岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展当地客户资源的开发与维护，通过有效的市场活动和产品宣导，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并消除潜在风险隐患； 5、对所负责客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进工作； 6、与签约客户保持持续互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性强； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1．公司提供精准客源，业务员筛选意向客户； 2．开发新客户，维护老客户； 3．邀约客户到访． 薪资福利： 无责底薪5500＋提成，综合薪资1万。周末双休，朝9:15 晚18:15不加班，法定休。 任职要求： 1.20周岁以上，性格开朗，男女不限。 2．有无经验均可（可接受毕业生），业务通俗易懂，入职会有培训，老员工一带一教。 3．普通话流利，具备良好的沟通能力和服务客户意识。 4．抗压能力强，适应快节奏的工作．

【岗位职责】 作为世界500强企业泰康集团旗下的全资子公司，泰康养老致力于为团政渠道的企事业单位提供全方位员工福利解决方案，服务涵盖银行、医院、、科研院所等优质单位。无需自主开发客户，依托公司平台分配的渠道资源开展对公业务维护与拓展，面向单位职工及其家属提供方案咨询、讲解支持，并协助办理投保、保全、理赔等相关事务。 1、以团队协作模式，为合作企事业单位的职工及家属提供覆盖全生命周期的健康、医疗与养老保障规划建议，并进行专业方案解读； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等流程操作，持续跟进客户关系，通过线上与线下相结合的方式提供高效、优质的售后服务支持； 3、积极参与公司及部门组织的专业培训与各类活动，严格遵守各项管理制度，主动提升业务能力与专业素养； 【我们需要你】 1、年龄25-35岁，具备大专及以上学历； 2、具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清楚，善于归纳与复盘； 3、性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4、有金融、机关企事业单位、医疗卫生等行业从业经历者优先考虑； 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资、绩效工资、业务奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：正式内勤编制（非外包、非代理岗），入职即签劳动合同；六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、周末双休、带薪年假、年度体检、节日关怀等

岗位职责： 1、负责光伏薄膜电池钙钛矿领域新客户的开拓，具备较强的客户拓展能力，同时维护现有客户关系； 2、参与市场调研、竞品分析及营销策略制定，为销售决策提供有效的市场数据与拓展建议； 3、收集客户招投标相关信息，推动项目顺利中标； 4、及时处理客户在销售与服务过程中提出的异议，保障货款按时回收； 5、达成个人销售业绩目标及重点客户开发任务； 6、完成公司安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科，年龄25-33岁，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解光伏自动化设备行业，拥有光伏薄膜电池相关资源者优先； 3、具备与高层对接的经验及商务协调能力； 4、能适应出差及商务接待，对销售工作有积极性和职业热情； 5、性格主动积极，具备良好的协调推进能力和应变力，执行力突出； 6、具有团队协作精神，能够承受较大的工作强度。 职位福利：六险一金、绩效奖金、定期体检、包住、员工旅游、节日福利、年底双薪

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

1、开展属地家装分期业务推广，拓展资质良好且有家装分期需求的新客户。 2、落实属地分期业务经营策略，搭建属地分期业务渠道，开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。 3、根据监管及卡中心相关规定，强化自身风险防控意识，做好分期业务前端风险防范工作。 4、依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。 5、完成条线管理部门交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽。 2、具有家装分期行业两年及以上工作经验，有良好的营销意愿。 3、退役军人同步招收。

1. 战略规划与对公业务引领：结合总行整体战略方向，围绕对公业务发展主线，牵头制定分行中长期对公发展规划、年度经营目标及配套执行策略，系统推进各项对公经营任务实施，保障分行对公业绩与整体经营成果有效达成。 2. 对公客户拓展与关系管理：主导分行对公客户群体（包括大型企业、中小企业、政府平台、事业单位等）的开发与持续维护，充分运用本地化对公资源，深入开拓区域市场，精准识别客户在对公存款、流动资金贷款、项目融资、供应链金融、票据服务、结算支持等方面的需求，推动多类对公产品落地应用，扩大客户基础与市场占有率。 3. 对公风险管控与合规运营：构建完善分行对公业务风险管理机制，聚焦对公信贷审批、客户准入标准、业务操作流程等重点环节的风险把控，强化贷后跟踪管理，确保对公资产质量稳定；严格执行监管机构及总行政策规定，统筹推进对公业务合规建设，防范合规与操作层面各类风险。 4. 对公团队组织与能力建设：优化对公业务组织体系，全面负责对公团队的人才引进、专业培训、绩效激励与考核管理，打造专业化、高执行力的对公营销队伍；营造积极协作的团队文化，持续提升团队综合展业能力与工作效率，支撑对公业务高效运转。 5. 外部协同与资源对接：保持与地方政府部门、监管单位、同业机构及重点对公客户的良好互动，构建多层次的外部合作网络，为业务开展创造有利环境；及时跟踪分析对公市场变化与产业政策动向，为分行对公战略优化提供决策参考。

