岗位职责： - 开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，达成公司各阶段销售指标，并对结果负责。 - 推广公司全球文献数据库产品的试用服务。 - 收集整理客户资料及市场动态信息。 - 提升公司品牌形象，扩大产品在行业内的知名度与影响力。 岗位要求： - 统招本科及以上学历，本科生需具备3年以上TOB销售经验，硕士生具备1年以上TOB销售经验者优先。 - 有数据库相关领域或面向企业研发部门产品销售背景者优先考虑。 - 具备出色的沟通表达、理解分析及销售推进能力，服务意识良好。 - 热爱销售工作，擅长归纳总结与复盘优化。 - 品行端正，目标明确，执行高效，富有责任心和团队协作精神。 - 自我驱动力强，保持好奇心，学习速度快，追求持续进步。 - 熟练使用各类办公软件。

【公司名称】万得信息技术股份有限公司 【行业地位】国内最领先的金融信息服务商 【公司网址】http://www.wind.com.cn 【招聘岗位】销售代表 【工作地点】苏州 【薪资待遇】底薪+各项津贴+业务费用+绩效奖金，五险一金，周末及法定节假日休息，带薪年假+带薪奖励假 【岗位要求】 学历：全日制本科，财经、金融、电子商务、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑 工作经验：具备一年以上相关经验

战略客户开发经理 负责深向DEEPWAY新能源重卡的经营性租赁业务。 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、资源对接等多种方式推进业务覆盖； 2、规划客户定期回访机制，深入洞察客户需求，识别续租、增购及推荐合作机会，推动通过客户复购与引荐实现业绩提升； 3、研究客户运输运营模式，输出个性化租赁解决方案；收集竞品动态，结合企业政策灵活制定应对策略，高效抢占市场资源； 4、统筹提车退车流程、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理； 5、主动维护KA/RA重点客户关系，收集其在新能源商用车服务落地与实际使用中的关键反馈，联动内部团队协同优化，持续提升产品与服务竞争力。 任职资格： 1、3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验；拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等行业相关企业）；熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局； 2、具备商用车行业背景，有重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；具备充换电基础设施建设经验者更佳； 3、具备优秀商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款；有ToB大单销售经验，具备成功开发大型客户的实战案例； 4、具备团队管理能力与决策判断力，可主导市场策略制定并带领团队达成开发目标。

1年 工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的整理与汇总； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉核验等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作状态，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展任务； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话流利标准。

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并落实销售目标； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行情况，及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特点，能结合客户实际需求提供解决方案； 3. 擅于识别商机，主动挖掘潜在客户，推动成交达成； 4. 具有较强的协作精神和人际交往能力，能与客户及内部团队高效配合。

【岗位亮点】 1、行业领先薪酬：综合月薪2W+，提成无上限（业绩冠军月收入可达20W+）。 2、优质客户资源：公司精准提供企业客户名单，无需个人开发客户。 3、带薪快速成长：入职即享带薪培训（涵盖行业知识与实操技能），配备1对1导师指导，新人首月平均薪资8K-24K。 4、晋升机制透明：客户经理→团队主管→区域总监→合伙人（最快3个月实现晋升）。 5、全面福利体系：五险+节日礼金+年度旅游+下午茶+团队奖金池+孝顺养老金+伯乐推荐奖+优秀新人奖励。 6、轻松活跃氛围：设有十余种兴趣俱乐部，如羽毛球、乒乓球、台球、篮球、足球、登山、瑜伽、金铲铲、王者荣耀、城市漫步等，支持员工发起新俱乐部，每周定期组织活动。 【岗位职责】 本岗位主要负责向企业客户介绍银行金融产品，了解客户资质并匹配合适的融资方案；后续签约洽谈由专业团队跟进，无需参与后续流程，只需等待收益结算。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，有强烈赚钱意愿者条件可适当放宽； 2、目标明确，追求高收入，具备良好抗压能力（不接受情绪化处理问题）； 3、表达流畅，善于倾听，能快速把握客户需求； 4、不限学历门槛（更关注实际能力与工作成果）。 【为什么加入我们？】 1、处于行业风口：金融助贷领域持续扩张，市场需求旺盛，成交转化率高； 2、强大资源支撑：合作金融机构超百家，拥有独家低息产品，客户主动咨询量大； 3、年轻团队文化：以90后为核心，管理扁平高效，定期举办销冠经验分享及团建聚餐、旅游活动； 4、业务板块丰富：打造一站式企业服务平台，覆盖财税、票据、法务、SaaS系统、企业管理咨询等领域； 5、晋升空间广阔：每月开放晋升通道，采用阿米巴合伙模式共享利润，总部位于苏州，团队规模达400人，南京、常州均设有分支机构。 欢迎前来咨询了解~

