岗位职责： 前期：总经理助理岗 1、深入生产一线，熟悉汽车减震器从原材料投入至成品出厂的全流程制造工艺与技术规范。 2、参与现场异常问题的排查与改善，掌握精益生产、品质管控等相关工具的实际应用。 3、协助开展生产数据及技术资料的汇总、归档与分析，为管理层决策提供有效依据。 4、配合完成领导安排的其他与生产运营、工艺执行相关的阶段性工作任务。 后期（定岗发展阶段）：生产管理岗 1、持续推进生产工艺优化，提升产线效率与产品良率。 2、主导或协同推进新工艺、新技术的导入、验证与落地实施。 3、负责生产类管理制度、标准文件及作业指导书的编制与更新。 4、统筹生产班组日常运作，承担团队建设与人员培养职责。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科相关专业。具备两年工程师经历，五年以上团队管理经验 2、掌握机械制图、公差配合、金属材料及热处理等基础理论知识。 3、有志于在制造业长期发展，能接受车间现场工作，并视其为职业成长的重要阶段。 4、具备良好的逻辑思考能力，善于识别问题并推动解决。 优先考虑： 1、具有汽车零部件或机械加工行业从业或项目实践经历者优先。 2、熟练使用SolidWorks、CAD等二维/三维绘图软件者优先。 3、了解IATF16949质量体系或精益生产理念（如5S、TPM）者优先。

本公司是做抖音直播，半精品女装四季装，在乔司五星工业园有一个服装工厂，一千平标准厂房，现需招聘一位厂长，要求如下:至少至少三年以上档口服装生产管理相关经验(货期意识），，，工价核算精准，成本控制意识强，精通杭派四季女装工艺，为人亲和易沟通，头脑灵活，逻辑清晰，有招工渠道，需基础的电脑系统(账易通）操作……

招聘启事 招聘岗位：无尘车间主管：工资面议，外围组长：4200/月，外围保洁员：3500元/月 ；无尘车间保洁员：3700元/月 要求：主管年龄45岁以内，员工60岁以内，身体健康、责任心强； 待遇：工作8小时班，做六休一，月休息4天，不休加班另计。 上班地点：钱塘区河庄 联系电话：

上班时间：早9-晚7 （仓库在许村） 有女装仓库管理经验优先 岗位职责： 一、整体统筹与计划实施 制定并落实仓库的总体发展战略与日常运营计划，保障仓储运作高效有序。持续完善管理制度与作业流程，提升管理效能。协同相关部门协作联动，确保仓储与其他环节衔接顺畅。参与企业战略研讨，为仓储体系优化提供专业支持。 二、团队建设与培训管理 主导仓库人员的招聘选拔、业务培训及绩效评估工作。 定期开展安全教育活动，强化员工安全意识，保障作业安全。 营造积极工作氛围，促进团队协作与沟通交流。 三、物资管控与库存维护 全面监管物料出入库及库存动态，确保账实一致。 按期组织盘点作业，及时发现并处理差异问题，保障数据准确。 优化货品布局与储存方案，提升仓容使用效率。 落实物资定置管理与防护措施，防止资产损毁遗失。 四、品质把关与采购协同 对到货物资进行质量抽检，确保符合公司标准要求。 结合库存数据提出补货建议，配合采购制定科学采购方案。 参与采购物资的验收工作，核对数量并把控质量关卡。 五、跨部门协作与信息反馈 保持与各部门的有效对接，协调解决仓储相关事务。 定期向上级汇报工作进展，提出流程优化建议。 配合完成公司安排的其他临时任务。 六、现场环境与安全管理 维持仓库整洁有序，满足相关法规与规范要求。 定期巡查设施设备运行状况，确保正常使用。 加强防火、防盗、防潮等安全管理，保障物资安全。 推行绿色仓储理念，减少能源消耗与环境影响。 七、流程优化与技术创新 关注行业发展趋势，引入先进仓储管理模式与技术手段。 鼓励团队成员提出合理化建议，推动流程持续改善。 探索新型物资管理方式，提升仓储作业的效率与精准度。

