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职位详情 1，试用期俩月，无责底薪6K(可以提前转正)2，工作内容:给客户打电话3，工作内容简单无压力4，招聘小白公司提供带薪培训5，上六休一、周六休，（有培训，不需要培训费):6.工作时间:朝九晚六 无责底薪+[提成]+万元现金奖励(6000-20000) 任职要求: 1.性格外向、 2.表达能力强，具有亲和力3.有责任心，抗压能力强;4.有无经验均可; 5.热爱销售，专注销售工作 四、公司优势: 老板nice公司氛围好，资源精准 团队长一对一的带教即使无经验的小伙伴也能在短时间内轻松过万!!! 想赚钱的小伙伴，快来加入我们！

如果你：厌倦了日复一日的重复工作，渴望为人生开启一段全新征程。 如果你：希望提升自我，拓展人脉，积累更多实战经验与社会阅历。 如果你：初到“小商品之都”——义乌，心怀理想，期待在这片热土闯出属于自己的天地。 那么，诚邀你加入我们团队！ 企业成立11年，现有团队200多人，是一支充满活力的90后队伍！ 团队成员人均月收入约2万元 团队核心优势：凝聚力强、富有激情、主管全程带教、同事间互学共进、良性竞争 福利待遇：每月至少休息6天+季度奖金+股份分红+社保+丰富团建活动+公费旅游+带薪培训+病假保障等； 晋升机制：健全的职业发展路径（实习客户经理→客户经理→资深客户经理→储备主管→正式主管→经理→项目总监）； 公司文化：（我们皆来自外地，在义乌，公司就是我们的第二个家）真诚待人，提供业内优厚的提成比例，广阔的成长空间，凭借个人能力有机会成为公司合伙人，共享企业发展红利，在这里，靠努力实现在义乌安家落户的梦想。 期待有抱负的你加入！

接受小白!接受无经验!不聊怎么知道有没有机会!! [薪酬待遇】: 1、无责底薪6500+提成最高40%+奖金3 k-2 w，新人月综合工资10000-20000元，老人月薪3w以上甚至更高; 2、包住宿，享有各类过节礼品，免费下午茶，大量小吃或零食等多项福利; 3、工作时间:周一到周四8:45-20:00，周五周日是8:45 -18:00（中午休息1个半小时，周六固定休息的），可享受国家法定节假日休。 公司运营模式相比他行优势如下: 1，新名单，实时的网推数据 2，客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%。工作性质:无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公。 4、老板nice公司氛围好，不画饼，出来就是为了赚钱，上聊的东西都比较片面，公司大不大好不好，行不行，都得面试聊聊。面试是相互选择的，不是单方面看中就可以的。 想赚钱的小伙伴，快来加入我们吧！

海外物流销售岗位招募——应届生欢迎加入！擅长线上推广的你，千万别错过这次机会～ 想进入物流领域，同时精通抖音、小红书等平台运营？我们提供下午茶、专人带教服务，办公环境友好，地铁直达无通勤烦恼！无论你是刚毕业的新手，还是已有实战经验的销售达人，只要符合要求，都可投递尝试！ 你的主要职责： - 通过抖音、小红书等新媒体渠道推广公司物流业务（涵盖运输、仓储、供应链等），结合线上引流与线下拓展开发新客户； - 维护现有客户关系，及时跟进订单动态，凭借良好的沟通能力协调解决合作中的各类问题； - 使用基础办公软件整理数据，评估推广成效，助力达成个人及团队业绩目标。 我们希望你具备： - 年龄在21至30岁之间，形象良好，应届毕业生亦可报名（无经验？没关系，我们全程培训！）； - 关键要求：具备抖音、小红书等平台的内容发布或推广经历，熟悉内容策划与用户引流者优先； - 具备较强表达能力，性格积极外向，勇于面对挑战，能适应销售目标压力； - 熟悉Word、Excel等常用办公工具操作，学习能力强即可。 你将获得的权益： - 薪酬结构：底薪+高比例提成（无上限），新人也能凭实力实现收入跃升； - 员工保障：缴纳五险，享受带薪年假； - 成长支持：配备专属导师，从项目流程到推广策略，全程指导直至独立上手； - 办公氛围：团队年轻化，工作气氛轻松融洽，沟通无障碍； - 晋升机制：晋升路径明确，能力突出者可快速获得晋升机会，发展空间广阔～ 工作地点：义乌市北苑街道凌云八区 符合条件的你，抓紧时间投递简历吧！让我们携手用线上流量撬动物流市场，实现高效创收与快乐职场双丰收～

