招聘人事主管招聘技能要求:1、有制造行业人力资源管理经验5年以上；2、熟悉人力资源各模块的运用；工作职责:1、对人事行政部门各项指标负责；2、执行人才梯队培养策略；3、执行企业文化建设（含制度文化、活动文化等）；4、负责年度培训计划的跟进与实施；5、执行其他行政监督工作。年龄:30---45岁工资:7K起（大小周）工作地点:佛山市顺德区联系人:叶小姐

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联阳电缆招聘简介岗位信息：1、线束员工多名，4000-4300元；（长白班单休）2、线束品质多名，4200-4500元；要求同行业工作经验1年以上（长白班单休）3、跟单专员，5000-8000；要求同岗位工作经验2年以上，负责订单导入、交付、对账；（长白班单休）4、人事行政主管，要求5年以上全盘管理经验，薪资9000～15000，欢迎咨询推荐 5、品质2名，，学历:高中学历，生熟手均可。薪资：4500-5500 6、生产主管1名，要求3年以上经验 ; 学历要求：高中及以上 。薪资：面议 7、品质主管1名，要求3年以上经验;学历要求：高中及以上 。薪资：面议 优势 ：1.包三餐、住宿、生日奖、社保等；联系电话：

招聘：人事招聘主管薪资：6000元以上/月1、熟悉人力资源各个模块，负责公司人事工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、薪酬、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、一定要精通招聘模块，能独立完成招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选电话及面试、背景调查等，并擅长招聘中高端人才（例如招聘外贸业务员、外贸经理、阿里巴巴运营、门店经理、，3C类、消费类）人才。3、负责人事工作，包括考勤统计、新员工的入职，离职、员工档案及合同管理；4、制定好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;6、有猎头经验者优先考虑。任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先;2、有五年以上同岗位工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人

人事部经理

招聘：人事主管薪资：9000元以上/月1．协助HRM建立及并完善人力资源管理体系，制定各相关模块管理制度及监督执行。2．推动各项HR专案项目的执行，如职级体系项目，任职资格项目及人才发展项目等。3．定期收集HR各模块KPI指标数据及制作数据分析。其他上司交办的其他工作。

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行政人事主管/专员薪资福利:月休4天，包吃住，五险，法定节假日补贴等福利，薪资面议。工作地址:梅州市丰顺县丰良镇韩山历史文化旅游区韩山硒湖云顶度假酒店

立白集团绩效经理300-400K/广州/本科/5-10年职位JD职位描述：1、绩效方案设计:基于公司业务模式设计和优化公司绩效方案，以促进公司经营目标达成2、绩效体系搭建:负责优化、推动公司绩效管理工作(组织结效、个人结效)，并在实施过程中提供各项专业支持3、人力成本控制:人力成本分析，定期输出分析报告和策略，提升人力资本效益4、晋升机制:结合业务模式和人力资源策略搭处公司晋升机制，包括业务和职能人员5、其他上级交待的任务任职资格：1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、统计学、财务管理等相关专业;2、5年以上绩效管理工作经验或经营数据分析相关经验，甲乙方复合背是优先地址：广州市荔湾区陆居路2号立白中心

东莞市厚街宾利4S店诚聘人事行政经理1名：李小姐：工作地点：东莞市厚街镇莞太路厚街段610号103室宾利店

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招聘：人事经理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、负责各层级人员招聘,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对,社会保险、公积金等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

招聘：人事经理薪资：6千-8千岗位职责:1、负责人员招聘2、负责员工离职面谈沟通;3、负责人事工作的综合管理;4、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报5、负责指导监督厂区员工工作,并提高其工作能力任职资格:1、人力资源等相关专业本科科以上学历;2、2年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

招聘：行政人事主管薪资：6K-8K大专以上学历，3年以上人力资源实操落地经验，其中招聘、薪酬、绩效模块经验不低于3年，有制造业工作经验优先

招聘：人事部副主管(绩效/考核)薪资：5K-10K一、岗位职责：在人事部主管的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。1、在人事部主管的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务；制定计划并认真组织实施；2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核；3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核；4、负责公司文明礼仪的监督考核；5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调；6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查；7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责；9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报；10、负责制定部门培训计划并认真组织落实；11、参与公司的经营管理；12、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求：1、全日制大专以上学历，有保险主训师经验优先考虑；2、认真负责，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：：8：00-12:00 下午：14:00-18:00薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：、（）四、办公地点：1、 泉州市 鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼；2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

人事管理岗1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力；2.大专及以上学历、退伍军。有良好的语言表达能力，熟练使用办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力，有良好的团队协作精神。薪资福利:有完善用工及晋升制度，每月有交通、伙食补助，按时发放劳保用品，每年进行和职业病体检，，签订劳动合同。实行基本工资+专项奖励+绩效工资+年度奖金。招工人数:1名1.应聘者应对申请资料信息真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定；2.招聘期间，公司将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请确保通信畅通；3.签订劳动合同，签订单位系河南省人才集团有限公司博州分公司，该单位承揽中石油新疆销售有限公司博州分公司业务。工作地址:博乐市北京南路隆泉大厦1709室

招聘：机械工程师薪资：10000元以上/月岗位要求：1.有责任心，执行力强，熟悉二维、三维等常用设计软件，有一定的沟通交流能力，能独立完成项目的开发、生产及产品修正；2.懂机械运作原理，电器控制原理，气缸使用原理，软件控制原理或能独立修改；3.从事自动化机械设计类工作三年以上；4.大专以上学历。

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招聘：招聘专员薪资：3500元以上/月1、组织制定、实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展提供人力资源及行政保障。2、服从上级安排，做事主动勤奋

招聘：数控操作学徒薪资：4000元以上/月踏实、肯学，责任心强、服从安排，身体健康。

招聘：人事行政薪资：3.5-5K岗位职责：1、每个月月初统计考勤，计算工资2、根据各部门用人情况，开展招聘工作；3、办理人员入职、离职手续工作要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、有1年以上相关经验；会Excel表格处理3、良好的沟通能力和组织协调能力；4、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；

CNC两班倒、做六体一、十天转一次班、逢五转班，上班时间7点对19点7000-10000元，每个月工作286小时，折算为小时工为21-35元买五险一金主要从事铝材产品无需经验20-45岁

工作内容：负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。主要职责：-负责公司招聘目标的制定和分解，并制定相应的招聘计划；-根据公司需求，负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的及时性和有效性；-负责公司招聘团队的建设和日常管理，提升招聘效率和质量；-根据公司的招聘需求，负责组织和执行面试工作，并对面试结果进行汇总和分析；-根据公司需求，负责输出招聘结果及建议，协助公司领导进行招聘决策；-定期进行工作总结和招聘数据统计，为公司提供数据支持和招聘建议；-负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息及需求能够及时传递给相关部门。职位要求：-中专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；-1年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先；-熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；-具备较好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；-熟练掌握常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；-了解公司业务和产品知识，能够根据公司需求，进行有效的招聘渠道和方式选择。

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