垫资诉讼，网贷信用卡高息减免，延期还款，企业出海，企业法律顾问。一站式正规法律服务。时间自由，待遇好。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 综薪15-30K，其中底薪绩效包8000元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

工作职责： 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发质量。 5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过30岁 2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 4、具有较强的组织管理能力和执行力 薪酬福利：无责底薪8k—12k+团队提成1.5%-3%+季度绩效4k—3w+开拓激励+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪20万到40万；

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带领团队实现业绩持续提升 2.开发并维护客户资源，保障各项业务指标顺利完成 3.跟踪市场变化趋势，为产品推广与销售提供有效支持 任职要求: 1.具备机加工领域销售背景，拥有优秀的沟通表达及商务谈判能力 2.能够独立开展团队管理，推动成员完成既定销售任务 3.具备较强的协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出

招营销经理若干，可全职可兼职，工资日结，男女不限，经验不限，有经验更好

用人要求： 1、工作踏实肯干，品行端正，具备责任感与进取精神。 2、具有良好的沟通技巧、服务意识以及良好的职业操守。 3、有五年以上暖通或家电领域销售管理工作经历者优先。 4、不限年龄，注重实际能力与业绩表现。 岗位职责： 1、统筹国内销售战略规划，对目标制定及执行过程与成果进行系统化管理； 2、负责团队绩效考核及订单全流程管理； 3、制定并落实营销规范、策略方案及其执行监督； 4、协调营销部门内外部协作，负责相关数据统计与报表管理。

【岗位职责】 1.负责团队组建，协同人力资源部门高效完成营销团队的搭建工作 2.组织团队培养工作，能够独立设计培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训人员提升新人销售技能与业务专业度 3.增强团队凝聚力，迅速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备出色的客户管理能力，跟进团队内潜在客户资源，陪同销售人员完成客户邀约及面谈 【任职要求】 1.具备1-3年及以上销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从零开始参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与状态 3.有面销与电销双重经验者优先考虑 【福利待遇】 1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物及现金奖励 2.提供清晰的晋升路径以及系统化的员工职业发展培训

人生充满无限可能，只要迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。比如此刻：我们正在招人，你敢不敢来试试？ 企业愿景：成为国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵守公司工作规范，即便暂无业绩产出，也可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年度综合收入预计超10万元，团队内表现突出者首年收入可达20万元以上，后续逐年提升。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，具有较强的责任心； 4、心怀目标，志存高远，期待借助平台实现自我成长； 5、有强烈的致富意愿，并体现出积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司安排的任务需坚决落实、高效完成。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿投递； 2、公司管理严谨，无法接受严格约束者不予考虑； 3、对收入无追求、只想轻松度日者请勿申请，我们倡导全情投入与高效产出，不接纳“躺平”型员工； 4、意图将本岗位作为跳板、企图积累资源后另谋他路者不予录用，公司流程管控严密，此类行为缺乏操作空间。 托普装修基材正在寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人能直接给予你荣华富贵，但我们愿意提供机会与舞台。每一个成功者都始于一次勇敢的出发，而敢于启程，才能走向属于你的未来！

带领团队拿结果 培养人关注人留存 完成为公司业绩指标

1、落实康缘药业营销策略，完成月度销售目标； 2、统筹管辖区域内团队工作，推进产品在高端及基层市场的拓展与销量提升； 3、维护并定期拜访辖区目标客户，配合开展各产品线在所属区域的市场推广活动； 4、管控部门费用支出，分析销售数据，推动销售团队建设与绩效提升； 5、掌握合规要求并严格执行，推动学术化合规销售模式落地 任职资格： 1、本科及以上学历，药学、医学、市场营销、经济学、生物化工等相关专业； 2、了解当地医药市场环境，具备中成药领域从业背景者优先； 3、4年以上药品销售工作经验，2年以上团队管理经历； 4、有大型药企管理实践者优先

包吃包住3000-5000

综合工资：到手5500元---7500元。每月20号发工资。 工资待遇：基础工资+岗位补贴+出勤补贴+加班补贴 岗位优势：食品生产车间干净卫生，操作流程标准化易掌握，新手友好无门槛 工作内容:主要从事米饼，膨化饼干食品的生产，负责检验、点数、装箱、封箱,活轻松简单，可以直接上手，入职有老员工带，配备一对一老员工带教，工作轻松易上手，车间环境整洁规范，，，， 工作时间：7--7，12小时两班倒 年龄要求：18—55周岁 食宿条件：无任何费用，管吃不管住每月补助300元住房补贴 福利保障：每月全勤奖，传统节日发放节日礼品或现金福利，加班薪资按1.5倍时薪计算 入职要求：身体健康无不良嗜好，服从车间管理安排

