招聘：前台经理薪资：4500-5000职位详情：工作时间：17:00-08:00岗位职责：1、全面负责前台接待团队的日常管理与培训，优化服务流程，确保高标准的服务质量与客户体验；2、统筹宾客迎送、问询指引及投诉处理工作，建立高效的客户反馈机制，提升满意度；3、协调行政、安保等部门资源，维护大堂秩序与环境整洁，妥善处理突发事件。任职要求：1、酒店管理或相关专业优先，具备三年以上高星级酒店或高端服务业前台管理经验；2、形象气质佳，具备卓越的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力；3、熟练掌握办公软件及酒店管理系统，具备良好的团队协作精神与服务意识。

（一） 关于我们： 狮桥集团—— 中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供高效连接与专业支持。 目前集团员工规模近5000人，资产管理超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级城市。2014年9月，引入美国知名私募机构贝恩资本（Bain Capital）作为战略控股股东；2018年6月，获得百度与阳光融汇资本联合注资10亿元人民币；2019年1月，招商局集团旗下招商租赁正式入股；2019年8月，中国建信信托作为中国建设银行投资平台，对狮桥实施战略性股权投资。 …………………………………………………………………………………… （二） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在21至30周岁之间； 3、 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆； 4、 具备较强的责任心和风险识别能力； 5、 能合理安排工作优先级，同时高效处理多项任务； 6、 有商用车融资租赁或相关行业经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三） 你的工作职责将包括： 1、 开展新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面等车型的市场调研与客户信息采集，推广公司金融产品，完成既定金融投放目标； 2、 对接并培训新能源车销售网络（含一级、二级经销商），使其熟悉我司金融政策与操作流程，确保业务高效运转；同步传达最新产品动态，维护良好合作关系； 3、 负责所在城市轻卡经销商渠道拓展，收集客户资料，签署分期贷款协议，并通过系统完成放款操作； 4、 按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、 跟进已投放项目的回款进度，办理结清手续，参与资产处置；协同集团贷后管理部门开展催收、拖车等行动，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （四） 薪酬福利： 1、 薪酬结构：无责任底薪3000元 + 提成收入； 新人阶段月收入：5000—8000元 成熟阶段月收入：10000元以上 2、 福利待遇：五险一金、带薪休假、入职系统培训、师徒带教机制（老员工一对一指导） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理 → 区域经理 → 大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团队建设、五险一金、带薪年假、节日关怀、弹性工作安排

安排至平安银行信用卡中心义乌分中心工作 一、岗位职责 1、完成信用卡产品的市场推广与销售任务； 2、严格遵守作业纪律及操作规范，落实亲核亲访亲签要求； 3、以合规方式、专业形象和规范话术推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表，提交完整资料，协助办理申请手续； 4、严守职业操守，对客户信息保密，确保资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途，保障信息传递安全； 5、遵守分中心考勤规定，准时参加销售例会及相关工作会议； 6、接受上级主管的工作分配与调度安排。 二、薪资要求 基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，具体面议 三、岗位要求 1、年龄22-40周岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年及以上信用卡销售相关工作经验； 3、了解信用卡行业政策及业务推广流程； 4、学习适应能力强，性格积极，开朗大方，具备良好的表达与宣讲能力； 5、无犯罪记录或重大违法违规行为； 6、具备良好的团队协作意识及沟通协调能力； 7、条件特别优秀或具专项特长者，可酌情放宽录用标准。

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 目前招聘职务有三种： 1.对公客户经理 业务销售类岗位，负责向对公合作单位职工提供赠险办理、协助退税、健康管理、养老社区咨询、政策性产品宣传等顾问式咨询工作。 上岗前，公司将进行一个月左右的技能辅导培训，符合上岗要求后，进入项目实操。公司提供全周期客户资源（不限量），并指定专人进行实操带教。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩。试用期后首年收入约10万，次年约20万左右。后续随经验累积收入递增。 要求：全日制本科以上学历。有销售工作经验的可以放宽至全日制大专（保险、证券、基金、房地产、奢侈品、医疗、教培等） 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司持续提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人

