负责集团财务工作。 工作要求： 统招本科财会专业毕业。 制造型企业+集团财务经验。 擅长财务分析和报表。

财务经理 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，具备CPA或中级会计师职称者优先； 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有房屋租赁、房地产、酒店公寓等行业从业经历者优先考虑； 3. 精通税务规划，熟悉租赁领域相关税收政策，包括增值税、房产税、个人所得税代扣代缴等； 4. 对数据具有敏锐洞察力，熟练操作各类财务软件（如用友、金蝶）及Excel工具（如数据透视表、函数建模）等。 岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，建立健全财务制度、业务流程及内部控制体系，保障运营合规性； 2. 主导开展税务筹划，结合租赁行业特性优化整体税负，有效识别并规避涉税风险； 3. 组织编制年度预算、资金计划及财务分析报告，持续监控成本支出，提出切实可行的降本增效方案； 4. 负责日常账务处理、报表编制与结算管理，确保收入确认、租金核算、押金管理等工作准确高效； 5. 统筹资金调度与运作，提升现金流管理水平，监督应收账款（如逾期租金）及应付账款的执行情况； 6. 协调银行、审计机构、工商税务等外部单位，配合完成年报审计、所得税汇算清缴等专项事务； 7. 参与审核租赁合同中的财务条款，评估不同业务模式（如长租、短租、托管）的财务可行性； 8. 构建财务数据分析模型，为租赁定价、空置率评估、资产回报测算等经营决策提供支持。

江苏吉邦材料科技有限公司成立于2015年，由归国博士张召舟先生与江苏苏博特新材料股份有限公司（股票简称：苏博特，股票代码：603916）共同出资设立，专注于绿色、节能、环保型石膏基新型建材的研发、生产及推广应用。公司主营伊诺邦系列机喷石膏砂浆、高性能轻质抹灰石膏、高强石膏自流平砂浆、高出方量石膏自流平砂浆、新型瓷砖粘结剂、嵌缝膏及耐水腻子等建筑材料。先后荣获“国家高新技术企业”、“江苏省科技型中小企业”、“江苏省瞪羚企业”、“江苏省专精特新中小企业”等认定。 公司全资子公司镇江吉邦材料科技有限公司于2019年初正式投产，拥有年产15万吨石膏煅烧生产线和25万吨复配产品生产线。随着市场需求持续增长，公司在苏州太仓、沈阳、山东寿光、山西临汾陆续设立分公司，实现全国化布局，总产能达60万吨，推动业务从华东向全国拓展。产品已成功入围万科、中海、龙湖、新城、金科、旭辉等大型房地产企业的集中采购目录，品牌影响力获得广泛认可。 岗位职责： 1、率先垂范，践行“正直诚实、杰出、恒心、团结协作”的企业价值观，营造积极、公开、透明的组织氛围，为团队成员树立良好榜样。 2、统筹财务团队管理，确保工作高效、数据精准。 3、编制月度财务报表、运输成本分析报告及销售人员费用支出报告，及时评估并总结公司经营运行情况。 4、出具月度应收账款分析，对账龄较长的应收款项迅速制定应对措施。 5、对接母公司苏博特及相关税务机构，在合法合规前提下优化税务结构，助力企业税负合理化。 6、严格执行财务管理制度，在员工报销审核、公务车辆管理、收支账务核查等环节规范流程，兼顾效率与准确性。 7、主导公司合同审查工作，并参与大客户集采项目的招投标事务。 8、优化原材料入库与产品出库的追踪机制，基于实际耗材、生产及发货数据，完成月度产品成本分析并提交报告。 9、核算业务人员绩效提成，确保计算准确、发放及时。 受聘要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上工作经验，持有注册会计师资格者优先； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 3、品行端正，踏实肯干，责任心强，具备独立思考能力； 4、工作主动性强，细致严谨，注重执行细节； 5、具备良好的沟通表达能力，能够清晰、高效地传递信息。 岗位信息： 财务部高级经理岗位直接向公司总经理汇报。

