郑州
职位详情
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹协调面试环节的推进，持续跟进招聘进展，并定期向上级反馈招聘情况。
3. 编制并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续优化人才储备库，提升人才供给的及时性与匹配度。
任职要求:
1. 大专及以上学历，有志于在企业人才获取方面构建战略竞争优势。
2. 具备3年以上相关工作经验，熟悉自动化行业人才市场者优先考虑。
3. 熟悉招聘各环节操作，可独立推动并完成完整招聘流程。
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹协调面试环节的推进，持续跟进招聘进展，并定期向上级反馈招聘情况。
3. 编制并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续优化人才储备库，提升人才供给的及时性与匹配度。
任职要求:
1. 大专及以上学历，有志于在企业人才获取方面构建战略竞争优势。
2. 具备3年以上相关工作经验，熟悉自动化行业人才市场者优先考虑。
3. 熟悉招聘各环节操作，可独立推动并完成完整招聘流程。
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
2026-02-24 16:16
IP属地：河南郑州
职位福利
大专3-5年技术岗位招聘社会招聘
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