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年成立，接受国家卫健委及省卫健委的双重监管，专注于脐带血的保存与应用研究。 持有血站执业许可证，通过再执业验收，并获得美国血库协会资质认证。 截至目前，本库已累计出库1350份脐血，成功救助1329位患者。 一、岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3.负责每日查血工作的执行与跟进； 4.协助组织孕教课程活动； 5.完成上级交办的其他工作任务； 二、任职条件： 1.热衷于销售类工作，具备自我挑战精神，有销售从业经历者优先（不限行业）； 2.具备一定抗压能力，能适应目标导向的工作节奏； 3.拥有良好的沟通协调能力，服务意识强； 4.学历要求为高中或中专及以上，需提供毕业证书（入职时查验）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期起即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利等多项补助； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大，无经验者亦可培养（由经理或资深主管带教）； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出拓展； 3.单位属半公益性质，社会价值高； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，业绩与收入直接挂钩，上不封顶；

能赚钱的电销！半年还清30万负债！ 薪资详情 薪资范围：25000-40000元／月 底薪：4500元／月 社保类型：五险 要有梦想的，不要弱者！摆烂躺平无野心的请自觉绕道！！！ 职位详情 底薪4500贷款销售 公司提供精准渠道资源，专注服务意向客户，无需拨打骚扰电话，不求人也能成单！ 工作内容： 1、与银行合作，协助有贷款意向的客户完成融资方案； 2、分析客户资质与资金需求，匹配合适产品并制定解决方案； 3、邀约客户到店，跟进办理流程及手续落地； 4、全程无需外出拜访，无需看客户脸色，专注为客户解决资金难题。 福利待遇： 1、薪酬结构：每月10日准时发薪。业务经理收入=无责底薪+提成+奖金，其中无责底薪4000+全勤500； 阶梯式提成按回款计算，业绩突出者月入6-10万（多人稳定达成）； 2、依法缴纳五险； 3、提供带薪岗前培训，入职满6个月符合晋升标准可升主管；优秀管理者享固定分红权益； 4、月度团队聚餐、别墅轰趴、户外拓展、集体活动、生日会，年度精英享海外旅游； 5、公司定期准备下午茶点，工作氛围更轻松； 6、销售冠军享自由购物奖励+团队荣誉出游。 职位亮点： 1、拥有一份值得长期投入、兼具社会价值与个人使命的事业； 2、广阔的发展平台，配备系统化专业培训体系； 3、积累高端优质人脉，提升眼界格局，打开人生新局面； 4、成长速度远超同龄人，在金融领域干一年，相当于其他行业三年历练； 5、团队年轻有活力，团建活动丰富多样，工作之余也能尽情享受生活乐趣。 今年各行业普遍承压，但贷款市场依然活跃，选择比努力更重要，欢迎有志之士加入我们！

岗位职责: 1. 负责市场业务拓展，达成公司下达的各项业务目标； 2. 参与合同商务谈判，跟进合同履行及款项到账情况； 3. 协助开展周边市场定期调研，撰写相关分析报告； 4. 主动开发新客户资源，提升公司产品或服务的市场占有率； 5. 负责客户关系的建立与维护，及时掌握客户需求，推动服务品质优化； 6. 全程跟踪订单执行过程，落实货款回收及账目核对工作； 7. 填报各类销售报表，提交销售数据分析及工作总结报告。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2. 对市场变化具有较强的洞察力和判断分析能力； 3. 具有良好的团队协作意识，能协同完成销售目标； 4. 热衷于客户服务工作，能够提供高质量的客户支持； 5. 通过大学英语四级，具备基本的英文读写能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 全日制本科以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内部资源，高效响应客户需求，保障服务交付质量 4.定期分析客户数据与市场动态，提供业务优化建议 5. 参与行业交流与品牌推广活动，提升公司专业影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 2.有责任心、抗压能力强，具备较强的执行力和结果导向思维 3.熟悉办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应环境好、设备先进的工作场景 5.对环保、科技或相关领域有热情者优先

