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厂长/主管
8千-1.1万/月
厂长主管3-5年学历不限有生产管理经验新能源经验电子电器经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:1、全面负责开关电源车间生产运营管理,统筹生产计划,保障订单交付,达成产能、品质、成本指标。 2、对接研发工程师,主导电源新品试产导入、工艺落地,解决样机转量产过程中的各类技术问题。 3、优化生产工艺,处理产线焊接、老化测试等制程异常,持续提升产品良率。 4、负责车间工装、测试设备技术管理;管理生产团队,开展工艺技能培训。 5、负责现场5S、安全生产管理,完善生产工艺、品质管理制度。 任职要求: 1、5年以上电源厂/适配器/开关电源工厂管理经验; 2、懂开关电源基础原理,看得懂基础电路图,熟悉电源生产、老化测试全流程,擅长新品转量产工作。 3、能够独立分析、解决生产现场电源品质及工艺技术问题,快速处置生产异常、品质异常、交期异常,减少停线损失,保障订单顺利交付。
厂长/主管10年以上大专
1. 主导汽车零部件精加工工艺的优化与标准化,通过刀具选型、参数调整等手段提升加工精度与生产效率。 2. 负责新能源核心零部件(如电控箱体部件)的精加工技术方案评审,确保产品满足客户图纸公差与表面质量要求。 3. 带领技术团队解决精加工环节的质量问题(如尺寸超差、表面缺陷),推动质量工具的落地应用。 4. 协同生产,完善精加工环节的工艺标准与检验流程,监督关键工序的质量检测流程,降低不良品率。 5. 组织车间技能培训与绩效评估,打造高效协作的生产团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械工程、材料加工工程等相关专业,5年以上精密机械加工行业技术经验。 2. 精通CNC加工中心、磨削、车削等精加工工艺原理,熟悉CNC加工中心、磨床等设备的操作与维护。 3. 具备3年以上技术团队管理经验,能独立主导工艺改进项目并实现降本增效目标。 4. 熟悉汽车零部件质量体系,具备新能源零部件行业经验者优先。 5. 拥有较强的问题分析能力,能通过数据驱动解决复杂的加工质量问题。
生产管理
8-9千/月
厂长/主管3-5年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
【岗位职责】 1. 根据 PMC 下达生产计划,拆分压铸、CNC、抛光、组装工序排产,落实日/周产能达成,跟进插单、改单、样品打样进度。 2. 监控各工序瓶颈:压铸机台模次、CNC 机台稼动率,协调模具、工装、物料异常,减少停机待料。 3. 生产数据统计:日产量、良率、报废率、机台 OEE,定期复盘产能损失原因,提交生产报表。 【岗位要求】 1. 3年以上五金厂生产管理经验。 2. 熟悉锌合金压铸、模具、抛光等工艺(此项为必要条件)。
品质主管
1-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专QE
【岗位职责】 1. 牵头搭建外协车闸产品全流程质量管控体系,对标海康、大华等行业成熟外协管理模式,补齐公司外协产品质量管理基础能力。 2. 拆解外协产品从设计输入、物料、组装、测试到出货的全生产链路,输出可落地的外协生产标准化 SOP 作业文件。 3. 识别车闸整机及关键零部件关键质量控制点,建立各工序检验规范、判定标准及限度样板;结合不同国家市场要求,把强制认证、电气电压、环境可靠性、铭牌&语言、IP防护法规转化为外协可执行检验准入条件。 4. 梳理输出外协质量管控流程与实操标准,沉淀海外多区域停车产品质量 Know-how,区分东南亚、中东、拉美、非洲、欧盟等不同区域差异化质量标准。 5. 对外协合作工厂实施生产过程驻场/巡回质量监督,核查供应商 SOP 执行、工序质控点落实情况,重点核查面向海外订单,及时发现制程偏离风险。 6. 参与外协供应商质量准入、现场审核,针对车闸整机、钣金、电机、电控等关键物料开展过程质量风险识别与评估,审核供应商满足海外市场安规、环保、电磁兼容的生产保障能力。 7. 管控外协来料、制程、成品测试、OQC 出货各环节质量,针对不同海外国家订单做专项核对:包含认证标识、铭牌标签、防水防尘、电压制式、环保物料等专项检查,前置拦截海外订单批量不良风险。 8. 输出外协供应商质量绩效,开展质量评分、问题约谈,推动供应商持续改善;评估供应商品质管控能力,筛选并沉淀适配多区域市场的优质外协硬件供给资源。 