1、一定要懂EVA射出鞋子研发工作经验； 2、依据公司战略，协助总经办制定与实施公司新产品研发战略，主持工程部日常管理工作，组织实施公司决议； 3、主导制定、优化工程部组织机构设置方案，规范各阶层人员的工作职责、权限和相互关系、人员编制，充分发挥各职能的执行力以符合公司发展要求； 4、主持制定与实施工程部的各项工作任务和绩效考核指标； 5、组织建立、优化工程部管理制度与具体规章、控制系统、工作流程、作业指导，使本部门运作标准化、规范化； 6、依据市场信息及客户要求制定并实施新产品设计开发计划和方案； 7、主导项目评审、协助市场部对新产品进行报价、协助签定销售合同； 8、主导技术创新，新产品设计开发策划、输入、输出、评审、验证、变更、确认； 9、审批工程师各项技术资料输出、自制样品制作进度、 新产品模具及试样进度、样品承认书、外购件开发进度； 10、组织新产品导入，解决试样、试产中出样的各种问题及产品标准立； 11、组织产品生产工艺改善及技术完善、监督项目工程与工艺工程技术资料的审核，不断提高生产可行性，提高效率，降低成本； 12、组织制定研发部的年度财务预算方案，做好增收节支、开源节流作； 13、组织对本部门工作进行绩效考核，根据工作质量和业绩对岗位绩效实施奖罚； 14、收集新产品开发信息，负责新项目立项开发前期的可行性评审工作(结构，材料，工艺，品质要求，开发进度等)； 15、新产品打样后工艺（喷涂，丝印，加工，包材打样等）的跟进和验收确认管理工作。

【岗位职责】 1. 供应商开发与管理 1.1 负责全国范围内食品类OEM/ODM代工厂的资源开发，涵盖调味品、食品、饮料等品类； 1.2 建立严格的供应商准入标准，组织对代工厂的食安审核、资质评估及现场验厂。 2. 成本控制与商务谈判 2.1 主导代工产品的价格谈判，熟悉食品加工行业的成本构成（原料、包材、加工、物流等）； 2.2 结合物料行情及供应链规划，制定降本策略及风险预案。 3. 项目协同与品控 3.1 协同内部QA团队，监督代工厂执行食品安全标准（如HACCP、ISO22000）； 3.2 跟踪新品试产、保质期测试及大货生产进度，确保交付时效与品质稳定。 4. 供应商绩效改进 4.1 定期对代工厂进行质量、交付、成本、服务多维度考核； 4.2 针对客诉或质量异常，推动供应商制定整改措施并跟踪落地。 【岗位要求】 1. 行业经验 1.1 本科及以上学历，食品科学、供应链管理相关专业优先； 1.2 3年以上食品/快消行业采购经验，或2年以上食品OEM/ODM寻源经验，有头部食品企业背景者更优。 2. 专业能力 2.1 熟悉食品代工模式及各类食品生产工艺，具备供应商开发实战经验； 2.2 熟悉《食品安全法》及相关国标，能快速识别代工厂的合规风险； 2.3 具备良好的财务知识、数据分析及谈判能力。 3. 综合素质 3.1 具备良好的跨部门协作能力，能与研发、品控、计划等部门高效配合； 3.2 抗压能力强，能适应较高频次出差，责任心强，严守商业机密。 【加分项】 1. 拥有特定食品或调味品品类代工资源； 2. 熟悉快消品供应链模式； 3. 熟练使用SAP/ERP系统。

【岗位职责】 1. 负责食品厂生产设备的日常管理与维护，确保设备正常运行； 2. 组织实施生产设施的安装、调试、改造及优化工作； 3. 制定并执行工程项目的计划进度，监督施工质量与安全； 4. 协调各部门解决生产过程中出现的技术问题； 5. 负责工程相关技术文件、操作规程的编制与归档。 【岗位要求】 1. 具备食品工程、机械自动化或相关专业背景； 2. 熟悉食品生产流程及GMP、HACCP等食品安全管理体系； 3. 具有较强的设备故障分析与处理能力； 4. 能熟练使用CAD等工程设计软件； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。

