岗位职责： 1、协助科长负责煤制氨/煤化工板块财务BP团队管理，统业财融合、预算、成本、经营分析； 2、深度对接气化、合成氨等生产装置，提供全流程财务支持与风险管控； 3、组织年度/滚动预算、成本核算、费用管控、经营分析、KPI考核，出具管理报表与改善建议； 4、参与项目投资测算、技改经济性评估、合同财务审核、税务筹划； 5、优化财务流程与内控，推动业财系统建设，提升数据与决策效率； 6、负责团队建设、人才培养与跨部门协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计/财务/金融/经济相关专业；中级会计师，CPA/CMA优先； 2、5-8年财务经验，3年以上财务BP、经营分析、成本管理经验；煤化工/煤制氨/化肥行业优先； 3、熟悉制造业成本核算、全面预算、财务分析、税务、内控；了解煤制氨工艺与生产流程； 4、熟练使用财务系统，有Power BI/数据建模能力优先； 5、较强沟通、分析、抗压、团队管理能力；能适应生产现场与出差。

岗位职责： 1、负责搭建并持续完善公司财务管理体系，优化财务管理流程及相关制度。 2、全面管理公司日常财务工作，涵盖会计核算、财务分析、预算制定与落地执行。 3、监控公司资金流动情况，保障资金安全并提升使用效率。 4、组织协调内外部审计事务，保持与税务、银行等外部单位的顺畅对接。 5、带领财务团队发展，强化团队专业水平与整体运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备5年以上财务管理工作经验，有建筑或工程行业经历者优先考虑。 3、精通国家财务、税务、审计等领域相关法律法规。 4、具有出色的团队领导力和管理实践，具备良好的沟通协作与决策判断能力。 5、工作认真细致，责任心强，具备较强的风险防控意识与问题处理能力。

全面主持财务管理工作，熟练操作多种财务软件，擅长报表体系搭建，具备出色的数据分析能力

1.具备出色的统筹规划能力，能够根据公司战略目标，主导建立并优化公司的财务管理体系； 2.具备出色的沟通协调能力，能够有效维护与银行、工商、税务等相关部门的良好关系； 3.具备高度的责任心和抗压能力、严谨的职业操守和保密意识，维护公司的经济利益和良好声誉。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，财务相关专业，3年以上相关工作经验； 2.拥有中级会计职称，熟悉会计核算、财务管理等知识。 薪资待遇： 1.年薪10w以上，优秀者可面议； 2.五险、周末双休、带薪年假、、节日福利等。

具备3年以上财务全盘账务处理经验，熟悉税务筹划相关工作，须持有中级及以上会计职称。 每月休息4天，工作时间上午9点至下午6点

岗位职责： 1. 搭建并优化财务组织架构，构建科学、系统且契合企业实际运营需求的财务核算机制与财务监督体系，实施高效的内部管控； 2. 参与拟定资金运用方案、成本支出规划、物资采购安排、融资策略及整体预算编制工作； 3. 针对公司投资所需资金，测算不同筹资方式的成本，并提出最具成本效益的融资路径建议； 4. 参与企业经济类合同的审核工作，协助制定财务管理制度与监管规范，审定具体财务会计制度，监督、检查并指导制度执行情况； 5. 主导对重大投资项目及经营活动开展风险评估，提供全过程财务风险管控的指导与跟踪； 6. 维护公司与银行、工商、税务等相关政府部门的良好关系，保障企业合法权益； 7. 参与公司重大事项的分析与决策过程，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务支持与决策参考； 8. 审核各类财务报表，定期提交财务管理工作总结报告； 9. 落实上级领导临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务管理、经济管理、企业管理等相关专业背景； 2. 有主导或参与公司上市、融资、并购项目并具备团队管理经验者优先录用； 3. 具备8年以上财务管理工作经历，其中至少2年担任财务经理或同等职务； 4. 品行端正，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 5. 本岗位工作地点位于贵州兴义。