9. 协同产品部、市场部、供应链开展外协模式下车闸新品导入工作,在项目前期介入,识别海外目标国法规、安规、环境可靠性、射频、电压频率等质量风险;参与 DFMEA/PFMEA 评审,输出外协端质量要求。 10. 主导外协模式下试产、样机、小批量验证质量管控,输出外协试产质量报告,跟踪试产问题整改闭环;支撑公司与外部厂商订单合作、联合项目等产业合作项目落地,输出质量侧准入条件与管控要求。 11. 针对外协产生的产线不良、海外市场客诉、项目质量问题,主导开展根因分析,推动 8D 问题报告落地,建立完整问题追溯机制,区分是通用质量缺陷还是某国别本地化适配问题。 12. 定期输出外协质量月报、不良 TOP 分析报告,区分不同海外区域质量表现,向上汇报外协质量风险、改善进度,为业务决策、产业资源整合提供质量数据支撑。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械、机电一体化、电子、自动化等理工科专业。 2. 5 年以上硬件制造业质量管理经验,3 年及以上外协/SQE 品质主管管理经验;有车闸/道闸/人行闸机、安防出入口设备行业优先。 3. 有海外出口产品质量管控经验,熟悉欧盟、拉美、东南亚海外市场产品要求,有对接外协整机工厂完整项目经验。 4. 接触过海外整机 OEM/ODM 项目,有处理海外客诉完整闭环案例。 5. 持有 ISO9001 内审员证书,对质量工具应用熟练。 6. 能看懂机械图纸,了解钣金、喷涂、电子整机装配工艺。 7. 熟悉外协全链条质量管理,能够独立输出外协 SOP、检验规范、限度样板,熟练使用 8D、5Why、FMEA、QC 七大手法等质量工具。 8. 具备体系搭建能力,可从零梳理外协质量管理制度、流程,对标行业成熟模式建立适合公司海外停车业务的质量管控机制。 9. 较强问题分析与闭环能力,面对海外批量质量问题可快速组织根因分析、围堵、验证,推动改善落地,减少重复故障。 10. 熟悉车闸关键部件:钣金机箱、电机减速机、弹簧组件、主控板、电源、线束等常见失效模式,能识别制程、物料、设计带来的质量风险。
花边绣花厂车间主管
9千-1万/月
主管5-10年学历不限有社保,包吃住,有提成有生产管理经验
车间生产管理,成本控算,各种绣花工艺的操作流程,绣花机器的维修
生产主管
6千-1万/月
主管组长3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责 1. 全面负责生产部管理:计划、进度、质量、成本、安全、设备、团队 2. 制定月/周/日生产计划,保障订单准时交付、达成率 3. 现场管控:SOP执行、首件/过程质量、异常处理、良率提升 4. 推行精益生产、5S、TPM,降本增效、减少浪费 5. 设备维护、点检、故障处理,提升设备综合效率(OEE) 6. 团队管理:班组长/技术员培训、绩效考核、人才梯队建设 7. 跨部门协同(技术、品质、采购、仓储),保障物料、工艺稳定 8. 落实安全生产,杜绝重大事故,定期安全培训 9. 生产数据统计、成本控制、持续改善 任职要求 1. 大专及以上,机械、自动化、工业工程等相关专业优先 2. 3年以上制造业生产管理经验,3年以上生产经理/主管经验 3. 熟悉非标自动化/锂电池设备/机电设备生产、装配、调试优先 4. 精通生产计划、PMC、现场管理、质量体系、成本控制 5. 熟练使用ERP/MES/Office,数据分析与改善能力强 6. 领导力、执行力、沟通协调、抗压能力强
后整主管
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
【岗位职责】 1. 按出货计划排定后整顺序;组织赶货与加班;与生产跟单确认出货时点。 2. 配合品管员按 AQL 标准终检;组织返修并跟踪闭环;建立返修台账;对返修品交品管员复检后放行。 3. 管控烫台温度、压力与蒸汽;防止烫痕、极光、缩水与变形;制定分品类整烫作业标准。 4. 管控折叠方式、吊牌、洗水标、条码、装箱单与外箱唛头;核对包装与订单一致性。 5. 组织尾期清理;跟进返修进度;控制尾数差异。 6. 负责后整人员排班、技能培训、6S 与安全管理。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历。 2. 4 年以上服装后整经验,其中 2 年以上后整或质检管理经验;有针织内衣、家居服、保暖品类经验者优先。 3. 熟悉 AQL 2.5/4.0 抽样标准与疵点判定;了解整烫工艺与针织面料特性(起球、缩水、色差、极光);了解出口包装与唛头要求。 4. 能独立判定疵点等级并出具判定意见;能编制后整作业标准与检验记录;会用 Excel 做返修与验货统计。 5. 原则性强、细致;能带 20—60 人团队;具备跨文化沟通能力。 6. 能适应出货前集中加班。 7. 本岗位驻外省工作,非诚勿扰!!
