岗位职责： 1、负责集团下属12家分公司的各类财务相关事务 岗位要求: 1、具备中级及以上职称，且拥有5年以上财务领域从业经历； 2、有大型集团企业、商超行业及预收款业务相关工作经验者优先； 3、工作踏实认真，品德良好，具备责任感与团队协作意识； 4、具备较强的沟通表达能力，能熟练操作各类办公软件； 【工作时间】：实行标准8小时工作制，周末双休，法定节假日按国家规定执行 【薪酬待遇】：除享受节日补贴外，将根据公司年度经营情况及个人绩效表现发放年终奖金 【公司活动】：每年提供1-2次国内团建旅游机会，并不定期组织员工聚餐活动 欢迎递交简历，诚邀您的加入！ 具体薪资可面谈确定~~

1、负责建筑行业的财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性。 2、参与财务预算的编制和执行，优化财务流程和成本控制。 3、完成财务报表的分析，提升财务管理效率。 4、具备建筑行业财务管理相关经验，熟悉财务流程和法规。 5、具有良好的财务分析能力，能够对财务数据进行分析。 6、能够高效的完成财务团队的日常工作，确保财务工作的顺利进行。

岗位职责 1.日常财务管理 负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报，确保财务数据准确、合规。 审核各类费用报销及付款凭证，监控资金流动，防范财务风险。 管理应收账款与应付账款，跟踪电商平台回款（京东平台结算）。 2.电商业务专项财务 完成电商平台的资金核对、佣金计算、退款数据核算等工作。 配合运营团队优化库存成本、物流支出及平台相关费率结构。 3.报表与分析 编制月度、季度财务报表（含利润表、资产负债表、现金流量表）。 定期提供电商板块财务分析报告，输出降本增效可行性建议。 4.税务与合规 办理增值税、企业所得税等税种申报，掌握电商领域税收政策。 协助开展年度审计、税务检查等相关工作。 系统与流程优化 持续优化财务操作流程，推进数字化工具落地应用，提高工作效率。 工作时间：上午9:00-12:00 下午1:30-6:30 单双轮休

有工作经验会计，全盘

岗位职责： 1、高层管理岗位，主导职能领域内的核心目标制定与规划实施； 2、负责拟定、参与或协助上级落实相关管理制度与政策执行； 3、全面统筹部门日常运营，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效评估； 4、牵头财务稽核、审计与会计工作的协调与推进，并监督工作落实情况； 5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度，编制年度、季度财务规划； 6、向管理层定期提交财务报表及相关分析，提供决策支持依据； 7、牵头组织开展企业成本管控工作； 8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。 任职要求： 1、财会、金融、经济、管理类专业大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、10年以上财务从业经历，其中5年以上财务管理岗位经验，有工业或生产制造类企业背景者优先； 3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化及有关法律法规； 4、熟练操作高级财务软件及各类办公应用工具； 5、具备优秀的财务分析、融资运作及资金统筹能力； 6、具有较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作精神； 7、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期团建

岗位职责： 1、负责公司日常账务核算，确保账目准确无误，原始凭证完整合规。 2、定期核对往来款项，跟进应收账款回款进度，保障资金及时回收。 3、按时编制财务报告及各项内部管理报表，保证数据真实准确。 4、承担发票管理与纳税申报等涉税事务，协助开展税务筹划，确保税务操作合法合规。 5、协同内外部审计工作，参与完善财务流程与内部控制制度建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具有五年以上财务领域工作经验，具备食品行业、上市公司或会计师事务所经历者优先考虑； 3、熟悉企业会计准则及相关税收政策；熟练操作ERP财务系统（如金蝶、用友）及常用办公软件（EXCEL、PPT等）。 4、工作认真负责，细致严谨，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

主管会计：3人 有职称工作经验2年以上，50岁以内 会做成本会计，熟练引用财会软件； 会开车 全日制大专以上学历 联系电话：

主要负责餐饮集团财务管理，会计相关工作，需要有丰富的餐饮财务经验。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理真实、完整、及时。 4. 负责税务管理工作，依法按时完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有三年以上财务管理工作经历，具备良好的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及税收法律法规等相关专业知识。

岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算编制、成本管控、资金调度等方面； 2、建立并持续优化财务管理体系与业务流程，保障财务运作的规范与高效； 3、按期开展财务数据分析，为经营决策提供有力支持与专业建议； 4、统筹管理财务团队，确保各类财务信息的真实、准确与及时输出； 5、对接税务、银行等相关外部单位，保持顺畅沟通与良好合作关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备3-5年财务管理工作经历，有跨企业财务实务操作经验者优先； 3、熟悉国家财经法规政策，掌握会计准则及税务、财务相关法律法规； 4、具备扎实的财务分析功底，精通成本控制与风险预警机制； 5、具备优秀的组织协调能力及团队领导能力。