具备酒店客房销售能力，懂得酒店管理和酒店营收管理经验！开发和扩展酒店业主，重点维护好现有业主，具备良好的沟通能力

客户经理:主要工作内容是电话沟通资源客户！不需要外出！要求一定的语言表达能力！亲和力！ 职业顾问:一定的语言表达能力！做到会聊天会拉呱就可以！ 以上职位要求初中及以上学历！有一定抗压能力！无责底薪3500上不封顶！保吃住！必要时要配合公司安排出差！交五险！

福利待遇： 1、薪酬结构：无责底薪4K，综合收入4K-6K+工龄工资+生活补贴+免费住宿+带薪培训+伯乐奖励+带薪年假+六险保障+人才专项补助； 2、工作时段：每日8:00-17:30，执行标准八小时工作制，支持弹性调休，活动高峰期可灵活安排上下班时间； 3、住宿安排：公司提供市区内家庭式居住房源，房型为“三室一厅”或“三室两厅”，配备齐全的家具家电、厨房用具，24小时热水、空调、全自动洗衣机等设施一应俱全； 4、社保缴纳：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险，包含养老、医疗、生育、失业、工伤五大险种，全面保障员工基本权益； 5、成长发展：建立个性化培训机制，涵盖客户邀约技巧、行业知识普及等专项课程，并配备资深导师全程指导； 6、表现突出者可在试用期内申请提前转正，转正后享受正式员工同等薪资待遇及全部福利。 任职要求： 1、年龄*****周岁，大专及以上学历，市场营销、广告策划、食品营养等相关专业优先录用，相关专业人才可享受专项补贴政策； 2、对大健康与营养品行业有浓厚兴趣，具备活动组织或客户邀约经验者优先，抗压能力强，富有责任心； 3、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和活动协调能力，能独立完成客户对接与邀约任务，具备一定应变处理能力； 4、工作积极主动，具备较强的服务意识，善于洞察客户需求，乐于融入团队协作氛围； 5、有志于在大健康领域长期发展，希望通过实践积累提升个人能力，追求高收入目标，并具备管理岗位发展潜力者优先考虑。 岗位职责： 1、主导营养品主题活动的整体策划与执行，包括主题创意、流程规划、物料准备等环节，确保活动高效有序开展； 2、制定客户邀约计划，通过电话沟通、实地拜访等方式触达目标人群，介绍活动内容及产品价值，提高客户参与率； 3、持续维护客户关系，及时响应客户疑问与反馈，提供专业的活动咨询支持，提升客户满意度与参与意愿； 4、搜集市场动态及竞争对手活动信息，分析行业发展趋势，结合公司产品特性优化策划方案与邀约策略； 5、协同团队完成活动数据整理与复盘总结，提炼有效经验，为后续活动实施和客户邀约提供决策依据。

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招聘1，有健康证，2.工作认真，有良好的团队合作精神。3.工作岗位：管事部4.工作时间：8小时。5.工作待遇：白班跟中班3700块钱一个月来算。休假一个月四天，工作地点：三亚湾温德姆酒店，住酒店宿舍。上下班不用坐车。宿舍有WlFl，有空调，有热水器，环境好。联系电话:陈经理欢迎大家推荐谢谢！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，根据住址就近分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

【职位介绍】： 推广阿里巴巴诚信通与实力商家服务，协助商家入驻阿里巴巴平台 【岗位要求】： 1.年龄*******，中专及以上学历，优秀销售人员可适当放宽条件 2.具备良好沟通能力，有责任心，工作积极主动，乐于帮助他人 3.有志于从事销售行业，具备较强目标感与进取心，同时拥有良好的学习能力 4.逻辑思维清晰，执行力强，若目前处于职业迷茫期，欢迎随时联系咨询，接受自荐与推荐 5.接受无经验者（提供带教培训，专人指导） 6.工作地点：浙江东阳 【岗位详情】： 1.作息时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，节假日享受带薪休假 2.月综合薪资：在职员工最低6000至8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶 3.福利待遇：定期团建聚餐、激励奖金、法定节假日休假、下午茶点供应、节日礼品发放等 【薪资范围】：6K-30K

