每周三天（1-3+5），每次上满3小时就够，主要工作内容（收垃圾，清洗下厕所，拖下办公室）

岗位职责： 负责客户家6大区域日常基础保洁：厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台 根据APP系统派单，按时上门进行2-4小时保洁服务 任职要求： 年龄：23-48周岁 全职工作时间：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 吃苦耐劳，会讲普通话、识字 会用导航，会骑电动车，有智能手机 无违法乱纪过往，服务意识强 薪资福利： 免费培训：3天日常保洁培训（1天理论+2天实操） 时薪40-50元：月入7000-9000元，根据月出勤、好评、周期单情况综合评级，收入透明有保障 按单结算：，多劳多得 每月15号准时发薪：上月收入准时到账，平台直发无拖欠 系统自动派单：一般提前1-3天安排，单量稳定不愁活

薪资面议

招聘 本公司因拓展三甲医院新业务，现急需聘女清洁工、护工要求。 1.精神面貌好，身体健康 2.女的60岁左右（以身份证和面试为准） 3.上班八个小时，月休4天，基本工资3600+200元全勤奖，加班费另外计算，公司提供住宿，如需住宿舍另，水电费本宿舍成员均摊 地址，福田区妇幼保健院安托山院区 卢女士

J180077VA0005 工作内容： 地面清扫与拖洗、家具及家电表面除尘、厨房油污清除、卫生间洁具消毒、玻璃窗内外擦拭、垃圾清理与分类等基础公区保洁。 任职要求： 1、年龄23-48岁 2、初中以上学历 上班时间： 弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类） 3天免费培训急速上岗 薪资福利： ，月均薪6000-10000元！多劳多得。 优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

岗位职责： 1. 负责中高端小区，别墅家庭日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、表面擦拭等基础保洁任务； 2. 工作时间：每天8小时，早上8:00-12:00，下午14:00-18:00； 3. 就近派单，多劳多得。 薪资福利： 综合收入：7000-12000元/月。

不想做饭做卫生的单子来了 地址：深圳龙岗 工资：9000，休四天 工作内容：照顾3岁孩子带睡，早教，辅食，要求年龄45岁以下，性格开朗，喜欢孩子，懂心理学或者有幼师经验优先联系

直聘高端上门做卫生保洁收纳： 1.年龄要求50岁以内，身体健康 2.主要工作内容：负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，晚上不加班 4、学习技能包含：（家庭日常保洁）接受新手，免费培训技能接受新手，免费培训技能，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴！ 4.薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间 学习技能：家庭日常保洁 我们是：员工制，签合同。买保险 手机APP提前派单，在家接单，就近安排

男女不限，年龄60岁以下，负责园区内卫生清洁。

1、现在 地址：龙华区 大船坑市场 项目：3小时室内深度保洁 到手：90元 2、今天 20:00 地址：龙华区 华侨新村 项目：滚筒洗衣机（拆洗） 到手：200元 1、明天 13:00 地址：龙岗区 龙岗大道恒大城市之光二栋* 项目：2小时日常保洁 到手：70元。

深圳宝安西乡招一名电梯司机55，53岁一下，4500加20，十小时证件不限有意者请联系

物业招水电工2名，上24小时休24小时，2500元/月。工作地点：农林路新建小区（面积不大，总4栋楼，总高6层）负责小区水电日常维修及时巡查，发现问题及时处理-身体健康，有工作经验，持有电工证者优先-掌握维修电工专业知识，熟悉安全规范和操作规范-具备责任心、执行力和良好的沟通能力电话:

叉车工：23元/小时3.叉车工，工价23元一小时，18-45岁，要求：要有叉车证，能熟练驾驶叉车，小吨位的也行

焊工：2名，，能吃苦耐劳，服从安排，有焊工证，能独立看图，会氩焊、二氧化碳保护焊及激光焊，有钣金厂2年经验以上。联系方式：张小姐

。同v 需招以下人员。招临时高车埋底（自己包底）1名，底片有PE板，技术要过硬，3元一个袋子。 地址，雄狮中路长雄三街7号，怡丰皮具三楼车间。

中海悦江府现招聘地库开车保洁1名，要求年龄60岁左右，身体健康，有责任心，会开三轮车，服从安排工资2000，月休4天工资发放及时，有意者可联系.联系电话，杨

【1.长期安装工】要求：熟练电焊，有车床、铣床、机床操作/维修经验优先有机械基础，踏实肯干，吃苦耐劳薪资：8000元起步，综合8000～15000工作：偶尔出差，待遇优厚【2.仓库管理员1名】要求：会电脑操作即可月薪：高薪资，待遇面议【招聘】[红包][红包]高唐城区[红包][红包]【全年招聘，短期工，长期工】招聘电梯维修人员，需要有电梯维修T证，工资待遇优厚。、城区内学校招聘保洁数名，一天工作时间6个小时，工作轻松无压力，可以正常接送孩子。[红包]【小区招聘保安以上招聘人员年龄35——63岁以内，上24休24。[红包]小区招聘保洁，一天工作5个小时，事少，工作轻松。工资及时，不拖不欠报名电话

酒店：招聘以下岗位：一、服务员、点菜员、收银员、酒水员若干名薪资：保底4500元/月+满勤200元+月休三天二、传菜员若干名薪资：3500元/月+满勤200元+月休三天三、保洁员、小件洗碗工薪资：2700元/月+满勤200元+月休三天具体情况面议地点：城南中医院附近

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岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成采购主管安排的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 工作时间： 8：00-12:00 13:30-17:30

岗位职责: 1.协助完成生产相关文件的整理、归档及信息录入 2.跟进生产计划执行情况，做好进度记录与反馈 3.负责生产数据的统计与基础报表的编制 4.配合生产部门完成日常事务性支持工作 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神 3.具备良好的学习能力