一、岗位职责 1、依据财务管理制度，全面负责合资公司的财务管理工作，保障核算精准、财务合规，有效管控运营风险与资产安全； 2、统筹公司整体账务处理，确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划与资金日报表； 4、核算每月应缴税金，按期完成税务申报及年度汇算清缴工作，保持与税务机关的顺畅沟通，确保税务合规；组织存货与固定资产盘点，保障账实一致； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、具备零售快消行业工作经验，且从事全盘财务工作满3年以上； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，拥有较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部制度；具备良好的协调沟通能力和抗压能力； 4、全日制本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业毕业。

岗位职责： 1. 依据所辖部门业务实际，为业务单元提供收入与成本核算的财务依据； 2. 审核所负责部门的业务合同，从财务视角识别经营风险，有效防范财务风险； 3. 负责所管部门的预算管理工作，监督预算编制与执行过程，定期出具预算执行情况报告，并开展重大偏差分析； 4. 为所负责部门提供及时、准确的财务与经营分析支持，助力管理决策； 5. 对所辖部门在建项目实施全流程财务跟踪，涵盖事前、事中及事后环节，保障项目顺利推进并提供有力财务支撑。 职位要求： 1. 财会类相关专业背景； 2. 具备3年以上财务分析或预算管理相关工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识； 4. 数据分析能力强，熟练掌握专业数据分析工具者优先考虑； 5. 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先。

工作职责: 1、在ERP上线中，作为财务方代表，主导需求分析、方案评估和业务蓝图设计; 2、负责财务模块与供应链、销售、资产等核心业务模块的流程集成设计与优化，确保业财数据无缝、一致; 3、协助外部顾问进行项目实施，协助完成日常系统运维和持续优化; 4负责内部相关岗位人员的系统培训与日常问题答疑; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、统招本科学历，会计学，财务管理相关专业毕业，持有中级会计职称，35-40岁;2、10年以上零售行业财务工作经验，有总账，成本，应收应付相关模块经验，其中至少5年深度参与大型ERP系统(SAP、Oracle)的财务模块实施、运维或优化; 3、精通会计准则及业务流程梳理，与多部门协同，将业务需求转化为系统方案;4、熟练掌握财务各模块的系统配置，具备财务梳理及财务成本，总账模块数据分析能力; 5、具备良好的沟通能力和跨部门协调能力，责任心强，能承受ERP上线期间较大工作压力和必要加班。