【岗位职责】 1. 维保体系与TPM体系搭建：精通TPM全员生产维护体系构建与落地推导，建立并落地全厂标准化设备维保体系，制定日/周/月/年度点检、保养、检修计划，推行全员设备自主保养、设备改善、OEE提升管理，完善设备台账、设备履历、维修记录，实现设备维保标准化、精益化、可追溯管理。 2. 日常维保管控：统筹落实各类设备预防性保养、精度校准、润滑紧固、老化配件更换，重点管控高精、重型、自动化设备，减少设备故障及停机损失。 3. 故障抢修与改善：统筹设备突发故障应急抢修，快速恢复生产；对高频、重复故障做原因分析及技改优化，形成闭环整改，降低故障率。 4. 备品备件管理：梳理全厂设备易损件、关键备件清单，建立安全库存、申购、领用、盘点及预警机制，兼顾保生产、控成本，杜绝缺件停机及库存积压。 5. 团队管理：负责维保团队排班、工作分配、技能培训、现场管理及绩效考核，提升团队维保效率与作业规范性。 6. 基础设施运维：负责厂房水电、管路、通风、配套设施日常巡检、维护与整改，保障厂区基础设施完好合规。 7. 设备技改提质：跟进精密设备精度维护校准，结合生产痛点开展设备优化、防呆改善、效率提升技改工作。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，机电一体化、机械、电气自动化等相关专业。 2. 5年以上五金模具、冲压钣金、喷涂、自动化工厂设备维保经验，2年以上同岗位管理经验。 3. 熟悉龙门、CNC、慢走丝、大型冲压、激光、涂装自动化产线设备结构与故障维修，有对应品牌设备维保经验者优先。

有化妆品工厂管理经验3年以上，熟悉各种机器调机！要求:有组织能力，制定质量管控机制、人员与卫生管理。 无化妆品工厂经验不招

硅胶丝印主管。有3~5年的私营主管管理经验。

【岗位职责】 1. 设计方向把控：根据品牌定位、市场趋势及销售数据，主导季度产品企划，制定设计方向、主题及色彩体系，确保产品符合市场需求与品牌调性。 2. 团队管理与开发执行：带领设计团队完成从灵感搜集、款式图绘制、面料选配到样衣制作、产品下单的全流程开发，把控设计进度与质量，确保产品按时上市。 3. 流行趋势及企划方向：持续关注国际时尚动态、流行趋势、竞品分析及消费者偏好，定期输出趋势报告，按照商品部/总经办的要求，输出设计企划方案。 4. 跨部门协作：与商品、采购、生产、销售等部门紧密配合，参与成本控制、面辅料选样、样衣评审及大货生产跟进，确保设计可落地性与成本合理性。 5. 供应链支持：协助采购部门开发优质面料及辅料资源，推动新材料、新工艺的应用，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，服装设计、艺术设计、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：10年以上跨境女装设计经验，5年以上设计团队管理经验，有知名品牌成功产品案例者优先。 3. 专业能力：精通服装设计流程，熟悉面料特性、版型结构及生产工艺，熟练使用AI、PS、CorelDRAW等设计软件。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1. 负责超市指定仓库的货物分拣、装车及准时配送至各门店或客户指定地点 2. 核对配送单据与实物，确保货品数量、品类准确无误 3. 维护配送车辆日常清洁与基础检查，及时反馈车辆异常情况 4. 遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送过程人身与货物安全 5. 协助仓库完成库存整理、到货验收等辅助性工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2. 持有有效C1及以上驾驶证，具备基本驾驶技能和安全意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早出晚归及节假日轮班安排 4. 无不良驾驶记录，无违法犯罪记录 5. 具备基础沟通能力，能独立完成配送任务并及时反馈异常

广州番禺预制构件厂300元左右一天，打料收光抹面，后处理人员。月综合工资7000元-11000元，工资按方量计件多劳多得，20-50岁，长白班室外工作（做预制楼梯，飘窗等），两班倒室内工作（做预制楼板）包吃先吃后补餐补25元一天，包住空调宿舍。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全与数量准确 2. 按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需），保障作业效率与现场秩序 3. 配合仓库或物流团队完成出入库登记、单据核对及区域整理 4. 服从现场调度安排，适应早晚班、节假日轮岗及临时性加班需求 5. 严格遵守安全生产规定，佩戴防护用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有搬运/装卸相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 能适应体力劳动，具备较强体力与持续作业能力 5. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度

