急招：南都物业住宅项目招聘综合维修人员1名要求：年龄25-55周岁，做六休一，薪资待遇5000，交五险，节假日福利。需持有高、低压电工证等相关岗位证件。工作地址：杭州西湖区枫吟丽都二区有意者联系刘先生

物业工程2名岗位：物业工程维修薪资：45004900元/月休息：单休福利：五险一金、餐补、高温补贴、节日福利、带薪年假岗位职责1.负责小区公共设施、水电、照明、给排水设备日常巡检、维修保养。2.处理业主家里报修维修，及时上门处置，做好维修记录。3.配合设备定期检修，做好设备台账，发现隐患及时上报处理。4.装修现场巡查，监督装修违规改动水电、墙体等问题。5.完成领导安排的其他工程相关工作。任职要求1.年龄2850岁，持有电工证优先，有物业小区维修经验优先。2.懂水电基础维修，动手能力强，能处理各类日常故障。3.服从工作安排，责任心强，服务意识良好。4.能够接受单休工作制。工作地点：杭州市富阳区富春街道金苑路727号杨

职等你来[庆祝][庆祝][庆祝]1、进行综合或电器维修的日常工作，月入10000+；每月15号准时发工资；2、综合维修，精通水电、墙面地面、门窗家具、疏通等；电器维修:各类家用电器。3、有至少2年以上的家庭维修经验，能独立完成检测及维修，如条件优秀，年龄可适当放宽；入职统一购买意外保险；4、具有良好的现场沟通能力、表达能力和服务意识，会使用智能手机，简单的系统操作；5、积极配合公司调度，接受工单，准时到达客户家完成维修服务；公司平台大，品类多，单量稳；上不封顶，多劳多得，时间自由；6、需自行安排交通工具及住宿7、年龄50岁以下，技能好年龄可以放宽8、老板山东泰安人9.工作地点杭州

招聘岗位：工程主管、综合维修工，工作地址：浙江省杭州市拱墅区运河区商业中心工作时间：六休一，8小时班8:30～17:30工程主管：工资8000元/月，维修技工：工资6000元/月，交社保、节日福利要求：身体健康，服从工作要求，有3年及以上工作经验，持有高低压上岗证。

写字楼招1名综合维修，45岁以内，持有上岗证，有2年以上综合维修、日常维保、独立处理维修工作经验。高中以上文化水平，无犯罪记录。大小休，高温补贴，节日福利，五险一金，法定节假日加班三倍。薪资福利：5500。工作地址:武林广场附近联系电话

1. 按要求完成项目日常工程维修工作，保障公共区域设施设备正常运行。 2.熟悉园区供水、供电等控制位置，能按要求完成水电抄表工作。 3. 协助主管做好工程类工具、材料的管理。 要求： 持电工证

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杭州黄龙体育中心雷迪森维嘉酒店招聘岗位：工程人员1名，50岁以内，高配证，电梯特种证，懂弱电优先，工资6000元，做一休一，工作时间12一15小时。另外招募工程晚班岗2名兼职人员也可，工资200元一天（19:00-7:00）待遇：酒店福利待遇，五险一金，年终奖，年假，高温费，包吃包住，法定节假日3倍工资等各种福利待遇都有，地址杭州市西湖区教工路2号，联系人郑经理，电话：邮箱：

工作地点：浙江省杭州市萧山区新塘街道御景湾小区物业招聘：四诚招钱塘区义盛万泰华庭物业 1、前台1名，50岁以下，懂电脑，月休4天； 3、综合维修工1名； 4、绿化种植1名。 联系方式：张先生

招聘工程一名地址：杭州西湖科技园池华街亚朵酒店联系方式：顾夏包吃包住可约面试

杭州临安招工地小工/杂工

急招电动半挂自卸牵引车驾驶员3名，待遇：提成+保险，联系电话：

杭州市萧山区招拍浆工人，点工，有做的电话

杭州市萧山区坂里余蜀山街道中铁16局招勤杂工综合岗主要是打扫卫生，搬运一些物资杂活

辅助安装师傅完成现场安装，小白不会没关系只要你来，师傅手把手教，前3个月固定工资，后每个月加1000，学成后独立计件，多劳多得，月均2万多

招聘：1、工程助理1名薪资面议2、维修1名任职要求：要求有电子行业者优先联系电话：（）地址：深圳市宝安区西乡簕竹角骏丰科技园B栋四楼A座马路边电梯口上

招聘维修人员。年龄要求18岁至45岁，需有责任心，服从管理。薪资待遇优厚，具体面议。招聘人数为多名。工作地址位于永济市区。

泽众物业现招聘以下岗位，夫妻二人结伴应聘优先录用1.保洁员：负责小区公共区域清扫消杀，踏实肯干，责任心强2.保安：小区门岗值守、日常巡逻，品行端正，服从安排3.工程维修：具备水电基础维修经验，能及时处理小区设施故障面试地址：衡山路9号联系电话：有意者可直接电话预约前来面试

