男女不限，有3年手袋厂车间生产管理经验，精通各类手袋制作工艺及流程，懂针车基本维护懂电脑花样车做模调模

岗位职责（钣金类） 必须有钣金管理相关经验，懂钣金行业的。 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责工厂的日常生产管理工作及员工的管理、指导、培训及评估； 3、制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制； 4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排； 5、督促各班组进行安全生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。 任职资格 1、中技以上学历，五金、钣金专业，动手能力强； 2、有5年以上五金、钣金行业50人以上规模生产厂长管理经验；做过五金垃圾桶垃圾箱、酒店用品优先 3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、熟练使用CAD和solidworks等设计软件，具备独立完成产品结构优化与工艺改进能力； 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合组织管理能力。 薪资待遇：包三餐、包住、生日福利、节日福利

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

1. 台账管理建立并维护刀具与夹治具的统一台账体系，实现一物一码管理，确保从入库、领用、归还到维修、报废全流程可追溯。 2. 收发管理 依据生产工单及工艺规范，执行刀具与夹治具的发放、回收、借用及以旧换新操作，保障作业准确高效，不延误生产进度。 3. 库存与仓储管理 实行分类分区定置存放，落实防锈、防尘、防碰撞、防变形措施，持续保持工装刀具库符合6S管理标准。 4. 点检保养与维护 刀具：开展刃磨、检测、使用寿命监控及异常情况下的更换处理。 夹治具：实施日常点检、清洁、润滑、紧固和精度核查，跟进报修及修复后的验收流程。 5. 质量与安全管理 杜绝错发、漏发及超差使用现象，及时隔离不合格、待修或已报废的工装刀具，防范质量事故的发生。 6. 盘点与报表 执行周度检查与月度盘点，确保账、物、卡三者一致，按时提报库存、损耗、维修、报废及相关成本数据报表。 7. 成本与改善 汇总分析损耗率、使用寿命及故障频率，提出降低成本、优化流程和改进管理的建议，协同工艺、质量与设备部门解决现场实际问题。

1、有丰富的大型手机数据线车间全盘管理经验，能够熟练处理生产管理相关工作。 2、有良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成生产目标。 3、对生产流程和产品质量有深入的理解，能够迅速应对生产过程中的挑战。 4、有良好的客户服务意识，能够有效地与供应商和客户沟通。

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营，保障生产环节高效有序运行。 2. 带领并监督生产队伍，持续提升作业效率与产品品质。 3. 制定并落实生产排程，确保各阶段生产任务按时完成。 4. 建立健全厂内管理机制，涵盖质量管控、安全生产等方面。 5. 控制生产成本，科学安排原材料的采购与使用计划。 6. 协调解决生产过程中的突发状况，突破产能制约环节。 7. 负责人员招聘、培训、绩效评估及激励机制建设，打造高绩效团队。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应生产异常情况。 3. 熟知生产工艺流程及设备操作，具备相关行业经验者优先考虑。 4. 具备良好的人际沟通技巧和合作意识，能够激发团队积极性。 5. 对产品质量与生产安全具有强烈责任感，严格执行相关法规标准。

工作职责 1. 主导涂装生产线的工艺规划与持续优化，编制标准化作业指导文件（SOP），提升涂层附着力、表面质量等核心性能指标。 2. 负责涂装工艺参数的设定、调整与过程监控，及时解决生产中出现的漆膜问题（如流挂、针孔、色差）等技术难点。 3. 统筹管理涂装车间日常运营，合理调配人力、设备及物料资源，确保生产任务按计划高效完成。 4. 构建涂装工艺质量控制体系，制定检验规范，推进质量提升与降本增效工作。 5. 组织开展团队工艺培训与技能辅导，培育专业技术骨干，提高团队整体技术水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料科学、化学工程、机械工程等相关专业背景。 2. 5年以上涂装工艺领域工作经验，其中至少3年担任工艺管理岗位，精通电镀、喷涂等涂装工艺流程。 3. 熟悉涂装设备（如自动喷涂线、烘干炉）的工作原理与操作，具备独立完成工艺调试与故障处理能力。 4. 具备扎实的质量分析能力，了解ISO9001等质量管理体系要求，能够通过数据驱动工艺优化。 5. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与项目落地。

