1. 具备本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景，持有CPA或中级会计师职称者优先； 2. 拥有3年以上财务管理工作经历，具备房屋租赁、房地产或酒店公寓行业经验者更佳； 3. 熟悉税务筹划方法，掌握租赁行业相关税收政策（如增值税、房产税、个人所得税代扣等）； 4. 具备较强的数据分析能力，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel（数据透视表、函数建模）等工具。 岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，组织制定并优化财务制度、流程与内部控制体系，保障运营合规性； 2. 主导开展税务筹划，结合租赁业务特性合理规划税负，有效规避税务风险； 3. 组织编制年度预算、资金计划及各类财务分析报告，跟踪成本支出，提出降本增效的可行性建议； 4. 负责日常账务处理、报表编制及结算管理，确保收入确认、租金核算、押金管理等工作准确高效； 5. 统筹资金调度与使用，提升现金流管理水平，监督应收账款（如租金逾期）和应付账款的执行情况； 6. 协调银行、审计机构、工商税务等外部单位，配合完成年报审计、汇算清缴等专项事务； 7. 参与审核租赁合同中的财务条款，评估不同经营模式（如长租、短租、托管）的财务合理性； 8. 构建财务数据分析模型，为租赁定价、空置率监控、资产回报率测算等决策提供支持。

职责描述： 1、依据《企业会计制度》等相关规定，结合业务板块实际运营特点，开展财务运营分析工作； 2、动态更新板块收入及应收未收款项数据，进行经营状况的预测与分析； 3、负责与集团下属公司及其他业务单位之间往来账款的核对与清理工作； 4、按照财务管理部的规范要求，落实合同的分类归档、执行跟踪及日常管理工作； 5、编制业务板块经营分析报表，深入剖析问题成因，并提出可行性的改进建议； 6、按时编制各类统计报表，确保统计数据准确无误，并与相关财务数据保持一致。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、金融、经济管理等相关专业背景； 2、具备3年以上总账或财务管理工作经验，其中至少1年从事财务分析相关工作； 3、持有会计师或相关职称资格，具备注册会计师资质者优先考虑； 4、对数据具备较强的敏感度和分析能力。

岗位职责 1、负责公司财务全套账务处理，包括但不限于凭证编制、账簿登记、账务核对、月末结账等，确保账务处理及时、准确、合规。 2、负责公司税务相关工作，精准计算增值税、企业所得税等各项税费，按时完成纳税申报、发票管理等事宜，规避税务风险。 3、对接工程类业务财务相关事宜，包括项目成本核算、工程款收支核对、工程发票管理、项目财务台账登记等，匹配工程业务全流程财务需求。 4、负责编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），提供清晰的财务数据支撑，协助管理层进行经营决策与财务分析。 5、负责财务凭证、账簿、报表等资料的整理、归档与保管，确保财务档案规范完整。 6、负责完善公司财务管理制度及流程，优化工程类业务财务管控环节，提升财务工作效率。 7、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、学历专业：财务、会计、审计等相关专业专科及以上学历 2、证书要求：持有中级会计师证书者优先 3、工作经验：3年以上财务经理岗位全职工作经验，至少3年工程类公司财务相关工作经验，熟悉工程行业账务处理逻辑（如项目成本核算、工程款结算等）者优先。 4、专业能力：精通国家会计准则及财税相关法律法规，熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件（尤其是Excel函数运用），能独立完成全套账务处理。 5、核心素养：具备较强的责任心、细心严谨，有良好的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力，坚守财务职业操守。

任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，具备CPA或中级会计师职称者优先； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有房屋租赁、房地产、酒店公寓等行业经验者更佳； 3. 熟悉税务筹划工作，掌握租赁行业相关税收政策（如增值税、房产税、个人所得税代扣等）； 4. 对数据具备敏锐度，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel（含数据透视表、函数建模）等工具。 岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，建立并优化财务制度、流程与内部控制体系，保障合规运行； 2. 牵头开展税务筹划，结合租赁业务特性合理优化税负结构，有效管控税务风险； 3. 组织编制年度预算、资金计划及各类财务分析报告，跟踪成本执行情况，提出降本增效措施； 4. 负责日常账务处理、报表编制及结算管理，确保收入确认、租金核算、押金管理等工作准确高效； 5. 统筹资金运作安排，提升现金流使用效率，监管应收账款（如租金逾期）及应付账款的执行情况； 6. 协调银行、审计机构、工商部门等外部单位，配合完成年报审计、所得税汇算清缴等专项事务； 7. 参与审核租赁合同中的财务条款，评估不同经营模式（如长租、短租、托管）的财务合理性； 8. 构建财务分析模型，为租赁定价、空置率评估、资产回报测算等经营决策提供数据支持；

