一．品质部QA：1名 有同岗位经验1年以上，品控意识强，会电脑基本操作 薪资条件： 基本工资5天8小时制，底薪2520元/月，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，公司设有工龄奖（做满半年50元/月，做满一年100元/月）买社保五险，节日礼物等，综合工资：5500元-6000元，包吃 二.生产主管：1名 28-43岁 （薪资面谈，包吃，买社保五险） 有同岗位经验3年以上，善于沟通，懂管理方针，会电脑基本操作，熟悉电子，遥控器产品优先考虑。 深圳市捷创新科电子有限公司

公司是去年成立的初创公司，主营二手IC芯片的，现急需有电子元器件工厂经验的品质主管；年龄25-45岁。 工作时间：9:00-18:00，12-13点休息，单休 薪资说明：7000-15000元/月，具体根据经验面议

岗位职责： 1.全面统筹车间日常生产管理，主导计划排程、生产调度、质量管控与安全监管工作 2.组织落实各项生产任务，确保订单按时交付、品质稳定达标 3. 监督工艺标准执行与设备运行状态，及时协调解决技术异常及跨部门协作问题 4. 推进5S现场管理与安全生产标准化建设，定期组织隐患排查、整改及应急演练 5.负责班组建设、员工绩效考核与技能培养，持续提升团队执行力与协作效能 任职要求： 1.具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验 2.熟悉制造业全流程运作、ISO质量管理体系及《安全生产法》等法规要求 3.具备优秀的组织协调能力、快速响应的问题解决能力及高强度工作抗压能力 4. 责任心强、执行力突出，能适应倒班、加班及现场管理节奏 5.有精益生产、TPM推行或ISO体系内审经验者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成产能目标，协调生产、采购、仓储、质检等环节高效协同 4.推动安全生产责任制落地，定期开展安全检查与员工培训，杜绝重大事故 5. 优化工艺流程与设备管理，推动精益生产与持续改进 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业现场管理节奏 5.需要能看懂图纸工艺作业，懂数控车床及其他设备的维护岗位职责： 1.全面统筹工厂日常运营管理，主导生产计划制定、质量过程管控与成本精细化管理 2. 组织编制并推行各项管理制度及标准化作业规程，持续提升运营效率与合规性 3. 协调生产、采购、仓储、质检等跨部门协作，确保产能目标高效达成 4.落实安全生产责任制，定期组织安全检查与一线员工实操培训，严控安全风险 5. 推进工艺优化与设备全生命周期管理，实施精益生产改善项目，提升制造效能 任职要求： 1.具有制造业厂长/主管岗位实际管理经验，熟悉从订单到交付的全流程运作 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及突发事件决策处置能力 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系及《安全生产法》等法规，有体系落地实操经验 4.责任心强、抗压能力突出，适应现场管理节奏，能长期驻厂履职 5.能独立识读机械图纸，掌握数控车床等关键设备基本原理与日常维保要点