拉走所有垃圾，清洁好地面，因为地面喷漆的时候漂下来的，所有全部要刷干净

佛山市招电焊、二保焊/气焊 月入9000-11000。

岗位内容： 1.负责制定涂装方案和工艺流程，确保产品的外观质量满足客户需求。 2.维护和管理涂装设备，保证设备正常运行。 3.指导操作人员，控制涂装过程中的质量和成本。 4.及时解决生产现场出现的问题，保证生产进度。 任职要求： 1.熟悉涂装工艺和相关设备、材料，有涂装工程师或相关工作经验。 2.认真细致，注重工作质量、安全和效率。 3.具备较强的学习能力、执行力和解决问题的能力。 4.具备良好的沟通协调和团队合作精神。

有卫浴洁具行业主管工作经验二年以上，有丰富的管理能力，年龄30岁以上

薪资：9000–15000元（能力强、落地快薪资可顶格） 工作时间：8-18点，月休4天 福利：包吃包住，空调电梯宿舍、套间；厂内配备充电桩；社保+商业险、年终奖、生日奖等。 【硬性招聘门槛·不达标请勿投递】 1、年龄：30-46岁 2、学历：大专及以上全日制/非全日制均可，低学历、无系统管理认知请勿投递 3、必须中小企业出身！！！大型工厂流水线养老管理经验一概不要 4、必须具备30–200人工厂全盘独立管理经验，亲自管人、带车间、抓现场，不招助理型、文职型、挂名管理层 5、管理风格必须强势、果断、执行力极强，能压得住主管、班长、老员工，敢抓问题、敢批评、敢整改、不怕得罪人 6、只招能落地、能解决问题的实干派，只会开会吹牛、只会做报表、不会管现场的，请勿浪费双方时间 【工厂生产模式说明】 本厂属于多品类、多车间、杂订单、全实业生产模式 同时运营四大生产线：涤纶线、PVC制品、PVC造粒、纸制品纸筒纸管、硅胶管 产品品类多、工序杂、车间多、问题多、异常多，生产人员45人。 不需要你精通每一种工艺，但必须极度精通：生产统筹、人员管控、制度落地、现场整改、团队管理、产能提升、问题闭环 【岗位职责（100%落地，无虚职）】 1、全盘统筹四个车间所有生产运作、人员纪律、产能进度、现场管理、品质异常、出勤管控。 2、负责重建、优化、落地全厂生产管理制度，把松散、随意、低效的车间全部正规化、标准化。 3、直接管理各车间主管、组长、班长，会带团队、会教管理、会训干部。 能手把手教中层怎么管人、怎么抓产量、怎么控品质、怎么查问题、怎么整改落地。 4、每天巡场、每天抓问题、每天闭环问题 车间偷懒、拖延、浪费、返工、纪律差、效率低，必须当场发现、当场处理、当天整改。 5、强势整顿车间风气，整治老油条、整治摸鱼、整治执行力差的中层管理。 敢管、敢说、敢骂、敢考核、敢淘汰，太软、太佛系、怕得罪人的不适合本岗位。 6、统筹每日、每周、每月生产会议，复盘产能、不良、损耗、出勤、进度，倒逼车间持续进步。 7、不需要你做技术研发，但必须懂生产逻辑、懂人员人性、懂管理手段、懂流程规范。 8、主动发现问题、主动解决问题、主动改善，不等老板安排、不靠老板盯、不用老板擦屁股。 【岗位核心要求（最重要·看懂再投）】 1、极强的现场掌控力：能镇得住车间、压得住员工、管得住老员工、带得动中层。 2、极强执行力与落地能力：安排的事必须有结果、有反馈、有整改、有闭环，杜绝口头管理。 3、会管人、会治厂、会整顿风气，不是温和管理，是实战落地生产管理。 4、能接受多品类复杂生产场景，不怕事、不躲事、遇事敢扛、敢处理、敢担责。 5、拒绝形式主义、拒绝混日子、拒绝只会汇报不会做事、拒绝大企业流程化养老管理者。 【特别声明（非常重要）】 本岗位不是挂名厂长、不是文职管理、不是轻松岗位。 每天扎根现场、抓管理、抓纪律、抓产能、抓整改、抓团队。 没有真管理能力、不敢管人、不敢整改、落地差、性格太软的，请不要投递！ 不浪费彼此时间！！！ 能接受高强度落地管理、强势治厂、愿意实实在在把工厂做规范、做稳定、做高效的，直接投递。 能力匹配，薪资上不封顶。 附赠：私聊应聘者专用精简问询话术（不变、直接复制发） 生产厂长薪资8000-15000元，要求80–96年、大专以上学历，有中小企业50-200人全盘生产管理经验。我厂主营涤纶线、PVC、造粒、硅胶多车间，品类杂、事务多，不需要精通工艺，但必须强势敢管、会带干部、会落地整改、能整顿车间风气，佛系、落地差、只会做报表的不适合。 麻烦回复：现居地、年龄、婚姻小孩情况、最高学历、过往工厂管理人数规模、是否能强势落地管人、是长期稳定就业还是短期过渡？ 需要我帮你微调文案语气更犀利，进一步筛掉混子吗？

