1、工资核算 2、纳税 3、保险 4、财务统筹等

待遇面谈

工作内容： 1、资金与融资管理：主导拓展融资渠道，全程跟进回款动向，确保资金及时足额支付；结合政策红利优化资金使用结构，有效压降资金成本。 2、财务合规与税务管理：审核各主体账务情况，统筹税务筹划方案，实施税务合规调整，保障纳税行为合法合理。 3、库存与资产管控：定期跟踪存货周转效率及门店库存状况，监督盘点执行过程以减少损耗；核查盘点结果，牵头制定配套财务管理机制。 4、经营分析与成本优化：关注门店盈利表现及单位面积效益变动，协同业务端拆解可控行费用并开展专项分析，推进降本增效；跟进与上游供应商对账及返利回收进度，维护企业合法权益。 5、风险与制度建设：审查重大经济合同条款，识别潜在风险并发出预警；梳理财务运作流程及审批权限设置，健全内部管理制度体系。 6、内外协同管理：协调外部合作关系，确保跨机构协作高效推进；组织部门内业务培训与团队融合活动，提升整体专业水平。 7、其他临时性交办任务 工作要求： 1、学历：本科年龄30-38 2、优先录用条件：具备3年以上管理岗位经验、有财务BP体系搭建经历、熟悉供应链财务运作、持有中级会计师或注册税务师资格者优先 3、专业能力要求：精通财务分析、具备财务信息化实施经验、掌握全面财务管理技能、熟悉税务管理、财务战略规划、会计核算与报表编制、资金运作、成本控制、风险管控及财务团队领导能力

岗位职责 1.注册公司 2.记账报税 3做账务合规 4申请软欠著发明 5.做高新账 6.找到社保和税务的洼地 7.做专精特新申报资料 8.做人员成本，社保 9.有标书经验者优先

1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施成本优化方案，持续推动降本增效，提升企业盈利水平。 2、资金统筹：主导公司资金预算编制与执行管理，监督资金使用情况，组织资金报表及预决算的编制与落实，保障资金安全与高效运转。 3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，涵盖合并分立、融资管理、股权变更等相关事务的财务支持与执行。 4、财务分析与业务协同：定期输出月度/季度/年度经营分析报告，健全业财融合分析机制，识别潜在业务风险，提出专业改进建议，并跟进改善成效闭环，强化财务对业务的支持作用。 5、战略决策辅助：深度参与公司重大事项的财务评估与决策过程，为生产经营、业务拓展、对外投资等关键事项提供财务数据支持与决策参考。 6、团队建设与能力提升：全面负责财务团队日常管理，科学分配岗位职责，指导、监督团队成员工作开展，组织实施内部数据分析培训与专业赋能。 7、跨部门协作：发挥财务与各职能部门之间的纽带作用，有效协调财务与运营、销售、生产等相关部门的工作对接与信息共享。 8、外部机构沟通：与财税主管部门保持良好互动，及时获取并落实税收优惠、财政补贴等相关政策；维护银行、税务、审计、法务等外部合作单位关系，确保资本运作合法合规、有序推进。 9、信息反馈：全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流向，定期向上级管理层汇报财务工作进展与关键指标情况。 10、其他职责：按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。 2、年龄原则上不超过40岁，形象积极、综合素质突出者可适度放宽条件，性别与户籍不限。 3、具备10年以上财务管理工作经历（硬性要求），有电商行业经验者优先，且至少拥有3年及以上财务高层管理岗位实践经验。 4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识，具备扎实的企业经营管理、财务管理及资本运作理论基础与实战经验。 5、具有良好的团队协作意识，出色的沟通协调与表达能力，能有效对接内外部各方资源，建立顺畅合作关系。