1. 协助董事长开展日常工作，参与企业经营管理和重大决策，收集整理相关信息，为决策提供有力支持； 2. 制定财务战略规划，并负责推动实施、监督执行与持续优化，提升资金使用效率和成本管控水平； 3. 参与公司年度经营计划及预算方案的编制工作； 4. 负责投融资工作的整体策划与落地执行，具备投融资渠道及资源者优先考虑； 5. 开展税务筹划工作，与税务机关保持顺畅沟通与协作； 6. 内控管理：完善财务管理体系，建立规范的内部制度流程，保障运营高效、有序、可控； 7. 推进财务团队建设，提出并审核下属部门人员调配、培训发展及绩效考核建议； 8. 完成董事长交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 十年以上财务领域从业经验，其中五年以上担任同等职务，且具备五年以上在施工类企业工作的经历。具有与合作经验者优先（此项为硬性要求，不满足请勿投递）； 2. 持有中级会计师或以上职称； 3. 精通税法政策、运营分析、成本核算与控制；熟悉国家财经法规、企业财务制度及相关流程；掌握企业管理知识，了解建筑行业相关业务背景； 4. 具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划组织与执行能力以及谈判技巧，工作认真细致，作风严谨； 5. 熟悉市政工程、道路施工类业务者优先，具备财务结合业务的思维，愿意主动学习和深入理解业务运作； 6. 有清晰的职业发展目标，对个人成长有追求，工作积极主动，责任心强； 7. 年龄不超过48周岁，本科及以上学历。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游

有财务经理主管经验者优秀联系电话

岗位职责： 1、负责财务管理制度的优化与流程完善，强化内部控制体系，推进财务管理流程的标准化与信息化进程。 2、搭建并维护财务核算体系，保障账务处理的合规性、准确性与时效性，按时完成各类财务报表编制及报告输出，依据业务需求提供专项财务分析支持。 3、统筹公司全面预算管理，主导预算编制、执行跟踪与偏差分析，推动预算目标有效落地。 4、开展资金预测与统筹管理，制定资金调度与使用方案，实施现金流监控，确保资金安全，提升资本效率，降低财务费用。 5、全面负责税务事务，及时跟进并解读最新税收政策，确保税务合规。 6、深度参与企业战略规划，促进财务与业务数据融合，运用财务工具评估业务表现，识别潜在机会与风险，提出降本增效建议，赋能业务发展。 7、协调内外部审计工作，保持与银行、税务等外部机构的良好沟通与协作。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有财务类相关证书者优先考虑。 2、具备5年以上财务岗位工作经验，曾带领3人以上团队，有软件服务、制造、大型零售等行业背景者优先。 3、品行端正，思维严谨，对数据敏感，具有较强的责任心、敬业精神、抗压能力及保密意识。 4、拥有优秀的跨部门沟通协调能力，具备强烈的业务探索意愿，擅长从财务角度洞察并解析业务问题。

一、财务体系构建与团队管理 - 主导企业财务制度、流程及内部控制体系的建立与优化，结合医药批发行业特性（如药品进销存核算、医保结算、GSP合规与财务关联要求），完善财务核算、资金运作、成本控制等关键环节，推动财务管理标准化、规范化运行。 - 全面负责财务部门日常运作，科学划分岗位职责，组织并督导团队完成账务处理、报表编制、税务申报等工作，持续提升团队专业水平与执行效率。 二、会计核算与报告编制 - 组织开展企业整体财务核算，精准反映药品采购、销售、库存变动及各项费用支出情况，确保账务处理真实、准确、及时，符合会计准则及医药行业监管规定。 - 编制月度、季度、年度财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等）及财务分析材料，深入剖析经营成果、盈利能力和现金流状况，为管理层决策提供有力数据支撑。 三、资金统筹与风险防范 - 统筹企业资金规划与调度，制定资金收支计划，合理配置资源，保障日常运营、药品采购及业务扩展的资金需求，提升资金使用效益，防范流动性风险。 - 强化财务风险管理，聚焦医药领域税务合规（如增值税、企业所得税）、医保结算规范、药品价格政策相关财务风险点，建立预警机制，及时识别、应对和化解潜在风险。 - 审核重大资金支付、投融资安排及合同中的财务条款，评估其合理性与可行性，防范经营性财务损失。 四、税务筹划与合规对接 - 熟知医药行业税收政策，主导企业税务管理工作，实施合法有效的税务筹划，降低整体税负，确保申报与缴税工作准确、按时完成，规避涉税风险。 - 协同药监、医保、税务等监管部门开展检查工作，准备所需财务资料，确保财务操作符合GSP、医保合规等相关监管要求。 五、预算管控与成本优化 - 牵头组织年度预算编制、指标分解及执行监控，跟踪预算执行情况，分析偏差原因，提出改进措施，保障预算目标有效落地。 - 推进企业成本精细化管理，重点管控药品采购成本、运营开支及存货持有成本，优化支出结构，压缩非必要费用，助力盈利能力提升。 六、综合职能与战略支持 - 负责与银行、税务机构、审计单位及外部合作方的财务事务对接，保持良好沟通协作关系。 - 参与公司重大经营决策和战略发展规划，提供财务视角的专业意见与支持。 - 落实上级交办的其他重要财务工作任务。

