳绩！

工作经验5年以上 会点菜 会基本收银

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力好 3.服务意识突出，形象端正，具备基本的英语沟通能力者优先 4. 了解食品安全法规及消防应急常识，持有健康证 5.学历不限，有相关管理经验者优先

潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员，要求执行能力强，有责任性和具备团队协作精神，具体薪酬按绩效奖励

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周巷小家电（日结工） 薪资：220-240一天 月综合6500-8000 三天以后一天一发 岗位:装配 组装 打螺丝 检验 食宿：公寓式住宿6人间 厂吃厂住 要求：18-45周岁 那女不限

宁波市海曙区招园林养护

高桥地区明天有休息的泥瓦工。

宁波市慈溪市招管道安装/维修、水电

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

招聘东莞虎门某中学招食堂经理1名，双休工资面议，要求有5年中小学食堂管理经验，熟悉食品安全法律法规和办公软件，6s管理成本控制等，联系电话:

岗位职责 1.统筹食堂整体运营，负责食材采购对接、询价、到货验收、入库出库、库存台账管理，把控食材品质，控制伙食成本，减少损耗浪费。 2.落实食品安全管理：执行食品安全相关法规，监管食品留样、餐具消毒、后厨环境卫生、三防、食材分区存放，整理资质台账，配合监管部门检查。 3.收集员工就餐反馈，协同厨师长制定每周菜谱，优化菜品结构；处理员工就餐投诉，做好沟通安抚。 4.食堂人员管理：配合厨师长做好后厨、保洁排班、日常监督，宣导操作规范、卫生纪律。 5.后厨设备、厨具巡检，督促日常保养，故障及时上报报修；规范餐厨垃圾处理，落实节水节电节能。 6.负责就餐人数统计、消耗核对、单据整理，定期提交食堂成本报表；安排加班餐、接待餐、活动餐。 7.执行公司后勤制度，完成上级交办的其他后勤工作。 任职要求 1.大专及以上学历，5年以上企业 / 工厂食堂管理经验，熟悉食堂全流程运营。 2.熟悉食品安全规范，持有食品安全管理员证优先，持有效健康证。 3.会基础台账、数据统计，具备成本管控意识，擅长和供应商、员工、后厨沟通协调。 4.原则性强，细心稳重，服务意识好，能适配食堂早班、就餐高峰值守、轮班。 5.身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳。 薪资福利：面议，五险、包吃、节日福利、绩效补贴等 工作时间：随供餐时段，月休四天

现本店高薪诚聘厨师长一名岗位要求：1.精通后厨整体管理，规划，熟悉菜品研发、出品标准、成本管控2.有同类型餐饮门店厨师长经验，责任心强，能带团队3.熟悉食品安全规范，擅长人员排班、原料损耗控制岗位职责：统筹后厨日常运转，把控菜品品质稳定，研发更新菜单，培训后厨团队，对接前厅，严控食材成本薪资：高薪面议，待遇优厚，包吃住有意者欢迎电话预约面试工作地址：宁波城隍庙

三到五年的工作经验，包括重庆老火锅店长优先录用

1.做过学校食堂餐饮管理 2．懂五常法管理

诚聘快餐店厨师长招聘地址：浙江台州，宁波。要求菜品如图，翘荤为主！要求：品行端正，吃苦耐劳。服从安排！重视食品安全与后厨卫生；擅长菜品研发创新，能丰富出品品类，菜系掌握种类多，熟练每日开单！把控口味和出餐效率，有后厨管理经验，盒饭排菜经验。薪资：工资加绩效10000元起，能力出众待遇面议：欢迎有实力的师傅联系洽谈！招聘要求：50岁以上不招门店卫生要求很高，做不好的不要来。不会操作70-80口径大功率电灶不招谢谢。半桶水不要来，试岗通不过。

核电食堂招聘厨师［岗位职责］.负责工地食堂日常菜品烹饪,保障食品安全与口味;.熟练制作川菜、湘菜、海鲜类菜肴，满足团队用餐需求;.参与菜单制定,把控食材成本与出餐效率;·指导新员工操作,协助管理厨房日常工作。[职位要求]·初中及以上学历,8-10年厨师工作经验;·熟悉工地/大型食堂/团餐运作模式,有厨师长经验优先;[工作时间]白班，具体时间班次面议，。[薪资福利].薪资:10000-12000(具体面议);·包住:两人间，配备淋浴、空调、洗衣机,wifi、现成被褥;包吃，免费工服工作地址：浙江宁波金七门联系人:刘先生

招聘：肯德基管培生-宁波（不限经验）薪资：5000-6000元招募岗位：楼面经理工作地点：就近安排门店一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。-根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；-处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员-协助拓展数字化业务；二、学习和发展我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学门店师傅带教工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理三、薪资福利薪资构成：基本工资收入（小时制）工时津贴季度绩效奖金季度加班费特殊时段补贴等工时数若在185H以上，综合收入5100-5600元。公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）应聘条件1、拥有大专及以上学历（或应届实习）2、能接受快速的工作节奏和早晚班3、沟通能力和学习能力佳

副厨师长1.年龄50周岁以下，中专（或等同于中专）及以上学历，烹饪、食品相关工作，持有中级及以上厨师职业技能证书。2.具有5年以上厨房工作经验，1年以上的厨房管理经验，熟练掌握烹饪技巧，精通宁波菜制作。3.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，能服从工作安排，具有较强的团队协作精神和服务意识。薪资福利:税前6470-7170元/月，缴纳五险一金，十三薪，福利有高温费、过节费、带薪年休假，法定节假日加班有三倍工资。以上人员一经录取与第三方签订劳动合同！工作地址:宁波市轨道交通云龙车辆段（宁波市鄞州区云龙镇杜村）。

有能力带班的来一个，人员已配齐，酒肉菜已配齐。就缺一个带班的。有领导能力的联系我

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责咖啡茶空间整体运营管理。 2.负责咖啡、饮品及简餐轻食的出品制作，把控饮品餐品品质与出餐效率。 3.负责库存物料清点及成本把控。 4.负责门店卫生，做到清洁美观。 5.负责对员工及兼职人员进行素质考核，日常监督与管理。 任职要求： 1.具备1年以上同行业工作经验，有咖啡店、茶空间、简餐店门店主管经验者优先。 2.具备成本意识，擅长现场接待，有团建、研学接待经验者优先。 3.热爱乡村环境，愿意驻村上班，做事踏实，能同时兼顾出品和门店管理。 4.沟通执行力强，具备良好的服务意识。 福利待遇： 缴纳五险，有门店营业额提成

负责：菜品质量、口味稳定、成本控制、出餐速度

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议