核心职责： 1.主导散热风扇样品设计、BOM输出及DFM评审； 2.监控代工厂生产合规性； 3.48小时内闭环客诉根因分析，推动代工工艺整改。 硬门槛：3年散热风扇设计经验，有代工厂怼人经验者优先。 薪资： 底薪+代工良率达成奖+降本提成，年薪20万以上。

岗位职责： 1。负责生产计划的制定与执行，确保产品按时交付；2。监控生产过程，及时发现并解决生产过程中的问题；3。管理生产团队，提升团队整体工作效率和产品质量；4。优化生产流程，提高生产效率和降低成本；5。维护和改善生产设备，确保生产安全。 任职要求： 1。大专及以上学历，电子，机械，生产管理等相关专业； 2。熟悉蓝牙耳机，蓝牙音箱生产管理和质量控制流程，具备良好的问题解决能力； 3。具有较强的团队管理和领导能力； 4。良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效协作；5。注重安全生产，具备较强的责任心和敬业精神。

岗位内容： 1. 负责生产计划的制定与落实，保障生产效率与产品品质。 2. 持续优化生产工艺流程，降低运营成本并提升产出效能。 3. 与其他部门保持良好协作与沟通，确保生产任务按时保质完成。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 熟知生产作业流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力。 3. 工作积极主动，善于推动流程改善与创新，能提出有效改进方案。 福利待遇 本岗位实行长白班制，工作时间为上午8:00至11:30，下午13:00至17:30，18:30后计入加班时段。 薪资结构： 基本工资：2520元/月 加班费（依据深圳劳动法规执行）： - 工作日加班：21.72元/小时（1.5倍） - 休息日加班：28.97元/小时（2倍） - 法定节假日加班：43.45元/小时（3倍） 全勤奖励：100元/月 岗位绩效津贴：1000-1500元/月 餐食补贴：300元/月 住宿补助：400元/月 节日另有额外福利 工资发放时间为每月20日，试用期为1个月，期间薪资按综合工资的80%发放。

职位要求： 1. 学历背景： 应届硕士毕业生，毕业院校须为国家985工程、211工程重点高校，或海外知名学府。 2. 专业能力： ◦ 专业范围：通信工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化、仪器科学与技术等相关领域。 ◦ 具备坚实的理论功底和较强的实践动手能力，参与过电子类技术研发项目（如课程设计、学科竞赛、毕业课题、实验室项目或实习经历）者优先考虑。 ◦ 具备良好的英文技术资料阅读能力，通过大学英语六级（CET-6）或具备同等水平托福/雅思成绩者优先。 3. 综合素质： ◦ 具备优秀的逻辑思维能力和系统化问题解决能力，对技术有强烈兴趣与深入探索的意愿。 ◦ 具备良好的团队合作意识和沟通表达能力，能够清晰准确地阐述技术思路与解决方案。 ◦ 学习能力强，理解力高，能迅速掌握新技术与开发工具。 4. 优先条件： ◦ 有工业物联网（IIoT）、无线通信（如LoRa, NB-IoT, WiFi, 4G/5G）、传感器相关技术经验者优先。 ◦ 具备（电、水、气）智能仪表、数据采集、工业自动化等领域技术背景者优先。 岗位职责： 1. 参与公司工业物联网无线通信产品、智能终端及相关配套系统的研发工作，涵盖硬件设计、嵌入式软件开发、算法仿真、测试验证等环节。 2. 在资深工程师带领下，完成技术预研、方案设计、代码实现、调试测试及文档撰写等全流程研发任务。 3. 协助处理产品在试产、认证及市场应用阶段的技术问题，提供内部技术支持支持。 4. 跟踪研究行业前沿技术发展动态，参与技术交流与分享，为产品创新和技术优化提出建设性建议。 5. 作为研发管培生，将接受系统化培训与项目轮岗安排，全面熟悉公司产品体系与核心技术栈，逐步成长为关键技术骨干。 我们提供： • 具有竞争力的薪酬待遇：包含上述薪资、年度绩效奖金、项目激励等。 • 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。 • 系统的培养机制：“一对一”导师指导，个性化技术成长路径与轮岗机会，助力快速完成从学生到专业工程师的转型。 • 广阔的发展空间：深度参与前沿物联网项目，接触核心技术，拥有明确的职业晋升通道（技术专家/管理双通道）。 • 开放包容的工作氛围：扁平化管理结构，倡导技术驱动的文化，与高水平团队共同进步。

有跟单经验者优先考虑，接受应届毕业生，需工作细致、耐心踏实，熟练掌握常用办公软件， 每日工作8小时，提供免费食宿，不扣除伙食费用。

该岗位为初级PM的定位（11~16K） 1.岗位职责：带领项目团队，统筹并推进替代料及简易客制化需求从启动到导入全流程的实施，确保相关项目的质量、成本与进度满足公司战略方向及客户要求。 2.负责事项： a:负责替代料及第二供应商的导入工作。 b:管理简易客制化项目及基础配线类项目。 c:高效准确地完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，电子信息工程、自动化等相关专业背景。 2、具备1年以上智能穿戴产品工作经验，有TWS耳机开发经历者优先考虑。 3、了解TWS等智能硬件产品的研发流程与品质标准。 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责简述: 1、作为基层管理储备人员，承担产品相关的基础技术与管理工作。 2、严格执行公司各项规定，并完成上级交办的其他工作任务。 专业素质要求: 1、具备工厂相关工作经历者优先考虑； 2、身体状况良好，工作态度积极主动，具备较强的抗压能力； 3、具备良好的服务意识，责任感强。