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一、岗位职责:
1、开展招聘工作,负责应聘人员的邀约、接待及面试安排;
2、办理员工入职、转正、离职手续,管理薪酬与考勤相关事务;
3、组织实施员工绩效考核,参与薪酬福利方案的制定与执行;
4、组织内部员工培训工作,提升团队专业能力;
5、建立并维护人事档案及员工名册,定期更新个人信息与资料;
6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作;
7、统计考勤数据,编制工资报表;
8、起草并传达行政通知、文件或备忘录,协助筹备公司会议与活动;
9、维护办公场所的正常秩序与环境整洁;
10、完成上级交办的其他工作任务。

二、任职资格:
1. 大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验,人力资源管理类专业优先;
2. 形象良好,性格活泼开朗,积极主动;
3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识;
4. 能承受一定工作压力,责任心强;
5. 熟悉基础办公软件操作,能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具;
6. 坚持当日任务当日完成的工作原则,服从公司整体工作安排。

职位福利:周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金
2026-05-20 13:34
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专1-3年招聘员工关系绩效管理
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杭州巨象智能物联科技有限公司
天使轮 · 20-99人
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