招聘：物管专员 薪资：2280-

工程维修员（住宅项目） 工作地址:临安湖山云台苑小区 月休4天 到手工资5000左右 五险一金加班补贴 有住宅物业维修经验 55以内，有低压证

招聘 物业小区招聘客服主管，管理员，保安（持保安证），工程主管，工程维修（持电工上岗证），保洁主管，绿化工，工资面议，地址，杭州留下地铁站附近。 联系电话：

招聘信息: 杭州浙江图书馆曙光馆（曙光路73号）招综合维修电工，五十周岁以下，持有低压电工证，高压低压双证优先考虑。工作时间8:30-21:00、做一休一、工资5千元左右。联系电话

西湖区文新街道住宅项目，招聘客服、工程、消监控、保安、保洁，薪资面议， 联系人邢经理（）

招聘：酒店机动技工 机动:熟练工 年龄:60-65岁左右 上班时间:07:30~08:30 下班时间:16:00~17:00 工资:3900/月。月休四天 免费工作餐，高温费，年终奖。 上班地址：黄龙体育中心附近，杭大路与曙光路交叉口。 电话：黄

物业公司直招客服1名工程1名保安员数名 保安要求：年龄45岁以下18岁以上，170以上，12小时2班倒 1，无案底，明显纹身，持保安证上岗(无证需考)2,待遇：5200元/月， 月度考核奖200元(依据当月工作情况评定)节假日按照国家规定发放。 3，高温300元/月共4个月1200元 4，年终奖1000~5000元/年(依据年度工作情况及司龄评定) 5，包住，入职不收取任何，，宿舍配备卫生间，洗衣机，空调，热水器水电费平摊 物业工程水电工一名4500包住做六休一，要求有小区工程经验来 物业客服一名工资面谈5000起做六休一，从事过小区管家行业来 联系 易 地址：富阳 绿城春桂璟庐售楼部

工程维修员（住宅项目） 工作地址:临安湖山云台苑小区 月休4天 到手工资5000左右 五险一金加班补贴 有住宅物业维修经验 55以内，有低压证

公司直招：1、保洁 2 名 3200元/月，月休4天 工作时间：07:30−17:00 年龄：55岁以下 2、工程综合维修工1名，需要低压电工证，月休4天，工资面谈。上述岗位免费提供住宿，提供一日三餐，享受4个月每月200元高温补贴，节日福利、交纳社保。工作地址：萧山风情大道239号。联系电话:同步

维修工招聘 招聘要求：年龄30-50岁，身体健康，责任心强，具备相关维修工作经验，能服从工作安排。 工作时间：做六休一 薪资待遇：月薪5500元，入职必须缴纳五险，满一年享受带薪年休假、疗休养及年度体检。 工作地点：西湖区高技街 有意者请联系：

临时返修来两个，地址：九堡普大福地。 可做4-5天。 现结28/小时。 电话

招工 “雨中布童”窗帘成品厂招工： 普工 1 名，（要求 25 岁以下） 2.普工 1 名，（要求 35 岁以下） 3.业务员2名，（有窗帘销售经验） 4 .缝纫工1名，（有窗帘生产经验） 5. 客服。1名（要求沟通能力强） 工作地址：萧山区坎山镇八柯线与坎山路交叉口东南角 联系电话：

工地在江西抚州，来两个有高空作业证的打单板

安装设备钣金，有带队师傅。工作时间7天左右，300一天，早八点到下午五点，中午休息一个小时。总计需要2人

杭州萧山招电焊

综合维修工 中专及以上学历，持有电工、焊工操作证者优先，有2年以上维修工作经验，具备良好的个人素养及职业道德。 薪资福利:5500 - 7000元/月，公司购买五险一金、享受餐补、节日福利、定期体检、高温津贴。 招工人数:4名 工作地址:钦州市钦北区皇马工业园四区

民航路附近小区，招维修工，年龄64周岁以内，，水暖工，工资2400，有饭补，每个月休息3天，早八晚五，年节有福利，家政

综合维修工 接受安排，一周能上班5天以上。 薪资福利:5000-7000元 工作地址:广州市番禺区南村坑头西线路东三横路8号

锡林郭勒盟恒辉餐饮服务有限责任公司（物业）招聘： 一、招聘岗位及要求 1.维修工，60周岁以下，身体健康，无传染性疾病，工资面议。 2.外保洁员:2名，50周岁以下，身体健康，无传染性疾病，工资面议。 3.种植工两名：55 周岁以下，50 周岁以下 (最好是夫妻档）身体健康，无传染性疾病，工资面议。 4.餐厅服务员，45周岁以下，身体健康，无传染性疾病，工资面议。 5.会议服务员，45周岁以下，身体健康，无传染性疾病，工资面议。 二、工作时间与员工福利 工作时间为上六休一，提供免费午餐，节日福利，法定节假日休息，矿区有通勤车接送。 三、工作地点：锡林浩特市 四、咨询电话：