1. 生产管理 制定机加部门生产计划，科学统筹人员、设备与物料资源，确保交付周期和产量目标顺利完成；实时跟踪生产进展，及时处理突发问题，保证生产流程顺畅高效。 2. 技术与工艺管控 审核加工图纸、工艺方案、工装夹具及切削参数；现场解决技术与质量异常，持续优化加工工艺，提升加工效率与产品精度。 3. 质量管理 严格执行首件检验、巡检和终检流程，全过程控制产品质量；深入分析不良品成因，推动改进措施落地，降低报废与返修比例，满足客户品质标准。 4. 设备管理 组织设备日常点检、维护与故障维修协调工作；建立并维护设备台账，确保设备完好运行，提高设备使用效率。 5. 团队与人员管理 负责本部门人员招聘、排班安排、考勤管理和绩效评估；组织实施技能提升与安全教育培训，培养多岗位胜任能力员工，增强团队稳定性。 6. 现场与安全管理 推进5S/6S现场管理实施，规范作业环境；落实各项安全操作规程，定期排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 跨部门协同 与生产、品质、工艺、采购、仓储等职能部门紧密配合，协调解决物料供应、工装准备、检验检测及产品交付等问题，保障整体运作高效衔接。 8. 数据与报表管理 统计汇总产量、效率、良品率、设备稼动率及成本数据，按时编制并提交相关报表，为持续改善提供数据支持。 9. 持续改善 主导精益生产、降本增效、工艺升级等改善项目，不断提升部门管理水平与综合竞争力。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备CNC加工中心2D、3D编程能力，熟悉三菱系统，三年以上CNC现场管理经验； 3、能熟练操作UG、Mastercam软件，独立完成各类2D、3D模型绘制，拆解CNC加工工艺并编制刀具路径，可自主设计吸盘治具、箱体类加工治具、手板件专用治具； 4、有丰富箱体类样件、压铸散热器及车规级控制箱加工经验，具备非标零件加工背景； 5、因工厂主营汽车零部件，具有较强质量意识者优先（尤其具备外观件加工经验）； 6、责任心强，积极进取，善于学习他人优点，能够接受不同意见与反馈； 7、曾服务于制造电机电控、发动机缸体压铸件、手板件的企业，具备四轴及以上卧式加工中心编程经验者优先，能熟练拆分手板件工艺，擅长铝合金、铜材、不锈钢、铝挤等金属材料的加工。

【工作内容】 1. 根据年度/产销预测开展产能评估，落实4M准备进度管控。 2. 基于产能评估结果制定月度设备启停计划。 3. 主导新料号导入量产的产能筹备及现有料号产能优化准备工作。 4. 统筹跨厂区设备产能调配，并提出租借设备与外包生产需求。 5. 识别瓶颈工序并推动效率改善方案，协同IE落实执行。 6. 负责PP相关操作系统的转移与承接，确保推行、稽核与持续优化。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，工业工程专业优先考虑 2. 具备5年以上SMT行业工作经验 3. 有FPCA PP/PC经验者优先录用

