负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

负责店铺管理。工作地点七一。

服装店长 形象较好，能穿版，喜欢穿搭，性格外向，热爱服装行业，责任心较强、不排斥接受新鲜事物。 薪资福利:法节三倍薪资、节假福利、工龄工资、带薪年假；晋升通道:导购—店助—店长—销售教练—区域主管 招工人数:1名 工作地址:成都温江合生汇二楼HELY.

招聘：店长(社保+年终奖) 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 上班时间；两班倒 8小时 ****

本公司主营装饰五金，智能锁等，主要负责店面销售，产品整理摆放，店面清洁，产品讲解等等

店长 35岁以下，女生身高160以上，体重120以内，男生身高170以上，体重150以内，有管理经验，积极向上，有线上能力优秀，销售带动力强 薪资福利:底薪+绩效+个人提成（综合收入7 - 12k）；五险一金，带薪年假，免费工服 工作地址:成都科华王府井

店长 男女不限 薪资福利:底薪5500 招工人数:1名 工作地址:新都新繁爱灯堡西部灯饰采购中心西大门113-139号灯特丽娜

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

分拨中心拣货

地址：崇州江源镇唐兴社区马河街94号（唐兴广场对面）——————莱茵迪诺软床厂急聘软床绷工1名地址：崇州三江方碾村三叶园进来电话：

熹岸家居招聘绷工一名订单稳定！工资准时！有食堂！地址:江源石鱼村村委会附近电话:

洗碗拖地，做卫生，理菜，上菜

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

清河北国商城高薪招聘：店长/导购【半天班】高薪招聘店长职位1人～年薪8万上不封顶高薪招聘高销8人，月薪4000到8000元，第一个月保底5000要求有1年以上销售经验6.个半小时，半天班底公休全勤各种内部奖励机制！想挑战高薪的来这里，有学习能力。地址：清河井号北国商场二楼女装应聘电话：

火锅店招聘店长前厅经理，主管，收银员，活好干事少，工资面议，

【诚聘店长】寻找踏实靠谱、用心做事的你任职要求年龄25–40岁，男女不限身体健康，精力充沛诚信正直，热情大方，性格开朗做事干练高效，沟通力强认真负责，有团队意识薪资福利底薪+门店分红，多劳多得工作氛围轻松，长期稳定发展靠谱好岗，诚意招人有意向欢迎私信咨询，期待你的加入！工作地点:西山区昌源南路电话:（）

招聘、 店长、主管、 年龄：35一55岁、薪资、底薪十提成综合工资在7000一10000以上、要求、能吃苦耐劳、无经验可学习有执行力、！有一定的沟通能力和学习能力、详情面谈。 电话：

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招聘：驻店销售 薪资：面议 岗位内容：1. 了解产品特点及细节，根据客户需求推销商品；2. 拓展行业新客户，对所负责的老客户进行梳理和需求激发；

招聘：剧场五一招聘兼职揽客卖门票 薪资：150-500元/天 要求:脸皮厚，有耐心，能说会道，能把门口过路游客喊进来，男女不限。 工作内容:门口揽客卖门票，卖茶水，卖文创产品。 工作时间，5月1号到5号，10点-6点 待遇:100底薪➕提成，有午饭 方案一:底薪100，保底任务5人，30人以下5个点，31到60人8个点，60人以上12个点 方案二:无底薪，5元一个人 二选一，选定不能变

建材城找聘：早9:00-晚18:00。店长（销售经理）2名（熟悉终端零售），薪资5000-9000元；导购，业务员3名，薪资4000-8000元；内勤管理：2名.薪资3000-5000诚心的可以直接到店面谈。（非诚勿扰）地址：彭州万都城15栋1楼101（7栋201）联系电话：、 

招聘一名：珠宝运营督导 要求：育，必须有珠宝行业工作经验，懂运营。 薪酬：6k-7k(具体面谈），单休，出差有出差补贴。 联系方式：（同）

工作内容：收银结账、货品上架、门店清洁、日常理货 要求：做事认真负责，能独立完成店里所有事宜，有服务意识，年龄20-50岁 薪资:底薪3000，全勤200，绩效完成当月营业额目标300，月休4天，法定节假日轮休，节日福利另算

招聘店员一名 1、店内顾客游玩秩序的维护。 2、销售，客户服务（游戏说明、引导、咨询解答等） 3、场内卫生以及设备卫生状况的维护。 4、店内营业日常工作。 任职资格： 1、，服务热情、有亲和力、性格开朗、相貌端正。 3、有良好形象、责任心强、沟通能力、具有团队合作意识。

半天（上午/下午） 上班时间:上午8:30—13:00 下午13:00—17:30 工作内容:热情招待到店会员，给会员领取货物、处理会员疑问、线上链接的发出 要求:会玩手机，能接触中老年人,对工作保持热情 薪资:试用期:1500 转正:1800—2000 全天 上班时间:上午8:30—17:30 工作内容:热情招待到店会员，给会员领取货物、处理会员疑问、线上链接的发出 要求:会玩手机，能接触中老年人,对工作保持热情 薪资:试用期:3000 转正:3500—4000

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岗位说明： 本岗位主要负责门店对客销售、货品管理、会员登记、订货出货、客勤维护等工作，能力出色者可升级为店长。 工作职责： 1、负责门店日常对客销售工作，做好客户诉求的收集反馈工作，为公司决策提供参考依据。 2、把控门店货品库存及品质，及时与采购人员沟通补货、发货、品控等相关事宜。 3、持续学习货品相关知识，确保对客销售讲解的专业性和准确性。 4、配合完成公司日常营销所需的其他必要工作。 任职要求： 1、具备良好的对客沟通能力，能够准确理解和解答客户需求，灵活处理各类突发情况。 2、具备较强的学习能力，对农副产品、日用品等有一定的了解和认知，能够形成自己的讲解话术。 3、具备良好的团队协作能力，善于学习，有基本的数字化办公能力，能够准确理解和执行公司战略决策。 4、吃苦耐劳，具备出色的创业精神，愿意为项目的开展投入足够的时间精力。 5、有较好的语言表达能力，愿意出镜或配合公司拍摄视频内容、直播者优先。

快递驿站 一、岗位职责 2、负责日常快件入库出库寄件； 3、确保所负责快件不丢失； 4、开发及维护客户。 二、任职要求 1、高中/中专及以上学历； 2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳； 3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好； 4、具备团队意识，服从安排。 三、薪资待遇：面议 四、工作及面试地点：

招聘女装店长一名 任职要求 1、有 2-3 年女装店长管理经验优先 2、活泼开朗，能穿版，会搭配 3、工作态度积极，善于沟通 4、具备计算机基本操作能力，及基础数据分析能力，提升业绩能力 薪资： 1.底薪7000➕提成 2.法定节假日享受三薪 3.上班时间：11点-22点，月休4天 联系电话： 工作地点：双流中海右岸声外服装店

招聘：酒店店长 薪资：6000-8000元/月 1. 负责酒店日常管理工作，包括客房、餐饮、前台等部门的协调和管理； 2. 制定酒店运营计划和预算，并监督执行； 3. 确保酒店服务质量和客户满意度； 4. 管理酒店员工，包括招聘、培训、考核和激励； 5. 负责酒店安全管理和应急处理。