薪资范围：7500-13000元/月社保类型：五险一金职位详情 金融产品 电话销售经验 底薪7500(含500全勤) 新人试用期15000-20000提成最高40%，还有现金奖金3000-20000。老员工2-3万 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷工作内容： 1。整理客户资料 2。带薪培训，学习产品知识。 3。邀约客户，无需外出，客户上门，审核客户资质。4。维持良好的客户关系。[晋升路径]每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺10多个管理岗位。直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少

岗位职责： 1.负责对接合作企事业单位，开展个人养老金等社会保障服务的推广与落地 2.面向单位职工开展合作方案宣讲、政策解读、业务登记及办理指导 3.协同项目组成员为已签约单位提供全流程服务，包括参保协助、信息维护及理赔支持 4. 定期回访合作单位，收集反馈并优化服务流程，提升客户满意度与续服率 5. 整理服务台账，及时同步项目进展，确保服务合规、高效、可追溯 任职要求： 1.本科学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有社保、金融、保险或政务类服务经验者优先 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作能力 4.形象端正，亲和力强，具备基础公文写作与方案理解能力 福利待遇： 1.正式员工，劳动合同 2.入职缴纳五险一金（顶额12%） 3.基本薪绩效年终奖

主要负责看理仓库，男女都可以，无需保安证件 日薪240一天，宿舍4人间，长白班 工作地点 安徽芜湖

苏州太仓招焊工一名

招钢结构打磨刷漆工数名年龄25~45周岁能吃苦耐劳要长期工持有登高证者优先，另外招小工两名夫妻档优先作业地点苏州张家港市工作地址：苏州

苏州市张家港市招腻子/大白/墙漆

今天下午震泽需要一个大工装投影，有空的联系。

公司资源部提供精准意向客户，无需自己开发，网+面，专注成交转化。 工作内容： 对接推送客户，梳理需求，邀约面谈，促成签约。 薪资待遇：底薪4300+高额提成3%（一单3k左右）＋各类奖金，月薪1w起，上不封顶，多劳多得。 福利：年终奖，工龄奖，带薪年假，节日福利，生日福利… 晋升：业务老师-主管-经理（通道透明）。 任职要求：沟通顺畅，目标感强，有野心有狼性，有一定的销售经验。 能力决定一切，欢迎加入～

工作内容: 从事结合人工智能的硬件产品的销售、承租、运营与收购。 招聘要求: 1.男女不限; 2.年龄40～60周岁； 薪资待遇: 基本工资+绩效工资+管理津贴+业绩提成 入职流程:3-7天双向评估环节，通过见习学习确认岗位契合程度(日补100元)一复试考核 一 合格后，定岗定编签劳动合同缴五险一金。 岗位职责: 1.负责商务团队的管理，具备2年及以上商务团队管理经验; 2.熟悉合作商体系的搭建与维护; 3.具备市场战略规划能力，能够制定并推动市场拓展策略; 4.拥有丰富的市场资源者优先。 任职要求: 1.具备2年及以上商务团队管理经验; 2.熟悉合作商体系搭建流程; 3.具备市场战略规划能力; 4.拥有丰富市场资源者优先; 5.离休干部人员优先。 员工福利 五险一金 节日福利 有无线网 零食下午茶

对接客户，陌生拜访，开拓市场。

岗位职责： 1、主要负责公司精准存量老客户维护与深耕，新客户开发。 2、对接食品、疫苗、冷链物流终端客户，跟进客户日常需求、客情维护，挖掘复购及深度合作。 3、协助销售总监商务洽谈、合同细节对接、核对及合同签订全流程跟进。 4、负责售后技术对接、客户问题收集、跟进处理与反馈，保障客户正常使用与服务体验。 5、协调处理业务突发问题，做好客户长期服务与留存，稳定产出业绩。 任职要求 1、会基础Office办公，应届生、转行均可。 2、沟通顺畅、有服务意识，做事细心负责，能对接客户、核对合同、处理售后问题。 3、执行力强、性格开朗靠谱，愿意长期稳定发展。 薪资福利 1、薪资透明无上限：试用期3000元/月，转正底薪3500元/月 + 机组回款台数提成，多劳多得、收入稳定可观。 2、工作不内卷：实行弹性工作制，合理安排工作时间。 3、福利齐全：生日福利、节日礼品、定期团建，团队年轻简单、无职场套路。 4、赛道稳定：冷链刚需行业，公司客户资源精准充足，不靠蛮力拓新，靠服务稳做业绩、稳拿高薪，适合长期发展。

1. 负责公司餐饮定制纸巾、生活用纸（抽纸、卷纸、湿巾等）产品的市场销售与客户开发，拓展武汉及周边区域客户资源 2. 维护老客户合作关系，跟进客户订单、回款，建立长期稳定的客户合作体系 3. 根据公司销售计划，完成个人销售目标，积极开拓新市场、新渠道 4. 需按业务需求出差，对接客户、洽谈合作、跟进业务落地 5. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求，配合公司优化销售策略 6. 负责销售合同签订、订单跟进，全程做好客户服务工作