物业工程人员招聘招聘岗位：工程综合维修工（水电）、弱电运维员岗位职责：1.负责小区/楼宇水电、消防、公共设施设备日常巡检、维修与保养2.及时处理业主报修，排查设备故障，保障设施正常运行3.遵守安全作业规范，做好维修记录与台账4.配合完成应急抢修、设备维保等工作任职要求：1.工程主管：3年以上物业工程管理经验，懂团队管理与设备运维，有相关证书优先2.综合维修工：持有效电工证，1年以上物业维修经验，能独立处理水电故障3.弱电运维员：熟悉监控、门禁、对讲系统，有弱电运维经验优先4.责任心强，服务意识好，能适应轮班/应急值班工作地址1、闵行区颛桥紫薇花园2、普陀区宝华紫薇花园3、长宁区西郊紫薇花园薪资福利月薪5000-8000元（面议），五险一金、加班补助、节假日3倍，免费工装，做五休二需要有电工证工作时间8小时水电工，50岁以下结1.5。

招聘物业维修一名，30-55岁，，民汉不限，学历不限，会基础电脑使用，月薪4000元左右

招聘：1.综合维修1名要求：25-55岁，持高压证或低压电工证，有责任心动手能力强。薪资：4500-5000元/月，做六休一2.运行巡检1名要求：25-55岁，持压力容器证或电工证，懂设备运维优先薪资：4500-5000元/月，做六休一地点：余杭区第一人民医院物业工程部联系：李先生

需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。 岗位职责： 1、依据各业务部门订单情况，统筹安排生产计划并实施有效管理； 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理，确保交付准时高效； 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交，保障信息真实完整； 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件； 5、组织召开日常生产会议，协调解决现场各类生产问题； 6、推进团队建设，优化人员配置，提升整体工作效率； 任职要求： 1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝员工资源者更佳； 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行技术指导； 3、掌握面辅料基本特性，具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。

岗位职责： 1、规划企业中长期发展路径，清晰界定非标自动化设备制造业务的市场方向、技术发展规划及竞争应对策略。 2、统筹年度经营指标（如营收、利润、市场份额等），监控执行进展并根据实际情况调整资源配置。 3、完善非标设备从研发至交付的全周期管理流程，保障项目按时、按质、按预算完成；带领技术团队攻克复杂非标方案设计难题，推进核心技术专利申请与模块化标准体系建设。 4、组建高效运营团队，持续优化组织架构与绩效管理体系，落实企业文化建设，增强团队向心力与行业竞争优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、企业管理等相关专业背景。 2、具备10年以上非标自动化领域从业经历，其中至少5年团队管理经验。 3、熟悉工业自动化产业链上下游，掌握非标设备开发核心环节（机械设计、电气控制、系统集成）。 4、具备市场研判、定价机制制定及合同风险管控能力，善于跨部门协同与在高压环境下做出决策。 5、具备项目管理经验者优先考虑

综合薪资：7000-9000元/月 工作地点：杭州萧山区 岗位职责： 落实班组生产计划并组织现场作业管理； 协调人员配置、设备调度及任务分配，保障生产任务准时达成； 推进生产区域7S执行与安全规范管理； 监控产品品质状况，快速响应并处理制程异常； 组织实施班组成员的培训、考勤及日常事务管理； 汇总生产相关数据，完成日报编制及异常信息上报。 任职要求： 具备高中或以上学历； 三年以上制造业班组长、带班或生产管理相关工作经验； 掌握现场运营、人员调配及质量控制的基本方法； 工作认真负责，执行高效，具有良好的团队带领能力； 岗位福利：公司提供餐补及住房补贴双重生活补助； 每月享有固定休息日，岗位实行半月轮换倒班制； 员工入职后按规定缴纳五险一金。 需具备工厂车间管理工作经历！ 有新材料、机械、电子、五金等制造行业背景者优先！ 具备基础电气知识者优先考虑！