【编号5730】悦澜水汇招聘万能工岗位：万能工招聘人数：1名薪资待遇：四千三百元到四千五百元每月相关要求：3年以上工作经验，倒班制工作地点：悦澜水汇联系电话：

线边仓线长 工作内容。 1.统筹管理SMT段生产备料进度及DIP段备料加工交接进度;。 2.内外沟通协调处理异常 3.特殊生产任务的跟进，异常处理，结果反馈; 4.组织员工技能培训，规范优化作业内容。 5.组织相关部门分析流程痛点，改善不足部分，有系统优化经验;，6.指导下属工作，以及监督完成情况，保证按时、按量完成工作; 7.欠料追踪/异常物料隔离追踪完成; 8.完成上级交办的其它临时事项。 任职要求: 1.大专学历以上，物流、供应类相关专业优先;3年以上大型制造企 业同岗位工作经验; 2.团队管理20人以上经验，懂改善流程，系统优化案例 3.具有SMT及DIP段生产流程相关知识，有账物管理经验; 4.熟练运用电脑办公软件; 5.较强的组织、协调、沟通能力，能承受一定的工作压力; 6.熟悉制造型企业的工艺流程及生产运作; 7.熟练掌握ERP/WMS/MES操作系统。 SMT线长 岗位职责： 1.熟悉smt或者整机组测包的生产流程； 2.每日主持生产班会，负责生产计划进度管理；生产问题点统计汇总； 3.对影响生产进度的原因分析并制定改善对策及实施，协同相关部门人员解决问题； 4.生产准备工作的事前开展（人，机，料，法，环）4M变更确认，工装治具及相关SOP文件，领料单，BOM等发放确认； 5.产线现场管理（7S/标识/安全作业/员工教育）看板更新； 6.懂IE七大手法并能在日常管理中进行运用；懂精益生产为优 7.对KPI负责，对未达成指标展开分析并改善,提升UPH和人效贡献 8.能独立主导项目执行 职位要求： 1.高中中专以上学历，至少3年以上smt或者整机组装,测试及包装线相关生产管理经验； 2.适应白/夜班轮班安排，熟悉OFFICE办公软件基本操作； 3.能提升产线生产效率,异常快速有效处理能力,人员操作及工单周期改善，有抗压能力 4.懂SAP/ERP/MES系统 5.有智能硬件，汽车电子相关经验的尤佳。 组测包线长 岗位职责： 1.熟悉整机组测包的生产流程； 2.每日主持生产班会，负责生产计划进度管理；生产问题点统计汇总； 3.对影响生产进度的原因分析并制定改善对策及实施，协同相关部门人员解决问题； 4.生产准备工作的事前开展（人，机，料，法，环）4M变更确认，工装治具及相关SOP文件，领料单，BOM等发放确认； 5.产线现场管理（7S/标识/安全作业/员工教育）看板更新； 6.懂IE七大手法并能在日常管理中进行运用；懂精益生产为优 7.对KPI负责，对未达成指标展开分析并改善,提升UPH和人效贡献 8.能独立主导项目执行 职位要求： 1.高中中专以上学历，至少3年以上整机组装,测试及包装线相关生产管理经验； 2.适应白/夜班轮班安排，熟悉OFFICE办公软件基本操作； 3.能提升产线生产效率,异常快速有效处理能力,人员操作及工单周期改善，有抗压能力 4.懂SAP/ERP/MES系统 5.有智能硬件，汽车电子相关经验的尤佳。