广州番禺区招空调安装/维修
4-7千/月
空调安装1-2人
广州市番禺区招空调安装/维修
广州 番禺区
10月30日 19:03拨打电话
深圳罗湖区自带研磨机,180平方打磨
300-400元/天
打磨
深圳市罗湖区 自带研磨机,180平方打磨
深圳 罗湖区
10月30日 19:02拨打电话
江门蓬江区招电焊
380-400元/天
电焊1-2人
江门市蓬江区招电焊
江门 蓬江区
10月30日 19:02拨打电话
广州番禺区就是墙上贴的石膏板,然后刮灰打磨上余胶漆
300-400元/天
刮石膏板打磨1-2人
就是墙上贴的石膏板,然后刮灰打磨上余胶漆
广州 番禺区
10月30日 19:02拨打电话
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ; 2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜; 3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低; 4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资; 5. 年龄 38 周岁以下; 6.能够接受长期出差。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求: 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
全职生产厂长
1-1.5万/月
厂长
有管理经验者优先,生产不锈钢烤漆门。
普工操作工贴标签车间包吃夜班补贴保险包住20人以上月结
—、招聘要求 1、男女不限16-50岁 2、可以接受纹身 二、工作内容 1、工厂岗位生产较新上市手机电子产品的 2、普工、操作工、注塑机、组装,包装、贴标、品管等岗位、无需经验 三、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:17-22小时岗位随机分配 3、小时工收入5500元-7000元,现在是旺季,加班比较多, 4、辞工只需要提前7天,当场结算工资,小时工可以选择短期或者长期做 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂有:米饭、粤菜、湘菜、川菜、小食有:水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止 2、免费提供住宿、6-8人间、房间大、干净整洁 3、车间配有饮水机、休息间,空调(冬暖夏凉) 4、都是坐着上班,可以带手机、工作轻松 5、都是穿的普通工衣,累了可以随时休息
包装工包住包吃20人以上月结可带手机不体检恒温车间坐班
我们这边主要生产电子产品岗位生产最新上市电子产品(手机、苹果、电脑等),特面向社会大量招聘:普工、操作工、包装员、质检?、扫描、贴标签、仓管员、等,工作简单,不需要工作经验,都是手工活,做事都非常简单,入职有人教 【临时工】20-24/小时岗位不同工价不同,提供包吃住,长白班两班倒均可安排,综合薪资5500-7500以上,入职满七天可以预支 每个月15-20号结,辞职提前7天,人走账清 【正式工】底薪(2300-2600 元) +加班费+岗位津贴+技能工资+绩效奖金+工龄工资+各类补贴+其他 加班费;标准(元/小时)平时 18.97 周末25.29 法定节假日37.93 办理入职时间:9:30~11:30(超过入职时间先安排住宿,第二天办理入职) 入职要求:携带身份证复印件,两张照片,两张带好行李,避免来回奔跑 温馨提示,当天安排面试办理入职和分配宿舍,第二天开始上班
主管1-3年学历不限有生产管理经验电子电器经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
1、负责生产计划制定、进度跟踪及现场管理,确保按时交付。 2、监控生产成本,优化流程,提升生产效率和产品质量。 3、管理生产团队,协调跨部门合作(如采购、仓储、质检)。 4、推动安全生产规范,处理突发事件,确保合规运营。 5、分析生产数据,提出改进建议并落实。