郑州市金水区招水电、强电、电焊

饭店招聘 1. 前厅经理：1名，25-45岁，形象佳，有餐饮管理经验，待遇面议； 2. 服务员：4名，工资3000-4000，18-45岁，口齿伶俐，勤快肯干，男女不限 3. 切配：2名，工资4000-5000、18-45岁，工作麻利，干净卫生 地址：郑州市北三环与江山路交叉口 电话：（）

店面升级，招聘以下岗位。 末灶师傅工资5000到6000， 凉菜师傅工资5500到6500， 展板切配工资3000到4000， 打荷数名工资2800到3500， 工作简单不累，工资准时不拖拉，要求服从安排，没那么多事，月休三天，宿舍就近，设施齐全， 联系方式李，。

本公司因生产需要招聘以下岗位: 激光操作工作两名 元车师傅两名，铆焊工10名 联系电话（）地点

诚聘：做饭阿姨/大姐 主要做员工餐，家常菜做得好吃就行。 工作轻松，环境简单，人好相处。 薪资优厚，月结不拖欠。

岗位职责： 1、审核费用报销单据、采购合同以及相关的系统审核、采购付款的审核； 2、负责增值税、企业所得税等税金的申报和外部各项专项报告材料的提供、整理； 3、审核凭证、报表、银行余额调节表和银行开户申请等银行业务等； 4、审核成本分配表等成本核算资料，保证成本核算准确性； 5、负责周报数据的汇总、审核； 6、完成其他财务负责人交代的事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、金融类相关专业，5年以上相关工作经验，拥有扎实的专业知识； 2、 熟练使用办公软件，尤其要精通Excel常用函数；运用过用友U8相关财会软件，熟练操作者优先； 3、较强的沟通协调能力，敏锐的分析、判断，良好的学习能力、团队协作能力，能承受较大的工作压力； 4、有从事过软件和信息服务业行业的工作经验；以及上市公司或大型财务主管经验； 5、持有中级会计职称。 7、完成公司安排的其他工作。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1. 全面财务管理 （1）财务规划：制定并实施与公司设计和造价业务相关的财务战略，确保财务目标的实现。 （2）财务分析：定期进行财务分析，提供决策支持信息，帮助管理层优化资源配置和提高运营效率。 （3）财务报告：编制并向管理层提交月度、季度及年度财务报告，确保数据准确无误。 2. 成本控制与管理 （1）成本核算：负责设计和造价项目的成本核算工作，确保所有费用都被正确记录和分配。 （2）成本控制措施：识别潜在的成本超支风险，制定并执行有效的成本控制措施，降低不必要的开支。 （3）成本效益分析：对设计和造价项目进行成本效益分析，评估项目的经济效益，并提出改进建议。 3. 预算编制与监控 （1）预算制定：参与设计和造价业务的年度预算编制工作，设定合理的成本目标。 （2）预算执行监控：跟踪实际支出与预算的差异，定期向管理层汇报预算执行情况，及时调整偏差。 （3）绩效评估：根据预算执行结果，评估各部门的业绩表现，提出改进建议。 4. 项目财务管理 （1）项目资金管理：负责设计和造价项目的资金管理和调度，确保项目资金的合理使用。 （2）合同财务管理：审核项目合同中的财务条款，确保其合理性和合规性；协助处理合同款项的支付和结算。 （3）项目结算支持：参与项目的最终结算工作，确保所有费用都已正确记录和报销。 5. 税务筹划与合规 （1）税务管理：负责设计和造价业务的税务管理工作，确保所有税务申报和缴纳工作按时完成。 （2）税务筹划：研究最新的税收政策，为设计和造价业务提供税务筹划建议，减轻税负。 （3）税务合规检查：定期进行税务合规性检查，确保公司所有的税务活动符合法律法规的要求。 6. 跨部门协作 （1）内部沟通协调：与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流通顺畅。 （2）外部关系维护：与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位建立并维持良好关系，促进业务顺利开展。 7. 风险管理与内部控制 （1）风险识别与评估：识别设计和造价业务中的财务风险点，评估其影响程度，并制定相应的预防措施。 （2）内部控制制度建设：建立健全的内部控制制度，确保公司财务活动的规范性和透明度。 （3）审计配合：积极配合内外部审计工作，提供所需资料并解答相关问题，确保审计工作的顺利进行。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验：至少3-5年以上财务管理相关工作经验，财务全盘工作经验，有造价、设计、工程行业工作经验优先； 3.证书要求：持有中级会计职称及以上证书，CPA或税务师及其他高级财会认证者更佳。 4.技能要求： （1）熟练使用Excel及其他办公软件； （2）掌握金蝶、用友等财务软件的操作； （3）具备良好的数据分析能力和财务建模能力。 5.素质要求： （1）细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； （2）良好的沟通技巧，能有效协调各部门间的工作关系； （3）抗压能力强，能够在快节奏环境中高效完成任务。