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间调度

岗位职责： 1.全面统筹管理：负责钢制墙板生产部门（下料、折弯、复合、打包等）的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。 2.推行与优化承包制：深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式，通过数据化管理和激励机制，激发各班组活力，确保“多劳多得，有奖有罚”的文化落地。 3.驱动精益生产：主导生产流程的持续优化与精益改善，提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期，对生产效率和利润率负责。 4.构建弹性供应链：根据订单波动，灵活调度内部班组、临时工及外协资源，建立并维护稳定的外协合作伙伴网络，确保产能的极致弹性与韧性。 5.协同与数据决策：与业务、设计部门高效协同，依托工厂数据平台（及未来AI系统），进行生产数据分析，实现科学调度与决策。 任职资格： 1.经验：5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验，熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。 2.理念：认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式，具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。 3.能力：具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组，而非简单发号施令。 4.技能：精通精益生产工具，具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。 5.特质：结果导向，抗压性强，具备开拓精神和变革领导力，能适应快速动态的业务环境。 我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台，期待您与我们的生态系统共同进化，创造非凡价值。

岗位职责 1、负责公司自有产品的包装设计工作（产品exclusively销售于海外市场，包装语言依目标市场及销售平台适配），确保设计符合当地法规与市场规范； 2、依据营销总监的新品策略，主导新产品从概念到落地的全流程设计，提升品牌产品线的视觉统一性与识别度，确保设计风格契合品牌定位； 3、持续关注海外市场动态，结合竞品研究与用户洞察，优化产品设计以匹配平台属性与消费者偏好，基于销售表现与用户评价迭代升级产品体验； 作息大小周，9:00-18:00 任职要求 1、大专或以上学历，不限专业，具备大学英语四级及以上水平者优先考虑； 2、三年以上产品设计相关经验，有完整作品集，具备知名品牌产品设计实战经验者更佳； 3、熟练掌握各类设计软件及办公应用工具； 4、具备优秀的沟通协调能力、审美素养与高效执行力

岗位职责： 1. 负责维修流程中的质量监督与违规行为记录，监管自检、互检执行情况，确保作业内容准确无误； 2. 按照规范开展试车及最终检验，核查维修项目是否完整落实； 3. 统计维修过程中出现的质量问题，编制周报、月报，按问题类型分类并推动改进措施，定期组织复盘与内部质量审核； 4. 负责维修车辆的现场任务分配与维修周期管理，统计延迟交付情况，并在过程中及时提醒进度节点； 5. 全面负责车间5S管理、EHS管理及设备维护管理工作，及时反馈因设备异常引发的维修质量问题，协调资源推进设备保养与升级； 6. 协助落实安全监管职责，对危险驾驶、操作不合规等安全风险及时制止并上报。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、汽车工程或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上汽车售后服务质检工作经验； 3. 熟悉各类维修技术操作，持有低压电工证者优先； 4. 具有较强的判断能力和自我驱动能力；

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理，确保各环节高效协同； 2. 搭建技术规范体系：包括版型库、工艺标准及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进解决生产后期的技术问题，配合外发及品质部门提供专业技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审定版型，核查纸样准确性，监督、检查并评估版房各岗位履职情况，记录并掌握工作进度与数据； 5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，按时保质完成每月生产任务； 7. 及时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备10年以上版师从业经历，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3. 精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4. 具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5. 具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

岗位职责： 1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作，保障生产任务按期、按质、按量顺利交付； 2.持续改进生产工艺流程，提升产线效率，控制并降低制造成本； 3.推行现场规范化管理，确保生产环境达到5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求； 4.严格执行质量管理体系标准，保证产品符合国家规范及客户期望； 5.主持质量评审会议，识别并解决制程中的品质异常，持续降低不良品率； 6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能； 7.落实安全管理制度，强化安全生产意识，防范重大安全事故发生； 8.制定并推进成本管控措施，减少资源浪费，提升投入产出比； 9.统筹原材料、设备及人力等要素成本，实现工厂运营效益最优； 10.管理生产设备的保养与技术升级，保障设备稳定高效运行； 11.协调内外部供应链环节，确保物料准时供应，避免生产中断。 任职要求： 1.年龄30-40岁，本科及以上学历（机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑）； 2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等级管理职务； 3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准； 4.掌握精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等现代化管理工具者优先录用； 5.具有扎实的数据分析能力，能够基于生产数据驱动运营优化； 6.拥有出色的团队管理能力，可高效带领50人以上生产队伍； 7.抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备突发事件应对能力； 8.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。