工作地点：苏州姑苏区平江路景区内 岗位职责: 1. 负责门店接待游客、产品介绍、售卖收银、货品陈列整理； 2. 维护店内环境卫生，做好货品盘点； 3. 服从店长日常工作安排，配合完成门店销售目标； 4. 热情待客，维护门店口碑，处理简单顾客咨询。 薪资待遇: 1. 保底4500/月； 2. 提成规则：个人月业绩计提1%提成，超出5万部分提2%提成。多劳多得，上不封顶； 3. ，薪资每月准时发放。 4.试用期一个月4500无提成。 工作时间: 晚班12点-22点 任职要求: 1. 男女不限，年龄18-35岁，有无销售经验均可； 2. 性格开朗热情，擅长与人沟通，有服务意识； 3. 踏实肯干，听从管理，能适应景区客流高峰； 4. 身体健康，长期稳定从业者优先。 工作优势: 门店位于平江路网红景区，客流量稳定，客源充足，销售轻松；工作环境古色古香，团队简单好相处。

一、岗位职责： 1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。 2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业且匹配的产品解决方案与服务支持。 3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深耕现有市场关系。 4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并落实各项执行工作。 二、任职要求： 1、年龄18—28岁，有志向的青年男女均可报名。 2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的沟通表达能力。 3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，能快速吸收新知识。 4、思维灵活，具有创新意识，对工作充满热情与投入感。 5、渴望创业成长，愿意全面释放个人潜能者优先考虑。 6、欢迎应届毕业生及拥有销售相关经验者加入。 三、福利待遇： 1. 薪资结构为底薪6600元（5100元无责任底薪+1500元绩效）+超额提成+团队管理奖励+年终奖金，提供免费住宿（配套齐全三人间，步行10分钟可达，配备厨具可自行烹饪） 2、培训体系涵盖入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业综合素养训练（如自信心塑造、语言表达、抗压能力、洞察力等）。 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团建、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度联欢等丰富活动； 4、搭建清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理，助力职业成长。 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施“一带一”辅导机制。 6、员工住宿全免，房间配备洗衣机，全天候供应热水。 公司承诺：零经验亦可报名，全程免费培训，不收取任何费用。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼 乘车路线：地铁1号线、2号线至广济南路站3号口出，最近到达 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站下车，可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程; 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度;5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。职位要求 1、大专及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O20平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1：自行开拓企业客户及案源； 2：负责当事人前期沟通和跟进工作。 任职要求： 1：熟悉与公司业务相关的法律、法规及规章； 2：具备较强的法律逻辑思维能力及丰富的经验； 3：具备良好的沟通能力、团队协作能力及文字表达能力； 4：诚实守信、工作细心、具备责任心。 岗位亮点： 1：无责底薪(3000-5000)+提成(8%-20%)+奖励 2：入职缴纳五险，朝九晚五周末双休，法定节假日正常放假，不加班 3：话费补贴，定期下午茶，定期月团建，生日福利，节假日福利，带薪年假。 可跟随律师一起参与谈案，增强法律知识。 岗位经验：1-3年 行业经验：从事过相关行业

昆山花桥华邑酒店和昆山花桥套房假日酒店招聘管事员，工作周期为26天，提供工作餐。

工作职责 1. 开展目标市场的客户开拓工作，通过线上及线下途径寻找潜在客户，实现销售任务的达成。 2. 持续维护现有客户关系，深入理解客户实际需求，提供个性化产品方案，提高客户的重复购买率与长期合作意愿。 3. 全程跟进订单执行进度，联动供应链、物流等相关团队，保障交付效率，及时处理合作过程中出现的各类问题。 4. 汇总市场变化趋势及竞争对手情况，定期提交销售成果与客户反馈，为产品升级和市场决策提供有效支持。 任职要求 1. 大专或以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上销售工作经验，具备贸易或进出口领域客户拓展经历者更佳。 3. 具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，可独立完成客户接洽及合同签署工作。 4. 了解国际贸易操作流程（如报关、物流、信用证等），具有一定英文读写基础者优先。 5. 目标意识强，能承受工作压力，适应出差安排及灵活的工作时间安排。

招聘客房清扫人员。年龄要求为50至60岁。要求身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，工作有责任心。有客房工作经验者优先。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

招聘前台收银一名。要求有责任心，热爱工作，服从管理，无不良嗜好。薪资福利为酒店包吃包住，待遇面议。工作地址位于省苏州市吴江区黎里镇芦莘大道511号汉庭汾湖酒店。

岗位职责: 1. 负责产品的推广与销售，达成既定业绩指标 2. 维系客户关系，提供专业、高效的售前售后服务 3. 跟踪市场变化，参与销售方案的规划与优化 任职要求: 1. 具备三年以上全屋定制、家具、窗帘或整体装修等相关领域销售经验 2. 可独立开展销售工作，具备较强的行动力与目标意识 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员协同推进任务完成