岗位介绍： 1. 开拓人工智能领域的新客户与新市场，建立并保持长期稳定的客户合作关系； 2. 维护与云计算厂商等核心伙伴的良好关系，积极参与行业峰会，挖掘潜在合作机会； 3. 对接微软及其总代渠道，掌握AI类产品在报价、下单及销售环节的全流程操作； 4. 主动识别、梳理并引导客户需求，协同厂商与售前团队推进解决方案落地； 5. 负责商务合同的沟通执行、回款跟进以及客户续约等相关工作。 岗位职责： 1. 开拓人工智能领域的新客户与新市场，建立并保持长期稳定的客户合作关系； 2. 维护与云计算厂商等核心伙伴的良好关系，积极参与行业峰会，挖掘潜在合作机会； 3. 对接微软及其总代渠道，掌握AI类产品在报价、下单及销售环节的全流程操作； 4. 主动识别、梳理并引导客户需求，协同厂商与售前团队推进解决方案落地； 5. 负责商务合同的沟通执行、回款跟进以及客户续约等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上云计算或软件类销售经验，熟练使用Office等办公工具； 2. 逻辑清晰，富有销售热情，具备良好的协调与执行能力，团队意识强，形象良好； 3. 熟悉国内外公有云及办公软件销售流程，有微软云、AWS、GCP、海外CDN、IM即时通讯、微软M365等产品销售背景者优先；（无相关经验请勿投递） 4. 关注AI行业发展与实际应用，了解主流大模型技术，如openai、claude、gemini、DeepSeek等。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

工作区域：全国各地区 薪资待遇：有责底薪5000+提成＋社保（上不封顶） 工作职责： 1：拜访客户，开发新客户，负责产品的销售和推广。 2：维护客户关系，完成已成交客户的接单发货。 3：根据计划，完成每个月每年度KPI 4：对建材行业了解，并有一定销售经验。公司主要销售产品为乳胶漆，PPR水管，开关插座等。 5：已成交客户产品知识培训。 任职要求： 1：学历不限 2：有3-5年以上建材销售经验 3：性格外向，爱好建材销售工作 4：反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力 5：25岁～50岁 6：细心有责任心，有团队协作精神 7：服务意识强，能处理客诉 8：能够接受全国各地区出差 工作时间： 月休4天（弹性工作时间） 联系电话：

岗位职责： 1、统筹区域年度目标的规划与落地，跟进各办事处季度订货任务的设定与执行，协助完成年度经营方案的梳理与制定； 2、管理办事处各级客户体系，推动原店销售提升策略，实施终端精细化运营管理； 3、制定重点门店年、季、月度经营计划，并监督各项任务在门店的有效分解与落实； 4、搭建零售服务体系基础框架，构建零售培训课程体系，定期组织培训，提升团队专业能力； 5、指导办事处制定重点市场发展策略及相关管理规则，支持市场开发与日常运营维护； 6、作为总部与各办事处之间的协同纽带，保障信息高效传递与工作衔接。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上服装品牌区域管理相关工作经验； 2、熟悉客户关系维护及渠道运营管理模式； 3、掌握门店卖场运作、商品管理、促销策划、人员管理等核心业务模块； 4、具备市场营销、商品陈列与推广的专业知识，拥有良好的数据分析与资源整合能力； 5、具备较强的适应力、督导能力、沟通协调能力、判断分析能力及理解领悟能力。

1. 本岗位属于销售方向，核心任务是促成订单达成；(!!!) 2. 熟悉公司产品的性能与优势，在与客户交流过程中精准把握其需求，协同内部技术团队，输出专业且个性化的解决方案建议； 3. 公司提供客户资源支持，负责对接潜在客户，推进报价流程，参与合同起草、签署及执行；跟踪已签订单的实施进度，并确保货款按时回收； 4. 维护现有客户关系，推动持续合作，同时积极拓展新客户资源； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2、熟练操作Office办公软件，特别是Word和Excel，能够独立完成报价单、销售合同及相关数据报表的制作 3、热爱并善于与人沟通，了解销售全流程，品行端正，踏实肯干，责任心强，工作积极主动，稳定性好 4、具备良好的语言表达能力和商务应对能力，拥有较强的团队合作意识 5、薪酬结构为底薪加提成 福利待遇： 1. 每年组织全员外出旅游，定期开展团队建设活动 2. 重大传统节日发放节日补贴或礼品，并安排员工聚餐等关怀活动 3. 为员工缴纳五险 4. 公司设有健全的休假体系，涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等，入职满一年享有带薪年假，每增加一年工龄增配1天带薪年假 5. 根据公司年度经营情况，员工可享受年终奖金 6. 工作时间实行大小周制度 7. 注重员工成长与发展，提供入职前培训及全年免费在职学习机会