工作地在贵阳或深圳 1、配合财务总监推进财务部日常运作，承担与公司各职能部门间的沟通衔接事务； 2、协助财务总监落实投融资相关事宜，准备银行所需融资资料，复核月度应付、应收款项及网银付款内容； 3、组织制定并优化财务管理制度与流程，监督制度执行情况，持续提升财务管理效能； 4、负责部门各项工作的审核，包括总账凭证、纸质原始单据的审查，核实成本归集与分摊的准确性，核对库存进销存数据，复核每月对外申报的税务数据； 5、主导财务管理和会计核算工作，编制对内对外各类财务分析报表，按时完成合并财务报表及分析报告的出具； 6、开展成本分析与管控工作，推动成本节约与效率提升，参与预算编制与执行监控，跟踪费用支出，优化资金使用效益； 7、牵头组织月末存货盘点，拟定盘点方案，复核盘点差异报告，并完成相应的账务调整处理； 8、统筹协调内外部审计工作，确保财务信息真实完整；负责税务筹划及相关申报事项，保障依法合规纳税； 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备扎实的会计、税务理论基础，拥有丰富的财务管理、内部控制及审计实操经验； 2、熟悉电子贸易领域业务流程，具有八年以上制造业、出口型企业、高新技术企业、工业或电子行业财务岗位工作经验，需持有中级及以上职称； 3、熟练操作OFFICE办公软件及ERP财务系统； 4、性格成熟稳重，细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，富有职业敬业精神。

1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证整理与录入、账务核算、银行账户核对等； 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务数据分析； 3. 及时识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推进解决； 4. 负责现金流管理，优化资金使用效率，有效应对财务相关风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业； 2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统中财务模块的操作，掌握财务报表编制及税务处理流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务洞察分析能力； 5. 工作严谨踏实，责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称

六盘水钟山区招其他安装维修 会基本水电，会安装家电家具，厨房三件套，厕所三件套，密码锁断电器等

实习营业员 学历中专及以上，具备基本电脑操作；具备团队协助精神；具备吃苦耐劳精神；无犯罪记录；具备运营商门店工作经验/业务销售经验/手机终端销售经验的优先考虑。用户维系/手机套餐宽带销售办理/手机销售 薪资福利:综合工资：4000 - 6000元！缴纳五险一金 招工人数:10名 有晋升空间 工作地址:六枝城区或各乡镇联通营业厅

招聘：3000-4000元/食堂招聘**饭厨师 提供薪金：3000-4000元/月 公司名称:莱任宝 招聘职位:厨师 招聘人数:1 工作描述:南龙湾庄开发区工厂招聘厨师,每个星期工作五天,每天工作时间8点到12点半,加班?加班费,要求身体健康,干净卫生,有责任心! 联系人:夏先生

遵义市赤水市招随车吊司机

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

岗位概述：本岗位为公司核心复合型管理岗位，全面负责公司财务核算与管理，同时统筹行政事务、招聘工作，并协助总经理处理日常事务。要求任职者具备扎实的专业能力、优秀的统筹协调能力及高度的责任心，确保公司运营高效、合规、有序。 财务管理职责 - 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制，确保账目清晰、数据准确。 - 编制月度、季度、年度财务预算与决算报告，监控预算执行情况。 - 负责税务申报、发票管理、社保公积金缴纳及相关合规事务。 - 管理公司资金流动，优化资金使用效率，控制财务风险。 - 协助总经理进行成本控制、费用审核及财务分析，提供决策支持。 - 对接外部审计、税务、银行等机构，维护良好合作关系。 - 建立并完善公司财务制度与流程，推动财务规范化管理。 行政管理职责 - 统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、采购与物资管理。 - 组织安排公司会议、活动及接待工作，做好会议记录与纪要整理。 - 负责公司印章、证照、档案、合同等重要资料的管理与归档。 - 制定并执行行政管理制度，提升办公效率与员工满意度。 - 协调各部门之间行政支持需求，保障公司运营顺畅。 - 协助总经理处理日常事务，包括日程安排、差旅预订、文件起草等。 - 跟进重要项目进度，协调资源，推动任务落地。 - 起草公司重要文件、报告、讲话稿等文字材料。 任职要求 - 大学本科及以上学历，财务、会计相关专业。 - 3年以上财务工作经验，具备会计职称者优先。 - 熟悉国家财税法规、行政管理流程 - 熟练使用办公软件及财务软件（如用友、金蝶、Excel高级应用等）。 - 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 - 工作细致、责任心强，具备良好的职业素养与团队合作精神。 - 能够独立承担多任务并行的工作节奏，适应快节奏管理环境。 工作权限 - 有权审核公司各项费用支出。 - 有权监督各部门行政执行情况。 - 有权参与公司重要会议并提出建议。 - 有权对招聘人选提出录用建议。 - 有权调阅公司相关业务资料（涉密除外）。 绩效考核指标（参考） - 财务报表准确率与及时性。 - 预算执行偏差率。 - 招聘完成率与人才匹配度。 - 行政运营成本控制情况。 - 总经理满意度及跨部门协作评价。 - 制度建设与流程优化成果。

