职位描述 岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，参与公司发展规划和重大决策事项的讨论，拟定公司发展规划及年度经营计划，建议并完成人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，制定并完善人力资源管理制度； 2、协助总经理完处理日常工作，做好参谋和助手，完成各类通知、报告、会议纪要等行政文件的写作任务，负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿； 3、负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排及会务工作，根据公司领导意见，负责安排公司的工作会议及公司领导办公会议，组织做好记录，编写会议纪要和决议，传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 4、做好企业文化建设工作，负责公司对外宣传的策划、组织、实施工作和对内人工成本、行政费用的预算与管理、公文、印章、证照、档案管理等工作，做好办公环境管理、公司各类采购统筹，负责组织公司员工参与团建活动、社会公益活动、和文化体育活动，牵头组织编写公司大事记； 5、负责公司资产管理和资产配置(包括办公设备、办公用品)工作，包括清点、维护、登记等，办公用品（用具）、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等，负责园区的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。 6、负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行，制度流程建设、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，负责做好员工的招聘、入离职手续等工作，做好薪资管理和社保办理等人力资源相关事务，制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7、负责上级领导、其它客人的接待管理工作和外部来文来电的签收及处理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导； 8、负责有关公司纪律方面的工作，推动日常工作有序开展，协调各部门间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，从事人力资源行政工作3年以上，人力资源专业和有全盘管理人力资源板块的优先； 2、熟悉劳动法规、社会保险等政策； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、熟悉操作计算机，熟练使用各种办公软件，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 5、具备良好的学习能力，口头与书面表达能力佳；熟悉行政管理、档案、行政公文的流程与规范；待人接物能力强； 6、熟悉网络维护和简单的水电维修，三年以上商务司机经验，党员及退伍军人优先。

我们工作按时和按能力计薪，没有迟到早退，于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。

（注：本科及以上学历，行政管理类专业优先） 1、负责公司员工考勤管理、招聘配置、入离职手续办理及人事制度的制定与落实； 2、负责办公设备的日常管理与维护工作； 3、负责公章、证照的保管，资质更新维护、体系认证及相关平台信息管理； 4、负责会议纪要撰写及会议事项的跟踪落实； 5、负责公司公众号运营、企业文化宣传栏设计、岗位职责梳理及抖音短视频等内容剪辑制作； 6、负责日常行政事务处理、文件资料归档整理及其他综合性行政工作； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 8、协助相关部门做好文件传递与对接工作。 （具有工程建设行业工作经验者优先考虑） 任职资格： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历，身高158cm以上； 2、态度谦和，举止得体，具备良好亲和力，普通话标准流畅； 3、具有良好的沟通表达能力、理解学习能力，服务意识突出； 4、执行力强，能适应一定工作压力； 5、熟练掌握各类办公软件操作，尤其精通WORD、EXCEL等常用工具； 6、具备扎实的文字写作能力； 7、有同类岗位工作经历，文秘、行政管理等相关专业背景者优先录用

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖： -管理与维护员工人事档案，保障信息的准确、安全与完整。 -策划并组织实施公司各类活动，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -负责固定资产与办公物资的登记、调配和管理，确保资源合理使用与资产安全。 -起草、审核及修订各类公司文件与报告，例如年度总结、财务相关文档等。 -协助各部门之间的工作对接，推动行政事务高效运转，及时处理日常问题。 -监督办公区域的环境卫生与安全管理，确保场所符合规范要求。 -编制并落实行政预算，有效控制各项行政支出。 -严格执行公司规章制度，积极配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与沟通能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等。 -熟悉企业组织架构与管理制度，理解企业经营方向与发展目标。 -具备良好的表达能力和团队协作精神，能与各部门顺畅沟通协作。 -有较强的责任心和抗压能力，可妥善应对行政工作中突发状况。

