门窗厂招聘厂长 有管理经验 技术过硬

一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

1.管理工厂日常事务 2.售前尺寸测量 3.家具售后服务 4.要求沙发会放版

一、生产管理 制定生产方案：依据公司销售目标及市场实际需求，编制详尽的生产实施方案，涵盖产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配及人员配置等内容。 组织实施生产：按照既定方案，统筹调度生产单元与作业人员，保障各项生产任务按期保质完成。 联动部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售衔接、技术支撑生产、成本匹配生产的协同运作。 二、质量管理 完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，落实质量管理制度，确保产品品质满足标准规范及客户期望。 实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，强化过程管控，保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 优化生产投入：科学管控原材料、人工、设备损耗及能源消耗等关键成本要素，提升资源利用效率。 落实降本举措：深入分析成本结构，制定并推行切实可行的成本节约措施，增强企业盈利能力。 四、安全环保 保障安全生产：健全安全生产责任制，开展常态化安全培训与隐患排查，定期组织安全巡检，杜绝安全事故发生。 践行绿色制造：严格执行环境保护法律法规，减少污染物排放，推进清洁生产，积极传播可持续发展理念。 五、人力资源 重视人才发展：加强内部人才培养与外部优质人才引进，构建专业化、高效能的人才梯队，支撑工厂可持续发展。 六、其他职责 推进运营执行：牵头制定并落地工厂整体运营策略，确保生产运行高效有序。 响应市场变化：密切关注行业趋势与客户需求，动态调整生产安排，提升市场应变能力。 引领技术升级：主导技术团队开展工艺革新与设备优化，持续提升技术水平与产出效能。 数据汇报与分析：定期汇总生产运营数据、运行情况及市场信息，形成分析报告，为管理决策提供依据。 推动持续改善：积极探索流程优化与创新路径，着力提升效率、节约成本、精进品质。 加强团队融合：强化团队协作意识，增强员工归属感与集体凝聚力；弘扬企业文化理念，打造积极健康的工作环境。

（一）资质： 生产管理负责人需具备药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），并具有不少于三年的药品生产和质量管理实践经验，其中至少包含一年的药品生产管理经历，且接受过与所生产产品相关的专业知识培训。 （二）主要职责： 1. 保证药品依照批准的工艺规程进行生产与贮存，确保药品质量符合要求； 2. 严格执行与生产操作相关的各项操作规程； 3. 确保批生产记录及批包装记录经指定人员审核后及时移交质量管理部门； 4. 负责厂房与设备的维护保养工作，保障其处于良好运行状态； 5. 组织完成各类必要的验证活动； 6. 组织实施生产人员的岗前培训和持续培训，并根据实际需求优化培训内容。 第二十三条 质量管理负责人 （一）资质： 质量管理负责人应具备药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有不少于五年的药品生产和质量管理实践经验，其中至少具有一年的药品质量管理经验，并接受过与所生产产品相关的专业知识培训。 （二）主要职责： 1. 确保原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品符合注册批准的要求及质量标准； 2. 在产品放行前完成对批记录的全面审核； 3. 组织完成所有必需的检验工作； 4. 批准质量标准、取样方法、检验方法及其他与质量管理相关的操作规程； 5. 审核并批准所有与质量相关的变更事项； 6. 确保所有重大偏差及超标检验结果均已开展调查并得到及时处理； 7. 批准并监督委托检验工作的实施； 8. 监督厂房和设备的维护工作，确保其持续处于良好运行状态； 9. 确保必要的确认或验证工作顺利完成，审核并批准相应的方案与报告； 10. 组织实施自检工作； 11. 评估并批准物料供应商； 12. 确保与产品质量相关的所有投诉均经过调查，并获得及时、妥善的处理； 13. 组织执行产品的持续稳定性考察计划，提供稳定性研究数据； 14. 组织完成产品质量回顾分析工作； 15. 确保质量控制与质量保证人员已完成必要的上岗前培训和继续培训，并依据实际需要调整培训内容。

岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的组织与管理，保障生产体系高效运转。 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范要求。 3.统筹协调各相关部门工作，提升生产资源利用效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并处理生产中出现的问题，确保生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备一定的优化改进建议能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利：有社保、包食宿、节日福利。

岗位职责： 1. 全面主持工厂日常运作，保障生产作业高效、安全有序开展； 2. 编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划，合理调配资源以提升利用效率； 3. 跟踪监督生产各环节运行情况，持续提高生产效能与产品品质，及时应对突发状况； 4. 主抓工厂成本管理，开展成本分析，制定并推行切实可行的降本增效方案； 5. 统筹协调各部门协作关系，助力工厂战略目标稳步推进。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理背景，精通自动化生产线运作模式； 2. 拥有优秀的组织引领能力，善于团队建设并推动团队完成既定任务； 3. 问题解决能力强，能迅速识别并妥善处理生产现场各类异常情况； 4. 具备良好的跨部门沟通与协同能力，可高效对接供应商及内部人员； 5. 熟悉安全生产规范，有能力制定并落实安全管理相关制度。

一、岗位职责 统筹管理工厂生产全流程，结合公司年度经营目标，制定并落实月度、周度生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，提升生产效率与产能利用率。 负责生产团队的建设与管理，包括车间管理人员、操作工等的招聘、培训、考核、激励，打造高效、务实、有凝聚力的生产团队，提升团队整体专业技能与安全意识。 牵头把控生产质量与成本管控，建立并完善生产质量管控体系，监督落实质量管理要求，及时处理生产过程中的重大质量问题，降低生产损耗、物料浪费及人力成本，提升产品合格率与生产经济效益。 全面负责工厂设备管理工作，统筹设备的定期点检、预防性维护、故障排查与升级改造，监督设备日常操作、调试与基础保养规范的落实（含SPC生产线80/90三辊、五辊等设备），确保设备集群稳定高效运行，延长设备使用寿命。 严格执行安全生产法律法规及公司安全生产管理制度，牵头开展安全生产培训、隐患排查与整改工作，监督车间员工规范作业，杜绝安全事故发生，营造安全、整洁、有序的生产环境。 主导生产工艺优化与技术革新，组织开展新工艺、新配方、新设备的试产、推广与参数优化工作，结合生产数据进行分析复盘，持续提升生产工艺水平与生产自动化程度。 统筹生产现场管理，落实5S管理标准，监督车间生产秩序、物料堆放、环境卫生等，确保生产现场规范有序，符合行业规范与公司要求。 协调与研发、采购、销售、仓储等部门的工作衔接，及时解决生产过程中的物料供应、订单交付、技术支持等协同问题，保障生产顺畅推进；定期向总经理汇报生产进度、质量、成本、安全等情况。 建立并完善生产数据统计与分析体系，督促相关人员做好生产台账、设备运行记录、质量检测记录等，定期开展生产复盘，提出改进措施并落地执行。 完成上级交办的其他重大生产管理相关工作，落实公司各项决策部署。 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化、高分子材料、工商管理等相关专业优先，本科及以上学历者优先考虑。 经验要求：具备5年以上制造行业生产管理经验，其中3年以上SPC地板、PVC片材/板材等建材行业生产厂长或生产经理任职经验，熟练掌握SPC生产线（含三辊、五辊压延工艺）的生产流程、设备特性及工艺要点，有大型生产工厂管理经验者优先。 专业能力： 1. 具备较强的生产统筹规划能力，能合理制定生产计划、调配资源，有效解决生产过程中的重大瓶颈问题； 2. 精通生产质量管控与成本核算，能建立完善的质量与成本管控体系，推动生产效率提升、损耗降低； 3. 具备扎实的设备管理知识，能读懂复杂机械图纸、电气原理图，主导设备维护体系建设与故障排查，熟悉设备升级改造相关流程； 4. 了解行业相关法律法规、安全生产规范及行业发展趋势，能推动生产管理体系标准化、规范化建设。 管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调与决策能力，能有效激励团队、凝聚合力，协调各部门高效协同；具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理生产过程中的重大质量、安全、设备等突发问题。 职业素养：工作认真负责、严谨务实，具备强烈的责任心、事业心与安全意识，能承受较大的工作压力；为人正直、诚信，具备良好的职业操守与团队合作精神，能适应制造行业工作环境及必要的加班、值班。 其他要求：熟悉安全生产相关法律法规，具备安全生产管理相关资质（如安全管理人员资格证）者优先；能熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的数据统计与分析能力。