职位描述： 岗位职责： 1. 账务与报表管理 全面负责BU的账务处理及团队管理工作，审核关键会计凭证，保障财务数据的合规性、准确性与时效性； 主导月度、季度及年度财务报告编制工作，开展深入的报表分析，发现数据波动与潜在风险，持续优化财务信息质量。 2. 核算与专业支持 牵头制定创新及复杂业务场景下的会计核算方案，统一核算口径，解决核算过程中的重点与争议事项； 深度参与业务合同审阅，结合财务核算、内控要求及税务影响提供专业意见，输出清晰的会计处理指引，助力业务高效推进。 3. 团队管理与发展 统筹团队搭建、人员配置与绩效评估，充分调动团队积极性与专业潜力； 策划并实施专业能力提升培训，强化团队在会计准则应用、系统操作及业务财务协同方面的综合水平。 任职要求 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，财会、金融、会计等相关专业；具备CPA、ACCA等专业资质者优先，有四大会计师事务所从业经历者优先； 2. 工作经验：5年以上财务相关工作经验，熟练掌握US GAAP、中国会计准则及相关财税法规； 3. 核心能力： 专业扎实：对复杂商业交易具备较强的会计判断力与解决方案设计能力； 沟通卓越：具备良好的表达能力、跨部门协作与组织协调能力，能有效传达财务观点； 逻辑严谨：具备出色的结构化思维、分析推理与问题解决能力，工作细致认真，抗压能力强。 职位要求：

岗位职责： 1. 负责公司日常财务核算，包括凭证录入、账务处理及各类报表编制等工作； 2. 按时完成税务申报、税款缴纳，并配合开展相关税务筹划事宜； 3. 编制月度、季度及年度财务报表，进行财务数据的分析与整理； 4. 审核各项费用报销单据，严格执行公司财务管理制度； 5. 完成上级交办的其他财务相关任务。 岗位要求： 1. 财务、会计等相关专业，本科及以上学历，有全盘账务处理经验者优先； 2. 具备3年以上财务会计工作经验，熟悉国家会计准则及相关税收法规； 3. 工作认真细致，具备较强的责任心； 4. 能够适应一定工作压力，服从公司工作安排。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

负责招聘，入职 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工考勤统计、社保公积金缴纳及劳动关系基础事务处理 3.支持部门日常行政协调与基础人事数据整理分析4.配合完成企业文化活动组织及员工关怀相关工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，工作简单，气氛融洽，不定时团建，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

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一、财务战略规划与决策 1. 主导公司财务战略的拟定与实施，为高层重大经营决策提供专业财务支持与建议。 2. 深度参与企业战略及年度经营计划制定，开展财务可行性研究与潜在风险评估。 二、财务管理与监督 1. 构建并优化财务管理体系与操作流程，推动财务工作标准化与规范化运行。 2. 负责财务报表编制过程的监督与审核，确保财务数据真实、完整、及时。 三、预算管理 1. 牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展偏差分析并实施动态调整。 2. 对各职能部门预算执行成效进行评价与考核，促进资源高效配置与成本有效管控。 四、资金管理 1. 统筹公司资金的筹措、调度与使用，改善资金结构，控制融资成本。 2. 实时监控现金流状况，开展资金预测与风险预警，保障资金链安全稳定。 五、财务分析与报告 1. 定期开展财务状况深度分析，向管理层提交分析报告及决策参考依据。 2. 针对重大投资与经营活动进行投入产出分析，评估盈利能力和潜在风险。 六、税务筹划 1. 跟踪研究国家税收法规政策，实施合规税务安排，降低税负与涉税风险。 2. 组织办理纳税申报、税款缴纳及税收优惠政策申请等相关事务。 七、财务团队管理 1. 带领财务团队开展工作，制定培训与发展方案，提升整体专业水平与执行力。 2. 设立绩效考核机制，激励团队成员提升工作效率与工作质量。 八、外部关系维护 1. 与银行、税务机关、审计机构等保持良好协作关系，确保外部事务顺畅推进。 2. 协调处理各类财务审计与监管检查中发现的问题。 九、内部控制与风险管理 1. 完善财务内控体系，监督制度落地执行，防范舞弊与财务运作风险。 2. 开展财务风险识别与评估，提出预警意见及应对策略。 十、其他工作 1. 执行董事会及总经理交办的其他财务相关任务。 2. 参与重要经济合同谈判，审查合同中的财务相关内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备严谨的管理意识，工作细致负责。 2、3-5年企业财务管理岗位经验，具备扎实的财务决策、风险管控及融资实操能力。 3、熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备较强的风险判断与分析能力。 4、掌握会计核算原理及相关法律法规，熟练运用各类办公及财务软件。 5、具备持续学习意愿和良好协作意识，能快速融入组织文化。 6、出色的沟通表达能力，关注成果交付与执行效率，富有职业热忱。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、免费午餐供应。