岗位名称：财务BP经理 【岗位职责】 一、经营计划与预算管理 1、统筹所辖片区十余个项目的年度经营预算编制工作，组织年中预算回顾与滚动调整 2、将公司下达的经营指标分解至各项目，按月追踪预算执行偏差，及时预警超支项目并推动整改。 3、主导项目成本分析，重点分析人工单方成本、能耗成本、垃圾清运费等核心费用项，与区域均值、公司基准进行比对，制定降本增效方案。 4、编制月度、季度、年度财务分析报告及管理报表，为区域经营决策提供数据支持。 二、经营分析与业财融合 1、定期对各项目经营数据进行分析，监控收入指标达成情况，协助项目进行指标分解与跟进 2、深度参与项目经营例会，以财务视角帮助业务端识别经营痛点，提出降本增收建议 3、对新业务模式（如多种经营、增值服务、智慧物业等）进行财务可行性评估和盈利预测 4、搭建项目财务分析模型，动态监控收入、成本、现金流等关键指标，形成经营分析报告推动改善 三、收缴管理与回款跟踪 1、负责各项目物业费、多种经营收入等收费目标的达成跟踪与管理，按月出具收缴报表 2、统筹欠费数据统计与分析，跟进欠费大户的催收进度及诉讼推进情况 3、协同业务部门落实回款任务，确保资金及时回笼，应收账款清理工作持续推进 4、监督各项目收费数据的系统录入规范性，确保系统台账、财务入账与业主缴费记录三方一致 四、财务风险与内控管理 1、定期开展所辖各项目的财务内控检查，包括收费规范性、预算执行合规性、多种经营开展的合规性等 2、根据公司流程要求审批各类财务事项（含合同、发票、付款申请、预算调整等），确保附件完整、预算科目与税率合规 3、组织项目端内控制度培训，提升一线人员的风险防范意识 4、协助外部审计工作，配合年度年报审计及其他专项审计 五、税务统筹管理 1、负责所辖片区各项目/分公司的税务全流程管理，含增值税、企业所得税、房产税、印花税等税种的申报及合规性审核 2、结合物业行业特点开展税务筹划，研究税收优惠政策，合理降低整体税负 3、对接税务机关，处理税务稽查、涉税争议及异常事项沟通 4、熟悉物业行业包干制/酬金制核算差异及维修基金的税务处理规则 六、资金管理 1、统筹所辖项目的月度资金计划搜集、汇总与审核报送，合理调配资金，确保各项目日常运营资金正常运转 2、监督各项目备用金使用情况，保障资金安全 3、协同业务部门制定回款相关的财务制度与决策机制，助力回款指标达成 七、团队建设与管理 1、负责所辖片区项目端财务助理管家及相关财务人员的日常管理与业务指导 2、组织新入职人员培训，包括收费系统操作、结报流程、票据管理、发票开具等业务技能 3、定期反馈团队工作成效，协助部门负责人对区域内财务人员的配置与考核提供建议 【任职资格】 一、教育背景 大学本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业 二、工作经验 1、5年以上财务工作经验，其中3年以上物业行业财务相关经验，具备物业项目财务运营及核算实操经验 2、具有2年以上财务主管或财务BP岗位经历，有管理6个以上项目的经验者优先考虑 3、有物业行业头部企业（如万科、碧桂园、融创、保利、新城悦等）工作经验者优先 三、专业技能 1、熟悉物业项目管理运作模式及财务流程，精通项目预算管理、成本控制与经营分析 2、熟悉物业费收缴管理全流程，具备独立物业费测算能力及投资分析能力 3、熟练使用常用财务软件（SAP、金蝶、用友等）及办公软件，精通Excel数据分析 4、熟悉国家财会、税务政策法规，掌握物业行业相关税收政策 四、资格证书 持有中级会计师及以上职称，CPA、ACCA等资格证书者优先 五、能力素质 具备较强的业财融合意识与业务理解能力，以财务视角赋能业务端决策 具备优秀的逻辑分析能力和数据敏感性，能够独立完成各类经营分析报告 具备较强的跨部门沟通协调能力和抗压能力，能够适应多项目并行管理 具备良好的职业道德和团队管理能力，原则性强，责任心突出 可适应区域内短期出差（项目巡查/培训/审计等）