【工作内容】 -承担盒马鲜生门店信用卡驻店推广任务，为到店客户提供专业的信用卡咨询与办理服务； -为用户进行产品讲解、权益解读、办理流程指导及疑难问题解答 -与门店保持良好沟通协作，遵守门店管理制度。营造优质服务氛围； -负责驻点物料管理、礼品发放及环境维护，提高用户满意度与品牌认可度。 【任职要求】 -无需相关工作经验，有良好的沟通能力和亲和力； -具备较强的责任心和团队合作精神， -能适应门店工作环境， -拥有服务意识，能够积极应对各类客户问题 【薪酬福利】 -提供具有竞争力的薪资待遇； -享受公司提供的员工福利及培训支持，包括但不限于五险一金、交通补贴、餐补、节日福利等； -工作环境良好，提供必要的劳动保护与安全保障

客户经理岗 纯室内电话办公不外出，公司直供客户资源，对接车险续保，完成保费预算+答疑促成即可 岗位要求 18-35岁｜大专及以上｜普通话标准 会电脑操作，有保险销售经验优先 薪酬福利超给力 实习期3个月底薪2800+绩效 五险齐全+法定节假日+年休假+高温补贴+展业津贴+春节/端午/中秋等节日福利 责任心强、态度积极的小伙伴速来！ 找工作的别错过，期待你的加入～

招香槟场客户经理，无责底薪450025%～30%的业绩提成产品收入，综合工资8000包食宿，公司提供百分之60客户资源，有人教有人带。

职位名称： 客户维护专员 / 驻场服务经理 / 酒水营销顾问 工作地点： 南昌市各大商圈门店及周边发达县市门店，根据住址就近安排，实现多点联动 岗位职责： 1. 现场服务与维护： 负责所在门店客户的日常接待与维护，营造良好的现场氛围，提升客户体验。 2. 团队协调配合： 依托公司统一的运营调度系统，配合各门店之间的多点联动工作，协助客户在不同门店之间的顺畅衔接。 3. 业绩转化与执行： 根据公司制定的标准化流程，执行酒水推广及活动邀约任务。 4. 客情维护： 建立并维护客户档案，利用公司提供的后台工具进行长期的客户关系管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有无经验均可（公司设有专门的运营协调保障团队，提供一对一岗前培训）。 3. 具备较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 严格遵守公司规章制度，无不良嗜好。 薪资福利（重点突出保障）： 1. 薪资结构： 保底薪资 + 提成（日结/周结） + 绩效奖金 + 全勤奖。 2. 收益保障： 依托多点联动机制，公司通过后台系统合理分配客源与资源，由协调团队负责调度，确保入职人员均能获得稳定的派单量及客源支持，避免空场，有效保障个人收入。 3. 后勤保障： 提供高档小区宿舍（空调/热水器/洗衣机齐全），入职无任何押金及杂费。 4. 晋升空间： 表现优异者可晋升为区域领班或进入运营协调团队，享受管理岗分红。 面试须知： 1. 本公司为集团直招，非中介，。 2. 面试时间：下午15：30 - 19：00（请携带本人身份证原件及复印件）。

岗位职责： 1.负责回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度 3. 主动识别客户情绪与潜在需求，提供个性化服务建议，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 2.熟练使用办公软件及主流客服系统，具备基础电脑操作能力 3.有客户服务经验者优先，小白也可以包教 上班时间 早班8：00-16：00 中班13：00-21：00 晚班15：00-23：00

1、18-40岁，男女不限，学历不限，能吃苦耐劳，有团队 精 神，有无经验均可。 2、为人正直,工作认真，勤恳踏实执行力强，能够全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起能够吃苦耐劳并有一定的抗压能力。 4、有团队合作意识，接受出差工作 需要有驾照有个人车辆(硬性要求)5、 职位内容 1、入职前期实习期间在本地工作，前期需要负责产品运营及推广，有主管教导带领培训，上手快 2、后期省内出差，根据公司发展战略进行渠道维护和展 3、有团队协作精神善于挑战强烈的事业心和积极心; 三、福利待遇: 1、薪资收入水平6000-20000 2、公司内定期聚会工作氛围好 3、周日休，国家正常节假日放假 工作时间:朝九晚六