岗位职责 1.主要负责高空作业车的租赁业务，积极拓展租赁与销售市场，开发多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效果； 4.确保回款及时，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司提供车辆补贴及燃油补贴）。

岗位福利： 1.公司长期提供精准优质的客户资源支持 2.无需外出发掘客户，仅需邀约到店，后续由主管协助完成签约及放款流程（办理高效、周期短） 3.不限学历与经验，只要踏实肯干，同样可获高收入，公司销售冠军曾单月earning超30W＋

岗位职责： -开拓新客户资源，深入挖掘客户潜在需求，确保完成公司各阶段下达的销售任务，并对最终业绩结果负责。 -推广公司全球文献数据库产品，组织并落实产品试用工作，提升客户使用体验。 -收集整理客户资料及市场动态信息，为销售策略制定提供有效支持。 -维护公司品牌形象，增强产品在目标市场的认知度与竞争力。 岗位要求： -全日制本科及以上学历，本科需具备3年以上TOB销售经验，硕士需具备1年以上TOB销售经验者优先考虑。 -有数据库相关领域或面向企业研发部门产品销售背景者优先。 -具备出色的沟通表达能力、理解力及销售技巧，服务客户意识强。 -热爱销售岗位，善于归纳总结并进行复盘优化。 -品行端正，诚实守信，目标明确，执行高效，富有责任心和团队协作精神。 -自我驱动力强，保持好奇心，学习速度快，追求持续进步。 -熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1、开展公司内部物流业务（国内段运输 公路拖车）的市场拓展与客户开发，建立并保持良好的客户合作关系； 2、统筹现有资源，持续维护客户关系，提升客户满意度； 3、负责跨部门间的询价对接及业务协调沟通工作，确保流程顺畅； 4、跟踪收集物流行业相关政策信息，掌握市场发展趋势与动态变化。 任职要求： 1、专业不限，有志于在销售领域长期发展，具备公路集装箱拖车运输经验且拥有目标客户资源者优先； 2、具有货代行业或整车销售从业背景，或具备稳定客户渠道者优先考虑； 3、接受专员及管理岗位人员投递。 员工福利 1. 五险一金（根据当地劳动法定）、商业保险（根据当地劳动法定）、节日福利、带薪年假、下午茶、员工生日会、优秀员工奖、年终福利奖等。 2. 工作时间：五天八小时制、朝九晚六、周末双休

苏州市张家港市招通风管道安装

长白班！230-259/天， 车接车送！！！ 周五 金顺和劳务 （7:45厂门口集合报道~） 1.【福尔希电子】招临时工，男女不限，也招QC（有无经验都可以），18-44岁，包吃，提供住宿！空调车间、手工活、站着上班、可带手机、不穿无尘衣、不看显微镜！ 薪资：工资加各项补贴合计230元/天（11H），，夜班补贴29另算（自己选择上不上夜班）！ 工期：打卡30天！ ~ ，，不管任何理由，，且正常离职，。 提供住宿：（住宿费15元/天，包含水电费） 中介：7天反300，7天反200 备注：报道员工请务必带好身份证原件、复印件2张、照片2张、笔。 接人地点：7：00廉园-7:05杜桥-7:10新乐村1号桥站台。接人联系小李

