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苏州·姑苏区
6-10人
职位详情
【薪资待遇】：
1.培养期6000-8000/月 转正 8K-15K/月(管理奖金+绩效+年终分红)，可提供住宿；
2.丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品发放；
3.公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会;
4.员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）;
【岗位职责】：
以复合型人才培养方式为公司培养管理人员，前期分三个阶段系统化培养:
1.第一阶段：市场运营
学习产品项目专业知识，前端（政策推广，客户开发，引流），中期（后台操作流程，注意事项），后期（售后问题解决，客情维护）；
2.第二阶段：人事运营
学习团队建设：系统学习人力资源管理中的选、育、用、留，并落地实践
学习如何带人、教人，负责小组会议，活动策划，新人教导，项目指导；
3.第三阶段：团队运营管理
尝试负责5-8人的工作小组：重点训练管理中的统筹、规划、解决问题、会议等能力
数据分析，会议、培训组织安排
【任职要求】：
1.市场营销、管理类专业可优先考虑;
2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部、退伍军人优先录用;
3.接受从基础开始，学习能力强，工作积极进取，沟通能力强，具有一定的企图心;
4.年龄18-25周岁
【晋升空间】；
晋升机制公开透明
不限时间、能力匹配职位
晋升没有天花板限制：从基础-团队管理-部门管理-公司运营管理。
1.培养期6000-8000/月 转正 8K-15K/月(管理奖金+绩效+年终分红)，可提供住宿；
2.丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品发放；
3.公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会;
4.员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）;
【岗位职责】：
以复合型人才培养方式为公司培养管理人员，前期分三个阶段系统化培养:
1.第一阶段：市场运营
学习产品项目专业知识，前端（政策推广，客户开发，引流），中期（后台操作流程，注意事项），后期（售后问题解决，客情维护）；
2.第二阶段：人事运营
学习团队建设：系统学习人力资源管理中的选、育、用、留，并落地实践
学习如何带人、教人，负责小组会议，活动策划，新人教导，项目指导；
3.第三阶段：团队运营管理
尝试负责5-8人的工作小组：重点训练管理中的统筹、规划、解决问题、会议等能力
数据分析，会议、培训组织安排
【任职要求】：
1.市场营销、管理类专业可优先考虑;
2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部、退伍军人优先录用;
3.接受从基础开始，学习能力强，工作积极进取，沟通能力强，具有一定的企图心;
4.年龄18-25周岁
【晋升空间】；
晋升机制公开透明
不限时间、能力匹配职位
晋升没有天花板限制：从基础-团队管理-部门管理-公司运营管理。
2026-02-27 14:58
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专经验不限TOB包住交通补助生日福利年终奖O2O招商/商户拓展类服务无经验要求
苏州恩杰聚网络科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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