有没有做仓管的，招一名，45岁左右

仓管一名，5000以上每月小伍份村

建筑工地仓库保管员招聘 一、岗位职责 1. 负责工地仓库内所有电动工具、建筑材料的日常接收、清点、登记与发放。 2. 对入库物资进行分类、整理、上架，确保仓库整洁、物品定位清晰。 3. 定期盘点库存，做到账实相符，及时汇报物料短缺或损耗情况。 4. 负责工具设备的日常维护与简单保养，确保其处于可用状态。 二、任职要求 1. 年龄在45周岁左右，男女不限，身体健康，能适应工地环境。 2. 必须具备电工或给排水相关材料的基础知识，能识别常用建材和工具。 3. 责任心强，做事细致认真，有良好的整理习惯。 4. 有仓库管理或相关工地经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪，具体面议。 2. 包吃包住： 住宿：提供免费员工宿舍， 伙食：提供免费工作餐，确保吃饱吃好。 3. 其他：工作表现优异者另有奖励，可根据情况预支生活费。

浙江杭州萧山区招一个仓管，会开叉车的，26天，7500-8000。

杭州余杭区招聘长期稳定工人2名及仓管，夜班，年龄要求18-40岁。工作地点位于栅庄桥菜场。

仓管一名，5000以上每月小伍份村

浙江杭州招仓管员，要求身体健康，吃苦耐劳，做事认真仔细，服从领导安排，有经验者优先，薪资3000-4000元/月，另有加班补助，缴纳五险，提供工作餐

浙江杭州建德招聘仓管员，薪资为4000-5000。

招聘仓管员，薪资为2280。

仓管一名，5000以上每月小伍份村

杭州区招聘做点工的师傅，主要工作内容包括砌砖墙、粉刷、水电、木工、贴地板砖等，均为商场维修工程。招聘若干名，有意者可报名。

生产工程师薪资福利:提供温馨舒适的员工宿舍，省去租房奔波。提供营养均衡的免费自助餐，食堂三餐顿顿。按国家标准提供激励的六险一金。定期组织团建活动、节日专属礼品、年底全员体检、生日福利等。工作地址:浙江省杭州市萧山区宁围街道宁新路480号

杭州奥体体育场附近招聘叉车工，工作内容为叉卸演唱会舞台相关装备及地保等工作。薪资待遇为8k以上，具体可面谈。

杭州市萧山区招打孔三米左右层高自带梯子。早上能来的联系。

车型：4 米 2 冷藏车，负责冷链货物配送瑞辛咖啡，米村拌饭 班次：夜班为主，夜间出车，白天休息 区域余杭送嘉兴 送金华，杭州送杭州，杭州送嘉兴 ，周边城市 工资9000一个月 原标题：《专招喜欢上夜班4米2冷藏车城配司机9000一个月，夜班4米2货运司机》

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、出库发放及库存盘点工作，确保账实相符 2. 按施工进度计划统筹材料收发，及时反馈缺料、积压等异常情况 3. 规范建立并维护材料台账、出入库单据及质量证明文件档案 4. 协同项目部、采购及施工班组做好现场材料交接与损耗管控 5. 定期巡检库房，保障材料存储安全、分类有序、标识清晰 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2. 有库管、材料员或相关岗位经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 能适应工地环境，服从项目现场管理安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责工程项目材料的计划编制、采购申请及进场验收工作 2. 严格执行材料出入库管理流程，确保账实相符、单据齐全 3. 定期盘点库存，及时反馈材料损耗、积压及短缺情况 4. 配合施工进度协调材料供应，保障现场施工连续性 5. 建立并维护材料台账及供应商档案，确保资料可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备材料管理或工程相关基础知识者优先 2. 工作经验不限，有建筑、制造类企业材料管理经验者更佳 3. 熟悉常用建筑材料性能及验收标准，了解基本施工流程 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与数据处理能力 5. 能熟练使用办公软件，接受驻项目现场工作安排