岗位职责: 不租车不买车直招纯司机!没有任何费用!公司提供3.7-3.8新能源高栏车/平板车 能接受长途日均300公里!能接受长途!接受不了勿扰! 不能每天回家，多劳多得，不讲究车里休息车里睡!一个月回家3-5天，需要休息时间灵活，提前说看清信息，接受不了勿扰!接受不了勿扰 1.负责安全驾驶，确保货物安全送达目的地。 2.遵守交通规则，及时处理途中可能发生的各种情况。 3.按照公司规定的配送时间，完成货物的配送任务。4.保持车辆清洁，定期检查车辆性能，确保车辆处于良好状态。 任职要求: 1.持有C1类驾照，具备良好的驾驶技能和安全意识。2.具有良好的时间管理能力，能够有效安排配送时间。 3.具备基本的货物安全常识 4.能够承受工作压力，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 原标题：《纯货运司机》

岗位名称：设备维修工；叉车司机（可选）。 岗位要求：1. 持有高压、低压电工证；2. 高中以上学历，具备三年以上工作经验；3. 能做机器保养计划以及设备台账。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和技术水平决定。工作内容：1. 生产设备的日常巡检、维护、保养、维修等工作；2. 公司水、电、气正常运行和维护；3. 生产设备故障应急维修，并预防同类故障再次发生；4. 新购设备的安装调试和验收工作。投递邮箱：，请注明岗位。工作地点：苏州吴江经济技术开发区茂源路8号。

岗位名称：1. 苏州相城项目：电工大工2. 苏州虎丘浒关：钳工大工；电工大工3. 苏州/吴中区：电工大工4. 常州/惠州/联赢：电工中大工；钳工中大工5. 苏州虎丘浒关：铣床6. 昆山/陆家镇：电工大工；电工中工7. 嘉善日善：机构调试中工8. 常熟项目：电工中工9. 昆山周市：钳工大工；钳工中工。 岗位要求：1. 苏州相城项目：熟悉3C类设备（上料机/贴合机/检测机等）。2. 苏州虎丘浒关：做汽车夹具；车间可以带手机。3. 苏州/吴中区：负责3C检测设备。4. 常州/惠州/联赢：长期项目，涉及锂电设备/激光智能设备。5. 苏州虎丘浒关铣床：要求模具铣磨工3年及以上经验，具备识图及独立加工能力，懂自动化设备加工或模具零件加工，有汽车行业相关精密金属件加工经验，吃苦耐劳，配合加班。6. 昆山/陆家镇：接受偶尔出差。7. 常熟项目：能独立配盘，io信号对接，线路异常检查。 薪资待遇：1. 苏州相城项目：电工大工40元/小时。2. 苏州虎丘浒关：钳工大工36元/H；电工大工39元/H。3. 苏州/吴中区：电工大工46元/H。4. 常州/惠州/联赢：电工中大工35-42元/H；钳工中大工33-37元/H。5. 苏州虎丘浒关铣床：37元/小时。6. 昆山/陆家镇：电工大工38元/H；电工中工33元/H。7. 嘉善日善：机构调试中工薪资为底薪+加班工资。具体薪资水平根据工作经验和面试表现确定。底薪视工作表现可能有所调整。薪资水平优厚且有良好的晋升机会和发展空间。员工享受国家法定福利及公司内部福利制度，购买社保。根据表现和公司政策可以提供预支薪资服务。（具体数额需面试后确定）。其他岗位待遇请咨询公司工作人员以获取更多详细信息。

岗位职责 1、邀约客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端酒会、沙龙活动，增加客户粘性及二次开发。 泰康之家养老社区简介 1、全国布局47高端养老社区，已开业27个，可以实现旅居养老。 2、依据国际CCRC持续照顾服务模式:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇 1、薪资范围:25000-65000/月； 2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖； 3、企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险； 4、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制 优秀者半年晋升管理岗位。 任职要求 1、年龄:32-48周岁； 2、学历:大专及以上学历，学信网可查。优秀者可适当放宽； 3、2年以上销售经验； 4、勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5、银行、地产、医疗、教培行业优秀者优先考虑。