车间普工无尘服材料厂包吃夜班补贴社保加班补贴包住11-20人月结经验不限两班倒
东城桑园高新电子材料厂—正式工招聘 工作内容:为半检、焊接、清洗、整形、打磨等 工作岗位:独立岗位、做事简单轻松上手、空调车间 1、工资结构 普工综合:5500-7000元/月 品检员综合:5500-8000元/月 底薪:2300+加班费+各项补贴 加班严格按劳动法核算 平日加班:19.83元/小时(1.5倍) 周末加班:26.44元/小时(2倍) 法定假日:39.66元/小时(3倍) 2、福利补贴 全勤奖200元/月 夜班补贴50元/天 无尘服补贴100元/月 拉丝/打磨/抛光岗位补贴500元/月 包吃包住、伙食好、空调宿舍 每月发放水果、季度生日礼、节假日礼品齐全 满1年享5天带薪年假 13天法定节假日全部带薪休假 工龄奖入职满1年每月100元、逐年递增、10年封顶 3、面试要求 18-45岁,男女不限,接受两班倒 到场带:身份证原件、复印件2张、一寸照片2张
生产拉长
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】 1. 负责生产充电宝现场的组织与管理,熟悉排拉,确保生产线高效运行。 2. 根据生产计划安排人员作业,合理调配岗位资源。 3. 监督生产过程中的操作规范执行,保障产品质量与安全。 4. 协调物料供应与设备使用,及时处理产线异常问题。 5. 配合上级完成产能提升及现场改善相关工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作。 2. 能适应生产现场工作环境,具备较强的责任心和执行力。 3. 熟悉基本的生产管理流程,有一定现场管控经验。 4. 能够独立应对突发状况并快速响应解决。 5. 具备持续学习和改进工作的意识。
注塑主管
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年学历不限注塑主管
1、掌握注塑工艺流程,具备机台调试、现场管理及人员培训经验; 2、熟练操作注塑机及相关辅助设备,具备扎实的调试能力; 3、了解常用塑胶材料的性能与应用特点; 4、能够独立分析并解决注塑过程中出现的各类问题; 5、负责注塑设备及其周边设施的日常维护保养,并做好相应记录; 6、参与新模具试模工作,提出模具改进意见,落实生产中模具的日常保养维护
产品策划工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科三维CAD工具产品
岗位职责: 1、负责产品整体规划,主导需求整理与功能模块设计,推动产品从概念构思到具体功能实现的全过程开发; 2、跟踪行业趋势,开展竞品动态调研,系统分析其功能特点,输出具有洞察力的行业与竞品分析报告; 3、主导或配合完成重点客户及标杆客户的对接与技术支持,收集并整合客户反馈数据,深入挖掘潜在需求与痛点,保障产品在实际场景中的有效落地; 4、统筹内部资源,协同研发团队推进项目执行,把控开发节奏,确保产品按计划达成既定目标; 5、参与产品系统测试与应用验证,从业务应用角度评估功能稳定性与完整性。 岗位要求 1、本科及以上学历,机械工程及自动化、材料控制工程、车辆工程、船舶与海洋工程等相关工科专业; 2、具有两年以上机械设计、工业设计、船舶设计、模具设计、管道设计或电子线束设计相关工作经验; 3、熟练掌握至少一种主流CAD设计软件; 4、具备较强的逻辑分析、问题解决及归纳总结能力; 5、具备优秀的沟通表达与组织协调能力,能有效推动跨部门协作项目; 6、能适应一定程度的工作压力及短期出差安排; 7、有工业软件类产品规划实践经验者优先考虑;
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险加班补贴包住20人以上月结
本公司主要生产手机电脑配件,玩具、蓝牙耳机、手机充电器等。 现免费招聘计时工,临时工实习工,长期工。工作简单轻松,无需经验,入职后即可借支。 一、福利待遇: 1、计时工资:17-22/小时.月综合工资5500-7500元左右。不体检,直接办入职。 2、 ,工作满七天可每周预支200-300元。 4.坐着上班,普通工衣,为员工提供了安全、舒适的工作环境。 5。宿舍4-6人间宿舍空调,独立卫生间,24小时提供热水 二、招工要求: 1、持有本人身份证。 2、年龄:16-45岁。 3、男女不限,身体健康。 4、无需工作经验 5、带行李当天安排厂内住宿,身份证原件2张身份证复印件 (本公司承若不拖,不欠不压员工工资,)
