能独立操作基本的机修问题，空调检测，简单的线路

汽车车灯外观维修，不涉及电路，只要会开灯壳会打胶就行。

服从安排，服务每一台车

因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 一、货车维修师傅（2名） 岗位要求： 1、两年以上货车或相关车辆维修工作经验； 2、熟悉机械构造及电路系统，具备独立诊断和维修能力； 3、做事踏实认真，有责任心，具备良好的团队协作精神。 二、货车维修学徒（若干） 岗位要求 1、对货车维修行业有浓厚兴趣，愿意学习技术； 2、能吃苦耐劳，做事主动认真，服从工作安排； 3、无经验可培训，欢迎有志青年加入！

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4. 记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5. 配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力，能独立完成常规维修任务 4. 工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

汽车维修中大工，要有驾驶证，会开车

1、对车辆进行日常保养维修检查； 2、尽职尽责热诚的为客户解决提出维修的问题； 3、老板安排的工作及时的完成； 4、平面化管理，公司工作氛围好，有老带新容易上手； 5、只要你能力强，学徒可升小工，小工可升中工，中工可升大工，大工有提成； 6、接受有责任心、肯学习的应届毕业生。 任职资格： 1、热爱汽修行业，立志于汽修行业长期发展； 2、吃苦耐劳，有上进心，对自己负责，对公司负责； 3、踏实勤奋，品行端正，无不良习惯，严于律己，服从公司的管理，有团队精神； 4 常规工作时间：9点至19：00，月休2天。包吃，包住。 5 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。

包吃包住，买社保，电话： 直接联系我

快修快保，基本保养，波箱，底盘等

广州黄埔镇龙招聘顶班的电梯司机，工作时间为10小时，薪资180元，收尾工作轻松，工作持续至拆机结束。有意者可报名。

广州黄埔镇龙地铁站旁招聘1名顶班电梯司机，工作时间为十小时，薪资为190元一天，提供住宿但不包吃。收尾工作轻松，需工作至拆机阶段。有意者可报名。

广州市黄埔区招工地小工/杂工

从化鳌头人民政府附近举办美食节，招聘兼职人员负责活动搭建、搬运及打杂等简单工作。 工作时间为08:00-16:00，薪资为160元/天，并包含餐食和饮水。年龄要求20-45岁，身体健康，有力气，服从现场安排。如需加班必须配合，加班费为20元/时。

1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。 2.工作内容：每天早上8：00入仓，下午14点入仓，18点下班 3.综合薪资8000-9500元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间； 5. 收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是1万+ 做到车队长，收入1.5万+，每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补贴2000元管理奖. 二，入职要求：半年以上驾驶经验，会手机导航，年龄22-55周岁，具有较强的安全意识。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复问题 3.按照维修标准和工艺流程完成维修作业，确保维修质量与安全 4.配合客户沟通车辆状况，提供合理维修建议及保养方案 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工作环境整洁规范 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿高 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作，具备团队协作精神

通榆大陈汽修诚招合作伙伴：成手发动机底盘变速箱维修技师2名保底1.1万工资月结百分百工时不上限供吃住环境非常好能洗澡伙食也非常好要求长干满一年有奖金好友请老板人好事少认干能开1.5万左右

带薪学徒包吃做包住

24Ⅴ，拖头需搭电。

【福建东南小汽车】★【招聘岗位】技术工（焊工，返修）

工作认真负责，极积上进，虚心好学，讲究卫生，要有团队精神

汽车维修，故障判断，大车轿车货车的维修

职责描述： 1、全面负责跨境电商客服团队的日常运营，涵盖售前咨询与售后支持各环节的服务管理； 2、主导客服岗位培训体系搭建，优化各岗位职责内容及绩效考核机制； 3、梳理客服工作流程，统一服务话术标准，协调处理售前售后各类复杂问题； 4、对客服运营数据及上传信息进行统计分析，发现问题后及时联动运营及其他相关部门推进解决； 5、建立系统化培训机制，定期开展产品知识、物流流程及沟通技巧等专项培训； 6、定期编制客服服务质量报告，重点针对客户投诉、物流异常等问题集中复盘与改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上客服团队管理经验者优先； 2、有阿里国际站、亚马逊、Ebay、速卖通等跨境电商平台客服实操经验者优先； 3、熟悉海外电商平台运营规则、客服分组管理、KPI绩效设定及奖惩机制者优先； 4、掌握扎实的客户服务专业知识，了解客户关系管理的核心原则与实施方法； 5、具备课件制作能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 6、责任心强，敬业踏实，能承受工作压力，具备优良的服务意识、执行力和团队协作精神。 工作待遇： 1.单双休，8:50-12:00 13:30-18:00，无加班文化，但要求敬岗爱业； 2.基本薪资+绩效+奖金； 3.邻近地铁站，出行无忧，包过渡性住宿，包2餐，荤素搭配，营养健康； 4.入职购买五险一金，并且经常会组织各种活动；

打磨工 负责抛光 打磨铁锈 焊点 打磨抛光 包吃包住 不需要技术含量 有人带（地点山东威海 能接受的来）

岗位职责 • 故障诊断与维修：运用专业检测设备和工具，对故障车辆进行全面检测，精准定位发动机、底盘、电气系统等部件的故障原因，并按照维修工艺标准和操作规程进行维修、保养及零部件更换。 • 维修记录与报告：详细记录维修过程中的故障现象、检测结果、维修步骤、更换配件等信息，规范填写维修工单和相关技术文档，定期汇总维修数据，形成维修报告。 • 工具与设备管理：负责对维修工具、仪器设备的日常使用、维护和保养，确保工具设备处于良好运行状态，及时申报工具设备的采购、更新与维修需求。 • 客户沟通与反馈处理：与客户进行有效沟通，解答客户关于车辆故障、维修方案、维修费用等方面的疑问，在维修过程中发现新问题时，及时与客户沟通并提出解决方案，积极处理客户对维修服务的反馈与投诉。 • 车间安全与5S管理：严格遵守车间安全操作规程，正确使用各类设备和防护用品，确保自身及他人人身安全，负责维修工位的5S管理工作，保持工作区域整洁有序。