职位描述 （一）岗位职责 1、传播公司企业文化，普及保险专业知识，依法合规代理销售公司旗下人身险产品； 2、依托公司创新的体验式营销模式（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及各合作单位），提供专业服务并高效推动不同阶段客户解决方案的落地； 3、负责保单相关服务工作，为客户提供全面的售后支持； 4、准时参与公司组织的业务会议、培训及相关规定活动； （二）岗位要求 1、年龄：25-55岁； 2、学历：本科及以上； 3、非同业背景优先：来自银行、信托、证券、地产、医疗等行业，具备优质客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑。 （三）薪资待遇 优厚的基本法薪酬体系+创业津贴+双通道发展路径（个人业绩与团队管理）+完善福利保障 备注：创业津贴范围为1.6万-4万元。

工作职责 1. 负责公司线上店铺（含新媒体平台）的内容规划与视频运营，输出契合装饰装修行业特点的高质量内容，提升账号曝光度及客户线索获取数量。 2. 对账号产生的装修意向客户线索进行系统归集、分类与跟踪，建立完善的线索管理档案，确保信息完整准确。 3. 主动联系潜在客户，通过专业沟通引导其到店与设计师进行设计方案对接，促进线索向实际到店流量转化。 4. 定期复盘内容表现数据与线索转化效果，优化内容方向及沟通话术，提高线索质量与到店转化率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年新媒体运营或客户服务相关工作经验，有装饰装修领域从业背景者优先考虑。 2. 熟知主流线上平台（如抖音、小红书、大众点评等）的运营机制与内容规则。 3. 具备优秀的语言表达与服务意识，能够快速捕捉客户装修需求，并清晰传递到店服务价值。 4. 具备较强的数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略，有客户线索转化或电话邀约经验者优先。

1. 负责线上客服工作，通过网络渠道与意向客户交流，引导客户到店体验，配合设计师做好客户服务，达成个人销售目标 2. 负责网站后台内容的编辑与日常运营，输出平台相关内容，推动客户引流转化，并对推广效果进行跟踪与评估 任职要求： 有家装、建材行业网络营销、电话销售或市场相关经验者优先，具备良好的沟通表达能力，学习能力突出，责任心强，具有团队协作精神和服务意识

入职培训教学，客户资源持续提供。 提供电话设备，办公室邀约，养老社区和口腔医院等实体参观和交流，制定合适的产品方案。

工作内容：日常在平台购物时联系客服，由客服协助处理售前售后相关问题 五天八小时，周末双休，每月休息八天 缴纳五险一金，提供四人间住宿，配备独立卫浴 享受节假日福利及生日福利，带薪参加培训 欢迎零经验人员加入，不提供居家办公，不居家，不居家

工作内容 协助部门主管通过公司网络推广及内部提供的有效客户资源，审核客户资质并完成客户邀约，流程清晰，上手容易，带教指导，无业绩考核，工作轻松。 任职要求 有销售相关经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑 工作时间 早九晚六，法定节假日正常休假，无需加班

办公室氛围轻松！能力决定薪资！人有多大胆就有多大产！！！ 工作内容: 1.负责公司业务的拓展与客户关系的维护，达成公司设定的销售目标； 2.通过各类新媒体渠道开发新客户，推动公司产品成交； 3.深入了解客户需求，依据需求提供专业的产品讲解与解决方案； 4.熟悉掌握公司产品信息、销售模式及整体业务流程； 岗位要求: 1.******，大专及以上学历， 2.性格外向，工作积极主动，富有责任心， 3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；

公司提供分配资源及产品使用培训，有厨房经验并希望转型做销售的优先考虑。 负责开发新客户，维护老客户关系。主营水发产品如花胶、海参、鱼翅、蹄筋等，面向工厂端销售。 自带客户资源者可深入沟通合作模式，主要销售渠道包括平台销售、连锁餐饮、批发渠道等，支持资源互补、协同合作。 另招聘销售总监岗位，欢迎有思路、有规划的人才踊跃投递。 新工厂投产，新企业起步，全新发展机会，期待共同启航。有意者请尽快提交简历。