岗位职责: 1.负责企业供应链体系与库存管控，保障物流环节高效顺畅运行； 2.跟踪并优化供应链各环节，涵盖采购、运输、仓储、包装及物流成本管理； 3.对接供应商与客户，确保供应链运作符合公司规范及行业要求； 4.识别并应对供应链潜在风险，如库存不足、配送延误、品质异常等情况； 5.参与供应链财务管理工作，包括成本管控、投资收益评估等。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效组织供应链及库存相关事务； 2.拥有良好的沟通表达能力，可与内部团队及外部客户保持顺畅协作； 3.熟悉供应链管理流程，熟练使用相关系统工具支持业务开展； 4.具备扎实的数据分析与问题处理能力，能基于实际情况做出合理决策； 5.富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极进取心态。

负责公司产品销售工作

招聘财务经理一名，7K-8K，单休，可尽快到岗

1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施成本优化方案，持续推动降本增效，提升企业盈利水平。 2、资金统筹：负责公司资金预算编制与执行管理，监督资金使用情况，组织资金报表及预决算的编制与落实，保障资金安全与高效运转。 3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，协助推进企业分立、合并、融资实施及股权变更等事项的财务管理。 4、财务分析与业务协同：编制月度、季度及年度经营分析报告，健全业财融合分析机制，识别潜在业务风险，输出专业分析意见，推动改善措施落地闭环，强化财务对运营的支持作用。 5、战略决策支撑：参与公司重大事项的财务评估与论证，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务数据支持与决策参考。 6、团队建设与能力提升：全面主持财务团队日常运作，科学分配岗位职责，指导、监督并赋能团队成员，定期开展内部数据分析培训，提升团队专业能力。 7、跨部门协作：发挥财务在组织中的协同作用，加强与运营、销售、生产及其他职能部门的沟通配合，推动财务与业务的高效联动。 8、外部关系维护：与财税主管部门保持良好互动，及时获取并落实税收优惠、财政补贴等相关政策；与银行、税务、审计机构及律所等外部单位建立稳定合作关系，确保资本活动合规有序。 9、信息反馈：全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向上级负责人汇报工作进展与关键财务信息。 10、其他职责：完成领导交办的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。 2、年龄原则上不超过40岁，形象积极、综合素质突出者可适度放宽条件，性别与户籍不限。 3、具备10年以上财务管理工作经验（必需），有电商行业从业经历，且至少3年担任财务高级管理岗位。 4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识，具备扎实的经营管理理论基础和丰富的财务管理实战经验。 5、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调与表达能力，能有效对接公司内外部相关部门与机构。

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元氏企业内部食堂招聘厨师、面点，，年龄45岁以下，工资5000-6000，交五险，两班倒（白班、早班），两餐；符合公司体检要求，入职培训合格，有进取心，身体健康，无不良嗜好，作风正派；入职后享受年终奖，过节费，高温补贴等福利；详询：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

1、人资经理，1名 2、财务经理，1名 薪资：8K～12K/月（根据学历、资质、行业经验面议，含绩效奖金+年终分红）

楼下高档免漆门厂诚聘 会计一名 业务员数名 日工一名 打磨一班

岗位职责： 1. 参与各类审计项目（年报、专项等），编制审计工作底稿，协助出具审计报告； 2. 负责建立研发费用辅助账目，规范企业研发费用的会计核算； 3. 负责审计相关资料的归集、整理及归档管理； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，会计、审计、财务类相关专业； 2. 具备2年以上会计师事务所从业经历； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 能承受工作压力，责任心强，积极进取。

物流运输的费用登记，简单的成本核算，回单跟踪，需熟悉操作excel等办公软件，上六休一。

招聘办公室文员（招聘专员20人） 工作内容： 1、线上沟通负责邀约求职者到集合点 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历 （公司免费提供BOSS、鱼泡账号） 3、办公室坐班 ，无需外出，人性化管理。 岗位要求: 1、年龄：18-25周岁，学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 工作时间：早10:00-晚7:30（上六休一） 工作薪资：底薪2500提成成交奖节日福利 综合工资：4000～6000