1. 工厂负责人1名： 55岁以下，具备木工基础，熟练掌握排版技术，有雕刻机操作经验者优先考虑。 2. 项目负责人1名： 50岁以下，能识读工程图纸，熟练使用CAD软件，具备较强沟通能力，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 全面负责工厂的生产运营、品质控制、交付周期、成本管理及安全管控，确保经营目标达成。 统筹安排标识类订单的生产排程、工艺执行、物料管理及现场效率提升工作。 组建并管理生产团队，落实人员招聘、培训、绩效考核与团队稳定性建设。 协同业务、设计及安装部门，推动项目高效衔接，保障顺利交付与客户满意。 任职要求： 具有标识标牌或广告制作行业工厂管理工作经验，熟悉相关生产工艺流程。 掌握生产计划制定、质量监管、成本核算及现场6S管理体系。 具备良好的团队领导力、跨部门协调能力与实际问题处理能力。 责任心强，能承受较大工作压力，确保安全生产与稳定出货。 工厂地址：新乡市原阳县桥北不锈钢园区（黄河桥北）

工作职责 全面统筹房建、市政、水利水电等多类型工程项目的全生命周期管理，主导编制项目实施计划、预算方案及资源配置策略。 组织工程团队推进现场施工，把控关键进度节点，保障项目按时、保质、保量完成交付。 协调设计单位、监理方、供应商等多方协作，推动解决跨部门技术对接与流程衔接问题。 构建项目风险防控体系，及时识别并处理施工过程中的安全风险、质量隐患及成本超支情况。 牵头开展项目竣工验收与总结复盘，提炼可复制的管理成果，助力工程团队专业能力持续提升。 任职要求 工程类相关专业本科及以上学历，具有一级建造师等执业资格者优先考虑。 具备5年以上工程项目管理实战经验，至少参与过房建、市政、水利水电中两个领域的项目全流程运作。 熟悉国家施工技术规范与安全生产标准，能够独立完成施工组织设计及应急方案编制。 拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，善于整合资源并满足多方协作需求。 熟练操作Project、CAD等专业工程软件，具备扎实的成本管控意识与数据研判能力。

岗位职责： 1. 为客户提供建立在贝壳找房平台基础上的二手房、新房及房屋租赁等全流程房产交易服务 2. 深入掌握客户购房或租房需求，精准匹配并推荐合适房源，陪同客户实地看房 3. 协助客户推进房产交易各环节，提供专业咨询与针对性解决方案 岗位要求： 1. 具备较强适应能力，接受无经验者经培训后上岗，有销售从业背景者优先考虑 2. 拥有良好的沟通技巧和主动服务客户的意识 3. 具备积极的学习态度和良好的团队合作精神