【薪资待遇】： 1.培养期6000-8000/月 转正 8K-15K/月(管理奖金+绩效+年终分红)，可提供住宿； 2.丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品发放； 3.公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会; 4.员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）; 【岗位职责】： 以复合型人才培养方式为公司培养管理人员，前期分三个阶段系统化培养: 1.第一阶段：市场运营 学习产品项目专业知识，前端（政策推广，客户开发，引流），中期（后台操作流程，注意事项），后期（售后问题解决，客情维护）； 2.第二阶段：人事运营 学习团队建设：系统学习人力资源管理中的选、育、用、留，并落地实践 学习如何带人、教人，负责小组会议，活动策划，新人教导，项目指导； 3.第三阶段：团队运营管理 尝试负责5-8人的工作小组：重点训练管理中的统筹、规划、解决问题、会议等能力 数据分析，会议、培训组织安排 【任职要求】： 1.市场营销、管理类专业可优先考虑; 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部、退伍军人优先录用; 3.接受从基础开始，学习能力强，工作积极进取，沟通能力强，具有一定的企图心; 4.年龄18-25周岁 【晋升空间】； 晋升机制公开透明 不限时间、能力匹配职位 晋升没有天花板限制：从基础-团队管理-部门管理-公司运营管理。

1.只要你三观正，不重口味，爱吃爱玩~我们都要。 （可以接受应届生） 我们是一个年轻的团队，90后、00后居多，当然也有一些经验丰富的业务员，我们需要不同性格的人来到我们公司，增添新鲜血液~ 薪酬福利:. 1,无责底薪4000~5000+提成(10%—50%)+奖金(500~5000)。 综合薪资6000-9000+，优秀者可更高，无上限 2，早9:00-晚6:00，中场休息不断，时间灵活，国家法定节假日带薪放假。入职即享受带薪年假、婚假、产假。缴纳五险。 3,中国传统节日礼品，像端午中秋都有礼品哦! 职业前景:公司免费提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道 工作职责:. 1.针对有困难的客户，通过线上、电话、微信等方式进行问题解答，信息审核，意向客户邀约到公司，对接给经理即可。 2.了解和分析客户的情况，由经理根据客户情况跟进即可 任职要求： 1.22-38周岁的优秀精英 2.有无经验都可以，我们有专门培训，也有师傅专门带教 3、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，有目标感 福利：缴纳五险，下午茶满满，下午有休息时间，每月活动多多，工作氛围超级好呀，欢迎加入我们的大家庭 我们公司的位置，周边就是大商场，偷偷告诉你，中午休息还可以去逛逛哦，离地铁口超近!!超方便!! 期待您的加入！

岗位职责： 1.使用公司系统按既定线路高效拜访终端客户，完成日常巡访与订单跟进。 2. 持续维护老客户关系，提升复购率与客户满意度。 3.主动开发区域内新销售网点，拓展渠道覆盖，达成月度新增目标。 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，协助优化销售策略。 5. 配合团队完成促销执行、物料陈列及基础数据录入等终端支持工作。 任职要求： 1. 有快消品行业销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，吃苦耐劳，责任心强。 3.熟悉本地市场

一、岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过公司配备的电脑系统以电话形式联系客户，对接客户需求，协助其在线完成车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成单率较高。 二、任职要求： 1. 能够掌握基本的电脑操作技能。 2. 年龄范围为20至40周岁。 3. 普通话表达清晰，具备一定的语言交流与沟通能力。 4. 高中及以上学历（含高中），欢迎零经验人员加入，企业直招，提供带薪培训及老员工指导。 三、上下班时间： 8:30—12:00，13:30—18:30左右。每月首周双休，其余三周每周日休息，法定节假日享受带薪休假。 适合无经验新人，公司直接招聘，安排带薪学习，专人带教。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：前两个月综合底薪2700-3500元，两个月后执行正式薪资体系：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级津贴（400-6800元）+奖金+司龄奖+年终奖等。收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶，业务量增长带动底薪和提成同步提升。 2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、各类带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等福利。

具有团队意识，吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责本城市市场内小区楼盘的拓展，达成楼盘产值目标 3、负责小区广告投放及营销合作，同步推进楼盘线上推广与品牌形象维护 4、策划并落实所负责楼盘的营销活动方案 5、完成市场部经理交办的各项任务 任职要求 1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他领域销售相关经验； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成洽谈； 3、愿意迎接挑战，具备开拓意识，能适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作精神与服务态度。 上班时间：8:45-17:30，每周一单休