岗位职责： 1. 统筹高端销售渠道的销售管理与服务支持工作； 2. 推动区域渠道拓展及战略合作伙伴的开发与关系维护； 3. 监督渠道门店的日常运营，确保符合集团标准规范； 4. 开展区域内竞品调研，制定组合销售策略，协助经销商达成销售目标； 5. 收集并处理分销商的意见与建议，推动服务优化与改进； 6. 负责日常业务流程执行及相关数据处理工作。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，富有团队协作意识； 2. 工作踏实认真，具备较强的责任心和职业操守； 3. 大专及以上学历，五年以上相关工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先），具备两年以上团队管理经历； 4. 熟悉终端门店各项运营流程，能接受高频次出差安排

有厨柜，衣柜全屋定制销售经验优先录用，要求工作积极有激情，能够完成每月的业绩目标。

简介：知名税务集团的分支机构，为企业提供一系列中高端税务服务（非做账类）。 由于业务发展需要，我司现招市场经理： （一）基本要求： 1.学历不限，积极进取，男女不限； 2.待人热情，有较强的公关和沟通协调能力； 3.有一定的社会关系、有类似商协会工作经验、擅长专访与报道者优先。 （二）工作内容： 1.走访相关行业协会、商会和企业管理者，链接关系，介绍公司的服务项目（无财税基础亦可）； 2.参加领导和客户的日常接待工作； 3.完成上级交代的其他工作。 （三）工作待遇： 基本工资+收益提成+综合绩效，具体面议，入职有社保。 （四）工作时间： 周一到周五，8:30-12:00,14:00-17:30，周末双休。 （五）工作地点： 乐从镇佛山新城星耀写字楼（佛山世纪莲旁）

【岗位职责】 1. 负责区域内连锁药店、单体药店等OTC渠道的拓展、维护及销量提升工作 2. 落实公司市场策略，策划并开展产品推广活动、店员培训课程，提高产品在终端门店的认知度与推荐率 3. 监控渠道库存情况，维护价格秩序，协调客户订单执行及售后服务事宜 4. 搜集市场信息与竞品动向，及时向上级反馈并提供可行性建议 5. 达成所辖区域销售目标及公司安排的各项业务任务 【任职要求】 1. 大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上药品或医疗器械OTC领域销售经验，有鼻炎类、贴剂、妇科产品推广经历者优先考虑 3. 熟悉本地OTC市场环境，具备一定连锁药店或单体药店客户资源 4. 具有较强的沟通协调能力及客户关系维护能力，可独立组织产品宣讲与培训 5. 工作踏实肯干，持有驾照且能熟练驾驶者优先

1. 5年以上消防建材、管件阀门或相关行业销售经验，其中至少2年团队管理经验； 2. 熟悉东莞及周边市场，有消防工程公司、总包单位、经销商客户资源者优先； 3. 具备陌拜/面销实战经验，有成功开拓大客户的案例； 4. 较强的团队管理能力，能独立完成业务员招聘、培训、考核； 5. 抗压能力强，能适应短期出差； 6. 大专及以上学历，资源特别优秀者可放宽。

招聘啤酒仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。啤酒仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