职位描述 【招聘条件】 1、大专及以上学历，专业不限 2、对房产销售及营销管理岗位有浓厚兴趣 3、学习能力突出，具备管理潜质，有学生会或社团管理经验者优先考虑 4、心理素质良好，富有团队协作意识 【岗位职责】 1、维护并推广线上渠道的房产信息，建立个人专业形象； 2、线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3、推动买卖双方交易完成，协助办理合同签署及产权过户等相关手续； 4、持续与客户保持沟通，提供专业的房产分析与咨询服务。 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 1、底薪3000~4000元，提成比例30%-75%，入职首月平均收入8000-11000元 2、团队氛围活跃，年轻化管理，传统节日发放丰富礼品，享受带薪年假与各类休假，员工享有内部租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建旅游活动。 【晋升空间】 1、横向发展（业务方向）：销售岗位共设10个级别，等级提升后提成比例由30%逐步增至75% 2、纵向发展（管理方向）：销售顾问—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理 【业务培训】 培训机制：新人入职即安排导师一对一指导 1、入职前：新人训练营（为期3天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解房地产基础知识） 2、入职后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 欢迎投递简历或联系HR咨询，预约面试时间 职位福利：绩效奖金、弹性工作、带薪年假、全勤奖、员工旅游、节日福利、不加班

提供住宿 1. 每月薪资发放时间：15号之前，郑州贝壳金牌品质雇主门店（不拖欠薪资、不延迟发放，离职不影响提成结算） 2. 公司工资的幅度和构成：底薪2000＋提成40%—75%，租赁提成60%起。有经验者享无责底薪＋50%以上提成 3. 保障：200万保额互助金＋工伤保险 4. 试用期培训费：无考核期，带薪培训3天后正式入职 5. 晋升空间：晋升通道广阔，门店业务主管年收入（15万＋），商圈经理（25万＋），管理团队成熟可晋升为公司合伙人 6. 节假日调休：单休，年假15天 7. 其他福利：每月组织团建一次，每年4次国内旅游＋精英社旅行＋个人生日补贴500元＋节假日福利400元 备战2022，团队扩张，面向全国招聘房地产销售精英！ 1. 要求专科及以上学历，热爱销售工作；亦接受实习生； 2. 善于沟通，具备较强的语言表达能力； 3. 有进取心、学习能力强，敢于挑战自我，追求卓越； 客户获取渠道：贝壳网/58安居客/抖音主播/短视频/等

工作职责 1. 负责机电安装工程（包括给排水、电气、暖通等）的现场施工管理及土建工程质量控制，编制专项施工方案并监督实施。 2. 严控安装工程各环节施工质量，组织隐蔽工程验收与工序交接检查，确保满足相关规范标准。 3. 统筹土建与安装作业的协同配合，解决施工中出现的技术问题，保障项目关键节点按时完成。 4. 负责土建安装材料的进场验收与使用监管，配合办理工程变更签证及竣工资料归档工作。 5. 负责土建工程的现场施工组织与整体协调，制定施工进度计划并监督执行，确保工期有序推进。 6. 协调各施工班组间的交叉作业，及时处理现场技术与管理问题，保证施工流程顺畅运行。 7. 落实现场安全文明施工措施，开展安全隐患排查并督促整改，防范安全事故发生。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、建筑电气、给排水、暖通等相关专业。 2. 具备3年以上机电安装工程现场施工经验，掌握安装工程施工规范与验收标准；具有土建工程现场管理经验，熟悉混凝土、钢筋、模板等工艺及验收要求。 3. 可独立完成安装施工图绘制，熟练操作CAD等绘图软件及常用办公软件。 4. 具备较强的沟通协调能力，能有效组织施工班组并应对现场突发情况。 5. 持有施工员岗位证书或相关工程技术职称者优先。

需三年以上经验的，月产量超过8000方以上的，懂型材，懂制作，懂合理安排，对质量意识强，执行力强，符合的联系，非诚勿扰谢谢

岗位职责： 1.负责金属材料的淬火、回火、退火、正火等热处理工艺操作与过程控制 2.按工艺规程设定设备参数，监控炉温、时间、气氛等关键指标，确保工件性能达标 3. 对热处理后工件进行硬度、金相等基础检测，记录并分析工艺数据，持续优化工艺稳定性 4.定期维护保养热处理设备（如箱式炉、井式炉、可控气氛炉等），及时发现并反馈异常 5. 严格执行安全生产规范，落实防烫伤、防火、防爆及环保相关要求 任职要求： 1.学历不限，具备热处理相关岗位实操经验者优先 2.熟悉常用金属材料特性及典型热处理工艺流程 3.具备基本识图能力，能理解简单工艺卡和作业指导书 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应车间生产环境与倒班安排 5.无犯罪记录，身体健康，符合岗位职业健康要求