任职要求： 1. 年龄25-35岁，高中及以上学历，5年以上工地经验； 2. 会开自动挡车型，熟悉阿勒泰周边路况； 3. 熟练操作库存管理软件，有工地收料工作经验者优先。 岗位职责： 1. 负责物资的收发工作，严格核对出入库物资的名称、规格、数量、质量等信息，确保与单据一致，及时办理出入库手续并登记台账。 2.定期进行库存盘点，核对账物是否相符，编制盘点报告，对盘盈、盘亏情况及时上报并协助查明原因，提出处理建议。 3.负责仓库的日常管理，保持仓库环境卫生整洁，做好防火、防潮、防盗、防虫等工作，检查消防设施、安防设备的完好性。 4.对入库物资进行合理存储，按类别、规格分区摆放，做好标识，遵循 “先进先出” 原则，确保物资存放安全、有序，便于存取和盘点。 5.完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、分类存放、出库登记及台账管理 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈缺货或积压情况 3. 配合项目部编制材料需求计划，协调供应商按时保质供货 4. 做好材料防护与现场堆放管理，防止损坏、丢失或浪费 5. 整理归档材料相关单据（送货单、验收单、领料单等），确保可追溯 任职要求： 1. 学历不限，有建筑、建材或仓储相关经验者优先 2. 熟悉常用工程材料名称、规格及基本性能 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据录入与报表整理 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调和执行力 5. 服从安排，适应工地现场工作环境

诚聘仓管一名，有意者，电话联系

【岗位职责】 1. 全面统筹公司机器人供应链体系搭建与全盘管理，覆盖采购、寻源、供应商开发、交期管控、成本管控、品质管控、库存周转全链路，支撑服务机器人、人形机器人、AGV、智能移动设备量产交付。 2. 核心重点：主导机器人关节模组、动力模组、舵机、精密传动部件等核心零部件的供应商开发、技术对接、样品确认、量产导入，深度配合研发、生产团队完成零部件选型、适配验证与批量落地。 3. 负责核心零部件供应链风险管控，针对关节模组等精密部件交付周期长、品质精度要求高、供货不稳定等行业痛点，搭建备选供应商体系，解决断供、延期、批次不良等量产风险。 4. 统筹供应链成本优化，针对机器人精密模组、核心电控、结构件进行价格谈判、成本拆解与降本迭代，制定年度降本目标并落地执行，有效降低整机生产成本。 5. 建立标准化供应商准入、考核、评级、淘汰机制，管控来料品质、交付效率、售后问题，搭建适配机器人「小批量定制+大批量量产」的柔性供应链体系。 6. 深度联动研发、生产、品质、销售部门，同步项目进度，提前锁料、排产备货，保障新品试产、产能爬坡、批量订单稳定交付，全程闭环解决供应链各类问题。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，能力优秀可放宽，5年以上机器人、智能装备、精密零部件供应链实操管理经验，2年以上团队统筹、全盘供应链管理经验，接受能力突出的资深骨干晋升管理岗。 2. 硬性核心要求：具备机器人关节模组、精密舵机、传动模组等核心部件的对接、选型、验证、量产导入经验，熟悉关节模组结构原理、行业主流供应商、交付标准与品质要求，无机器人核心模组对接经验请勿投递。 3. 熟悉机器人全品类零部件供应链，涵盖结构件、电控、传感器、电机、模组等资源，具备成熟的供应商资源储备与开发能力。 4. 熟悉中小批量柔性供应链运作模式，擅长成本管控、交期把控、来料风控、库存周转优化，吃透机器人新品打样、试产爬坡、批量量产全流程，能快速解决供应链延期、品质异常、缺料等实际问题。 5. 具备优秀的统筹管理、商务谈判、跨部门协同能力，抗压性强，结果导向，能适配项目紧急交付、定制化量产等复杂业务场景。 【加分项】 1. 有人形机器人、服务机器人、工业AGV行业供应链全盘操盘经验，熟悉头部关节模组原厂及供应链渠道； 2.深度参与过机器人新品打样、小批量试产、批量量产全流程供应链落地，适配中小批量柔性生产场景优先； 3. 具备精密零部件国产化替代、供应链

1、负责物业费等相关费用的核算、催缴、收款。 2、定期更新收费数据，做好相关合同等资料的存档管理。 3、负责前台接待管理，协助完成业主水电充值等工作；业主或住户的投诉和反馈，及时跟进。负责项目日常收支和数据核对，做好台账，并准时与总部会计对接。 4、负责开具物业费等费用的相关票据并汇总数据。 5、负责前台及办公室环境卫生。