深圳招聘房建测量员学徒，薪资5000-6000元，半桶水（技术不熟练者）薪资6000-7500元，包住，均提供社保。有意者可报名。

招水产顶班1名包吃包住，28号、29号300元一天地址深圳宝安电话27号下午到位

请讲明年龄性别招长期兼职，按时或者计件

招聘叉车司机一名，要求持有叉车证，年龄在五十三周岁以内。工作地点在深圳，工期可至年底。有意者可来电联系。

临时包装1名十二队梅林百货

薪资：9000–15000元（能力强、落地快薪资可顶格） 工作时间：8-18点，月休4天 福利：包吃包住，空调电梯宿舍、套间；厂内配备充电桩；社保+商业险、年终奖、生日奖等。 【硬性招聘门槛·不达标请勿投递】 1、年龄：30-46岁 2、学历：大专及以上全日制/非全日制均可，低学历、无系统管理认知请勿投递 3、必须中小企业出身！！！大型工厂流水线养老管理经验一概不要 4、必须具备30–200人工厂全盘独立管理经验，亲自管人、带车间、抓现场，不招助理型、文职型、挂名管理层 5、管理风格必须强势、果断、执行力极强，能压得住主管、班长、老员工，敢抓问题、敢批评、敢整改、不怕得罪人 6、只招能落地、能解决问题的实干派，只会开会吹牛、只会做报表、不会管现场的，请勿浪费双方时间 【工厂生产模式说明】 本厂属于多品类、多车间、杂订单、全实业生产模式 同时运营四大生产线：涤纶线、PVC制品、PVC造粒、纸制品纸筒纸管、硅胶管 产品品类多、工序杂、车间多、问题多、异常多，生产人员45人。 不需要你精通每一种工艺，但必须极度精通：生产统筹、人员管控、制度落地、现场整改、团队管理、产能提升、问题闭环 【岗位职责（100%落地，无虚职）】 1、全盘统筹四个车间所有生产运作、人员纪律、产能进度、现场管理、品质异常、出勤管控。 2、负责重建、优化、落地全厂生产管理制度，把松散、随意、低效的车间全部正规化、标准化。 3、直接管理各车间主管、组长、班长，会带团队、会教管理、会训干部。 能手把手教中层怎么管人、怎么抓产量、怎么控品质、怎么查问题、怎么整改落地。 4、每天巡场、每天抓问题、每天闭环问题 车间偷懒、拖延、浪费、返工、纪律差、效率低，必须当场发现、当场处理、当天整改。 5、强势整顿车间风气，整治老油条、整治摸鱼、整治执行力差的中层管理。 敢管、敢说、敢骂、敢考核、敢淘汰，太软、太佛系、怕得罪人的不适合本岗位。 6、统筹每日、每周、每月生产会议，复盘产能、不良、损耗、出勤、进度，倒逼车间持续进步。 7、不需要你做技术研发，但必须懂生产逻辑、懂人员人性、懂管理手段、懂流程规范。 8、主动发现问题、主动解决问题、主动改善，不等老板安排、不靠老板盯、不用老板擦屁股。 【岗位核心要求（最重要·看懂再投）】 1、极强的现场掌控力：能镇得住车间、压得住员工、管得住老员工、带得动中层。 2、极强执行力与落地能力：安排的事必须有结果、有反馈、有整改、有闭环，杜绝口头管理。 3、会管人、会治厂、会整顿风气，不是温和管理，是实战落地生产管理。 4、能接受多品类复杂生产场景，不怕事、不躲事、遇事敢扛、敢处理、敢担责。 5、拒绝形式主义、拒绝混日子、拒绝只会汇报不会做事、拒绝大企业流程化养老管理者。 【特别声明（非常重要）】 本岗位不是挂名厂长、不是文职管理、不是轻松岗位。 每天扎根现场、抓管理、抓纪律、抓产能、抓整改、抓团队。 没有真管理能力、不敢管人、不敢整改、落地差、性格太软的，请不要投递！ 不浪费彼此时间！！！ 能接受高强度落地管理、强势治厂、愿意实实在在把工厂做规范、做稳定、做高效的，直接投递。 能力匹配，薪资上不封顶。 附赠：私聊应聘者专用精简问询话术（不变、直接复制发） 生产厂长薪资8000-15000元，要求80–96年、大专以上学历，有中小企业50-200人全盘生产管理经验。我厂主营涤纶线、PVC、造粒、硅胶多车间，品类杂、事务多，不需要精通工艺，但必须强势敢管、会带干部、会落地整改、能整顿车间风气，佛系、落地差、只会做报表的不适合。 麻烦回复：现居地、年龄、婚姻小孩情况、最高学历、过往工厂管理人数规模、是否能强势落地管人、是长期稳定就业还是短期过渡？ 需要我帮你微调文案语气更犀利，进一步筛掉混子吗？

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、PMC等部门推进异常处理与持续改善项目 5.做好生产数据记录与日报汇总，定期向上级汇报运行情况 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

岗位：组装、包装、测试 招聘年龄：16–42岁，无需经验、无需学历、新手全收 薪资待遇 26元/小时，工时充足稳定 综合月薪 6500–7000+，工资透明不乱扣 正规结算，工期稳定，长期干工资更高 可预支、人走账清，靠谱不套路 工作内容 主要做电子产品组装、打包包装、成品测试 岗位轻松简单、坐班为主、上手快 普通工衣、车间环境干净、管理人性化 食宿福利 全包吃住，一分不扣 宿舍6–8人间，空调、独卫、热水器、衣柜齐全 食堂饭菜多样、荤素搭配、伙食稳定 入职优势 1. 门槛低、不卡人 2. 上班可带手机，小厂管理宽松 3. 当天面试、当天安排宿舍，次日上岗 适合想稳定挣钱、长期务工、过渡上班的工友！ 想来直接联系，名额有限，招满即止！

长白班，普通静电衣，坐班，都是手工活，工作简单。 男女不限，16岁至40岁。不体检，小纹身可以。 20元/小时，包住不包吃，厂区有食堂，水电费平摊。每个星期可以借支500元。。每个月20号发上个月工资。 主要生产：手机，平板。 主要岗位：贴片，组装，测试等岗位。车间环境好。 上班时间：早8至晚8。