岗位职责： 1、负责总公司及分公司全盘财务，含月、季、年财报、财税及政策对接等； 2、负责公司的报退税、即征即退、汇算清缴、税源平台、软件统计、高新数据填报等财务税务与税政（优惠返还奖励激励等）对接工作； 3、负责公司的发票、开票、凭证（含装订造册保存保管）及票据管理等； 4、负责社保、公积金、工资、绩效、奖金、股权分红等核算与核发及管理； 5、负责公司高企、双软、科小、专精特新、小巨人、独角兽等资证的申报维护及与税务或政策奖励补助返还有关的工商税务等部门对接融合等； 6、负责公司税源平台、软件统计平台、高新技术企业火炬网、科小、高新、双软、ISO、专精特新等数据填报及相关资证维护等； 7、负责公司工商、税务、年检、工商变更、股东法人、股改、公司章程等对接及维护； 8、负责公司的月季年度财报、应收应付、财务核算、项目核算、销售核算、奖惩核算、投融资、财务审计等； 9、负责公司的合同审核、票据审核、报销、费用、银行、固定资产(建台账)等； 10、负责企业的投融资、IPO、内外审计（被审计）、银行信用、银行借贷等； 11、负责公司的财务系统及ERP系统工作； 12、负责几家公司的全部财务会计工作； 13、其他相关工作及领导交办工作。 录用条件： 1、须为全日制高考统招本科学历或以上财务/会计/审计/经济/金融专业毕业，至少3年及以上财务工作经验； 2、精通财务、税政、税法及有关政策法规，能够独立全盘财务，能够独立做账、报税、财报、税政结合等，能以公司利益和原则为核心，做到开源节流； 3、能够识别和把控财务中的风险，并正确把握财务的合规性、合理性、正确性、准确性以及防止财务错误的发生； 4、熟悉金蝶/用友财务软件或类似财务系统软件，熟悉ERP系统，并熟悉掌握电脑与办公系列软件的使用； 5、熟悉即征即退、高企、双软、科小、专精特新等企业特性，并能够及时结合国家税务优惠政策、人才政策、项目政策、地方和区域政策等结合； 6、具备良好的“财会”职业操守和个人职业素养，为人正直，诚实守信，遵纪守法，无不良信用/嗜好/财务违规记录等！ 7、有上市公司全盘财务或熟悉IPO或投融资者优先。 良好的晋升空间：财务会计，财务主管，财务经理，财务总监，财务分管，副总等！！！

1、持有中级会计师职称； 2、具备5年机械制造行业总账会计及相关团队管理经验； 3、熟练操作办公软件及ERP系统、财务软件（用友）； 4、全面主导公司账务处理与税务申报工作，熟悉财务相关法律法规及税收政策； 5、具有较强的成本管控意识与实践经验，熟悉机械制造领域成本核算，擅长应收应付等往来账务的风险控制； 6、组织编制年度、季度、月度财务规划，并推进执行，准确核算各周期人工成本、材料成本； 7、具备优秀的沟通协调能力与逻辑分析能力，严守财务信息保密制度，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1、负责集团整体财务核算与财务报告工作，保障日常核算及月度、季度、年度结账工作的准确性与时效性； 2、梳理各下属公司财务核算标准，统一会计政策，规范科目应用、报表编制及相关附注内容，确保符合会计准则及集团管理要求； 3、推进账务规范化建设，优化会计凭证、账簿、报表格式及附注等基础资料，保证账目清晰、核算准确、编报合规； 4、主导各下属公司财务报告非标准化事项的整改工作，提升报告质量，确保其满足会计准则及相关法规规定； 5、开展财务核心指标的定期分析与汇总，支持各部门合理数据需求，通过数据分析揭示经营问题并体现管理价值； 6、统筹公司年度审计工作，配合完成申报数据核对，归集审计风险点并形成总结，同时承担税务事务管理及外部资料报送任务； 7、协同财务总监，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、累计8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，具备IPO项目经验者优先； 3、有制造业行业经历，曾在会计师事务所任职，或担任过审计经理（SM）岗位者更受青睐； 4、熟悉财务核算全流程，具备扎实的数据分析与处理能力； 5、具备优秀的组织协调能力及团队管理素养。

小义附近500米打杂年龄16-45周岁日结16一小时工作轻松自由17一小时，（最少做15天）7点20集合。

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新区秦淮人家物业现招聘1名外保洁员，要求身体健康，服从管理，年龄67周岁以下，工资1700元，工作时间7.30-11.15，下午1点-4点下班，节假日有休，每周休息1天，有意者请打电话:

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

工作内容 1、配合项目经理或独立执行猎头项目，主动推进并按时或超额达成既定目标； 2、依据客户岗位需求开展沟通与协商，协同项目经理完成行业研究、候选人面试评估、推荐报告编制、入职跟进及回款等相关工作，确保项目顺利交付； 3、持续维护现有招聘渠道，深耕候选人关系运营，同时探索创新招聘方式，不断提升招聘效能； 4、在项目执行期间，与客户或项目经理保持高效互动，在项目经理指导下针对项目问题提出合理解决方案，并通过充分论证与沟通，推动双方达成共识； 5、在项目经理带领下，主动学习专业知识，持续提升个人能力与猎头服务专业化水平； 6、强化公司知识体系建设，负责信息的收集与归档，建设和更新客户资源库及人才候选人数据库。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销或相关专业优先； 2、接受过现代人力资源管理基础理论的学习或系统培训； 3、具备1年以上猎头、招聘或人力资源服务机构从业经验； 4、具有良好的语言表达能力和较强的抗压能力； 5、公司在南京、杭州、银川、深圳、成都等多个城市设有分支机构，业务覆盖智能制造、电力与储能、互联网、新能源、汽车零部件等领域，欢迎有相关行业背景者加入。 福利待遇 入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日、带薪年假，提供各类补贴、推荐奖金、定期团建活动，设立优秀员工现金奖励、董事长特别奖等激励机制。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务挑战及快节奏工作环境

会计。每天日常记考勤。开发票之类的。

岗位职责 1、汇总子公司各部门人员需求信息，整理并统计人员编制情况，确保人力配置数据准确，为招聘计划制定提供数据支持。 2、负责招聘信息发布与维护，结合岗位要求筛选简历，组织候选人初试，协调安排复试，保障招聘流程顺利推进。 3、办理新员工入职相关手续，包括资料收集、劳动合同签署、入职指引等工作，协助新员工尽快适应工作环境。 4、负责员工离职事务处理，完成离职流程办理，收集离职原因，汇总离职数据并及时上报。 5、组织子公司内部培训活动，落实培训通知发布、场地准备、资料整理等会务支持工作。 6、执行子公司绩效考核实施工作，包括绩效表单发放、考核数据收集与汇总，确保考核节点按时完成；整理考核结果，配合开展反馈沟通，收集员工对考核机制的建议与意见。 7、负责员工考勤数据的采集与审核，保证考勤记录准确，为薪资核算提供可靠依据。 8、开展员工薪酬计算及发放操作，回应员工关于薪酬福利方面的基本咨询。 9、办理员工社保、公积金的新参、停缴、转移等业务，确保各项缴纳操作符合政策规定。 10、协助处理员工日常劳动关系事项，收集员工反馈与建议，促进和谐劳动关系建设。 11、管理员工人事档案，确保档案信息实时更新并安全保管。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，掌握人力资源六大模块的基础操作流程。 3、有药品零售行业从业经历，了解该行业人力资源运作特点。

工作职责： 1. 配合完成公司日常财务凭证的审核及归集，保障原始票据的合规性与数据准确。 2. 承担往来账目的核对与清理任务，监控异常情况并及时上报处理。 3. 参与月度、季度财务报表的编制与复核，协同完成审计所需资料的汇总与整理。 4. 协同推进存货、固定资产等资产类别的盘点工作，确保账面与实际相符。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 扎实完成会计核算与监督工作，确保账务处理及时准确，会计科目使用规范，核算信息真实全面； 2. 审核原始凭证的合规性、金额准确性及手续完整性，核查银行结算票据的签章、日期和背书内容是否符合规定； 3. 填制记账凭证，负责凭证汇总、登记各类账簿，并完成记账凭证和账簿的打印输出工作； 4. 按时准确编制单位财务报表，并根据实际需求，及时提供相关财务数据与信息支持； 5. 对会计凭证、账簿、报表及相关制度文件等资料进行定期整理归档，分类装订并妥善保管。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，持有中级或以上专业技术职称； 2. 熟知国家财经法规、政策及规章制度，系统掌握会计准则与财务通则，具备扎实的财务核算与财务管理专业知识。

仓库出纳开支，客户结算

40-50岁，退休人员，建筑业，项目坐班，9:00-17:00，每周末休息

包吃包住