逸嘉创想酒店招聘前台：2名，年龄：35岁以内前台领班：1名，要求有经验(工资面议)客房服务员：2名(要求年龄60岁以内)厨房帮厨：1名(年龄60岁以内)工资面议联系电话：地址：曹宅镇上

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浙江省金华市某酒店招聘客房部经理和前厅部经理各1名。，年龄26至35岁，具备相关岗位工作经验，能够胜任部门管理及运营协调工作。月薪8000至12000元，具体薪资面议。有意者请联系曾总，电话：（）。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动业务合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.完成公司下达的业绩目标及各项考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识 2.具备较强的执行力与责任心，能独立开展客户管理工作 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力好 4.有相关行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

协助业务事务: 1.协助制作保险方案书面文档，保单梳理; 2.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等。 任职要求： 1.25岁及以上，大专或以上学历，有无经验均可 2.熟悉电脑办公软件，工作无压力。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪+提成，综合8K

岗位职责： 1. 通过电话销售和面对面销售的方式，拓展新客户，实现销售目标。 2. 维护和深化与现有客户的合作关系，提高客户满意度。 3. 了解和分析客户需求，为客户提供适合的产品解决方案。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力。 2. 有TO B销售经验者优先。 3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力。 薪资待遇：无责底薪（每月可上调）+高额提成(20%)+奖金 福建省和浙江省有7家分公司可调配，分别为福州，泉州和杭州、宁波、绍兴、台州、温州。 职位福利：节日福利、带薪年假、员工旅游 职位亮点：上市公司平台 晋升制度完善

渠道销售

1. 岗位职责： ◦ 负责市场开拓，开发成品品牌店、优质二级代理、工厂店等渠道客户； ◦ 具备渠道资源对接、商务洽谈及客户维护能力； ◦ 有一定团队管理与业务统筹经验； ◦ 可接受出差，完成客户对接与市场拓展。 2. 任职要求： ◦ 有窗帘、家纺、软装相关行业经验者优先； ◦ 具备渠道开发、商协会经验； ◦ 沟通能力强，有责任心，能承受业绩压力。 薪资待遇： ◦ 综合月薪10000～30000 元（底薪+提成）； ◦ 出差提供相应差旅补助。

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 目前招聘职务有： 1.对公客户经理 业务销售类岗位，负责向对公合作单位职工提供赠险办理、协助退税、健康管理、养老社区咨询、政策性产品宣传等顾问式咨询工作。 上岗前，公司将进行一个月左右的技能辅导培训，符合上岗要求后，进入项目实操。公司提供全周期客户资源（不限量），并指定专人进行实操带教。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩。试用期后首年收入约10万，次年约20万左右。后续随经验累积收入递增。 要求：全日制专科以上学历。优先录用有销售工作经验（保险、证券、基金、房地产、奢侈品、医疗、教培等） 2.也有其他岗位可以详询 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人

登高证钳工工作地址:浙江金华45，20天左右主要做物流线，提升机登高证

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

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金华招彩钢板安装工4人工期一个月。

招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合监管部门及公司规范要求 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，包括采购、出品、服务与财务基础 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

澜宸酒店诚聘楼层主管1名客房大姐2名年龄30-60岁，吃苦耐劳工资4500-6000+有宿舍空调，包一日三餐，月休2天需要在浦江县城上班电话：

岗位职责： 1. 负责门店客户咨询、订单跟进及售后问题处理 2. 主动挖掘客户需求，结合产品特点进行有效推荐，协助完成门店销售目标 3. 准确录入并维护客户信息、沟通记录及订单状态，确保数据完整可追溯 4. . 定期整理客户反馈，协助优化服务流程与产品建议 任职要求： 1. 具备销售客服相关工作经验，熟悉门窗行业者优先 2. 有3年以上门窗行业从业经验，了解产品特性、安装流程及常见问题 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与抗压能力 4. .学历不限，有客户服务或销售成功案例者优先

库迪咖啡（兰溪镁好广场店）[玫瑰]招聘储备店长：1名年龄20-35岁，男女不限♂有无经验均可，要求认真仔细全面负责门店日常运营，人员管理等工作薪资待遇5000-6000元/月节日福利工作地点：兰溪市上华街道致远路与高新大道交叉口镁好广场有意者请联

底薪+提成，底薪3000，提成面议

招油站销售专员 工作地点：东阳、义乌各加油站 年龄28-55岁 无责底薪（3000起）+提成（5000+）+五险 综合收入8000起， 工作内容： 在中石油石化等各大加油站进行活动商品促销。 早9晚6，可自行加班，月休4天 有一定的销售能力，有挣钱欲望，公司岗前培训，上手快，可就近安排站点。 享受假日、生日福利、下午茶、不定期团建、晋升机会大。 有意向或有推荐人 ️ （微信同步）

招聘奶茶调理店员。年龄要求17周岁至35岁，需熟练。薪资为4到6千。招聘店员5名，店长2名。工作地址为龙回店和厚富店。

上班时间早九晚六，室内办公环境轻松，底薪+高额提成 简单易上手，专人带教 不看学历看态度，不看经验看努力 想找稳定工作 想拼高薪的来

1.公司和四大银行合作的，客户资源优质 名单都有贷款需求的，很好邀约 2.没有任务，电话量要求，出多少单看自己！ 3.简单易上手，有话术，照着读就行，培训一天即可上岗！ 福利： 底薪6500+提成+奖金+社保+不定期下午茶 朝九晚六 单休 法定节假日休

1、负责金华、义乌、杭州等电商产业带的 B 端电商客户 AIGC 内容产品（涵盖图片、视频、配音、文案等）的商务洽谈与销售，助力公司产品推广，冲刺销售目标。 2、从开发客户到跟进、成交、维护，全流程精心服务，确保客户满意，实现新签与续约双丰收。 3、持续深入客户面访，精准提炼需求，完成销售任务的同时，通过专业培训不断提升自我，与团队共同进步。 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售，沟通能力强，乐观开朗，学习能力出众。 2、擅长与客户沟通，客户服务意识佳，积极主动，综合素质高，抗压能力强。 3、接受陌拜 / 地推模式，有ToB 面销或电商行业销售经验者优先，应届毕业生也欢迎，公司提供专业带薪培训，无经验也可大胆投递。 4、具备高度团队合作精神和工作热情，目标明确，进取心强。 为什么选择我们？ 1、公司提供充足客户线索，精准客情分析助力你快速出单，轻松收获成功果实。 2、老板亲自出马，亲临客户现场，手把手倾囊相授十几年职场秘籍，宝贵经验助你飞速成长。 3、专业完善的业务方法论指导，为你的前行之路点亮明灯，让你在职业海洋中畅行无阻。 4、前瞻思维认知引领潮流，团结拼搏的团队精神如熊熊烈火，燃烧激情与梦想。 5、只要你有决心、想干肯干，这里就有无限上升空间，让你的才能尽情绽放！ 拥抱 AI，拥抱未来，想走得快，可独自前行；想走得远，我们携手共进。 快来加入我们吧！