门窗车间生产管理，物料采购

岗位职责：重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强，具备全局观和持续改进意识

产品报价，打单，出货，进货，生产进度，生产协调。就是高级杂工。

熟悉FPC生产流程，具备2年以上大型企业相关工作经验，1985年后出生者优先考虑 职位招聘1人

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5. 协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.具备团队管理经验，责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1、负责核对客户订单稿件版面，安排排单计划，跟进生产进度，并协调发货事宜。 2、制作发货单据，生成对账单并发送给客户进行确认核对。 3、维护客户关系，及时响应客户咨询，做好客户资料的归档与管理工作。 4、每月定期向财务部门提交销售相关报表。 5、按时跟进应收账款，确保回款进度。 6、需掌握Excel基本操作（具备计算机专业背景优先），至少具备基础电脑能力（打字速度每分钟约50字）。 招聘要求： 1、性格亲和，耐心细致，具备较强抗压能力，善于沟通协调并能灵活应对各类问题； 2、熟练操作电脑，熟练使用Office办公软件； 3、有生产文员或跟单文员相关工作经验者优先考虑； 4、提供工作餐。 5、工作时间：白班8:30-18:00，晚班15:00-24:00，每半个月轮班一次，入职后有人带教，快速上手。 备注：本岗位工作地点位于赤坎区文保村蓝博文化

岗位职责: 1. 负责罐装生产流程的监督与现场管理 2. 保障生产效率稳定，把控产品品质达标 3. 统筹协调并及时处理生产环节中的各类问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧，能有效带领并激励团队成员 2. 拥有良好的协作意识，善于与团队紧密配合推进工作 3. 具备多任务处理能力，确保作业现场有序与安全运行

我公司在深圳市宝安区石龙仔，现招聘注塑领班（调机师傅）一名，要求年龄在20到50之间，从事注塑调机三年以上，有意请联系我

韶关市浈江区家具厂招油漆工，有意者且有工作经验请联系

岗位职责： 1. 根据生产工单安排SMT产线日常生产任务，分配组员工作，确保生产任务按时完成； 2. 现场监督SMT各工序作业规范，检查设备点检、物料管控及产品品质，发现不良及时反馈并协助处理； 3. 协助工程师完成产线转线、设备调试，处理产线小型设备故障和物料异常，减少停线损失； 4. 负责组员日常考勤、排班及基础技能培训，督促员工做好工位5S，保持产线现场整洁； 5. 记录产线生产数据，填写日报/周报，配合上级完成生产复盘与改善工作。 岗位要求： 1. 高中、中专及以上学历，2年以上电子厂SMT车间工作经验，1年以上组长/副组长管理经验； 2. 统筹SMT产线生产计划落地，合理分配工位任务，保障生产效率、交期及产能目标达成，管控产线物料损耗与设备稼动率； 3. 主导SMT现场管理，监督员工按SOP操作（印刷、贴装、回流焊、AOI全工序），及时纠正违规作业，降低制程不良率； 4. 快速处理产线突发异常（设备故障、物料异常、品质不良），联动工程师/品保团队解决问题，减少产线停线时间； 5. 负责SMT团队管理，包括组员排班、技能培训、绩效考核及日常沟通，提升团队凝聚力与作业效率； 6. 统计产线生产数据（产能、不良率、稼动率），填写生产报表，定期复盘生产问题并推动改善。 7. 吃苦耐劳，能适应站立作业及两班倒工作制，服从上级管理安排。