有家电销售经验的优选

【薪资】 无责底薪+提成（无责底薪即【无需完成任务，不扣工资！】） 【上班时间】 月休四天，单周休息一天，可灵活调休 09:00-18:00（含1小时午休，不强制加班！） 工作节奏适中，偶尔还能轻松片刻 【工作内容】 1、负责在招聘平台发布公司所需职位信息 2、浏览在线简历并进行初步筛选 3、通过直聘渠道沟通候选人，邀约参与线下面试 【员工小福利】 1、设有专属休息区，咖啡、果汁、奶茶免费畅饮！ 2、配备微波炉、制冰机等设施，冷热饮食随心选择！ 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，欢迎你的加入 4、公司提供咖啡厅空间，奶茶、果汁、水果、零食不限量供应，随意享用，也可打包带走，还适合拍照打卡 5、定期组织团建活动，年底举办年会，精彩不断，惊喜连连

职位描述： 一、 岗位职责： 1. 负责主播类人才的招募与引进，助力公司吸纳新媒体领域优质人力资源。 2. 熟练使用多种招聘渠道组织实施招聘工作，具备新媒体行业招聘背景者优先考虑。 3. 适应高效工作节奏，以目标达成为导向，按时完成既定招聘任务指标。 二、 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力。 2. 薪酬结构：底薪+绩效提成，综合月收入5-10k。 3. 工作时间：9:30-17:30，享有超长带薪年假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1、参与年度战略会议的策划与实施，依据公司战略方向及业务发展需求，动态优化组织架构设计； 2、掌握以流程为导向的组织架构搭建方法，清晰界定组织内角色职能、权责划分与激励机制，提升组织运作能力； 3、开展组织诊断工作，持续跟踪各体系运行效能，制定针对性改进方案，并推动落地与效果评估； 4、结合业务发展要求，建立人才选拔标准，搭建岗位胜任力模型与任职资格体系，实现人才评价标准化； 5、推进组织绩效管理闭环运行，支持各部门完成绩效考核设置、指标设定及考核机制优化等工作； 任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上在中大型企业从事组织发展与人才发展相关工作的经验； 2、拥有扎实的人力资源理论功底，熟练运用组织诊断、组织设计、人才盘点与测评等工具与方法； 3、有主导组织变革、人才发展项目实施经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，执行力突出。

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布，吸引并初步筛选符合条件的候选人； 2.统筹安排面试流程，对接各部门明确用人需求，保障招聘成效； 3.跟进候选人各轮面试进展，及时更新并维护人才库资料； 4.协助开展员工关系相关工作，如入职手续办理、培训协调及离职流程处理； 5.汇总分析招聘过程数据，持续优化招聘方法与操作流程。 任职要求： 1.热爱人力资源工作，具备出色的沟通与协调能力； 2.态度积极主动，有较强的责任意识和应对压力的能力； 3.熟悉多种招聘渠道的操作，能高效整合和运用各类招聘资源； 4.具备一定的计划与组织能力，确保招聘任务按时高质量完成； 5.具有良好的团队协作意识，能够与同事及候选人保持顺畅互动。