岗位职责： 1、负责SMT设备的软件设置，编程与维护； 2、本部门的技术培训、人才储备管理； 3、Smt制程异常处理； 4、开立钢网及贴片工艺设计，ECN落实。 5、根据SMT车间的日常管理，依据PMC生产计划，按时按质完成生产目标； 6、新产品导入评审； 7、MES系统实操； 8、工艺改善、品质改善措施落实改进，提高生产效率，降低损耗，持续提升质量水平。 9、协助完成客户审核、内/外审厂，体系审核等。 任职要求： 1.必须Smt技术方面的经验，5年以上SMT工作经验； 2.熟悉juki贴片机(Rx-7r)，回流焊，aoi、AI自动插件机等设备的编程，设置与维护，能处理一般设备故障。 3.熟悉工艺文件及操作规程，了解ISO质量体系，及5S现场管理。 4.工作积极主动仔细认真，心态端正，有责任感。 留意： 此岗位会安排在深圳学习培训半个月至一个月。

惠东县招美缝师傅，小工都可以

招聘点心按板师父。薪资为6500/月，购买社保。宿舍距离近，配备洗衣机。月休4天，节假日另计。非诚勿扰。

[福]广东惠州博罗特箱厂河源特箱厂下午13:30集合面试18-49岁，不体检工作轻松，订单稳定，不是流水线今天面试入职，明天上班上班工作相对轻松自由[红包]焊工：300-350元/天，加班工资360-420元/天，只考平角焊，二保焊、氩弧焊都要，以上工种加班另算，11.50元/小时，加班另算1比1，500-1000元借支方便，每个月25号发放工资，包吃住，电梯公寓，平摊电费。面试必须知：入职自带劳保，做满7天，厂里再发。每日下午13:30厂区统一集合面试，面试通过当天安排宿舍，次日上岗。

HSE地点：惠州工作时间：5*8工期：一年半要求：石化经验最好，海工经验也可，英语流利电话/:电子邮件:

招聘【仓管】2名，6-8K长白班，上六休一要求:35岁以下，持有效叉车证，有一年以上仓管工作经验。现行福利:包食宿，外宿补贴，五险一金工作地点:惠州市惠阳区永湖镇鸿海精细化工基地广东盛业化学科技有限公司。

招聘要求 1、全面负责加弹车间的生产、设备、质量及人员管理，确保生产计划达成 2、主导加弹设备(越剑1000型)的日常运维、预防性保养、故障抢修及技术改造; 3、监控DTY生产，牵头解决断头、毛丝、紧点等质量异常; 4、管理车间班组，组织技能培训与考核，落实安全生产责任制; 5、推进现场管理，日常运维统筹，有计划性安排生产，提升设备综合效率(OEE)，降低维修成本。 任职要求: 1、高中及以上学历 2、5年以上加弹设备管理经验 3、了解加弹机结构、原理及维修调试，熟悉DTY生产工艺流程及质量控制; 4、具备较强的团队管理、协调及现场问题解决能力; 5、责任心强，能适应生产车间工作节奏。

招聘加弹厂车间管理人员。薪资为12000-20000元。岗位职责包括：全面负责加弹车间的生产、设备、质量及人员管理，确保生产计划达成；主导加弹设备（越剑1000型）的日常运维、预防性保养、故障抢修及技术改造；监控DTY生产，牵头解决断头、毛丝、紧点等质量异常；管理车间班组，组织技能培训与考核，落实安全生产责任制；推进现场管理，日常运维统筹，有计划性安排生产，提升设备综合效率（OEE），降低维修成本。任职要求：高中及以上学历；5年以上加弹设备管理经验；了解加弹机结构、原理及维修调试，熟悉DTY生产工艺流程及质量控制；具备较强的团队管理、协调及现场问题解决能力；责任心强，能适应生产车间工作节奏。