精细五金车间主管工作职责： 1，根据生产订单合理制定生产计划； 2，调动五金车间人力物力组织生产，保障计划进度； 3，管控五金车间原材料成本，降低生产成本的浪费； 4，切实抓好五金车间安全生产和员工思想教育工作，并对下属进行工作指导。 5，有五金拆单经验。 任职资格： 1，有珠宝展柜或相关展柜行业同岗位工作经验3年以上； 2，对精细五金有深入的了解； 3，对待工作认真负责，有高度的责任心和敬业感。 工作地址：新乡获嘉县亢村镇中原家具产业园

要求懂五金加工弯管焊接，会看图纸，责任心强，勤劳吃苦。

工作内容 1.牛仔城档口按单配货送货，要求会三轮车，简单电脑操作 2.按客户报单配货清理仓库库存 3.负责包装部的生产管理工作，确保生产流程的顺利进行； 4.监督生产包装过程质量问题，及时发现并解决生产中的问题； 5.协调各部门间的工作，比如车间返工修色通知，辅料签收，提高生产效率。 6.收/发货，简单准确对数记账 任职要求 1.头脑清醒，基本电脑手机功能使用。 2具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备较强的组织和协调能力； 4.具备一定的生产管理经验。 5.福利待遇面谈。

岗位职责: 1.负责电池pack的生产运营，保障生产流程高效有序进行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到公司规范要求。 3.组织跨部门协作，合理调配生产资源以提升整体效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识。 2.能及时应对并处理生产过程中出现的问题，保障生产按计划推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备持续优化改进建议的能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利：有社保、包食宿、节日福利。

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岗位要求： 1、负责分公司管辖区域内设计院的业务开拓； 2、定期与设计院保持联系，积极走访设计相关人员； 3、整理项目相关信息，发掘潜在合作机会，完善重点客户档案； 4、推动设计院项目图纸落地，为业务团队提供技术支持； 5、对接行业协会，协助组织市场推广活动； 6、办理市场推广所需材料及礼品申领工作； 7、完成日常行政事务及上级交办的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，给排水、环境工程、机械、电气、暖通等相关专业； 2、有设计院从业经验者优先，具备市政项目背景者优先，熟悉水泵、给排水设计或拥有相关技术工作经验者优先； 3、具备较强的市场分析、洞察及一定的创新意识；拥有敏锐的市场感知力、判断力和分析能力； 4、具有良好的团队协作意识、高度的责任心、心理素质良好、情绪稳定、沟通能力强； 5、熟练操作WPS等办公软件； 6、工作积极主动、责任心强、表达清晰、富有亲和力； 7、薪资待遇：5000-8000元，特别优秀者可面议； 8、双休，八小时工作制，法定节假日，带薪年假，五险； 9、另享交通补贴、话费补贴及其他激励奖励。

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直接到厂区面试，入职全程保证无需缴纳任何押金费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 二、【招聘岗位】 产品归档记录员： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 仓库管理员： 1、根据订单进行配货、核对、包装等、日常仓库货架的整理、归类； 2、配合盘点员进行日常的仓库盘点工作； 3、配合仓库其他工作、入库、发货等； ------------------------------------- 三、【薪资待遇】 产品归档记录员： 1、第一个月实用期综合工资6580-6800元； 2、第二月转正底薪5500元+绩效提成2000-3000元+全勤500元+话补300元=综合到手薪资8500-9000左右； 仓库管理员： 1、第一个月实用期综合工资6580-6800元； 2、第二月转正底薪6500元+绩效2000-3000元+全勤500元+高温补助800元=综合到手薪资9500-10000左右； ------------------------------------- 四、【任职要求】 1、，，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母; ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

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