招聘：前台经理薪资：4500-5000职位详情：工作时间：17:00-08:00岗位职责：1、全面负责前台接待团队的日常管理与培训，优化服务流程，确保高标准的服务质量与客户体验；2、统筹宾客迎送、问询指引及投诉处理工作，建立高效的客户反馈机制，提升满意度；3、协调行政、安保等部门资源，维护大堂秩序与环境整洁，妥善处理突发事件。任职要求：1、酒店管理或相关专业优先，具备三年以上高星级酒店或高端服务业前台管理经验；2、形象气质佳，具备卓越的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力；3、熟练掌握办公软件及酒店管理系统，具备良好的团队协作精神与服务意识。

岗位职责： 1. 负责与客户保持日常联系，维护稳定合作关系，提升客户信任度； 2. 深入了解客户实际需求，提供匹配的产品建议及服务支持； 3. 全程跟进订单执行情况，保障服务质量，提升客户体验满意度； 4. 协同参与销售方案制定，积极推动销售任务达成； 5. 定期整理市场动态与行业资讯，为产品改进和创新提供有效依据。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与谈判协调能力； 2. 热爱客户服务工作，能适应一定强度的工作节奏； 3. 工作积极主动，有较强的责任意识，可独立推进任务完成； 4. 具备团队协作意识，善于与同事进行高效沟通与配合。 薪资福利： 1. 底薪5000元，新人期间月薪1000元左右，2个月以上老人2万左右； 2. 首贷提成1.8到2.34，复贷提成0.9； 3. 注册量越多，提成系数越高； 4. 最高年收入100万； 5. 入职缴纳五险一金，每周休息一天，月末安排团建游玩； 6. 节假日福利，带薪年假15天。

福利待遇： 1、薪酬结构：无责底薪4K，综合收入4K-6K+工龄工资+生活补贴+免费住宿+带薪培训+伯乐奖励+带薪年假+六险保障+人才专项补助； 2、工作时段：每日8:00-17:30，执行标准八小时工作制，支持弹性调休，活动高峰期可灵活安排上下班时间； 3、住宿安排：公司提供市区内家庭式居住房源，房型为“三室一厅”或“三室两厅”，配备齐全的家具家电、厨房用具，24小时热水、空调、全自动洗衣机等设施一应俱全； 4、社保缴纳：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险，包含养老、医疗、生育、失业、工伤五大险种，全面保障员工基本权益； 5、成长发展：建立个性化培训机制，涵盖客户邀约技巧、行业知识普及等专项课程，并配备资深导师全程指导； 6、表现突出者可在试用期内申请提前转正，转正后享受正式员工同等薪资待遇及全部福利。 任职要求： 1、年龄*****周岁，大专及以上学历，市场营销、广告策划、食品营养等相关专业优先录用，相关专业人才可享受专项补贴政策； 2、对大健康与营养品行业有浓厚兴趣，具备活动组织或客户邀约经验者优先，抗压能力强，富有责任心； 3、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和活动协调能力，能独立完成客户对接与邀约任务，具备一定应变处理能力； 4、工作积极主动，具备较强的服务意识，善于洞察客户需求，乐于融入团队协作氛围； 5、有志于在大健康领域长期发展，希望通过实践积累提升个人能力，追求高收入目标，并具备管理岗位发展潜力者优先考虑。 岗位职责： 1、主导营养品主题活动的整体策划与执行，包括主题创意、流程规划、物料准备等环节，确保活动高效有序开展； 2、制定客户邀约计划，通过电话沟通、实地拜访等方式触达目标人群，介绍活动内容及产品价值，提高客户参与率； 3、持续维护客户关系，及时响应客户疑问与反馈，提供专业的活动咨询支持，提升客户满意度与参与意愿； 4、搜集市场动态及竞争对手活动信息，分析行业发展趋势，结合公司产品特性优化策划方案与邀约策略； 5、协同团队完成活动数据整理与复盘总结，提炼有效经验，为后续活动实施和客户邀约提供决策依据。

【工作职责】 1、掌握产品相关信息，具备开拓新客户的能力，并能独立完成签约工作 2、配合部门经理推进目标计划、策略及执行方案，确保各项指标顺利达成 3、协助部门经理营造积极的团队氛围，增强团队凝聚力与工作热情 【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、具备良好的抗压能力，能在压力环境下有效进行自我调节 3、拥有较强的沟通表达能力和快速学习能力 4、善于团队协作，具备良好的合作意识 5、认同企业文化，愿意与企业共同成长与发展 有意向者可将简历发送至我方联系渠道