有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

负责生产车间日常管理工作。

岗位职责： 1. 审核各产线生产计划的科学性与可行性； 2. 协助生产线优化人力与设备配置，提升作业效率； 3. 负责组织并主持车间日常会议； 4. 监控生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不良品流入后续工序； 5. 保持与下属的及时沟通，倾听员工提出的合理化建议并给予反馈； 6. 组织员工学习并理解公司各项管理规章与政策； 7. 开展日常巡查，定期评估下属工作质量，落实环境健康安全培训，审核各类表单文件； 8. 推动建立完善的设备维护保养体系，并监督落地实施，保障设备稳定运转； 9. 带领管理团队持续优化生产工艺及工装治具，提升制程效率； 10. 追踪异常问题，针对未达标事项撰写原因分析并制定改善对策； 11. 负责每月班组长绩效考核的评审工作； 12. 积极动员所辖区域员工参与公司相关部门组织的各项活动； 13. 主导管辖区域内团队氛围建设，增强团队凝聚力，高效完成上级安排的其他任务； 14. 落实生产车间现场5S管理要求； 15. 负责客户参观前的相关准备工作； 16. 高效执行上级交办的临时性工作任务，具备强执行力； 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上制造业同岗位工作经验，精通生产现场管理，熟悉产品结构与制程流程； 3. 有电源类产品相关经验者优先考虑

一、基本要求： 1、高中及以上学历； 2、2年以上AOI工作经验； 3、 熟练SAKI、赫立AOI设备调试，会其中一款设备都行； 4、能快速解决误报和不良品检出能力； 5、工作认真，有较强的团队意识，善于表达，逻辑思维清晰。 二、岗位职责： 1、熟练SAKI,赫立，明锐AOI设备编程，保证设备正常运行，会调式其中一款都行； 2、掌握调机技能，通过对设备调试，提升直通率、减少不良流出，减少后工序投诉； 3、服从工程师工作安排，对设备每月维护保养，处理生产异常，对操作员技能培训。

1：根据施工图算料 2：根据订单的实际情况排单 3：根据订单的合理安排制作 4：油漆做好后安排合适的人员组装 5：具备管理经验 6：需要展柜经验不低于5年 岗位职责： 1.根据施工图纸精准核算原材料需求，优化用料成本 2.统筹订单交付周期，科学制定生产排单计划并动态调整 3.协调各工序衔接，合理分配制作任务，保障生产进度与质量 4. 监督油漆工艺执行，组织专业人员完成成品组装及质检 5. 负责车间日常管理、人员调度及安全 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉定制家居或木制品生产流程者优先 2. 具备良好的统筹协调能力与现场管理能力 3. 责任心强，执行力强，能适应生产型岗位工作节奏

1.岗位要求 大学高中及以上学历; 最好有相关工作经验； 身体健康、无不良嗜好； 能力突出者可放宽条件。 2.岗位职责 记录生产数据，参与产品检验并记录异常; 熟悉工艺流程及应急处理，确保产品合格。 3.福利待遇 提供员工宿舍，有班车，缴纳五险，接受慰问福利。

免费招聘，直接到厂面试 每个星期可以预支300-500元。 当天安排宿舍 主要招聘岗位：普工，包装工，组装工，贴标签 企业生产电子厂做手机配件新能源电子烟路由器等电子产品一、薪资福利待遇 1.待遇：免费包吃佳。月收入5500-6000元/月。 休息可自行调休，月休4天，节假日正常放假。 2.住宿环境：4-8人间，有热水器，空调，WiFi,厂区宿舍，电梯宿舍，花园厂区 二、招聘要求 1招聘年龄16-45岁，男女不限。 工作简单轻松易上手。 厂区交通便利，直接到厂面试

