1、制定针对电子元器件产品的客户拓展计划，结合市场需求和公司产品优势，完成销售目标。 2、深入了解客户在电子元器件采购、应用等方面的需求，联合公司技术团队，为客户提供定制化的电子元器件解决方案。 3、协调公司Marketing、FAE、售后等资源，确保客户在电子元器件使用过程中遇到的问题得到及时、有效地解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子相关专业。 2、3 - 8 年电子元器件行业客户管理或销售工作经验，有电子元器件行业大客户资源者优先。 3、具备较强的谈判能力和问题解决能力，能够处理电子元器件相关业务纠纷。

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配置的电脑及系统进行电话对接，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，所有资源由公司统一支持。 3. 车险属国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%之间。 二、任职要求： 1. 能够掌握基础性电脑操作技能。 2. 年龄范围为20至40周岁。 3. 普通话表达清晰流畅，具备基本沟通与交流能力。 4. 高中或中专及以上学历，不限经验，企业直招，提供带薪岗前培训及老员工业务指导。 三、上下班时间： 8:30—12:00，13:30—18:30左右。每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。 欢迎零基础人员加入，公司自主招聘，全程带薪实训，专人带教辅导。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪（2400-3500元）+提成（车险3.4%；意外险15%-30%）+职级补贴（200-3000元）+各类奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 岗位附加福利：提供免费员工住宿；设有员工食堂，供应免费早餐并发放餐补。 3. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会纳入正式编制。 入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分支机构继续工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能岗位；满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，平均月薪7000-10000元，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先

【岗位职责】 作为世界500强企业泰康集团旗下的全资子公司，泰康养老致力于为团政渠道的企事业单位提供全方位员工福利解决方案，服务涵盖银行、医院、、科研院所等优质单位。无需自主开发客户，依托公司平台分配的渠道资源开展对公业务维护与拓展，面向单位职工及其家属提供方案咨询、讲解支持，并协助办理投保、保全、理赔等相关事务。 1、以团队协作模式，为合作企事业单位的职工及家属提供覆盖全生命周期的健康、医疗与养老保障规划建议，并进行专业方案解读； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等流程操作，持续跟进客户关系，通过线上与线下相结合的方式提供高效、优质的售后服务支持； 3、积极参与公司及部门组织的专业培训与各类活动，严格遵守各项管理制度，主动提升业务能力与专业素养； 【我们需要你】 1、年龄25-35岁，具备大专及以上学历； 2、具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清楚，善于归纳与复盘； 3、性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4、有金融、机关企事业单位、医疗卫生等行业从业经历者优先考虑； 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资、绩效工资、业务奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：正式内勤编制（非外包、非代理岗），入职即签劳动合同；六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、周末双休、带薪年假、年度体检、节日关怀等

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

【岗位职责】内部编制扩招两人，对公客户资源，无需电销陌拜地推开发客户。 作为全球500强泰康集团旗下全资子公司:泰康养老专注于为团政渠道企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓展客户，借助公司平台分配渠道资源做对公业务的维护与开发，为企事业单位(银行、医院、大型企业、技术研究院等)的职工提供方案讲解和服务，提供咨询服务并协助客户办理投保、保全、理赔等。 1、岗位要求:以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2、协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3、积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 【我们需要你】 1、25-35岁，拥有大专及以上学历； 2、拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签订正式劳动合同：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、周末双休、带薪年假、定期体检、节日福利等

1．负责重点行业大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化合作方案 2．主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3．定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，助力产品与服务优化 4．协同售前、技术、交付团队推进重点项目实施，提升客户满意度与复购率 5．建立并维护客户档案及商机台账，规范管理销售过程与关键节点 任职要求： 1．有无经验均可，有能源、航天、人工智能等相关行业背景最佳 2．沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判能力与跨部门协同意识 3．目标导向，抗压能力强，能独立完成客户开拓、关系建设与业绩达成 4．学历不限，具备良好职业素养与客户服务意识5．熟练使用办公软件

应聘要求： 大专及以上学历（学信网可查） 有毕业证原件 35岁周岁以下 名下无营业执照、无违法犯罪纪录 福利待遇： 薪酬=底薪＋绩效工资＋超额佣金+补贴+岗位奖金+季度奖+年终奖+饭补+洗衣补贴 入职即缴纳五险一金丰富的团队文化活动完善的培训培训体系 畅通的晋升渠道：客户经理-客户主管-室经理

负责市场业务开发，电话微信跟踪客户，客户基本接洽

岗位职责： 1．公司提供精准客源，业务员筛选意向客户； 2．开发新客户，维护老客户； 3．邀约客户到访． 薪资福利： 无责底薪5500＋提成，综合薪资1万。周末双休，朝9:15 晚18:15不加班，法定休。 任职要求： 1.20周岁以上，性格开朗，男女不限。 2．有无经验均可（可接受毕业生），业务通俗易懂，入职会有培训，老员工一带一教。 3．普通话流利，具备良好的沟通能力和服务客户意识。 4．抗压能力强，适应快节奏的工作．