-开发维护个人及企业客户资源 -拓展渠道销售，完成大客户销售任务 -面向市场开展直销工作

电商AI客服新赛道，升职加薪快，阿里、红杉资本投资，当月工资当月发，入职即购买五险一金，期待志同道合的你加入！ 【你的工作内容】 1、借助公司拓客系统定位本地电商客户资源，面向淘宝、天猫、拼多多、京东等平台商家以及抖音、快手直播类商户，通过电话沟通与面谈结合的方式推广公司SaaS智能客服产品； 2、深度挖掘不同行业客户的实际需求，精准匹配并推荐适合的产品方案，推动成交转化； 3、灵活运用各类销售技巧和话术开展客户开拓，持续积累客户资源，建立客户档案并做好后续维护，实现客户长期开发与跟进。 【我们希望你具备】 1、全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求； 2、具备1年以上电销或面销经验，能适应一定工作压力； 3、性格积极乐观，学习能力出色，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有B端客户销售经历或互联网行业从业背景者优先； 5、具备Saas软件、企业微信SCRM、私域运营、零售地推、教育类软件、电商类软件或营销解决方案等领域销售经验者优先考虑； 【我们提供的支持】 1、薪酬结构： 无责任底薪 + 绩效 + 高提成（按业绩10%-20%-30%阶梯计算，可达4W-8W）+ 激励奖金（1k-1w） 综合月薪20k-40k，每年两次调薪晋级机会； 2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享有国家法定节假日及婚假、产假、陪产假等全部法定假期； 3、入职即缴纳五险一金； 4、额外福利：定期团建、下午茶点、节日礼品、年度员工体检等； 5、带薪培训体系：提供专业岗前培训、产品知识培训、销售技能提升培训，流程标准化，体系化成长路径，传承阿里系管理方法。

招聘一名临时顶班的指挥人员，要求当前有空闲时间。薪资为200元一天。工作地点在义乌五洲大道。有意者可报名。

因生产需要标门厂招：门面胶合工2名。（要求会定位），门面加焊工一名，（有焊工证优先）。地址：牛背金工业区。联系电话：.

招聘焊工，薪资为26000-10000元/月。要求具备一定的电焊工作能力，同时具备行车操作能力。年龄在35岁以下，初中及以上学历。

招聘油漆工，月薪16000-12000元。要求有油漆经验者优先，具备行车操作能力，年龄45岁以下，初中及以上学历。

招聘清渣打磨工，薪资范围为26000-12000元/月。要求具备行车操作能力，年龄在35岁以下，初中及以上学历。

湖西路宾馆招聘，值班经理，保洁，要求有相关工作经验，工资待遇面议

招聘：连锁酒店前台经理1名、要求有连锁酒店管理经验包吃住、待遇从优！工作地址太原东山联系电话：清妤

招聘:酒店大堂经理1名岗位职责负责前厅日常管理，宾客接待、投诉处理，前厅人员管理及服务质量把控。任职要求1、年龄25-40岁，形象气质佳，五官端正，举止大方得体，普通话标准流利。2、具备1年以上酒店前厅、大堂管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程及服务标准。3、具备良好的沟通表达、应急处理及团队管理能力，服务意识强，责任心强。待遇：薪资面议，节日福利，晋升空间良好联系电话：、期待优秀的你加入！

霍尔果斯万濠酒店需招聘1.前台主管1名，4000~4500，需有一年以上工作经验2.前台1名：3500--3800，需有工作经验，一经录用待遇优厚3客房保洁：底薪加计件4500元以上4.保安招收2名:有工作经验工资3000~3500带薪年假、节日福利、年终福利联系电话:工作地点:神州路万濠大酒店

汉庭北京同仁医院门头沟院区新桥大街酒店招聘高级值班经理一名，联系电话。

岗位职责： 1、负责公司润滑油及切削液产品在金华地区内的营销销售工作 2、负责与行业客户决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求与产研合作开发行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的沟通表达能力，抗压能力强

岗位职责: 1. 负责客户资源的开发与关系维护，保障业务流程高效运行。 2. 结合市场变化，与客户保持密切交流，深入挖掘需求，输出专业性解决方案。 3. 统筹协调内部相关部门，确保订单执行准确并按时交付。 4. 按期整理行业及市场动态信息，为公司战略调整提供数据支持。 5. 覆盖全国范围内的市场拓展工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和商务谈判能力。 2. 可独立应对工作中的各类问题并妥善处理。 3. 拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场趋势。 4. 具备良好的协作意识，能胜任高强度、快节奏的工作模式。

地址：金华永康花川建材市场7街23-25号 公司：高玉引楼梯有限公司 薪资：5000-10000（多劳多得） 岗位职责 1、负责高端别墅、自建房、办公楼楼梯扶手、玻璃护栏、阳台护栏等产品的销售与对接； 2、对接设计师、装修公司、业主、工程甲方，跟进客户需求，上门量尺、方案沟通、报价谈单、促成成交； 3、维护新老客户资源，做好售后跟进，挖掘老客户转介绍、复购及新项目资源； 4、配合公司完成市场拓展、工地对接、项目跟进等日常销售工作。 任职要求 1、“必须有销售经验”！ 有建材、家装、门窗、全屋定制、工程销售经验者优先，熟悉高端家装市场，懂谈单、懂客户维护；无经验但学习能力强、想长期深耕高端建材行业、愿意踏实挣钱者也可择优， 2、“必须有车，会开车”！ 可独立跑工地、跑客户、上门对接业务； 3、沟通能力强，情商高，擅长对接高端客户，有良好的商务谈判能力与服务意识； 4、工作积极主动，吃苦耐劳，有责任心，能适应外出跑业务、工地巡查工作； 有需要电话联系：