广州白云区太和镇科兴路 货车钣金工 货车维修工学徒中工都可以 主要是维修清障车救援车拖车

叉车工名额200人 招聘岗位：叉车小时工（29/30一小时） - 薪资：120工时前26元/小时，120工时后27元/小时；外加阶段性稳岗补贴3元/小时（阶段补贴时间为2026.9.18一2027.1.31日止），根据实际出勤工时支付并且发薪日必须在职，未提离职。 每月15号发上月工资，每周二周三申请可预支3一500元，周四周五到账。 新员工最高2000元 - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：，服从安排、无负面记录 食宿交通：免费1餐工作餐，住8人间宿舍，包水电费。宿舍距厂区3-4 公里左右，免费配自行车或。 1：入职以后，需要考场内牌，考证期间需要支援普工的活（零件搬运），考证结束后可以正式开叉车。 2、完成上级交办的其他事项。 - 时间地点： 时间1: 早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30 时间2: 早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05 （具体上班时间以实际安排为准） 工作地点：广州市番禺区化龙镇番禺汽车城。

化妆品厂生产组长/拉长/主管/经理均需招聘！ 工作职责： 1、负责监督生产线日常运行，保障产品按时完成并达到质量要求。 2、重视生产团队的组织与管理。 3、制定生产排程及绩效目标，并对产量、品质、成本等关键指标进行追踪与汇报。 4、落实设备与工具的日常维护、保养及升级工作。 5、对接相关部门，确保生产环节顺畅衔接，提升整体运作效率。 6、严格执行安全生产与环境卫生规范。 任职资格： 1、有电商订单生产相关背景者优先录用 2、具备1-2年以上生产现场管理经验 3、具备较强的团队统筹与领导力，能有效激励和培养下属 4、熟悉生产作业流程，掌握质量控制与安全操作规范 5、可独立规划并推动生产任务落地，具备良好的跨部门沟通协调能力 6、具备数据分析意识，能通过生产数据评估效能并提出优化建议 7、表现突出者有机会晋升为主管或经理岗位！！！ 薪资福利： 1、工作时段：8:00-12:00，13:30-18:00 2、每月休息不少于4天，法定节假日依法带薪休假 3、提供食宿+社会保险+加班补助+全勤奖励+节日福利+各类奖金补贴 4、薪酬结构：基本工资+绩效提成+全勤奖+津贴+加班费+年终奖金 诚邀优秀的您加入我们的团队！！！

【岗位职责】 一、生产管理： 1. 全面负责提取车间、口服固体制剂车间的日常生产管理，确保按时完成生产计划。 2. 监督生产全过程，确保符合GMP、EHS等法规及公司质量体系要求。 3. 组织车间生产调度，协调人员、物料、设备等资源，优化生产效率。 二、质量管理： 1. 严格执行生产工艺规程和岗位SOP，确保产品质量稳定。 2. 负责车间生产过程的质量控制，监督关键工艺参数，组织处理生产偏差等问题。 3. 配合QA进行现场检查、审计和产品质量回顾。 三、设备与设施管理： 1. 负责车间设备的日常维护、清洁和校验管理，确保设备运行正常。 2. 组织设备验证、工艺验证及清洁验证工作。 3. 监督车间环境卫生和清洁消毒管理，保持生产环境符合要求。 四、团队管理： 1. 负责车间员工的排班、培训、考核及日常管理。 2. 组织岗位操作培训，提升员工技能和GMP意识。 3. 落实安全生产与劳动纪律管理，杜绝违规操作。

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【岗位职责】 1. 按照定制化培养计划，完成对应模块的理论学习与岗位实操，系统掌握岗位专业技能与行业合规要求； 2. 参与部门日常业务运营，协助完成生产进度跟进、现场合规巡检、物料协同管控、设备运维支持等基础事务； 3. 参与部门精益改善、流程优化、技改升级等专项项目，输出数据分析与优化建议； 4. 严格遵守公司规章制度、GMP 规范及安全生产管理要求，确保各项工作合规高效开展； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 2026 届本科及以上学历应届毕业生； 2. 专业匹配： 2.1 生产 / 质量方向：制药工程、生物工程、药学、药物制剂、化学工程等相关专业； 2.2 供应链方向：物流管理、供应链管理、工业工程、药学等相关专业； 2.3 工程设备方向：机械设计、机电一体化、电气自动化、暖通工程等相关专业； 3. 认同医药行业价值，有志于在医药制造领域长期发展，可接受基地属地工作安排； 4. 学习能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、团队协作与问题解决能力。 【福利待遇】 1. 薪酬保障：提供行业内具竞争力的应届毕业生薪酬，含基本工资、绩效奖金、年终奖金； 2. 基础福利：全额缴纳五险一金，享受带薪年假、年度健康体检、节日福利； 3. 生活保障：各基地免费提供员工食堂、员工宿舍，解决食宿需求；偏远基地配套带薪探亲假与往返交通补贴； 4. 成长发展： 4.1 双导师带教：业务骨干 + 人力导师全程指导，快速完成职场进阶； 4.2 系统化培养：定制化培养计划，配套 GMP 合规、专业技能、管理能力等系统培训； 4.3 双通道晋升：管理 + 专业双发展路径，晋升机制透明，成长空间清晰。