岗位职责： 1. 负责受理客户咨询、投诉与建议，及时回应快递服务相关疑问 2. 维系客户关系，提高客户体验与满意程度 3. 整理客户反馈信息并上报，配合推动服务优化 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能够耐心应对客户诉求 2. 了解快递运作流程及相关规定 3. 有1-3年客户服务经验者优先考虑 4. 高中或同等学历以上

薪资范围：8000-25000元/月 职位底薪：3000元/月 绩效工资：3000元/月 奖励工资：每月设置多样化任务，完成即可获得额外激励 提成工资：按销售额计提 最终汇总：底薪+绩效+奖励+提成+餐补等 社保类型：五险 每年组织公司旅游及团队建设活动 若具备独立开展业务的能力，将有机会晋升更高职位并享受更优厚的薪酬待遇，具体面议。 岗位：日丰管家装渠道销售负责人 2人 1、负责日丰管产品在家装公司的推广、样品上架及合作洽谈 2、通过实地拜访或邀约客户沟通，公司提供客户资源，并配套销售技能培训，工作内容清晰易掌握 3、推动合作落地，签约后由分销门店承接后续对接事宜 岗位：日丰管工程渠道销售负责人 1人 1、负责工程渠道中日丰管产品的推广、销售及合作拓展 2、通过上门拜访或邀请客户面谈，公司提供客户线索，安排销售培训，工作入门简单 岗位：日丰管分销旧改渠道销售负责人 2人 1、负责旧村改造项目中日丰管产品的推广、销售与合作推进 2、通过实地走访或邀约方式接触客户，公司提供客户资源支持，配备销售技巧培训，上手快 合作达成后，每月15号发放薪资，提成根据回款情况发放，提成比例从2%-5%起 公司设有阶段性客户开发奖金，另行单独发放 上班时间：7:30-17:30，每周单休，月休4-5天可灵活调整

工作职责: 1、依据公司销售目标，策划并落实区域销售策略、推进方案及营销计划，协同客户执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡查终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并实施个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围，推动液态奶业务持续增长。 任职资格: 1、具有一年以上快消品领域销售经验，有乳品行业从业经历者优先； 2、具备出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压性好，可快速入职并接受区域内频繁出差安排。

工作内容：通过电话邀请客户参与招商会议，客户成功报名即为完成目标； 工作时间：依法享受节假日休息安排； 薪资：4000底薪+提成，月收入8k—3w+； 定期组织团队活动，业绩达标享额外现金激励，福利丰富；提供住宿。

以下内容对于理解此需要帮助很大 请仔细查看，有什么需要问的请随时联系 PS：不招暑假工和兼职哦～ 岗位职责： 1、线下模式，了解产品知识，和师父/高管和顾客面对面交流信任度高促成合作例如：学校工厂酒店民宿等实体销售效率高、效率更直接、团队协作工作方式。 2、线上利用APP软件维护客户产生合作 ！！都有师父一对一带！！ 公司薪资待遇： 1、公司人性化管理，两种薪资可自选 A.底薪+提成：试用期4000+提成，转正5500+提成； B.全提成：营业额提成30%～50% 任职要求: 1、满16+态度积极向上+有担当有责任心+吃苦耐劳+有一定得心理承受能力+热爱销售. 2、无经历，无学历要求，但是你要肯学习. 上班时间： 是早上8点半到下午6点，月休4天，星期天统一休息，节假日也放假 公司福利待遇： 1、提供住宿（设别齐全：沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等等），（晚上有水果，零食等等，轻松愉悦的交流氛围） 2、每年享受旅游机会和多次学习机会（） 3、公司拥有独立的管理学院，每年邀请高等学府教授亲自授课，综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习、深造。 4、除了基本的薪资待遇，公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 公司承诺入职！！ 公司承诺入职！！ 公司承诺入职！！