1、有野心，激情，富有创业精神。公司提供所有支持，祝你一战成名! 2、人力资源经验，实干型，高度责任心! 3、擅长思考，有团队组建，管理经验. 4、公司产品市场大竞争对手少，客户好评100% 5、经公司录取后，签合同，年收入30万以上，有团队的可直接对接，团队运营年薪200万以上。 6、命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事业，共享市场红利 7、小白，好逸恶劳勿扰

岗位职责： 1. 深入参与大区业务一线的各类会议及项目活动，全面掌握区域经营动态，保障资源投入的真实性，并对资源使用成效进行评估；总结提炼业务前端优秀案例并推动复制推广。 2. 配合业务团队针对特殊业务场景设计可行方案并推进实施，确保业务操作真实合规，定期向总部提交执行进展报告。 3. 结合大区业务发展计划，协助拟定相应的资源分配策略；支持区域完成年度、季度及月度预算编制工作，审核营销活动方案并跟踪落地执行情况。 4. 通过精准高效的财务核算、核心经营数据的分析解读，以及与业务端的及时沟通反馈，帮助识别增长潜力与管理改进点。 5. 推动公司财务制度和合规要求在区域的有效传达与执行，为业务提供财务合规支持；配合应对政府监管部门的各类检查；支持各办事处提升合规管理水平。 6. 负责业务相关费用报销的财务审核工作，确保支出真实合理、凭证完整有效。 岗位任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业； 2. 熟悉财务管理体系专业知识，具备营销管理或医药行业背景者更佳； 3. 具备8年以上财务领域工作经验，有2年以上医疗行业从业经历者优先； 4. 拥有2年以上财务管理工作经验者优先考虑； 5. 具备经营思维，能准确诊断组织运行状况，擅长分析业务增长驱动因素； 6. 具备良好的组织协调能力与专业影响力，善于推动跨部门协作以实现业务高绩效目标； 7. 具有敏锐的问题洞察力，能够及时发现业务真实性风险并提出改进建议； 8. 外向主动型工作风格，积极融入业务场景，熟悉行业动态及企业运营模式

招聘职位:人事专员 薪资:5000-8000 工作时间:9点到18点 男女不限，年龄18-40 工作内容:通过公司提供的线上招聘渠道进行招聘工作，针对求职者回复沟通，邀请面试。 岗位要求:接收新人，无需工作经验。对人事工作有热情，细心，认真，负责。 有从业经验者优先

岗位职责： 1. 主导或参与公司各类干部管理制度（如选拔、任用、考核、交流、退出等）的制定、编写与修订工作，并向管理层输出专业建议； 2. 核定并管理全公司干部职数、编制及岗位配置，确保资源分配合规且高效匹配组织需求； 3. 组织或督导中高层干部岗位的选任、考察与任免流程，负责相关方案策划及评价体系搭建； 4. 牵头开展公司级干部年度或任期考核，统筹实施360度评估、述职评议等多种评估形式； 5. 汇总分析考核数据结果，为干部奖惩、留任或调整提供客观决策支撑； 6. 开展关键岗位干部的任前谈话、激励沟通或警示提醒，并结合问题反馈拟定年度培训规划； 7. 基于干部信息数据库进行数据统计与趋势分析，编制干部管理分析报告，辅助领导层战略决策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上干部管理领域工作经验，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 熟悉干部竞聘全流程（包括通知发布、资格审核、测评实施等），能熟练运用人才测评工具及数据分析方法； 3. 具备制度起草、优化迭代、项目方案设计及数据处理能力； 4. 情绪管理能力强，擅长跨部门协调沟通，抗压性好，作风正派。

岗位职责: 负责公司资料的归档与维护，确保信息准确并及时更新，提供资料检索及复印支持 薪资待遇: 1.上班时间8:30至6:00，中午有休息 2.周日及法定节假日正常休假 3.公司免费提供住宿 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和条理性 2.能独立完成文件整理与归档任务，住宿由公司安排 3.发展空间大，晋升通道畅通

内账会计有经验来 福利：五险一金、周末双休

1、薪资计算 2、税务处理 3、社保办理 4、财务综合管理等