【岗位职责】 一、负责所辖公司日常账务的核算工作 1. 主要承担公司外账与内账的管理工作，公司已设立专门部门，并配有会计、出纳等专业人员协同作业 2. 需具备责任心强、细致耐心、作风严谨、态度认真及良好的抗压能力（频繁跳槽者请勿投递） 3. 工作时间为早九晚六，每周单休，工作地点位于崇州，非成都主城区五大区范围（如介意位置请谨慎投递） 二、积极协作配合公司其他职能部门的相关工作 【任职要求】 1. 大专及以上学历，会计、财务管理和相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力、分析判断力及逻辑思维能力； 3. 工作作风踏实严谨，注重细节，善于归纳总结，有较强的责任意识和职业操守； 4. 熟练操作常用办公软件及财务管理系统软件

工作内容： 1、负责公司高端财税客户的统筹管理，带领团队优化服务流程与交付质量，提升整体运营效率及客户满意度。 2、配合公司同事外出洽谈业务，提供专业技术支持与解决方案。 3、主导内部技术人员的管理与培养，定期组织培训，推动团队专业能力持续提升。 4、策划并参与公司举办的各类财税沙龙活动，担任主讲嘉宾，树立公司在行业内的专业形象。 岗位要求： 1、具备5-10年财税领域从业经历，持有注册会计师或高级会计师资格，兼具注册税务师资质者优先考虑。 2、能够准确解读并转化最新财税政策，具备优秀的书面表达与语言沟通能力，善于客户交流与项目谈判。 3、责任心强，对数据具有高度敏感性，工作态度认真细致，作风踏实严谨。 4、有企业服务行业背景者优先，具备同行工作经验更佳。 工作时间： 早上八点五十到下午五点半 周末双休 法定节假日正常休息 社保公司全额承担 待遇： 固定薪资10-15k，综合薪资18-25w 工作地点： 成都市新津区金融金控中心

招聘底薪4K加提成综合收入7K左右上六休一早九晚六

不要以为你没有潜力，其实你只是缺少一个机会 任职要求： 市场部轮岗1-3个月 1、会计、财务等相关专业中专及以上学历 2、熟悉国家财经政策及会计、税务法规，了解银行结算流程； 3、熟练操作各类财务软件及办公工具，电脑操作熟练，具备较强责任心，职业素养良好，作风细致严谨； 4、擅长处理流程性工作，具备良好的学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力； 5、工作认真细致，责任感强，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 薪资福利： 1、试用期底薪3000元+全勤奖+绩效奖金+免费住宿+导师带教 2、通过考核后，根据实际能力实现晋升调薪，公司提供广阔成长空间 3、免费配备宿舍，设施完善，步行至公司仅需10分钟，真正实现拎包入住（含空调、洗衣机、冰箱等） 4、配备资深导师一对一指导，快速适应岗位节奏 5、每年安排3-5次公司统一组织的免费旅游与团队建设活动 工作内容： 一、负责银行存款及现金的支取办理 二、管理支票、汇票、发票及收据等票据凭证 三、登记银行账目与现金账目，并妥善保管财务印章 四、办理员工差旅费用报销事宜 五、协助完成每月10号员工工资发放工作 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸25楼2521 有意向者欢迎前来公司面试 面试时间： 上午10-12点 下午2-5点