比亚迪直招内推普工2520加考核奖每个月1600年龄18到45岁每个月22号发工资

急招熟手二保焊400-450，按技术定薪，新手也要；每周可以借支1000，不做人走账清，年龄20-45岁，身体健康！长短期均可！

招聘：服装跟单 要求：1名 18-25岁 月薪：3500-5000 月休：3天 地址：鮀浦 蓬州南门 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行市场业务拓展策略与计划 2.管理业务团队并达成既定业绩目标 3.维护客户关系并开发新客户资源 4.分析市场动态并优化业务模式 任职要求： 1.具备3年以上市场业务管理经验 2.拥有优秀的团队管理能力与执行力 3.熟悉行业市场环境与竞争态势 4.具备数据分析能力与商务谈判技巧

招聘：卓越经理人员薪资：3000元以上/月1、维护和开发公司提供的资源2、收集和分析客户资料3、提供金融理财及法商类服务4、公司产品的销售及推广

时间自由 上进心强 善于沟通 待遇优厚 自带交通工具

岗位职责： 1.根据公司业务要求进行团队的任务分解和监督 2.上下传达能够协助新人沟通客户，帮扶销售完成初期磨合 3.维护客户，了解客户需求并达到客户满意 任职要求： 1.有法律管理层优先！！！ 2.有责任心和一定的领导能力 3.需带3-5人入职！！！ 薪资：无责4500+提成（面谈）

市场推广、地推、客户开发、客户维护、工作，时间自由、区域不限

职位描述 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作 2. 按照公司制定的营销方案，协同推进执行落地 3. 开展公司产品的销售及市场拓展活动 4. 协助组织客户技术交流，及时掌握客户需求，增强客户认可度与产品品牌形象 个人特质： 1. 品行端正、诚实守信，无不良信用记录，具备良好的职业操守和风险防范意识 2. 性格积极向上，待人接物谦和有礼 3. 思维灵活，语言表达清晰，富有亲和力 4. 具备优秀的沟通能力与人际交往技巧 5. 有团队合作精神，乐于面对挑战 6. 对电子类产品及前沿科技有一定认知或兴趣者优先 7. 有销售从业经历者优先考虑 8. 欢迎应届生应聘，英语口语熟练者优先录用 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、创业公司、周末双休

不是贷款，不是贷款行业！ 【任职要求】 该岗位可接受应届生（无需经验） 1）需有1年以上电销相关经验或ToB业务经验，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 2）有一定销售行业或软件销售的互联网从业经历的优先。 3）为人正直、诚信，对工作饱含激情，具备流畅的表达能力，良好的沟通能力，抗压力强。 【工作流程】 1、无需外出，无需自行开发客户资源，公司提供客户资源； 2、对目标客户进行电话微信沟通，获取客户需求并且标记清晰； 3、销售方式是电销+网销，添加意向客户微信，基于公司给定的标准销售流程进行赋能转化； 4、及时为客户提供产品的专业咨询；建立与客户之间的良好关系。 【薪酬福利】 1.无责任底薪4-6K+高额提成；客户转化周期短；目前小伙伴月综收入15K～25K。 2. 团队氛围好，丰富的团队活动，定期聚餐、户外拓展； 3. 广阔的发展平台、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境。 4. 五险一金，节日慰问，不定期团建活动， 5. 工作时间9:00-12:0013-30-18:00 6. 周末双休，国家法定节假日正常休息，带薪年假。

职位要求很简单，只要踏实肯干，有毅力，有一颗永不言弃的心就够了！00后的你，梦想有多远，舞台就有多大，只要你敢想敢拼，我们就能提供超乎你预期的发展空间！ 你只需负责： 通过微信与客户沟通，深入了解客户需求，推荐适合的产品方案，帮助客户改善肌肤问题，完成销售目标。无需风吹日晒，不用外出跑客户，上班只需一台电脑、一部手机即可。 说明：这是办公室内的线上销售岗位，团队成员大部分是00后年轻人，工作充满挑战与机遇。如果你对高薪没有追求，请勿投递简历或来电咨询；若你想突破自我，欢迎加入我们的队伍！ 只要你符合以下情况之一： 1：生活压力大，经济紧张，渴望提升生活质量的； 2：目前背负债务，希望尽快还清的； 3：有车贷、房贷等固定支出负担的。 无论你是男生还是女生，不需要家庭背景强大，不需要靠关系，只要你对工作充满热情，执行力强如战士，那就快来加入我们！ 我们为你提供： 1、底薪+高额提成+奖金+补贴，入职前3个月平均收入4500-6500元，3个月后普遍达到6500-8000元，一年后月薪过万很常见，上不封顶。努力越多，回报越大。 2、奖金机制：设置丰厚的个人提成和团队奖励，设有周冠军奖、月冠军奖、团队绩效奖，还有令人期待的年终大奖。 3、晋升路径：员工→小组长→正式主管→股东/合伙人 4、每月15日准时发薪，期间不定期组织团建活动或集体出游。 5、新员工享有带薪岗前培训，配备业务组长一对一辅导，公司制定完整的职业发展计划，提供广阔的成长平台。 核心福利： 1、业绩达标者有机会成为公司股东 2、表现优异且具备管理能力者，可独立开拓新部门，实现当老板的梦想 还在为找不到事业方向而烦恼吗？ 还在人生路上感到迷茫吗？ 还在感叹才华无处施展吗？ 想拥有真正属于自己的事业吗？ 想彻底改变现状吗？ 那就行动起来，点燃斗志，和我们一起追逐心中的理想！