拿铁健身前台

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职手续办理等； 2、参与组织员工培训，提升团队整体能力，确保培训效果； 3、协助制定和优化员工福利政策，提升员工满意度和归属感； 4、管理公司人事档案，确保信息更新及时准确； 5、支持办公区行政管理工作，包括活动组织、考勤管理等。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够独立完成任务，同时具备良好的抗压能力。

见客户

【岗位职责】 1. 负责各品类需求预测的校准优化，追踪销售达成，及时调整预测和库存策略，提高计划准确率。 2. 管理商品全生命周期：制定商品管理细分体系，包含畅滞销定位、SABC定义，以及商品延续、淘汰、清仓相关建议，确保产品符合目标市场需求与利润目标。 3. 制定补货和安全库存策略，输出补货和分仓排柜建议，管理全链路库存，降低缺货和滞销风险。 4. 库存管理：监控分析商品周转情况，及时输出缺货预警及滞销品清理方案，凸显问题点并推进改善。 5. 完成领导交办的其他与计划相关的工作任务，积极应对工作中的临时需求和挑战。 【岗位要求】 1. 学历和专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、国际贸易等相关专业。 2. 工作经验：2年以上家居/电器/制造业/快消等计划从业经验，跨境领域更佳，有品类运营成功案例。 3. 技能：熟练使用ERP，熟练运用Excel、PowerBI等工具，具备优秀的数据处理、分析和报告输出能力。 4. 其他：工作细致、踏实、有责任心，适应变化能力强，热爱学习，有很强的数据处理和分析能力，协同和推动能力强。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

一、岗位职责： 1、需求管理规范制定及执行 联动销售、产品、供应等相关部门，主导公司需求管理规范的建立与完善，涵盖需求分类标准、提报周期与节奏、准确率考核指标、跨部门职责划分等内容；在日常运营中持续推进规范落地，并根据业务变化及时迭代优化 2、需求协调与响应 面向销售团队，搭建销售PPL、大客户以及紧急/临时需求的收集与输出机制；协同产品团队，依据管理规范组织需求信息的输入，对产品端提货申请进行审核确认；编制并发布需求预测（FCST）至下游职能单元，针对销售与产品提出的资源及供需问题，牵头多部门会商并提供解决方案反馈 3、重点客户与项目支持 对接国际业务团队，确保海外大客户及重点项目在供需层面的资源保障；围绕实际提货需求，提前规划低成本库存策略，提升资源使用效率 4、供需链路协同改进 基于前端需求数据，明确交付SLA与供应周期的具体要求，监控销售与产品端的需求满足率及资源服务达成情况，推动构建敏捷高效的供需协同流程 5、具备较强的英语沟通能力 二、任职要求： • 拥有国际化工作经历，英语流利，可熟练运用英语开展日常工作交流 • 5年以上云计算/ICT领域需求管理或需求预测相关经验 • 熟悉供应链运作原理，了解企业内部资源供给逻辑与供应链管理体系，能够有效衔接需求与供应两端的诉求差异 • 能对销售与产品产生的需求进行深入分析，结合供应能力、市场动态等信息提出优化建议，并持续沉淀需求预测模型的关键因子 • 在服务器、网络、IDC等资源类供应链模块中至少精通一项，能理解客户资源配置方案并指导需求合理规划