1、具有团队意识，能够积极配合团队工作，形成良好协作氛围。 2、沟通表达顺畅，具备较强的落实能力与任务推进力。 3、统筹工厂生产运营，协调各环节生产任务，主导服装产品工艺标准与流程管理，达成工厂年度核心目标与发展规划； 4、管理工厂生产计划体系，搭建相应运行机制，保障车间产线高效运转，深入一线开展督导检查，执行月度生产经营计划、成本分析及人员绩效考核等工作； 5、全面把控生产技术与质量控制工作，快速响应并处理生产过程中的技术难点与品质异常，确保质量目标顺利达成； 6、针对制约生产的瓶颈问题和关键环节，牵头组织专项技术改进与攻关行动； 7、主导工厂成本管理，通过优化组织效能与提升作业效率，减少生产浪费，助力实现年度财务指标； 8、负责组织制定、修订并监督执行生产管理、设备维护、安全巡查、生产数据统计等相关管理制度，并推动落地实施； 9、落实工厂安全管理职责，杜绝重大安全事故发生，保障生产环境安全稳定。

写字楼招1名综合维修，45岁以内，持有上岗证，有2年以上综合维修、日常维保、独立处理维修工作经验。高中以上文化水平，无犯罪记录。大小休，高温补贴，节日福利，五险一金，法定节假日加班三倍。薪资福利：5500。工作地址:武林广场附近联系电话

本项目招工程维修工1.年龄25-50周岁，做五休二，2.节假日有加班费，有高温，节日礼物，季度活动费3.工资4500-5000交五险一金4.有电工证，有工作经验5.工作地点，滨江区，滨安路1336号6..联系电话苏工

岗位职责： 1. 负责维修流程中的质量监督与违规行为记录，监管自检、互检执行情况，确保作业内容准确无误； 2. 按照规范开展试车及最终检验，核查维修项目是否完整落实； 3. 统计维修过程中出现的质量问题，编制周报、月报，按问题类型分类并推动改进措施，定期组织复盘与内部质量审核； 4. 负责维修车辆的现场任务分配与维修周期管理，统计延迟交付情况，并在过程中及时提醒进度节点； 5. 全面负责车间5S管理、EHS管理及设备维护管理工作，及时反馈因设备异常引发的维修质量问题，协调资源推进设备保养与升级； 6. 协助落实安全监管职责，对危险驾驶、操作不合规等安全风险及时制止并上报。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、汽车工程或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上汽车售后服务质检工作经验； 3. 熟悉各类维修技术操作，持有低压电工证者优先； 4. 具有较强的判断能力和自我驱动能力；

招水电综合维修人员。上班时间：8:30—17:30；（做六休一）。工作内容：水电维修，日常巡检，轮值，应急处理及其它零星工作。聘用要求：全职；，年龄50岁以下；持有效的电工证；身体健康；并服从工作安排。工作地点：省府路附近。（有食堂）工资待遇：薪资面议。（交社保、公积金、假期补贴、年终奖、及其它福利）招中晚班综合维修人员上班时间：16:30—次日8:30；（按班次结算）。工作内容：高配值守，水电应急维修，主要设备巡检及其它零星工作。聘用要求：兼职；，年龄50岁以下；持有效的高压、低压电工证；身体健康；具有一定的工作经验，并服从工作安排。工作地点：延安路附近。（有食堂）工资待遇：薪资面议。联系人：王经理

岗位职责 1、负责料架总装及自动化总装厂外部物流工作的统筹协调，对接生产部与工程部，确保各环节高效衔接。 2、承担各类信息的收集与整合任务，具备扎实的信息统计能力，按统一标准每日准确及时完成信息报送。 3、负责相关文件资料的归集、整理与输出，具备规范化的文档处理能力。 4、具备高度的时间观念，主动推动日常工作任务，及时提醒相关人员跟进事项，保障工作有序开展。 任职要求 1、大专及以上学历，生产管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备良好的信息汇总与文档编制能力，熟练操作常用办公软件。 3、时间观念强，责任心强，工作细致严谨，具有出色的沟通协调能力与执行能力。 4、能够严格按照规定完成每日信息提交，适应标准化工作流程，有相关协调或统计经验者优先。