岗位职责： 1.负责考保研教育机构的渠道开发与合作沟通（具备相关机构资源者优先）； 2.深入分析客户需求，挖掘多维度项目合作契机； 3.承担重点客户的对接、拓展及长期关系维护工作； 4.落实合作机构签约学员的反馈收集与后续跟进； 5.高效响应学员咨询，协同各部门完成跨团队协作与信息传递。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上渠道销售经验，拥有B端教育机构资源者优先； 2.具备出色的对外沟通与表达能力； 3.有自我驱动力、强烈的责任心及高效的执行能力； 4.热衷于市场拓展工作，了解教育行业发展趋势； 5.擅长产品讲解与培训，具备良好的服务意识和沟通技巧； 6.定期为学员学习进展进行复盘，持续跟进并及时解答学员疑问。

园区环境优越，办公氛围舒适，团队协作融洽。领导亲和力强，诚邀您的加入。 本公司专注于差异化小家电的研发与生产，主营产品包括加湿器、香薰机、体重秤、毛毛球修剪器、抽水器、吸尘器等，拥有独家专利技术，实现从研发、生产到销售的全流程一体化服务。 工作内容： 1、1688平台询盘管理：及时处理平台客户咨询，高效响应需求，提供专业产品解答与报价服务，推动订单落地转化。 2、新客户开发：利用多种渠道（如行业展会、线上推广、社交平台等）积极开拓B端客户，扩大客户资源网络，建立稳定合作机制。 3、客户关系维护：跟踪订单执行进度，联动生产、物流等相关环节，保障交付时效，提升客户体验与满意度。 4、市场信息收集：掌握行业发展趋势及竞争产品动态，整理反馈市场数据，为产品升级与营销策略优化提供支持。 5、销售目标达成：落实公司下达的业绩任务，包括询盘转化率、新增客户数及整体销售额等关键指标。 经验要求： 1、具备2年以上TO B销售工作经验，熟悉B端客户开发流程与商务谈判技巧。 2、有小家电类目（如加湿器、香薰机、风扇等）或3C数码类产品（如智能设备、电子配件等）销售背景，了解产品功能与使用场景。 3、有1688平台操作或询盘接待经历者优先考虑。 4、沟通表达能力强，能独立应对客户咨询及异议处理。 5、市场洞察力强，具备主动挖掘潜在客户与商机的能力。 6、熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及相关销售管理工具。 7、工作认真负责，抗压性强，具有良好的团队合作意识。 加分项： 具备外贸从业经验或良好英语沟通能力者优先； 熟悉阿里巴巴国际站或其他B2B电商平台操作者优先。