1. 资产账管理：负责数据中心各类资产台账的建立、维护与更新，涵盖IT设备、设施及耗材等类别。依据财务规范定期开展资产账与财务账的核对工作，保障数据一致与准确。输出高质量的资产报表，为管理决策提供可靠支持。 2. 财务账管理：协同财务团队，确保资产在财务系统中的价值变动和状态更新及时、准确反映。 3. 实物账管理：组织实施数据中心实物资产的周期性盘点，核实账实相符情况。制定并推行实物资产管理流程，保障资产安全、完整及高效使用。 4. 数据维护与分析：持续整理与分析资产管理相关数据，发现并预警潜在问题与风险。推动资产管理系统优化，改进管理流程，提升整体运作效率。 5. 合规与审计：确保资产管理操作符合公司制度及相关法规要求。积极配合内外部审计工作，及时提供所需资料与协助。 6. 培训与沟通：组织开展资产管理知识培训，提升员工的资产意识与操作能力。搭建跨部门沟通机制，协调处理资产管理事务，保障信息高效传递。 1. 教育背景：本科及以上学历，物流、供应链、计算机等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上数据中心资产管理或相关领域工作经验，熟悉资产管理体系与流程者优先。 3. 专业技能：精通常用资产管理及财务系统（如SAP、Oracle等），具备扎实的数据分析能力，可独立完成资产数据的汇总统计与深度分析。 4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能顺畅对接各部门工作关系。具有一定授课能力，可面向内部或外部人员开展资产管理培训。 5. 细致严谨：责任心强，工作作风细致认真，注重细节，确保各项数据真实准确。 6. 团队合作：具备良好团队协作意识，善于与团队成员协同配合，共同推进目标达成。

海派东方招聘供应链专员 产品经理，供应链开发，产品开发，供应链管理，产品采购 岗位JD前置语: 1、岗位涉及到跨境进出口贸易供应链管理，工作会涉及保税仓、海外物流管理、海外仓等业务，求职者最好有相关实习、工作、学习经验或者职业方向规划。 2、这是家创业公司，需要从0到1搭建整个供应链体系和部门，不是普通岗位，不适合所有求职者。有意向者，可先移步公司“CEO助理”岗查看JD，快速了解自己是否适合。 3、希望你不要被公司的”创业“标签点燃，这份工作是一场长征:体力、毅力和自我驱动的鞭策力是你能留在这个公司的核心要素;你可以选择去条件更好待遇更好的公司，也可以去其它公司躺平，没必要选择一家钱少事多的创业公司。 4、专业并不设限，经验也不会是最重要的:每个人都是从婴儿到社会人，是自律、自学能力以及自我要求塑造了每一个不一样的个体。学历也只是你给公司试错的一个兜底，所以如果你没有很好的学历，没有相关经验，那你在过往的学习和成长过程中的能力展 现会是你进这家公司的资本。 5、在经济下行的大周期里，商海如战场，每家企业都是在负重前行，所以我们是要战士，是要自燃型发光的人，而不是点燃型需要被别人照亮的人。 工作职责: 1、根据公司整体战略与市场发展目标，搭建公司供应链管理部门，打造战略性供应商合作体系; 2、根据业务规划以及运营策略，分层制订商品和供应链解决方案，管理供应链，在不同运营周期内制订销售计划，执行补货调拨方案，达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求; 3、对公司在各跨境电商平台全品类商品的销售、毛利、动销率负责，制定公司的产品采购策略、品类规划、采购计划并确保各项计划的分解、实施及考核; 4、根据平台运营情况，预测市场供需及价格趋势，制定前瞻性的采购规划、合理的选品策略，并负责推进实施;善于利用行业信息及新方式确保品类供应，并降低成本; 5、协助老板建设搭建公司采购管理体系，监督和控制采购进度并保证采购过程;搜集产品信息以及供应商资料，并对其进行分类整理;对货物资料进行真实度审查，对产品进行质量检验，确保供应产品符合规定并满足客户和市场需求; 6、协助老板建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，开发与整合利用资源合理控制采购成本; 7、协助老板建立搭建公司仓储物流管理体系，提高库存周转率，降低缺货率，保障供应链环节日常运作顺畅; 8、负责改善业务流程，切实执行对供应商、采购、仓储物流配合等计划的实施和管理，并根据业务的变化不断优化。 9、部门团队管理及架构搭建、员工培训、人才阶梯式培养。 任职资格: 1、本科及以上学历，有供应链管理经验(跨境电商行业)，供应链实操经历优先; 2、具有市场供应敏感性及快速反应能力，数据统计分析能力强; 3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强; 4、具有系统的成本意识，熟悉供应商的评估和询价系统，优秀的谈判能力和执行力; 5、英语熟练优先; 5、高度的责任心及必要的职业素养，可以承受高强度的工作压力; 其它要求: A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力;B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活; C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力;D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们; E、坚信用时间能换空间，相信时间会给自己答案。