①：小时工：23/小时，260一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000-9500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：23/小时，260一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：23/小时，260一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：23/小时，260一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送

普工/操作工，学生临时工

运动手环打包装急9000长白班包吃住不用体检 广东省真实工价 长白班 长白班 长白班 新订单加急临时工30/H月薪9000 真实工价30/H 真实工价30/H 长期工也招9000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励6000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-48岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

1. 小时工薪资：240-280元/一天人走账清 包吃包住每天日结200.剩余15号发工资 月综合工资7000-8000 手工活轻松 3. 工作：电子产品小件轻松活 4. 福利：宿舍带空调热水器 包吃包住

【岗位职责】 1. 负责液晶显示器背光设计。 2. 负责显示屏光学显示效果评估，包括色域、亮度、灰阶、对比度等。 3. 针对不同液晶屏、不同光谱进行背光灯珠匹配及光学架构设计，确保最终显示效果色彩纯正、艳丽。 4. 针对显示器不同色域标准要求，进行相应的校准和优化。 【岗位要求】 1. 至少5年以上液晶模组背光设计工作经验，能独立完成光学架构设计和优化。 2. 熟悉LED、Mini-LED、灯条设计与制造工艺。 3. 熟练掌握光学膜片及导光板、扩散板等光学部品的材料特性、生产工艺和成本构成。 4. 具备专业的显示屏色彩调校技能，掌握不同色彩国际标准等。

管理、协调、统筹安排车间所有生产事宜，配合跟单完成每天的出货排程。须精通纸箱厂所有机器设备运用及保养。对来料品质管控有经验，会电脑优先！

【岗位职责】 1. 协助主管制定车间生产计划，合理调配机加人员与设备资源，确保生产任务按时交付； 2. 负责现场工艺纪律监督，优化加工流程，解决数控机床运行中的技术难题与异常故障； 3. 主导产品质量管控，组织首件检验与过程巡检，分析不良品原因并落实改进措施； 4. 统筹班组安全培训与7S管理，定期排查设备隐患，杜绝安全事故发生； 5. 配合研发部门进行新产品试制，完成工装夹具调试及批量生产的工艺验证工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计与制造、数控技术等相关专业，具备仪器仪表或自动化行业背景优先； 2. 5年以上机械加工经验，其中至少2年基层管理经历，精通车、铣、磨等加工工艺； 3. 能独立识读复杂图纸并编制基础作业指导书； 4. 具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，抗压性强； 5. 持有相关技能证书，作风严谨务实，对安全生产与质量控制有高度责任感。

【岗位职责】 1. 负责CNC加工程序的编制与优化，确保加工精度与效率。 2. 管理CNC设备运行状态，能够协调现场生产进度与工艺改进，有团队管理经验优先。 【岗位要求】 1. 熟悉常用CNC系统操作与编程软件，具备实际加工经验。 2. 具备良好的问题分析与解决能力，能适应生产现场工作节奏。 3. 有团队协作意识，能够配合生产部门完成技术任务。

【岗位职责】 1. 根据要求进行非标自动化设备开发、设计、改进与完善； 2. 负责跟进项目的加工图纸、装配图的制作； 3. 负责零件加工跟进； 4. 负责对自己所负责设备的工装、夹具进行设计； 5. 与电气设计人员共同配合完成整机的设计工作。 【岗位要求】 1. 机械制造专业，本科及以上学历； 2. 从事自动化设备机械设计3年以上；具备独立完成项目开发设计的能力； 3. 熟悉机械原理，机械基础知识扎实； 4. 精通计算机辅助设计；熟悉画图软件。