，直接上班 200元/天，管吃管住，， 工作内容：负责汽车零部件安装，主要从事简单零件拼接、螺丝紧固、外观检查等基础操作，活轻松易上手，无需经验可直接上岗 工作时间：8:00-20:00，实际工作10.5小时，最少干一个月 年龄：16-55周岁 福利保障：日结薪资无拖欠，免费提供食宿（宿舍4-6人间，配备空调、热水器），每月全勤奖100元，加班额外补贴 岗位优势：非流水线作业，工作氛围轻松，车间环境整洁，入职有老员工一对一指导 入职要求：身体健康，无不良嗜好，服从车间管理安排

，直接上班 200元/天，管吃管住.。 工作内容：负责汽车零部件安装，主要从事简单零件拼接、螺丝紧固、外观检查等基础操作，活轻松易上手，无需经验可直接上岗 工作时间：8:00-20:00，实际工作10.5小时，最少干一个月 年龄：16-55周岁 福利保障：日结薪资无拖欠，免费提供食宿（宿舍4-6人间，配备空调、热水器），每月全勤奖100元，加班额外补贴 岗位优势：非流水线作业，工作氛围轻松，车间环境整洁，入职有老员工一对一指导 入职要求：身体健康，无不良嗜好，服从车间管理安排

万宝压缩机大量要人，可以自选部门啦 工作薪资:到手6000-7000元，每月15号发工资，管吃管住活轻松 福利保障：免费提供食宿（宿舍4-6人间，配备空调、热水器等设施），传统节日发放节日礼品或现金福利 岗位优势：可自选部门，工作氛围轻松，车间环境整洁规范，新手友好易上手，无复杂技术要求 工作内容：主要从事配件零部件的精准安装、螺丝紧固、设备日常状态检查等基础操作，工作流程简单易掌握，活轻松，入职有老员工一对一带教指导 工作时间：8:00-20:00（12小时制，自选部门后可协调具体班次安排） 年龄要求：16-55周岁 入职要求：身体健康无不良嗜好，服从部门管理安排

杭州至上供应链是一家广告行业的行业互联网+的线上材料商城平台，致力于做广告行业生态平台，成都至上供应链管理有限公司是总部西部地区直属子公司，管理四川，重庆，云南，贵州，甘肃，宁夏，新疆，西藏等区域，面向全国招聘优秀的你加入，开发所属大区材料商的开发和管理工作，配合当地材料商进行当地VIP客户开发，需要你诚信正直，有担当，有开拓精神，有抗压能力，身心健康，征信良好，至上供应链欢迎优秀的你加入，共创公司美好明天!

1.专业咨询服务与需求分析 负责接待来访及线上咨询的家长与学生，通过专业沟通深入分析学生的学习情况、个性特点及真实需求。 为学生进行学习测评与分析，提供专业的学习诊断，并制定初步的个性化学习规划方案。 2.课程推荐与销售转化 根据学生诊断结果，清晰、准确地介绍机构课程体系、教学特色与服务优势，推荐合适的课程及班型。 通过有效沟通，解答家长关于课程、师资、费用等方面的疑问，建立信任，最终促成课程合同的签订，完成招生目标。 3.客户关系维护与衔接 负责新生入学衔接工作，将学员情况清晰地交接给教务及教学团队。 定期对已报名学员进行回访，跟踪学习初期进展，维护客户关系，提升满意度，为长期的续费和转介绍奠定基础。 4.市场协作与支持 参与线上线下市场招生活动（如教育讲座、校区活动等），提供现场咨询支持。 收集并反馈市场动态、客户需求及竞争信息，为校区运营决策提供参考。 三、任职资格要求 学历与专业：大专及以上学历。教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业者优先。 经验要求：有教培行业咨询、销售或客服经验者优先。优秀的应届毕业生也可考虑。 核心能力： 卓越的沟通与共情能力：善于倾听，表达流畅，具备亲和力，能快速与家长和学生建立信任关系。 强烈的责任心与服务意识：热爱教育行业，真心关注学生成长，具备耐心和爱心。 出色的抗压与目标驱动能力：能在业绩目标下积极工作，具备韧性和解决问题的决心。 良好的学习与分析能力：能快速学习掌握课程产品、教育政策及本地考情，并进行分析应用。 加分项：熟悉温江区（尤其是涌泉社区周边）中小学教育情况；具备一定的公众演讲或活动主持能力。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高比例提成+各类月度/季度奖金+年终奖励，收入透明，多劳多得。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日、节日福利、定期体检、团队建设等。 清晰的成长路径： 专业通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师/金牌顾问 管理通道：咨询师→咨询主管/校区负责人→区域经理 系统的培训支持：提供入职培训、产品知识、咨询技巧、教育政策等全方位带薪培训，助力快速成长。 愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，扁平化管理，倡导积极互助的团队文化