技能要求： 代理记账，财务分析，客户续费，熟悉财税政策 【岗位要求】 1、具备较强的抗压能力（重要）； 2、擅长沟通交流，语言表达条理清晰（重要）； 3、拥有3年以上财务相关工作经验，熟练操作税控设备等工具，具备代账经验者优先考虑（沟通能力突出者可适当放宽财务经验要求，不限于代账领域）； 4、熟练掌握常用办公软件（如word、excel等）操作； 5、具有强烈的发展意愿和进取心，渴望改善个人经济状况的自驱型人才； 6、具备良好的服务意识，能够理解企业主在不同发展阶段的核心需求，掌握常规的服务方式与技巧。 【薪资待遇】 1、每日工作7.5小时，享受国家法定节假日及带薪休假； 2、正式录用后签订劳动合同； 3、享有带薪年假、婚假、产假等各类假期； 4、完善的员工关怀机制，包括生日惊喜、每月团队聚餐、户外活动，年度两次集体旅游与拓展训练等，营造如家般的团队氛围； 5、晋升通道广阔，为员工提供充分的成长与发展空间； 6、可获得个人奖金、团队奖金及年终奖，享受多项激励性奖金政策。 职位福利：绩效奖金、五险、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

蔻文品牌方及华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+。 岗位职责： 1、招聘执行：根据各部门用人需求，通过各类招聘平台发布职位信息并筛选匹配人选，开展跨部门协作，完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。 2、招聘渠道维护：负责岗位信息的撰写、归集与发布，实施简历收集与初步筛选，开展电话沟通及初轮面试等相关工作。 3、招聘数据分析：定期汇总招聘进展数据，汇报招聘成效，总结执行情况，优化招聘策略并调整后续计划。 4、协同支持：协助组织招聘会相关事务，与外部合作单位对接活动具体事项。 任职要求： 【认同并践行公司企业文化和经营理念】 1、年龄******，是否具备招聘经验均可； 2、具备良好的协调与表达能力； 3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业经历者优先录用； 4、招聘提成优厚，月收入可达1万以上

工作内容：仅需负责人员招聘 上班时间：早九晚六，薪资5000+上不封顶多劳多得，4天自由调休 1、积极乐观，富有亲和力，具备出色的沟通技巧，有助于在工作中游刃有余，达成高绩效与高收入。 2、行动力强，具有良好自律性及团队合作精神。 3、细致耐心，诚实守信，责任感强。 4、恪守职业规范，严守行业与公司保密要求。 5、内在驱动力强，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹协调面试环节的推进，持续跟进招聘进展，并定期向上级反馈招聘情况。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备库，提升人才供给的及时性与匹配度。 任职要求: 1. 大专及以上学历，有志于在企业人才获取方面构建战略竞争优势。 2. 具备3年以上相关工作经验，熟悉自动化行业人才市场者优先考虑。 3. 熟悉招聘各环节操作，可独立推动并完成完整招聘流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。

岗位职责： 1. 负责公司薪酬与绩效体系的搭建及持续优化，确保其与公司发展战略和业务实际相匹配。 2. 主导开展薪酬市场调研，整理并分析行业薪酬水平，为公司制定具有市场竞争力的薪酬策略提供数据依据。 3. 依据公司现行薪酬制度，准确核算员工工资、奖金及各类福利，保障薪酬发放的准时与无误。 4. 搭建并维护绩效考核机制，涵盖绩效目标设定、评估方式确定及考核执行全过程管理。 5. 汇总、整理绩效相关数据，进行多维度分析，为绩效提升、调薪决策、人才晋升等提供支持。 6. 面向员工开展薪酬绩效制度宣导与培训，及时回应员工在薪酬绩效方面的咨询与疑问。 7. 与人力资源其他职能模块（如招聘、培训发展）协同配合，推动人力资源管理体系的一体化运作。 任职要求： 1. 22-24岁，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2. 通常需具备1-2年薪酬绩效领域相关工作经历。 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策，能在薪酬管理和绩效考核中合规操作。 4. 熟练操作办公软件，尤其擅长Excel进行复杂数据处理与统计分析。 5. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察问题，并提出可行改进方案；能够结合业务实际设计薪酬激励方案。 6. 拥有良好的沟通与组织协调能力，可跨部门协作推进薪酬绩效相关工作。

招会记一名，薪资面议

一、岗位职责 1、主要负责人员招聘 2、负责招聘和行政相关工作 3、完成领导交代的其他工作 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、半年以上人事工作经验 3、良好的组织能力和协调能力，优秀的沟通技巧和人际交往能力 4、工作细致、认真，有较强的责任心和团队合作精神 三、薪资福利 1、薪资：无责底薪4k 无绩效考核要求，每年两次调薪机会 2、每年享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假及其他法定带薪假期 3、员工生日会+妇女节+圣诞节+各种法定节假日福利 4、公司提供冰箱、微波炉等，下午茶、零食车、团建不断