揭阳惠来县招砌砖
200-220元/天
工地小工/杂工砌砖/石长期包住包吃1-2人月结班组
揭阳市惠来县招砌砖
揭阳 惠来县
10月30日 19:02拨打电话
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容: 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货; 2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率; 3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率; 4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗; 5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程; 6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。 岗位要求: 1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序; 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题; 3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控; 4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
厂长/主管3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产计划库存/仓储管理
我们是一家专注于高品质布艺家居用品的设计、生产和销售企业,主打产品高端抱枕和床品,拥有良好的市场口碑和稳定的客户群体。因业务发展需要,我们诚邀一位富有经验和责任感的生产主管加入我们的团队,共同打造卓越的产品。 有工艺抱枕、床品套件、家纺、布艺软装、同类行业生产管理经验者优先。 淘宝天猫平台搜索【柏洛斯】可了解我们的产品线。 【岗位职责】 1. 生产计划与排程: 1.1 根据销售订单,制定科学、合理的生产排产计划,确保订单按时、按质、按量完成。 1.2 跟踪物料准备情况,协调仓库、采购等部门,保障生产线的物料供应顺畅。 1.3 监控生产进度,及时调整生产计划以应对紧急插单、物料延迟等异常情况。 2. 现场管理与人员管理: 2.1 全面负责车位人员(平车、特种车等缝纫工)的日常管理工作,包括任务分配、技能指导与培训。 2.2 监督生产线作业流程,确保员工严格遵守操作规程和产品质量标准。 2.3 负责生产现场的6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),营造高效、整洁、安全的工作环境。 3. 效率与质量控制: 3.1 优化生产流程,提升生产线效率和人均产值。 3.2 严格执行产品质量检验标准,控制产品次品率,对生产过程中的质量问题进行分析和改进。 4. 团队建设与沟通: 4.1 激发员工积极性,建设有凝聚力的生产团队。 4.2 做好上传下达工作,协调解决生产过程中出现的各类问题。 【岗位要求】 1. 有3年以上制造业生产管理经验,具备独立管理10人以上生产团队的能力,做过纺织品靠枕、床品行业生产管理者优先。 2. 精通生产计划的制定、排程与进度跟踪,擅长解决生产过程中的实际问题。 3. 具备优秀的人员管理能力、沟通协调能力和现场管控能力。 4. 工作责任心强,抗压能力好,能适应快节奏的生产环境。 5. 熟悉抱枕生产的工艺流程(如裁剪、缝制、填充、包装)者优先。 【工作时间地址】 1. 工作时间:上午08:30-12:00,下午13:30-17:30,晚上18:15-20:00;每个星期休息1天(后期根据部门管理情况可沟通时间)。 2. 工作地址:深圳龙岗区南湾街道盛宝路日塑工业城a栋3楼3066室(公交车地铁直达公司门口,14号线-石芽岭-H出口)。 【薪酬结构】 8-15k,可面议,有实力薪资不是问题。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 可提供住宿。 3. 节日礼品,不定时聚餐。