**招聘职位：饰品店销售顾问（全职/兼职） 我们是一家专注于**中高端饰品**的实体店，致力于为顾客提供独特、精致的饰品选择。店铺环境优雅 **岗位职责：** 1.**顾客接待与服务**：热情主动地接待顾客，了解需求，专业介绍产品特点及搭配建议，提供优质的购物体验。 2.**店铺运营维护**：保持店内陈列整洁美观，负责日常卫生清洁及货品整理。 3.**产品拍摄与线上推广**：协助拍摄饰品图片/短视频，简单处理图片，上传至社交媒体或电商平台（如微信、小红书、抖音等）。 4.**销售与客户维护**：完成销售目标，主动添加顾客联系方式，维护客户关系，促进复购。 **我们希望你：** **性格开朗**：善于沟通，亲和力强，喜欢与人打交道； **认真负责**：做事细致，能吃苦耐劳，对工作有责任心； **时尚敏感度**：对饰品、穿搭有一定审美认知，热爱时尚行业； **学习能力强**：愿意接受新事物，掌握基础销售技巧和产品知识； **加分项**：有自媒体经验（如拍照、剪辑、文案等），熟悉社交媒体运营。 **薪资福利：** -底薪+提成（具体面议），业绩优异者薪资上不封顶； **工作地点：** [义乌市宾王商贸区5街16号解饰] ：[微信号]，或直接到店咨询。 期待与眼光独到、充满热情的你相遇！ **备注**：无经验可教，但需对时尚和销售有浓厚兴趣！

拨打电话及线下走访交流客户

1，试用期俩月，无责底薪6.5K（可以提前转正） 2，工作内容：给客户打电话 3，工作内容简单无压力 4，招聘小白公司提供带薪培训 5，上六休一 一、薪资福利(有培训，不需要): 无责底薪+[提成]+万元现金奖励（3000-20000） 二、职位描述： 公司运营模式相比他行优势如下: 1，新名单，实时的网推数据 2，客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加 上新人，均收入月均2.5万，摸鱼做月均3-5万， 认真做月均10万薪资，拼命做没有上限!!工作性质: 无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公。 三、任职要求： 1.性格外向、 2.表达能力强，具有亲和力3.有责任心，抗压能力强;4.有无经验均可(接受同行); 5.热爱销售，专注销售工作 四、公司优势： 老板nice公司氛围好，资源精准 每天邀约2-3名客户，新人第二天轻松邀约上门客户，50%客户新人第二周能回款，80%的新人第一月的收入过万！ 团队长一对一的带教即使无经验的小伙伴也能在 短时间内轻松过万！！！ 一、公司优势 1.新人上线7天必开单 2.带薪培训 3.团队年轻化全是90后、00后，00后 4.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 5.万元现金奖励（3000-20000) 6.拥有金华最好的数据库 7.新人试用期平均2-3万，转正3-5万 二、薪资福利(有培训的): 无责底薪6500+[净业绩15%-40%提成]+万元现金 奖励（3000-30000）+带薪旅游 +带薪年假 平均月收入2W-7W 能力优秀者月薪10-20W(真实) 最高月薪30-40W(真实)，上不封顶 三、职位描述： 公司运营模式相比他行优势如下: 1、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加 上新人，均收入月均3万，摸鱼做月均3-5万，

电话微信抖音产品推广。

岗位职责： 1、能够与银行网点的主管及理财经理建立良好沟通，有效传递保险理念和产品特点，助力实现业务目标； 2、可独立开展网点的产品讲解及相关基础销售技能辅导，并组织通关演练； 3、主动与网点负责人协商策划营销活动方案，推动业务目标顺利达成； 4、高度认同保险价值，具备扎实的销售专业知识与实践能力； 5、有意愿并积极准备挖掘银行内部高净值客户资源； 6、日常注重专业学习与知识积累，持续提升个人综合能力，为长期职业发展奠定基础。 任职要求： 1、具有2年以上个险外勤工作经验，或1年以上银保外勤从业经历； 2、品行端正，性格开朗，擅长人际沟通，富有亲和力，抗压能力强，具备良好的应变能力； 3、年龄在25至35周岁之间。