岗位职责： 1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作，保障生产任务按期、按质、按量顺利交付； 2.持续改进生产工艺流程，提升产线效率，控制并降低制造成本； 3.推行现场规范化管理，确保生产环境达到5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求； 4.严格执行质量管理体系标准，保证产品符合国家规范及客户期望； 5.主持质量评审会议，识别并解决制程中的品质异常，持续降低不良品率； 6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能； 7.落实安全管理制度，强化安全生产意识，防范重大安全事故发生； 8.制定并推进成本管控措施，减少资源浪费，提升投入产出比； 9.统筹原材料、设备及人力等要素成本，实现工厂运营效益最优； 10.管理生产设备的保养与技术升级，保障设备稳定高效运行； 11.协调内外部供应链环节，确保物料准时供应，避免生产中断。 任职要求： 1.年龄30-40岁，本科及以上学历（机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑）； 2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等级管理职务； 3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准； 4.掌握精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等现代化管理工具者优先录用； 5.具有扎实的数据分析能力，能够基于生产数据驱动运营优化； 6.拥有出色的团队管理能力，可高效带领50人以上生产队伍； 7.抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备突发事件应对能力； 8.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。

招聘：工程专业经理 薪资：面议 1、有物业公司工程运营管理工作经验，同岗位工作经验三年以上；2、具有大型机电设备的操作、运行检查及发现问题及时处理的能力；3、负责检查供电系统的维保工作及制定供电设备的大、中、小修计划，组织贯彻实施。按规定督促填写各类运行及维保记录；任职资格：1、45岁以下，大专及以上学历。2、具有高、低压电工证，有进网操作证，熟悉掌握相应的技术工种专业知识，具有丰富的供配电、楼宇弱电、智能化设施、设备维保等弱电方面维修管理工作经验，有较强的动手操作及沟通能力，完成领导交办的任务；

浙江杭州滨江滨文地区招聘物业工程人员，要求工作认真负责、服从安排，年龄60岁以下，持有电工证，不包吃住，月休四天，工资待遇面议，联系方式可私下沟通。

物流园招聘工程人员2名 要求：年龄25-55周岁，做六休一，节假日需不定时加班，有加班费，高温费，春节、端午、中秋有节日福利，薪资待遇5000-6000，需持有相关工程证件，高配证，电工证等。 工作地址：杭州市钱塘区文津北路501号 有意者联系

职位描述： 1、参与新产品开发阶段的可制造性设计评审与验证工作； 2、主导新产品导入全流程，制定导入计划，指导试产过程，协同处理生产异常，推动产品高效转量产； 3、联动研发、生产等跨部门团队，监控新项目导入各关键环节，确保进度受控、质量达标； 4、负责已量产产品的制程质量保障，统筹资源解决制造过程中出现的产品技术问题； 5、关注行业技术动态，持续学习并引入先进的生产工艺与方法。 任职资格： 1、掌握NPI运作流程，能有效管理各关键节点，保障项目顺利导入； 2、具备基本电子电路或机械制造知识；了解DFM（整机）、DFA并能实际应用，具有结构设计、NPI或中试经验者优先考虑； 3、熟悉产品开发与生产流程，了解BOM体系构建； 4、工作认真负责，逻辑思维清晰，具备较强的分析与解决问题能力，具备良好的协作与服务意识； 5、有光谱、振动、超声类传感器整机开发经验者优先。

招聘，小烫2名，检验2名，组长1名要多年有经验的，能力强 擅长管理的，有意向者前来应聘。地址龙船乌路121号，电话

岗位职责 担任碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间现场班组负责人，承担以下职责： 1、在车间主任与工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产计划，组织落实本班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准要求。 3、负责本班组员工劳动纪律管理，监督劳动防护用品佩戴情况及岗位持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、训练与考核工作。 5、落实本班组生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全可控。 6、按规定召开班前会和班后会，布置当班安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产过程中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有3年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

职位描述 1.依据部门总体目标与规划，组织制定本组年度、季度、月度工作目标与计划，编制财务预算，并负责分解落实及执行过程的跟踪监控； 2.基于生产统计数据，分析并制定提升生产效率、优化成本控制的现场改善方案并推动实施； 3.组织开展生产设备周期性IQ、OQ验证在生产车间的落地执行，统筹新项目投产前准备及试运行等相关工作； 4.全面主导生产计划的执行与管理，把控物料供需平衡，持续推进降本增效，定期开展各车间产能统计与分析，优化加工周期； 5.监督操作规程的执行情况，保障生产现场规范、有序、安全运行； 6.熟悉ISO13485质量管理体系，具备GMP审核相关经验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有三年以上生物、医药类生产企业现场管理经验； 2、掌握行业质量体系对生产现场管理的相关规范与要求； 3、具备出色的执行力和强烈的责任意识。

能熟练操作并调节板式家具厂各工序相关设备