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、校对和修订公司重要文档与报告，包括年度总结、财务资料等文件材料。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政相关事宜。 -监督办公区域的环境卫生与安全状况，确保符合企业安全管理要求。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等操作。 -熟悉企业内部架构与运行机制，理解企业发展方向与管理策略。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效联动各部门开展工作。 -心理素质强，责任心高，能够在压力下妥善应对突发行政事务。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、公司员工饭堂管理，并做好每月费用统计管理工作。

岗位职责： 1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。 3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。 7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。 9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。 10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。 11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。 12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。 18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。 20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。 22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。 24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 7、普通话标准；

（注：本科及以上学历，行政管理类相关专业优先） 1、负责公司员工考勤管理、招聘配置、入离职手续办理，以及人事制度的制定与落实； 2、负责办公设备的日常管理及维护工作； 3、负责公司公章、证照等重要资料的保管与使用登记； 4、负责会议记录撰写及会后事项的跟踪督办； 5、负责日常行政事务处理、文件资料归档整理及其他综合性行政支持工作； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务； 7、协助相关部门开展文件传递与工作对接事宜。 （具有工程建设行业工作经验者优先考虑） 任职资格： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历，身高158cm以上； 2、态度谦和，举止得体，具备良好亲和力，普通话表达清晰流畅； 3、具备出色的沟通协调能力、理解学习能力，服务意识突出； 4、执行力强，能适应一定强度的工作压力； 5、熟练掌握各类办公软件操作，尤其精通WORD、EXCEL等常用工具； 6、具备扎实的文字写作能力； 7、有同类岗位从业经历者优先，文秘、行政管理等相关专业背景者优先录用

1、负责公司日常人事事务的统筹与执行； 2、负责编制人事、薪酬、绩效考核及培训等相关制度、流程和政策文件； 3、负责制定公司人力资源发展策略及员工培训整体规划； 4、负责控股公司人员招聘，编制招聘方案并组织落实各类招聘实施工作； 5、负责员工劳动合同的全流程管理，依法开展员工调配及日常人事管理工作； 7、协助办理公司管理人员任免、岗位调整、解聘等事项的申报与审批流程； 8、负责人事相关劳动关系维护、社保福利管理、薪资核算及相关手续办理； 9、配合开展员工绩效评估工作，协助相关部门完成中层及以上干部的考核任务； 10、推动员工沟通机制建设，深入掌握员工动态与思想状况，及时反馈建议； 11、参与组织员工培训项目实施，监督培训过程并评估培训成效； 12、协助推进企业文化建设，策划并组织各类文化活动； 13、熟练操作纷享销客CRM业务管理系统； 13、完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位职责： 1、；让企业可以合法经营，； 2、协助兼职所在地的企业员工办理城乡居民养老保险； 3、协助兼职所在地的企业完成员工的合同签订，资料收集以及深圳企业的业务对接。 工作形式； 1、兼职岗位，任务分配制。工作时间自行安排； 2、以咨询解答社保政策+当地企业社保服务工作为主； 3、利用空余时间完成工作，已有全职工作不影响此兼职工作； 任职要求： 1、大专以上学历，，从事人力社保工作的优先录取。 2、有较强的沟通表达能力，亲和力； 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通； 4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解社保相关政策、工作内容、薪资及结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习全部社保+补贴政策； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订兼职合作协议； 4、等待公司分配企业服务，开展兼职工作。

本公司从事电脑监控设备及网络安装及维护业务，因发展的需要诚邀大家的加入.对年龄学历无要求，只要你踏实肯干及一颗有责任的心。业务范围有:弱电施工布线，监控安装及维护，服务器设置网络组建，电脑维修等。如果你对其中一项工作内容感兴趣都可跟我联系，不管你会与不会，入职都有熟手带着，只要好学肯干就有你展现能力提升价值的机会。 工作时间早上8：30至12：00，13：00至17：30，享受所有法定节假日. 工作地点，惠州博罗湖镇，接受应届生长做，优先考虑住博罗附近的师傅