【岗位职责】 1. 全面负责HDI工厂的生产运营，统筹制程、品质、计划、设备等部门，确保产能、交期、质量、成本等指标达成。 2. 监督各工序工艺、质量、成本、设备运行，协调异常处理，对工厂整体经营绩效负责。 3. 推进精益生产、六西格玛等改善工具，优化流程，降本增效；主导新工艺/设备/材料的评估与导入。 4. 搭建高效团队，负责人员规划、培训、考核与激励，提升组织能力。 5. 推动工厂技术水平与智能化建设，保持行业竞争力。

你将全面负责平台订单履约全流程的体验设计与优化，覆盖从订单确认到最终交付的每一个节点。服装行业的履约具有独特性——设计服务的交付不仅是物流发货，更包含版型文件交付、3D样衣确认、修改迭代、打样生产等非标环节。你需要深入理解这些场景，设计清晰的履约规则与体验流程，保障交易双方的信息透明和交付质量，将履约体验打造成平台的核心差异化竞争力。 岗位职责 1. 履约流程设计与规则制定 •梳理并设计平台各类交易场景的履约流程，包括设计服务交付（定制设计/版型购买）、设计作品授权（3D样衣/设计稿）、供应链订单（打样/大货生产）三大类 •制定各场景的履约规则与SLA标准，明确交付时间节点、验收标准、修改次数、超时处理等关键规则 •设计履约节点状态体系，让设计师和品牌方实时掌握订单进度，降低沟通成本和信息不对称 •建立履约异常处理机制，覆盖超时未交付、交付不达标、双方争议、取消退款等场景的标准化处理流程 2. 履约体验优化 •搭建履约体验指标体系，监控履约完成率、准时交付率、验收通过率、修改返工率、用户满意度等核心指标 •基于数据分析识别履约链路中的体验断点和效率瓶颈，持续优化履约流程，缩短交付周期 •设计履约提醒与消息通知策略，在关键节点（接单、交付、验收、修改完成等）向双方用户推送及时通知 •建设履约评价体系，在订单完成后引导双方互评，建立设计师交付质量档案和品牌方信誉档案 3. 供应链履约协同 •对接平台供应链资源，打通设计稿到实物样衣的履约链路，协调打样工厂、面料供应商的交付节奏 •设计打样/生产订单的履约跟踪方案，覆盖面料采购、裁剪缝制、质检包装、物流发运等环节 •建立供应链交付质量管控机制，制定质检标准和问题反馈流程，确保实物交付符合设计预期 •跟踪供应链履约数据，分析交付周期、良品率、退换货率等指标，持续优化供应商管理策略 4. 争议处理与风险管控 •设计交易争议处理流程与仲裁机制，包括质量问题鉴定、责任归属判定、赔偿方案执行 •建立履约风险预警体系，识别高延迟风险订单和频繁争议用户，提前介入处理 •制定平台履约保障政策（如延迟赔付、质量保障金、先行赔付等），提升用户交易信心 5. 跨部门协作与数据驱动 •与产品中心协作，将履约体验需求转化为产品功能需求，推动履约管理系统和用户体验优化迭代 •与技术中心配合，建设履约数据中台和可视化看板，实现履约全链路数据可追踪、可分析 •与客服中心联动，分析履约相关投诉与退款数据，驱动流程改进 •定期输出履约分析报告，向管理层汇报履约健康度及改进建议任职要求基本条件 •本科及以上学历，专业不限；供应链管理、电子商务、工商管理等相关专业优先 •3-5年履约管理或供应链运营经验，有电商/服务平台履约体系建设经验者优先 •有服装行业供应链、设计服务交付、非标品交易履约经验者尤佳专业能力 •精通订单履约全流程管理，熟悉交付管理、SLA制定、异常处理、争议仲裁等履约核心方法论 •具备体系化数据分析能力，能够从数据中定位问题根因，制定量化改进方案并追踪效果 •了解服装供应链基本流程（面料-打样-生产-质检-物流），能够将行业认知融入履约设计 •具备较强的项目管理能力，能够推动多方协作完成履约流程优化和系统上线 •熟练使用Axure/Figma等原型工具，能独立输出清晰的流程图和产品需求文档综合素质 •极强的责任心和执行力，对交付质量和用户体验有高标准要求 •优秀的沟通协调能力，能够在设计师、品牌方、供应链、技术团队之间高效协同 •具备较强的抗压能力和问题解决能力，善于在复杂场景下找到平衡方案 •对服装/设计行业有热情，愿意深入理解行业特征和用户诉求 •接受泉州工作地点，愿意扎根当地长期发展加分项 •有服装供应链管理、服装生产跟单或QC质检相关工作经验 •有美团、滴滴、小红书等平台履约侧产品/运营经验 •有SaaS平台或B2B非标服务交易的履约管理经验 •了解CLO3D、Style3D等3D设计工具，理解数字化设计交付流程 •具备SQL或BI工具使用能力，能独立完成数据提取与分析