苏州市吴中区招外墙/滑板、广告安装、工地小工/杂工

苏州相城区欧姆龙项目，设备程序已写好，陪产处理问题优化，工价100包吃住，周一上项目，工期半月左右，有经验兄弟联系，

招红外线切板的师傅一名，有意向的联系，工作地点张家港

（下午十二点半以后联系）怡鑫然服饰招聘：招看修补成衣1名，烧饭阿姨1名，地址：亭子港

本厂因工作需要，现招氩弧焊工5人长期工，零时工都可以，主要做金属家具，包吃住，只招熟练工人，二把刀勿扰，地址苏州市吴江区黎里镇国道路3408号，

【招聘岗位】社区服务高级经理（老客户服务维护＋二次开发／二次续费） 【招聘要求】25~45周岁，大专以上学历三年金融行业经验、两年保险经验或十年销售经验【六大优势】岗位有意向有兴趣可随时投递～HR本人24小时在线～ 1、【客户】公司提供精准客户资源跟进，客户网格集中划分 2、【薪资】面议 3、【保障】多种津贴构成 4、【位置】上班市中心，天河越秀白云番禺黄埔都有职场，交通通勤便利 5、【形式】线上和线下相结合 6、【产品】产品多样化，只要是平安集团旗下都可以进行开发 【工资待遇】 4000~7100多种津贴＋提成＋综合福利，上不封顶 【工作内容】 1、线上服务＋客情维护原有老客户（分配到企业微信）公司会分配网格和分配客户资源 2、对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3、总结：老客户维护服务＋二次续费或二次开发【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于：保险、理财，贷款，信用卡等等，金融领域之外的教育和医疗系统（具体看客户需求）

（同业可详谈方案） 基础过程奖励绩效提成新人津贴 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，根据公司分配的客户资源，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 大专学历，专业不限。

岗位职责： 1. 负责助贷业务客户的开发、维护与全流程服务，提升客户转化率与复贷率 2. 基于平台提供的精准数据线索，开展高效电销、面访及需求匹配工作 3. 向客户清晰讲解贷款产品政策、流程及风控要求，协助完成资料提交与审批跟进 4. 定期整理客户反馈与市场动态，协同风控与产品团队优化服务策略 5. 严格遵守金融合规要求，确保展业过程合法、真实、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、信贷、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 目标感强，执行力高，能适应阶段性业绩节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

1、运用网络、视频平台、社交媒体等进行文章撰写、交易截图、视频剪辑、种草、直播等方式寻找和开发客户 2、邀约客户参加线下沙龙活动 3、能够清晰讲解股票、期货、外汇、虚拟币等各种投资渠道的不同和各自的优劣势 4、必须非常清晰的讲解本AI量化（程序化交易软件）下单策略、亮点及卖点。

我们现在正在做一个市场刚需产品，蓝海阶段，市场需求量大，业务简单好做，我们有大量的精准流量，现扩大流量承接团队，我们目前的伙伴每天承接100-300个流量，转化率50%，正常干，一个月可达3w+，诚招赚钱欲望强的伙伴加入！！！ 目前我要2种伙伴: 第一：城市伙伴 日薪可达4位数，全国可做！ 负责内容: 每天承接转化我给你的精准流量，团队开单大佬教你话术，给你客户，帮你谈单，助你成交！ 第二：合伙团队 条件:有团队(人数10人以上) 扶持政策: 复制业务模式，公域流量打法，销转话术，后端交付全流程Sop，直到你们团队全部完全上手！ 期待你的加入，携手共赢！

【工作职责】 会员关系维护： 通过电话、企业微信、客服系统等途径，专业且高效地响应会员在课程预约、会籍权益、线上产品使用及系统操作等方面的咨询、服务需求与投诉处理。 问题诊断与解决： 迅速识别会员问题的关键所在，提供明确有效的解决方案，并全程跟进直至问题妥善闭环，持续提升会员服务体验。 反馈与优化： 系统化归集会员集中反映的问题与改进建议，定期汇总并推送至相关职能部门，助力服务流程与产品体验的迭代升级。 客户关怀： 主动开展会员回访，收集服务反馈，在会员出现长期未到馆、课程变动等情况时及时给予关心与支持，传递品牌温度。 知识库维护： 协助完善和更新客户服务知识库内容，确保信息准确、完整并实时同步。 【我们期待这样的您】 必备条件： 大专及以上学历，具有一年以上客户服务或售后支持工作经验（有健身、瑜伽、教育或高端服务行业背景者优先考虑）。 具备优秀的语言表达与倾听能力，善于共情，能够以温和耐心的态度疏导客户情绪、化解服务矛盾。 拥有较强的抗压性与情绪管理能力，可在高强度环境下稳定应对各类客户投诉与突发状况。 熟练操作Office办公软件及主流在线客服工具平台。 加分项： 对瑜伽或健身领域有浓厚兴趣，或为瑜伽练习者。 发音标准，普通话流利，具备良好的语音沟通表现力，有电话客服实操经验者更佳。 具备团队合作意识，乐于分享，并保持积极主动的学习态度。