我们负责城市/社区的绿化美化，现招热爱园艺、踏实肯干的伙伴加入。 岗位职责： 1.日常绿植浇水、施肥、修剪整形 2.草坪养护、杂草清理、病虫害防治 3.苗木种植、移栽等工作 岗位要求： •年龄18-55岁，身体健康，能适应户外工作 •有绿化养护经验者优先，无经验可教 •责任心强，服从安排 薪资约3300-4000 工作地点：惠州市惠阳区大亚湾，澳头，石化区 联系人：张文华 电话：

招熟练双针，高车，打边车，砍车，包边工，平车工。本公司主要生产家具罩体育用品，长期定单，现大量招人。

提供吃住；厂内自选食堂，入职当月生活补贴100元，; 住宿为4-8人/间，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，免费无线wifi覆盖； 1、负责对手机玻璃外观进行检测、品质质量把关、标记隔离不良品等； 2、操作机器生产手机屏幕 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 1、空调恒温车间，可选择坐班或者站班; 2、有普通工衣车间，有穿无尘服车间。 1、无经验学历要求，男女不限，能接受倒班，一个月倒一次班。 2、符合法定工作年龄，具备对应工作岗位的基础文化知识。

广东惠州石湾请阿姨一名，工资四千，月结，，包吃包住，住楼上公寓单间，有意者请联系

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

高薪诚聘办公室主任及高级助理 **岗位职责：** 1、提供日常行政事务支持； 2、负责差旅安排、会议组织与接待工作； 3、弹性办公：能配合临时任务及突发性工作需求，适应阶段性加班。 **任职要求：** 1、学历要求：大专或以上学历； 2、个人素养：仪容整洁，具备良好服务意识，擅长沟通与协调； 3、驾驶技能：持有C1驾照并能熟练驾驶。 **薪资范围**：5k-8k/月，每月休4天（具体薪资可面议，能力突出者待遇可提升）； **应聘方式：** 1、简历投递：****************（邮件主题请注明：姓名+应聘办公室助理）； 2、联系电话：***********

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

沙发厂招聘木工组长1名,需具备相关经验,位于盛世科技园西侧,联系电话。

岗位职责： 1、接待和对接来访客户； 2、会议材料准备以及协调会议室使用时间； 3、收发和记录快递、邮件； 4、协助复印、传真等工作。

要求1到3年经验

工作内容： 须要参与销售相关工作 1、产品盘点，登记，建档 2、发布产品信息 3、开发客户 任职要求： 善于沟通和学习 2、会word，Excel，office等办公软件 3、长期稳定，有经验者优先 工作时间：月休4天，法定节假日休息，工作时间9:00-12:0013:00-18:30

内账资料每日统计

身体健康！服从安排，工作认真，

1.在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营(玻璃钢雕塑生产），管理行为向总经理负责 2.组织生产、设备、安全、环保等制度的检查、监督、控制及执行 3.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案 4.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生 5.抓好生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理 6.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本 7.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力 厂长作为公司的高级管理人员，主要负责公司的生产运营，确保公司的生产活动能够高效、有序地进行，提升产品质量，保障员工安全，以及推动企业的持续发展。

岗位职责： 1、接待和对接来访客户； 2、会议材料准备以及协调会议室使用时间； 3、收发和记录快递、邮件； 4、协助复印、传真等工作。

1、30岁-40岁，高中专文化 2、能全面清晰认识对生产的管理任务，能100%地执行好上级安排的工作任务 3、有担任过一年以上数据线行业生产中层管理岗位优先考虑。 4、有做过生产品质和计划管理经验者优先考虑。

岗位：人事 工作内容：负责招聘 招聘软件：抖音，58.店长，智联等软件 招聘对象：bgo点舞，t台走秀 工资：两种模式第一个有底新2000招一个人1000包吃包住第二种无底薪纯提成招一个2000多劳多得包吃住 上班时间：12:00-21:00，