厂长/主管1-3年大专设计研发质量管理制图设计结构设计工艺设计非标设备电气设备工装设备
1. 负责技术团队的日常运营与管理,统筹工作安排、人员调配、绩效评估及人才梯队建设,涵盖机械设计、电控编程、方案规划、现场调试等各岗位,制定并推行标准化技术作业流程,统一图纸、技术文档与输出规范,持续提升团队交付效率与成果质量,构建稳定高效的技术组织体系。 2. 全面主导非标自动化整线及专用单机设备的技术实施,包括客户需求分析、技术可行性评估、整体方案策划、机械与电气方案审核、成本测算、报价支持、全套技术图纸审校及工艺路径设计。全程参与样机试制、组装、调试、优化与验收各阶段,有效控制项目进度、成本、质量及技术风险。 3. 系统整理公司内部技术资产,建立标准化解决方案库、图纸资料库、元器件选型库及程序模板库,提高项目模块复用水平。跟踪行业前沿技术、新型结构与控制方式,持续改进现有设备的设计架构与控制逻辑,实现降本增效、降低故障率、提升设备运行稳定性与智能化水平。 4. 牵头应对研发、装配、调试及客户量产过程中出现的重大技术难题与突发异常,组织资源快速响应现场关键技术问题,推动高效闭环整改,确保项目按时保质交付,保障客户验收顺利通过,提升整体服务满意度。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化、电气等相关专业背景,具备扎实的机械原理与电气控制理论基础。 2. 5年以上非标自动化领域工作经验,其中至少2年技术团队管理经历,熟悉非标自动化整线项目全周期运作流程,有白色家电、新能源、3C电子、汽车零部件等行业产线成功落地案例者优先考虑。 3. 具备优秀的成本控制、方案优化与风险识别能力,能独立处理复杂技术问题;具备良好的沟通协调能力,可顺畅对接客户需求,统筹团队资源,联动各部门推进项目执行。 4. 工作作风严谨,责任心强,具有较强的团队领导力和抗压能力,认同长期稳定发展的职业规划方向
生产组长
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理
岗位内容: 1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与工作指导,提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求: 1. 具备3年及以上装备制造业或非标产品制造领域工作经验,拥有扎实的生产管理能力,能高效组织与调度生产运作。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协调能力,能够带领团队、激发成员积极性,共同实现团队目标。
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验成型工艺经验
【岗位职责】 1. 全面主持工厂日常运营、生产管理、技术管控工作,统筹人、机、料、法、环全流程,兼顾生产效率、产品品质、成本控制与技术优化;分管技术、生产部门,对接销售部门协同运转。 2. 精通钣金工艺流程(切割、折弯、焊接、打磨、喷涂、组装等),主导生产工艺制定、优化与升级,制定标准化作业指导书,统一生产技术标准。 3. 牵头解决生产过程中的各类技术难题、产品质量问题,分析不良品产生原因,制定整改方案,持续提升产品良品率,减少返工与报废。 4. 定期向公司管理层汇报生产数据、产能、品质、成本、安全等各项运营情况,提交月度/年度生产总结与规划。 5. 对接销售团队,配合处理客户验厂、产品技术答疑、订单技术确认、售后质量问题跟进等工作。 6. 统筹物料管理,配合采购部门做好原材料库存管控、物料核对,避免缺料停工或物料积压。 7. 完成公司交办的其他工厂管理、技术优化相关工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历,能力突出者可放宽。 2. 8年以上焊接、切割车间管理经验,懂焊接技术、机器人、激光机、辊轧成型机等设备。 3. 精通机器人焊接夹具设计,制造及调试。 4. 可以指导工程师完成相关工作。 【福利待遇】 1. 薪酬激励:综合年收入20-40w。
电子厂普工
6-8千/月
电子厂普工长白班包吃交通补助夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
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