财税销售T0 B 五险一金双休不加班法定节假日 市场范围：全国性市场，不受区域限制； 工作模式：电销，面销相结合的模式； 薪酬福利： 1、薪资范围：8000-35000上不封顶； 2、薪资结构：无责任底薪+绩效+高提成+开单奖+季度奖+岗位津贴+工龄工资+出差补贴+年度业绩奖+年终奖 3、无责任底薪：4000； 4、高提成：签署一单可拿多年的业务提成。 5、五险一金： 6、工作时间：8：45-5:45，拒绝加班，周末双休，法定节假日正常休息； 7、福利：带薪休假、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日福利、不定时聚餐、下午茶； 岗位职责： 1、电话开发业务，通过电话沟通了解客户需求并推进业务，邀约拜访； 2、陪同经理拜访客户，并跟进客户的合作意向； 3、完成公司的业绩指标，能够积极面对工作挑战； 任职要求： 1、有大客户销售经验、电话销售经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄20-35； 3、具有较强的学习能力、理解能力及沟通交流能力； 4、抗压力强，有毅力，有韧性； 5、需要自带电脑，查找客户，做表格，，看网页，做ppt之类的动作 学习与发展：公司提供一对一的师傅带教，公司有着广阔的的职业发展空间，实现入职新人到公司合伙人的晋升，公司具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台； 销售顾问--高级销售--代理经理--经理--高级经理--区域总监--副总--总经理

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的相关知识（所学内容终身受益）。如果你热爱纯粹、利他的教育领域，不排斥持续学习专业知识，并希望未来在为人父母时能更懂如何科学育儿，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真正为家庭提供有价值的帮助。销售是技能，助人成长才是初心。需要长期、耐心地了解家长需求，提供个性化教育建议。若你认同这种以服务为核心的销售方式，不只是追求短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售模式包括：主动电话沟通邀约、面对面深入咨询、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动服务客户超百人次，提成收入达7万+，加上底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。另有新媒体部门持续输出优质内容，保障客源稳定。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学子考入211/985乃至清华北大，重教学、重服务，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感和信心支撑，更有动力拓展更多学生。这既是为家长负责，也是提升个人业绩与收入，更是自我能力的体现。若你需要坚实的后端服务支持，同时渴望高收入回报，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和强烈的收入驱动力。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关注教育价值、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。 3、前期进行初步报价预热客户，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车险为车主必备项目，属国家强制性规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户由公司精准提供，涵盖未来30天内车险到期的优质客户，需求明确，转化更容易。 3、产品具有年度复购特性，有车即需购买，业务可持续，发展空间稳定。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、户籍及工作经验，无须行业背景，入职后提供系统化培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，具备基本电脑操作能力。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可入职，配备专业产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度绩效结果核算并发放年终奖金。

1、具备良好的学习与沟通能力，擅长人际交往。 2、可独立完成技术协议、商务标书等相关文档的撰写。 3、能接受因工作需要的出差安排。 4、表现优异的应届毕业生亦可考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、高温补贴、带薪年假、年终分红

岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标。 2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在所辖区域的销售增长，确保销售指标的完成，提高产品市场份额。 3、与客户维持紧密联系，及时掌握客户需求变化，提供积极、热情、周到且满意的服务体验。 4、根据公司产品定位、定价策略及市场方案，独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约等相关工作。 任职要求： 1、具备销售、直销或保险行业工作经验者优先考虑； 2、性格外向、沟通顺畅、责任心强，具备良好的进取意识和语言表达能力； 3、认同行业发展前景，勇于接受挑战，具有较强的团队协作精神； 4、具备一定的学习能力和任务执行力，能熟练使用办公软件； 5、欢迎有销售背景或应届毕业生中敢于突破自我的优秀人才加入。 职位福利：带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、每年多次调薪、弹性工作

工作职责 1. 开展PET及吸塑类产品的市场推广与新客户拓展，达成既定销售指标。 2. 持续维护现有客户关系，深入分析客户实际需求，提供个性化产品方案。 3. 全程跟进客户订单执行流程，保障交付时效与回款进度。 4. 整理行业竞争格局与市场变化趋势，为产品升级迭代提供有效信息支持。 任职要求 1. 有PET或吸塑领域销售背景，了解相关产品性能及使用场景。 2. 持有C1及以上驾驶资格，可独立开展区域内的客户走访与市场考察。 3. 具备良好的语言表达与商务谈判能力，能够高效建立客户信赖关系。 4. 目标意识强，抗压性好，能适应频繁出差的工作节奏。 5. 具体工资面议.

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

岗位职责： 1. 负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3. 规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，可接受轮班制工作安排