福利待遇： 1. 月度奖励 2. 季度奖励 3. 年终奖 4. 旅游奖励福利 公司规模： 公司杭州前五强家装装修企业，杭州年产值5亿左右，杭州城区2个超大万方展厅，小型卫星店10家 【招聘】家装客户经理 公司简介：本公司是一家专注于家居装修的企业，因业务拓展需求，现诚聘一名优秀的家装客户经理。我们提供完善的福利体系与舒适的工作环境，期待有志之士加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责与潜在客户及现有客户进行沟通对接，推进合作达成； 2. 跟进项目执行过程，提供专业方案支持及售后协调服务； 3. 结合市场变化与客户需求，灵活优化设计建议与服务策略； 4. 完成上级交办的其他相关工作内容。 任职要求： 1. 具备家装行业销售工作经验 2. 具备房产领域销售工作经验 3. 具备良好的销售能力与客户服务意识

职位描述：工作职责: 1. 制定营销方案，向客户推广我行的金融产品与相关服务； 2. 搜集客户资料，持续维护客户关系网络； 3. 负责客户资信调查及资产保全相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 身体健康，品行端正，诚实守信，敬业踏实，有责任心，能承受工作压力； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力及团队协作意识； 4. 对市场营销有一定理解，愿意长期在金融营销领域发展。

步梯小区加装电梯业务员与业主对接签名，收集整理资料等工作。

岗位描述】base-杭州 1、为客户提供电商一站式解决方案（店铺诊断，制作运营方案，分析类目等）； 2、面向电商商家，通过电话、网络和客户谈业务合作，完成业务运营业绩指标; 3、负责收集新客户资料并进行沟通，开发潜在客户，做好分发客户维护; 4、定期与客户进行沟通，建立长期联系，建立良好的长期合作关系，提升续费率; 5、需要不断参加公司培训，学习平台专业知识，提升业务运营水平; 《岗位优势》 1、薪资架构:无责底薪4k-8k(面谈定薪)+提成+奖金 2、月综合薪资8k-3.5W; 4、福利体系:年终奖、部门团建、年度旅游、法定假期、带薪假期、节假日礼品等; 5、完善的培训体系:岗前带薪培训，岗后一对一辅导。 【职位要求】 1、大专及以上学历;熟练使用office办公软件 2、1-3年以上电商经验优先;1年以上业务经验优先;

公司由98后、00后组成充满朝气的年轻团队～ 我们氛围轻松、沟通无代沟、同事间好相处，工作快乐又自在。 还能享受公费旅行式办公，省内省外随队走起！ 世界那么大，总想出去看看；钱包有点紧？没关系！我们带你边工作边游历山河，感受各地风土人情，亲身体验属于你的诗和远方～ 工作内容： 销售公司产品 维护新老客户关系 工作职责： 1.采用线上与线下结合的方式推广产品，掌握产品知识，实体销售转化高效，过程更直接，团队协作配合，彼此支持，你不是一个人在战斗 2.线上通过APP维护客户资源，线下为主进行客户开拓。全程有导师一对一指导，手把手教学 任职要求： 1.工作态度端正，细致谨慎，具备责任心和执行力 岗位福利： 1、不限学历背景与经验，只看中你对工作的认真程度 2、公司提供系统化培训支持，包括岗前集训、在岗提升课程、产品知识讲解、销售技能精进、管理能力培养及职业发展训练，全方位增强个人竞争力 上班时间： 早上8:30至下午6:00，每月休息4天，固定周日休假，法定节假日正常放假 公司薪资及福利待遇： 1、人性化管理模式，两种薪酬方案自由选择 A.底薪+提成：试用期4000元+5%提成+奖金，转正后5500元+5%提成+奖金 B.全提成模式：按营业额30%~50%计提成+奖金 2、提供免费住宿，环境整洁、设施齐全，全天候热水供应，距离公司仅500米，步行十几分钟可达，结伴上下班更轻松 3、定期组织团建活动（如烧烤、K歌、游泳等），安排公费旅游，每周都有精彩可期待 4、日常供应免费水果、饮料、甜点，种类丰富，随取随享 5、设立多重奖励机制（日奖、周奖、月奖、季度奖），优秀员工将获得丰厚回馈——现金红包、旅游名额、苹果手机、高端手表、定制西装、品牌运动鞋或1500-3000元奖金不等 6、晋升通道公开透明，从业务员到主管、总监、副经理、经理，所有管理层均从内部提拔，绝不外聘空降 年轻人，是时候开启属于你的奋斗旅程了！ 本公司郑重声明：直接受理招聘全流程，从面试到入职不收取任何费用，欢迎加入我们！