会开普铣，有个半年以上经验都行，大工、中工、小工都可以，工价30-45元一小时，正式工另有全勤奖300元

美的生活电器工厂直招（纯直招，非中介） 只招正式工，入职签订美的正式劳动合同，统一缴纳五险一金，不招临时工、小时工、学生工 1、工资待遇 每月全勤月休4天，实行上六休一，入职即购五险一金；宿舍免费入住，水电费宿舍人员平摊。 综合月薪5000-7000元，薪资随岗位不同有所差异，可先实地看厂，满意再办理入职。 福利清单：逢年过节发放礼品、红包；年终发放年终奖；春节开设留岗活动、发放开工利是；厂区医务室看病免费；员工可享受购房补贴等全套正式工福利。 薪资发放：每月15号发放上月工资。 2、招聘要求 身体健康，无案底，男女不限。 3、工作内容 日常岗位：贴商标条码、外观检验、放置铭牌与说明书、贴海绵、成品打包；小家电装配、打螺丝、产品去边角、贴静电膜、打包等。 就餐补贴：入职发放饭卡，无需提前充值；当日未就餐，餐补直接折算进当月工资，就餐则不发放补贴，每日餐补20元。 班次说明：以长白班为主，仅旺季每年1-2个月安排夜班，全员轮流排班；个人有特殊情况可与班长沟通协调班次。 员工宿舍：标准四人间公寓，免费WiFi、热水器、空调、洗衣机配套齐全；住宿免费，水电平摊。 4、车间环境与上班制度 车间为恒温空调车间，管理人性化，岗位不合适可申请调换；无需穿戴防尘服，不用过安检，工衣可自主选择穿或不穿，上班允许携带手机。 工作时间：8:00-20:15，中午就餐休息1小时，每日在岗时长约10.5小时，每日超出8小时部分统一计算加班。 下午茶福利：每日15:30休息20分钟，免费提供水果、饮料、面包，不定期升级下午茶品类。 5、员工食堂 菜系丰富，包含湘菜、川菜、粤菜等，早中晚三餐正常供应；基础套餐一荤一素标准8元，消费丰俭由人。 6、员工关怀 重大节日发放集团大礼包；每月为当月生日员工举办生日小派对，发放生日礼品。 7、厂区配套设施 厂区内设职工医院、篮球场、足球场、食堂，集工作、娱乐、休闲为一体，现代化配套齐全。

本公司生产模具钢材有多台大水磨双头铣龙门铣床现招聘铣床师傅学徒 磨床师傅学徒要求 18-48能吃苦耐劳，尽职尽责有夜班白班待遇6500-9500

薪资待遇: 背光车间2360元+计件、1850+计时 :正式工待遇:男女不限 薪资待遇：2360元计件=上不封顶 1850元计时，加班费按劳动法计算(全勤+加班费+工龄+岗补+绩效+伙食补贴+夜宵补贴+外宿补贴) 综合薪资6000-7500元/月 背光组装车间好消息，额外绩效激励(,满3个月绩效激励500元/月，满6个月绩效激动700元/月 ，此福利只针对背光源车间享有 ) 三，福利待遇: 正式工，，节假日享受带薪休息，每月发放员工生日礼物，举办团体活动，定期组织培训 食宿安排: 1，食堂就餐公司补贴300元/月 2，公司免费提供宿舍(水电费平摊)7人间，环境舒适，设有空调、阳台、独立洗手间、衣柜、热水、直饮水， 3.外宿交通补贴60元/月。

因生产需要急招普工，本次招聘主要招普工 小时工，包吃包住，经济困难者进厂当天可预支100-200元生活费。每周借支600元！ 大量招聘、正式工、小时工、） ---------------------------- 小时工薪资待遇； 招聘年龄：（16-45岁）；男女不限！ 1、小时工：20-21元/小时 免费包吃住 3、小时工、短期工 收入：6500-7200元/月。 -------------------------------- 正式工、长期工、普工、普工薪资待遇： 底薪2360元/月，转正后2650元/月，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍。另外每月有 绩效奖200-800元，技能津贴200元，工龄奖：100-200元/月，岗位津贴50-200元/月。月综合收入6500-7200元/月元，每月15号准時发放工资，5天8小时制，其它时间按法定要求支付加班費。 食宿： 1：宿舍6人标准房，独立卫生间，空调 洗衣机24小时提供热水。 2：免费包吃住:一日三餐均为自助餐形式，,不扣任何费用公司设有设备完善的员工餐厅及便利店。 3：工作环境：空调车间，长白班 坐着上班，普通工衣,工作轻松。