【岗位职责】 1. 负责来料验收、入库登记及ERP系统数据录入，确保账物一致。 2. 管控成品/半成品出入库、车间领料、退货、发货全流程，登记各类单据，实时更新库存台账。 3. 出货时登记每托板货物重量，按订单分配五金配件完成配货。 4. 定期整理各类库存报表，配合财务完成对账、成本核算，及时上报库存异常问题。 5. 协助仓库分区整理及周期性盘点，核对盘盈盘亏，梳理差异原因并出具盘点报表。 6. 对接采购、生产、车间等部门，协调物料领用、备货、出库发货相关事宜。 7. 统一归档仓库出入库、发货、领料等全部单据，汇总统计库存、发货数据，完成上级安排的其他临时工作。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，1年以上工厂仓管工作经验，家具/五金行业优先。 2. 熟练Office及ERP系统，能独立录单、建台账、核对数据。 3. 熟悉出入库、盘点、对账流程，细心严谨，对数字敏感。 4. 具备沟通协调能力，执行力强，责任心重，工作稳定。 5. 适应月末盘点及对账节奏，团队协作意识好。 【工作时间】 夏季：8:00-12:00，14:00-18:00 冬季：8:00-12:00，13:30-17:30 月休4天 【福利待遇】 1. 免费工作午餐及晚餐； 2. 免费员工宿舍； 3. 购买社保。 【工作地址】 广州市白云区钟落潭镇良田村广硕路二号。 【乘车路线】 广州地铁14号线（非快线）竹料站A口50米处，搭乘724路公交车至“良沙路”站换乘728到“金盆北路”站下车步行400米即到。

岗位职责： 1. 负责磁性元器件（如变压器、电感等）产品全生命周期的工艺方案规划与设计 2. 编制并持续优化绕线、装配、点胶、焊接、测试等核心工序的工艺参数与执行标准 3. 主导新产品的工艺可行性评估、试产导入及量产爬坡过程 4. 开展工艺异常的根因分析与改善对策，推动质量缺陷闭环及良率提升 5. 推进生产效率改进与成本控制，涵盖人力配置、工时管理及材料损耗降低 6. 建立和完善工艺技术文件体系，包括SOP、工艺流程图、作业指导书等 7. 联动研发、设备、品质、生产等多部门协同实施工艺改进项目 8. 推广自动化与半自动化工艺应用，实现工艺技术水平升级 9. 承担工艺团队日常管理及人才梯队建设工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为机械、电子、电气、材料或相关领域 2. 具备5年以上制造行业工艺工作经验，其中至少2年团队管理经历 3. 有磁性元器件（如变压器、电感、磁环等）制造工艺背景者优先考虑 4. 熟悉绕线、点胶、焊接、装配、测试等典型工艺环节的操作与管控 5. 具备扎实的工艺分析能力及现场问题处理经验