广州·番禺区
职位详情
岗位职责：
1、开展招聘工作，重点聚焦销售类及新媒体方向的渠道开发与面试组织安排。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责员工档案的建立与日常维护。
3、参与薪酬福利体系与绩效考核机制的设计与实施，需掌握建材行业常见的薪资结构与激励方式。
4、统筹员工培训计划，涵盖新员工入职培训及业务能力提升培训等各类培训项目。
5、协调员工关系事务，包括劳动合同管理、劳动争议处理以及员工关怀活动的策划与执行。
6、推进企业文化的落地与传播，增强团队凝聚力和员工认同感。
7、负责公司日常行政管理工作，如会议组织、客户接待、办公物资采购等事务。
8、制定并优化行政管理制度，确保制度有效落实与执行监督。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，有家居建材行业从业经历者优先。
3. 专业知识：
· 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规政策。
· 了解建材行业生产运作流程、岗位特性及典型风险点（如安全生产、环保规范）。
· 具备基础财务素养，可完成行政预算编制与日常成本管控工作。
4. 技能要求：
· 熟练操作Office办公软件。
· 具备扎实的招聘实操能力。
· 公文写作能力较强，能够独立撰写规章制度、通知公告、工作报告等文件。
1、开展招聘工作，重点聚焦销售类及新媒体方向的渠道开发与面试组织安排。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责员工档案的建立与日常维护。
3、参与薪酬福利体系与绩效考核机制的设计与实施，需掌握建材行业常见的薪资结构与激励方式。
4、统筹员工培训计划，涵盖新员工入职培训及业务能力提升培训等各类培训项目。
5、协调员工关系事务，包括劳动合同管理、劳动争议处理以及员工关怀活动的策划与执行。
6、推进企业文化的落地与传播，增强团队凝聚力和员工认同感。
7、负责公司日常行政管理工作，如会议组织、客户接待、办公物资采购等事务。
8、制定并优化行政管理制度，确保制度有效落实与执行监督。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，有家居建材行业从业经历者优先。
3. 专业知识：
· 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规政策。
· 了解建材行业生产运作流程、岗位特性及典型风险点（如安全生产、环保规范）。
· 具备基础财务素养，可完成行政预算编制与日常成本管控工作。
4. 技能要求：
· 熟练操作Office办公软件。
· 具备扎实的招聘实操能力。
· 公文写作能力较强，能够独立撰写规章制度、通知公告、工作报告等文件。
2026-02-27 10:53
IP属地：广东广州
职位福利
本科及以上3-5年
广州九段环保科技有限公司
· 1人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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