一、薪资待遇 1、月薪4-6000+项目提成（起始4-5.5个点）+邀约客户到店奖励300元/组+成单奖金+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入15万起，公司提供高质量客户资源，实行一对一师徒带教模式； 2、晋升路径：客户经理—市场经理—事业部经理—总经理—城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天的带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+不定期团队建设活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食分享会； 4、公司建立有免费的定期内部与外部培训体系，涵盖业务能力、施工工艺、管理思维等多维度内容； 5、工作时间9:00–17:30，中午休息1.5小时，每周一固定休息 二、岗位职责： 1、利用公司分配的资源，通过电话沟通、展会活动及新媒体平台（如小红书、抖音、视频号）邀约潜在客户到店，并协助设计师完成洽谈与签约，推动客户选择我司进行家装服务。 2、主动达成公司设定的个人业绩目标，确保信息跟进及时有效； 3、定期向上级反馈工作进展，并系统整理客户信息建立档案资料。 三、任职要求： 1、思维敏捷，语言表达流畅，渴望高收入，对销售工作富有激情； 2、不限经验，有无销售背景均可，公司更看重个人潜力与综合素质，入职前将提供系统的业务知识和实操技能培训

工作时间：9:00—18:00 中午休息12：00—13:00 单双休 跟随法定节假日休息 工作薪酬：无责底薪3000，提成10%起， 业绩4W提成20%+奖金1K, 业绩6W提成25%+奖金3K, 业绩8W提成30%+奖金1W。 （神仙公司，都是小姐姐，00后，氛围轻松和谐，老板大方帅气，主管经验丰富，责任心极强。今年来公司的一个00后小伙子4月业绩轻松破6万，拿2.3W，再上个月一个同事业绩破10万，拿了5w，嘎嘎香。一句话，你自己决定底线，没有人决定你的上限） 工作内容：主要负责跨境电商的招商业务，打打电话，聊聊微信，约约客户上门，后端交给主管，你只需要沉下心学习，你会发现真的不难。 注：准时上班，请假要提前，严格遵守公司基本管理章程。

【工作内容】： 1. 通过线上线下多种方式获取客户信息，利用电话、微信等方式进行沟通，并安排线下会面开展商务洽谈（每次谈判均有负责人陪同支持）； 2. 不限销售经验，零基础也可加入，公司提供系统培训，全程有人指导，只要你愿意投入！ 3. 表现优异者最快两个月即可晋升为经理，独立带领团队开展工作 【薪酬福利】： 1. 薪资待遇： 无责任底薪4000元+高额提成（1%-25%）+阶段性奖励奖金 【月综合收入1W-1.5W，收入水平取决于个人努力程度，上不封顶】 2. 做六休一，享有法定节假日、年终奖金、超长带薪年假，每月组织团队活动，配备生日福利及节日礼品 3. 发展：团队年轻化，氛围积极活跃，工作专注高效

负责槟榔门店推广销售

1、具备产品直销相关工作经验； 2、熟悉项目投标流程，有消防、建材、停车场、灯饰、监控、智能家居、可视对讲、线缆、涂料等行业销售背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通与表达能力

1. 开拓市场并开展销售：推广产品、开发新客户。 2. 维护客户关系：促进长期合作、配合售后支持。

岗位职责： 1、负责区域内通信类产品的市场推广与销售工作，持续开发新客户并维护现有客户关系； 2、深入挖掘客户实际需求，提供专业化的通信解决方案，增强客户合作体验； 3、按时反馈销售执行情况及市场变化趋势，协助优化销售计划与应对策略； 4、积极配合团队成员，共同达成公司下达的销售任务与绩效目标； 5、参与行业调研活动，整理市场资料，评估竞争格局，为业务优化提供建议支持。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和商务洽谈能力，能独立推进项目落地； 2、熟悉通信领域相关知识，拥有同行业销售背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和服务导向意识，可精准识别客户核心诉求； 4、工作积极主动，抗压能力强，认同协作共赢的团队理念； 5、熟练操作常用办公工具，具备一定的商业文件编制基础。

工作职责: 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉验证，做好客户与项目的风险识别与管控； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业资源拓展，配合店长推进新行业、新产品及新合作渠道的开发与落地； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够有效维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋敬业，具备良好的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，提升职场福利体验。合作企业还可享受销售分成收益。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、星级酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，在职人员平均月收入达10K以上，表现优异的资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域市场开拓，外勤制灵活打卡，就近分配管辖范围 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、渴望高收入者亦欢迎加入；具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取；有企业端客户推广经历者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势。 【晋升发展】 入职配备专属导师全程带教，组内定期培训赋能，助你快速成长。晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理。每次晋升均叠加相应补贴与提成权益，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

初创公司，招小白，不承诺年薪百万，老板也是00后，行业属于目前风口行业，目前跟着老板得几位小兄弟月薪2-3w能赚的到，不画饼，目前老板自己也没稳定年薪百万，时代的红利还能跟得上脚，比较适合没工作经验学历不高，来杭州想闯一闯的同僚，想赚多少钱看你个人上限。

设备维修员两名20-35），电销一名（）