销售经理，开发客户

岗位职责：负责销售运营、开拓客户资源、团队组织与协调； 任职要求：本科及以上学历；年龄25至30周岁；具备2年销售工作经验并有团队带领经历；性格开朗积极；具备良好的组织协调能力。

接待客户介绍套餐办卡提成

【工作内容】 -负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； -参与销售活动策划，协助团队达成业绩指标。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先； -工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； -熟悉办公软件操作，能适应一定频率的出差。

岗位要求： 1、根据公司海外仓优势特点，面向跨境电商卖家进行推广及销售 2、根据销售目标，挖掘跨境电商卖家或第三方货代使用海外仓业务及相关服务，发展新客户，完成销售指标任务； 3、负责根据客户需求为客户提供海外仓储服务方案，独立完成客户问题解答、沟通 4、收集确认客户需求及资料，与客户沟通确认产品报价及合同条款，签订报价合同及合作协议 5、关注跨境电商行业动态，了解市场需求，及时调整营销策略 6、与客户保持良好的沟通与交流，定期进行回访与客户建立良好持续的合作关系总结 任职资格： 1、高中以上学历 2、有强烈的责任心，善于沟通，善于思考； 3、具备至少一年以上海外仓销售等行业经验；

1. 【急招销售】负责农资培训课程推广，需积极外向、擅长沟通，有销售或农资行业经验优先，高提成+绩效奖，等你来冲！

岗位职责： 1.负责企业级（ToB）金融产品的电话销售工作，达成既定销售目标； 2.通过电话与客户高效沟通，挖掘并分析客户需求，提供专业的售前咨询支持； 3.主动开展客户邀约工作，持续开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 4.跟进电话销售全流程，包括客户回访及售后协调服务； 5.配合团队整体节奏，积极参与协作，共同推进团队业绩目标的实现。 任职要求： 1.普通话标准，具备出色的口头表达能力与人际沟通技巧； 2.有电话销售实操经验，了解互联网金融领域相关业务模式； 3.具备较强的销售推动力和客户服务意识，能精准把握客户心理； 4.富有团队协作精神，工作积极主动，适应快节奏与阶段性压力； 5.熟悉金融产品基础知识，能够为客户提供专业化的解决方案建议； 6.渴望成长与发展，有强烈晋升意愿，愿意不断突破自我设定更高目标。 薪资结构和福利待遇 8:30-18:00，每日含2小时以上休息时间，双休与单休交替执行，享受国家法定节假日 底薪+提成（10%-70%）+五险一金+节日福利+生日关怀+定期团建活动 底薪随销售等级提升而上调，等级越高，基础薪资越高！晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部选拔产生，最快一个月即可晋升，不设空降主管 提成区间10%-70%，业绩越突出，提成比例越高 每月组织团建活动，每周固定安排下午茶，不定期提供免费旅游机会，享有带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励性奖励 采用电销与面销结合的作业模式，工作内容丰富不单调 平台优势：已对接42家银行资源，产品线多样，当月销售冠军平均月收入超20万元。各门店资源共享，协同支持。公司拥有自建广告获客系统，客户资源精准度高，无需外出拓客，办公流程智能化、自动化。定期举办大型培训课程，助力员工全面提升业务综合能力 1.通过电话方式联系客户，公司提供高质量精准线索，杜绝长期无有效客户情况，同时配备AI智能机器人协助筛选优质客户，并完成初步答疑，最终实现客户邀约到访 2.客户到访后由专属接待部门接待，产品顾问对接需求，销售主管协助完成签单，成交后业绩归属原跟进人员！！！（如个人有意掌握谈单技能，可逐步学习独立成单，未来可晋升为组长或主管） 3.定期电话回访客户，巩固合作关系，提升客户满意度。良好的客户维系有助于激发转介绍潜力，实现同一客户多次成交 4.选择金融贷款行业，合规经营是基础 5.我司属于“互联网+金融”模式，主营贷款服务，客户来源于线上申请。简单来说，客户在互联网提交申请后，我们通过电话深入了解其实际情况，进行邀约上门，协助办理匹配其需求的贷款方案。客户资源无需自行寻找，因此相比传统销售岗位更具成交效率，薪资水平普遍更高，核心优势在于获客环节已由公司系统化解决，大幅提升转化率