【岗位职责】 1. 生产管理 1.1 制定组装车间日/周排程，合理安排人、机、料，确保订单按时交付。 1.2 跟踪生产进度，及时处理缺料、设备故障、品质异常等问题。 1.3 统计产量、良率、工时、效率等数据，持续改善生产绩效。 2. 工艺管理 2.1 负责移动电源/充电宝组装工艺落地执行（SMT后段PCBA测试组装包装）。 2.2 监督SOP执行，杜绝违规操作；参与新产品导入，推动工艺优化。 2.3 优化工位布局与作业流程，提升线体平衡率与人均产能。 3. 品质管理 3.1 落实首件、巡检、末件检验机制，确保产品质量稳定。 3.2 组织品质异常分析与8D闭环，防止问题重复发生。 3.3 提升员工品质意识，落实“三不原则”，提升产品直通率。 4. 团队管理 4.1 负责车间人员排班、考勤、绩效考核与奖惩管理。 4.2 组织技能培训与多能工培养，提升团队柔性生产能力。 4.3 维护车间纪律与员工关系，营造良好团队氛围。 5. 现场管理 5.1 负责车间5S管理，保持现场整洁有序、标识清晰。 5.2 负责安全生产管理，落实安全培训与隐患整改，杜绝安全事故。 5.3 监督员工正确佩戴劳保用品（静电手环、口罩、手套等）。 5.4 管控物料损耗与在制品库存，降低制造成本。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 学历要求：大专及以上，工业工程、机电一体化、电子信息等相关专业优先。 1.2 工作经验：3年以上3C消费电子行业生产管理经验，其中2年以上组装车间主管经验，有移动电源/充电宝/储能产品经验优先。 2. 专业技能 2.1 熟悉移动电源/充电宝等产品的组装工艺流程，了解SMT、PCBA测试、组装、包装等全流程。 2.2 熟悉生产计划排程、生产进度管控、产能负荷分析等生产管理方法。 2.3 熟悉品质管理工具（QC七大手法、8D、5Why等），具备品质异常分析与处理能力。 2.4 熟悉精益生产、5S管理、TPM等现场管理方法，具备现场改善能力。 2.5 了解电子元器件基础知识，能看懂作业指导书与工艺文件。 2.6 熟练使用Office办公软件，具备生产数据统计与分析能力。 3. 综合素质 3.1 具备较强的组织协调能力与执行力，能有效推动生产计划落地。 3.2 具备良好的沟通能力与团队管理能力，能带领团队达成生产目标。 3.3 具备较强的问题分析与解决能力，能快速响应生产异常并妥善处理。 3.4 责任心强，工作严谨细致，有成本意识与品质意识。 3.5 能承受较大的工作压力，适应制造业快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1. 负责项目全流程跟单，主动对接客户、设计等相关部门，实时跟进项目进度，及时排查进度卡点，主动推动问题解决，确保项目按时、按质、按量完成，杜绝拖延。 2. 做好项目相关单据、数据的整理、录入与归档，确保跟单信息准确无误，可随时查阅追溯。 3. 凭借高情商沟通能力，妥善对接客户需求，及时反馈项目进展，耐心解答客户疑问，维护良好的客户关系；同时协调内部各岗位协作，化解沟通分歧，提升团队配合效率。 4. 协助处理项目跟进中的各类突发情况，灵活应对，及时上报相关负责人，确保项目推进不受影响。 5. 完成领导交办的其他跟单相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 年龄******，大专及以上学历，有跟单相关工作经验者优先。 2. 核心要求：情商高，善于倾听、懂得换位思考，沟通表达流畅，能妥善处理客户及内部协作中的各类沟通问题，不推诿、不急躁。 3. 执行力强、责任心强，有强烈的时间观念，能主动跟进项目进度，积极推动各项事宜落地，不拖延、不敷衍。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），具备基础的数据整理和单据处理能力。 5. 细心严谨，有良好的抗压能力和应变能力，能适应多任务并行的工作节奏，积极配合团队完成目标。

1. 此职位有工业打印机（uv平板机，one pass打印机）现场组装生产管理经验优先，或有机械、电路装配经验优先； 2. 负责生产计划制定与执行，生产现场人员、物品、工具工作效率的管理及记录； 3. 负责生产现场异常处理，人员安全的管理； 4. 成品半成品的管理； 5. 负责现场5S的推行和执行。

【岗位职责】 1. 调研行业流行趋势与新材料资讯，参与行业展会、走访供应商，挖掘新型面料与工艺，输出新品提案。 2. 对接设计端需求，精准筛选匹配面料，主导面料定向开发，保障款式落地。 3. 整合优化供应链资源，搭建现货及快反供应商库，提升开发与交付效率。 4. 配合成品开发打样、调料工作，汇总梳理面料成本、参数、色号、库存等关键资料。 5. 跟进面料打色、试样及签批全流程，规范管理色卡与签批档案。 6. 跟进面料理化测试，把控品质标准，及时排查并解决面料品质异常问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上快时尚/快反服装面料开发相关工作经验。 2. 熟知针、梭织面料特性，精通织造、染整生产工艺，熟悉面料检测标准及品质规范。 3. 具备良好的沟通协调、统筹规划能力，责任心强，执行力佳，能承受工作压力。 4. 具备供应商开发、维护及资源整合能力，熟悉服装面辅料供应链运作模式。