利用社交软件促成合作

职责描述： 1、规划直营营销战略，制定年度营销策略并分解落实公司下达的销售目标，确保任务达成； 2、完善运营管理体系，优化门店零售运营标准与相关政策，提升运营效率； 3、组建符合业务发展需求的直营管理团队，助力企业人才梯队的持续建设； 4、统筹商品、培训、陈列等资源支持，保障门店销售目标实现，控制相关费用，并负责商场结算及店铺回款等事宜； 5、全面负责直营终端经营管理，对所辖区域销售数据进行分析、评估、追踪与管理； 6、贯彻落实公司下达的各项计划、方案、文件及管理制度，确保执行到位； 7、组织实施公司促销活动，审核区域提交的促销方案，并监督执行情况，及时反馈效果； 8、主导亏损门店、重点门店及业绩下滑店铺的业绩改善与整改工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄30-40岁，形象良好，具备服装行业体育、潮牌、快时尚或知名女装品牌2年以上同层级管理经验； 2. 具备优秀的组织、计划、协调能力以及人际沟通技巧； 3. 精通零售运营管理，目标导向强，能高效完成业绩指标，擅长终端团队管理及商场合作洽谈。

集团直招，全国直营连锁大品牌，惠州两百余家门店可就近分配工作地点；我们不设学历门槛、不限制经验，主动来电者优先安排录用！ 一、【薪酬待遇】 1、底薪补贴4300-5100元（底薪与业绩无关，无论是否有业绩均于每月15号准时发放），高业绩提成比例可达55%-80%。 2、大学生享租房免佣、五险一金、带薪休假、节日福利礼包、丰富的员工文化活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利。 二、【您关心的】 1、无需相关经验，年轻活力团队全程带教，帮助新人快速上手，入职一个月内基本实现开单； 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪假期，每月休息4天； 3、公司成立于2008年，实力雄厚，平台广阔，可根据个人需求就近安排岗位！ 三、【工作内容】 1、通过网络发布房源信息、电话对接客户，无需外出拓客或派发传单，工作轻松高效； 2、主要负责线上广告推广与客户资源开发，如在乐有家房产网、58安居客、抖音、视频号、小红书、闲鱼等平台操作（配备专人培训指导，零基础也可胜任）。 四、【岗位要求】 1、年龄满18周岁。 2、积极向上，具备较强进取心，拥有良好的团队协作意识。 3、沟通表达顺畅，心理素质良好，敢于迎接更高挑战。 4、踏实肯干，学习能力突出，适应能力佳。 五、【工作地点】 惠城区，面试及工作地址均可就近安排，欢迎来电了解详情！ 加入我们，助力实现您的职业理想！

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东莞常平文化广场附近新开一家大型超市，招3名工人，提供两轮电动车，日结400/天，下班秒结帐，不压工资，全职提供吃住，有意向联系

起氏隔断招聘信息 【销售岗】 职位描述： 1、通过公司提供的精准客户资源渠道【拼夕夕/淘宝/阿里等】开展需求挖掘，与客户沟通交流，解答疑问并推动成交； 2、依据每月下达的销售指标，积极完成既定业绩任务； 3、持续建立并维护长期客户关系，提升复购率及客户推荐转化； 4、主动优化个人表达方式与沟通策略，不断提升说服力与谈判能力。 薪资架构： 具体面议【预计到手8K-2万以内】 职位要求： 1、打字速度每分钟不少于40字； 2、具备出色的口头表达与沟通能力，思维敏捷，适应轻松活跃的工作环境； 3、认同销售岗位价值，工作积极主动，有责任感和明确目标导向； 4、有销售实践经历或建材领域背景者优先，无经验者可接受系统培训及专人带教，表现优异者可列为储备人才； 5、公司注重内部人才成长，综合能力强的员工将纳入管理储备重点培养，未来可晋升至管理或运营岗位。 二、任职要求 1、抗压能力：具备强烈的收入提升意愿，能适应高强度工作节奏，保持乐观心态，勇于面对挑战，全力以赴达成业绩目标。 2、经验要求：有销售实操经验或从事过建材行业者优先，了解基本销售流程与客户开拓方法，能较快融入公司业务模式。 3、沟通能力：拥有良好的语言表达与服务意识，能够与客户建立信任关系，清晰传递产品信息，及时响应客户需求，妥善处理反馈问题。 4、其他要求：年龄22-33岁，中专及以上学历，市场营销、销售类、建材相关专业优先；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与分析能力。 三、工作地点 广州市花都区秀全街道茶碑路7号景鸿工业园乐同园区7号广州起昂家居材料有限公司