杭州南宁百世快运，招A2副驾一明，4天一圈，两面有休息时间，。有想法的联系：

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佛山亿鑫玻璃厂因业务发展需要诚聘以下岗位精英： 1、开介主操1人：急招 2、成品仓主管1人、清片1人 ：熟手 3、中空主管1人：需有经验 4、统计、生产跟单各1人：需有经验 5、生产计划员、品质主管各1人：需有经验 6、质检：1人，熟手，两班倒 以上岗位包吃住，月休两天 待遇面议！ 地址：佛山三水区芦苞镇嘉和北路4号 联系人：骆小姐 联系电话：

服装外贸公司招聘 1.生产主管；1 名，懂服装品质管控、自带外发资源，踏实负责有经验，底薪8500-9000+0.1提成 2.铺布机操作员；1 名，熟手，薪资面议 3.查货；多 名，22元/小时，只招熟手 4.会 计；1 名，3年以上服装行业经验，会粤语 联系☎；

东阳市杰派文化用品有限公司招聘 注塑主管 薪资：8000-10000元/月 注塑领班 薪资：6500-7500元/月 注塑拌料 薪资6000-6500元/月 包装工 薪资：6000-8000元/月（计时+计件来核算薪资） 仓库理货 薪资：5500-6500元/月 联系电话：

招聘：QC主管及QC各一名。要求：熟悉毛衫看货流程，能明确要求给到生产部，按客人要求开查货报告，跟进客人看货。 招聘:生产厂长一名，主力后整，有处理问题能力，合理安排后整各部门衔接。 地址：大朗镇求富路聚祥二路20号 公司名：东莞市汉和针织品有限公司。 联系人-罗经理

招聘印花成检主管 要求： 1、精通印花成品检验全套管理工作 2、具备3年及以上同岗位管理经验 50 周岁以下 联系电话：

岗位要求 1、按照既定生产计划推进生产工作，确保产品质量与产量达标，持续提升产品合格率和作业效率，满足客户交付标准。 2、生产过程中如遇异常情况，须第一时间上报主管并协助处理解决。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理经验，熟悉产品生产工艺及流程； 2、熟练操作各类生产设备与检测仪器，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3、学习能力强，具备较强的组织管理能力，善于内外部沟通与问题协调，能适应一定工作压力。 任职条件 1、高中及以上学历； 2、年龄25—45岁，不限性别； 3、电脑操作熟练，可熟练使用Office等常用办公软件； 4、掌握相关产品的生产技术知识，了解现场生产运作及管理要点； 5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、五险一金 2、提供食宿，餐补16元/餐，日补32元，按实际出勤天数核算发放。 3、每月15日准时发放薪资 4、享有年终奖、评优奖金、开工红包等多项奖励

任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先； 2、具备有效的低压电工证、高压电工证（同时持有双证者优先）； 3、三年以上生产型企业设备管理经验，熟悉设备维护、维修流程及档案管理规范，具有基本的设备故障识别能力； 4、工作认真负责，执行能力突出，能推动跨部门（生产、维修）协作，具备良好的基础沟通技巧。 主要工作内容 1、设备全周期管理 统筹全厂生产设备的选型评估、引进验收及后续运维管理工作； 编制并落实设备日常保养与定期检修计划，有效减少设备故障率和停机时长； 完善设备台账和技术资料归档，确保设备信息完整、可查、可管； 应对设备突发异常情况，协调内部维修力量或外部支持资源，保障生产连续运行。 2、安全环保管理 监督设备安全操作规程的实施，识别运行过程中的安全风险并推动整改闭环； 配合推进企业环保措施落地，确保设备运行满足环保规定（如废弃物处置、能源消耗管控等）； 定期开展设备安全操作培训，增强一线员工的安全作业意识与操作规范性。

招领班兼机修1名，包吃住，买保险，待遇从优，工资面谈 另招熟练绣花工两名，110头看双机，常年有单，平绣单色为主 电话☎:

岗位职责要求 1. 在车间主任及工程师的指导下，统筹管理本班组的日常生产运作。 2. 依据公司与车间的生产计划，组织落实班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准。 3. 负责班组员工劳动纪律监督，检查个人防护用品佩戴及持证上岗执行情况。 4. 组织新进员工开展班组级安全培训，并实施工艺技术基础操作技能的教学与考核。 5. 落实班组作业过程中的各项安全管理措施，确保生产安全有序进行。 6. 按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟踪落实执行情况。 7. 推进班组范围内5S管理工作的实施与持续改进。 8. 处置生产过程中出现的异常状况，及时采取应急措施并按规定上报。 9. 执行上级交办的其他工作任务。 其他要求 1. 熟悉碳纤维纺丝工段现场实际操作流程。 2. 实行三班两倒，工作安排为两白两夜两休。 3. 学历要求：大专学历，条件优异者可适当放宽。 4. 专业倾向：纺织、机械等相关专业优先考虑。 5. 工作经验：具备2年及以上纺丝工段操作经验。

岗位职责 负责馅料车间内包班组日常生产排班、人员调配，保障生产进度正常完成。 管控内包工序操作规范、产品质量、称重封口及装箱流程，严控物料损耗。 负责班组 5S 现场管理、环境卫生、设备日常清洁点检。 统计产量、出勤、损耗台账，做好员工日常管理、带教及现场异常协调。 严格遵守食品安全生产、车间卫生及各项规章制度。 任职要求 25-45岁，身体健康，有食品厂车间 2 年以上班长带班经验。 熟悉食品内包生产流程，会管人、懂现场调度与品质把控。 服从管理，责任心强、有团队管理能力。 持有有效健康证，食品行业老手优先。 工作时间 月休四天，7：00-18：00（综合十小时） 薪资面议

工作职责： 1、调试类：负责现场调试协作、识别调试风险、排查调试问题并判断运行状态或采集相关数据，保障项目调试顺利完成并通过验收； 工代类：熟练使用办公软件、具备机械图纸识读能力，以现场安装指导和风险排查为重点，及时反馈并闭环处理问题，掌握锅炉工作原理与结构，确保锅炉安装质量达标； 2、项目运行后故障的分析与处置； 3、应急备件协调及运行中突发故障的诊断与排除； 4、具有调试或运行岗位经验，具备仪器仪表单体调试经历或安装单位技术员背景者优先考虑； 5、以长期外派出差为主，辅助承担后勤资料整理及问题追踪工作。 任职资格： 1、具备机械、热能等相关专业大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备良好的沟通协调能力。

【杭州科技厂】氩弧焊焊接出入口闸机，人行道闸机，停车场️出入口闸机，薄板焊接，自己可以独立完成作业尺寸必须把握好 薪资待遇：月薪13000+ 招聘要求：男女不限，18～47，无案底，无明显纹身，必须要有焊工证！ 工作地点：浙江省杭州市桐庐县

岗位职责： 1、负责机加工车间的生产计划制定、人员安排、现场5S及安全管理工作，保障订单按时完成交付。 2、指导加工与装配工艺执行，审核图纸及相关工艺资料，解决生产过程中的技术问题，主导工艺改进与优化。 3、维护车间质量管理体系，处理各类质量异常情况，推进持续改善措施，确保产品合格率符合标准。 4、负责团队成员的培训、辅导、绩效考核与激励，建设高效能、高技能的机加工作业队伍。 5、跟踪生产成本控制，管理物料与工器具损耗；监督设备日常保养，提升设备运行效率。 任职资格： 1、具备多年一线实操经验，精通车、铣、磨等机加工艺；了解机械装配流程及配合要求，能够通过装配反馈优化加工质量控制环节。 2、具有5年以上机加工车间或班组直接管理经历。 3、大专及以上学历，机械类相关专业。 福利待遇 五险一金、包吃住、加班费、节日福利

招聘 一、文员 1、年龄40周岁以下， 2、熟悉办公软件，会使用ERP系统， 3、完成领导安排的其他工作。 4、工资待遇面谈！ 二、装配工 年龄40周岁以下，做事仔细、认真，能吃苦耐劳，计件工资制度（综合薪资5000-7000）。 联系电话： 工作地址：杭州市余杭区百丈工业园区百业路4号第二栋

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