【岗位职责】： 1、开发新客户，维护老客户； 2、配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、完成上级交待的其它工作事务。 【任职资格】： 1、热爱销售工作，能吃苦、抗压能力强，工作主动，有团队合作精神； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 【工作时间】： 上午：9:20-12:20 下午：13:50-18:20 5.5天制工作时间，周末休息，节假日正常休息。 【公司福利】： 1、年底有丰厚的年终奖金发放；正式员工每年享有1次年度调薪机会；管理层月度分红奖励； 2、按国家规定标准购买五险；享受国家法定节假日； 3、完善的培训体系，提供全方位的在职培训； 4、广阔的学习和发展空间，针对员工个人兴趣及发展意愿量身定制职业发展通道； 5、享受每周1次丰盛下午茶，每月有部门聚餐的经费，以及丰富多彩的生日会； 6、每月会发放感恩金给到职员父母； 7、公司有组织各种参加丰富多彩的团队活动； 【福利待遇】：8000-12000（综合薪资） 1、社保，公积金、年终奖！ 2、转正后感恩金200/月！ 3、下午茶+每天零食 4、月度聚餐+集团年度团建（每年6月-7月）！ 5、结婚/生子福利：正式员工结婚祝福红包500元，生子祝福红包300元！ 6、带薪年假5-10天+员工年度体检（每年3月）！ 7、节日/生日福利礼品！ 8、员工食堂+兴趣班：舞蹈/瑜伽/羽毛球/篮球。 9、广阔晋升空间

【岗位职责】 1.负责公司高低压开关柜、变压器等产品在建筑、基础设施、新能源及工业项目领域的客户开发与销售工作，主导电力配套EPC项目的跟进与推进。 2.主动拓展客户资源，推动项目落地，达成既定销售目标。 3.具备良好的抗压能力，跟踪订单执行全过程，保障按时交付并完成货款回笼。 4.收集市场动态及竞争信息，及时反馈，助力公司进行市场研判与销售策略优化。 【任职资格】 1.大专及以上学历，专业不限，形象良好，电气工程、自动化、机械制造或市场营销相关专业优先。 2.三年以上工作经验，具备电力行业客户资源、人脉网络或渠道积累，有独立操盘并成功落地的项目案例。 3.工作认真负责，诚实守信，积极进取，逻辑思维清晰，拥有较强的沟通协调与谈判技巧，具备优秀的市场开拓能力。 【职位福利】 入职缴纳五险一金、全勤奖、工龄奖、包吃、包住、业绩提成及节日福利等 职位亮点：晋升通道广阔、行业前景稳定，能力突出者薪资可面议 我们的目标是立足青岛，辐射山东，面向全国，诚邀志同道合者共同成长发展

销售经理+餐饮大客户月入10-15K 10000+入职五险 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 —————————— 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售，公司产品广泛应用于 各类餐饮门店及企事业食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮店、食堂等客户的实地拜访、市场拓展及客户关系维护 三、任职资格： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪酬福利待遇： 1.底薪5000元起+高比例提成+额外绩效奖励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现突出者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益。 4.工作时间安排： 采用钉钉系统打卡，须按时完成每日签到任务。

岗位职责: 1.负责与金融类客户进行对接及协调工作，保障服务品质稳定 2.按时完成上级安排的金融相关事务，确保工作高效推进 工作时间： 早8:50-11:50，下午13:30-18:30，午休1小时40分钟，大小周休，节假日正常休 薪资待遇： 1.底薪6000+绩效+提成+奖金等，员工平均薪资1.2-1.5w 2.缴纳五险 任职要求: 1.年龄21-37岁，不限学历，具备销售经验者优先考虑 2.拥有良好的沟通能力，能妥善维护客户关系 3.可快速融入团队，主动参与各项团队协作 4.具备较强的学习意识，持续提升并改进工作方法

1、负责抖音、小红书、闲鱼等各类租房平台的日常运营，操作简单，上手快。入职初期由专人一对一指导，全程带教。 2、通过线上渠道发布公寓实景照片及视频内容，吸引客户咨询并预约看房，后续由线下同事对接带看，协助完成租客与房东的签约流程。 3、提供住宿支持，工作时间灵活自由。 4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访，无需电话沟通。 任职资格： 1、年龄符合要求，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应一定的工作节奏，积极面对挑战，追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养。 薪资结构：底薪3500元+50%高额提成+团队旅游+团队奖励，日常激励多样。 每成交一单可获得500-1500元提成，奖励机制丰富，月入过万有机会拿到3000元额外奖金。 公司介绍： 总部位于山西太原，目前在全国已设立26家分支机构，拥有成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标打造客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业。

岗位职责: 1.负责大健康产品的销售工作，推广公司产品 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.完成销售目标，提升产品市场占有率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作