岗位职责： 1、通过网络、电话等渠道拓展跨境外贸企业客户，提供空海运、国际专线等综合物流服务方案，凭借专业能力维系客户长期合作，完成既定销售任务； 2、在规定账期内跟进并回收各项应收账款； 3、为客户制定解决方案，处理销售过程及客户运营中的异常情况； 4、与客户保持良好互动，树立公司及品牌形象； 5、整理分析客户信息，掌握市场动态与竞品动向，适时优化销售策略及相关支持措施。上手后一般工资在6000-100000之间 岗位要求： 1、主要聚焦美线直客海运业务，不限学历背景，不限所学专业； 2、具备良好的沟通表达能力，拥有一定的计划统筹、组织协调能力及团队协作意识； 3、工作积极主动，责任心强，能够适应较高强度的工作压力 福利待遇： 1、实行弹性工作制，每日工作8小时，享有带薪年假，缴纳五险，依法享受各类法定节假日； 2、定期开展文娱活动、团队聚餐或户外团建； 3、提供系统化培训（含付费外贸技能提升、产品知识学习）； 4、晋升路径：实习业务员-外贸业务专员-外贸主管-外贸经理-外贸总监-企业副总； 5、薪酬结构：底薪（4-30K，上不封顶）+提成+奖金+年终分红

销售模式：以直销、面销、地推销售模式开展业务推广。 招聘对象：个人求职，团队合作 岗位要求： 1、有带团队的经验或能力； 2、有销售经验，口才好，思维灵活； 3、有激情有梦想； 4、有强烈的赚钱欲望，对自己有要求，有目标； 薪资福利 1、成功办理电信套餐，按有效单量计酬，单台提成350-700元，月酬2万起，多劳多得，日收入5000亦有可能； 2、公司提供免费培训、基础知识培训、销售技巧培训、管理技巧培训，职业拓展训练，不限学历新人入职后有专人一对一教授销售技能； 3、公司有完善的晋升机制，能力突出者能迅速提示职级，最高可升任省级区域总监； 4、集团公司每年会有两次以上的国内国际旅游、公司内部不定期聚会、户外拓展，假日旅游、生日PARTY、带薪年假； 5、公司为员工提供免费住宿；

狮桥融资客车事业部招聘！高底薪+高提成，诚邀投递！ 【岗位职责】 1.（渠道建设）执行“三跑”策略，与区域内厂家销售体系、厂家金融部门、SP机构、经销商及成熟客户等建立并维护稳定合作关系； 2.（客户开发）负责所辖区域客旅团校类客户的新增拓展与存量客户维护，推动新客融、旧客融、交易融、首付融等产品落地；按地级市维度完善客户档案，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户结构优化与融资方案设计，完成尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押登记及业务资料归档；对大区月度、季度、年度的资产规模、盈利水平及不良率承担直接责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，推进租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查，以及诉讼前后资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省为单位，定期通过合作渠道和终端用户收集同行业竞品动态，及时向上级主管及风控负责人反馈信息。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具有一年以上融资租赁同行或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车行业背景者优先，具备客车领域经验者最佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，善于沟通协调，掌握有效谈判技巧； 4、能适应较强的工作节奏与压力。

安排至平安银行信用卡中心义乌分中心工作 一、岗位职责 1、完成信用卡产品的市场推广与销售任务； 2、严格遵守作业纪律及操作规范，落实亲核亲访亲签要求； 3、以合规方式、专业形象和规范话术推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表，提交完整资料，协助办理申请手续； 4、严守职业操守，对客户信息保密，确保资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途，保障信息传递安全； 5、遵守分中心考勤规定，准时参加销售例会及相关工作会议； 6、接受上级主管的工作分配与调度安排。 二、薪资要求 基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，具体面议 三、岗位要求 1、年龄22-40周岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年及以上信用卡销售相关工作经验； 3、了解信用卡行业政策及业务推广流程； 4、学习适应能力强，性格积极，开朗大方，具备良好的表达与宣讲能力； 5、无犯罪记录或重大违法违规行为； 6、具备良好的团队协作意识及沟通协调能力； 7、条件特别优秀或具专项特长者，可酌情放宽录用标准。