一、岗位职责 1、依据财务管理制度，全面负责合资公司的财务管理工作，保障核算精准、财务合规，有效管控运营风险与资产安全； 2、统筹公司整体账务处理，确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划与资金日报表； 4、核算每月应缴税金，按期完成税务申报及年度汇算清缴工作，保持与税务机关的顺畅沟通，确保税务合规；组织存货与固定资产盘点，保障账实一致； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、具备零售快消行业工作经验，且从事全盘财务工作满3年以上； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，拥有较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部制度；具备良好的协调沟通能力和抗压能力； 4、全日制本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业毕业。

招聘高压值班电工1名，要求持有低压证。 上班时间为上五休二，双休，每天8小时。 工资4000元，包早午两餐，缴纳五险。 工作地点位于南京市秦淮区解放路建筑大厦。

招聘学徒，女性，年龄25岁至55岁以下，需具备沟通能力。工作内容为招聘、招工、派单，生手不会的有专人教导。要求有销售、生意、服务行业、中介、保险、管理经验，或想创业、有梦想、不想打工者。有无责底薪，优秀者可放宽年龄。工资根据个人能力而定，做得好每月可达8000至30000元以上，上不封顶。新手有人带，上班时间为早9:00至晚6:00，休息一个半小时，休息时间自由，每月有团建活动。有意者可报名。

日结工拖头工：240元/天叉车工：270元/天分装工：250元/天库管/排序工：240元/天叉车工，大量招聘溧水长安民生物流（长安汽车）各岗位大量招聘如下：【库管工】22元/时（含餐补）【分装工】23元/小时（含餐补）【C1驾驶证，拖头车司机】22元/时（含餐补）【叉车工】：24/时（含餐补）。上班时间：8点到20点，年龄限制：叉车18到53岁其他工种18-50岁注意事项：计薪11小时，必须带身份证原件，入职需要体检或3个月内体检报告离职提前一个月申请工期至少三个月。

南京儿童医院二期工地招聘室内电梯司机替班人员，工期5天，薪资160元一天，完工后结清工资。

秦淮区招聘综合维修工1人年龄要求；48周岁以内上班时间；上午8:30到17:30工作内容：需要持有高低压电工证，配合业主报修、公区维修上班地点；秦淮区汇秀路云尚紫薇府C区薪资待遇：5000/月缴纳社保上六休一联系电话：香经理

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

工作职责： 主要负责公司销售类岗位的人才引进工作； 1.通过主流招聘渠道进行简历筛选、候选人沟通及面试邀约； 2.跟进面试安排、人才测评评估以及入职全流程管理； 工作要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有企业内部招聘销售岗或猎头、RPO岗位经历者优先； 2.对招聘工作有热情，期望在人力资源或招聘方向长期发展者优先； 3.熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验，具备较强的抗压能力。 【福利】 入职即享六险一金 三餐补贴 提供住宿或地铁沿线班车接送 学习成长补贴 三节双份礼品 免费健身房/瑜伽室（每周开放1-2次免费公开课） 免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁） 每年组织2-3次晋升评定，机制公开透明

任职资格 1、年龄22-32岁，形象良好，气质端正； 2、具有一年以上相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、有人力资源、行政管理等相关背景； 4、工作严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，擅长文字撰写，具备良好的沟通协调与语言表达能力； 5、熟练操作office办公软件及常用办公设备，掌握基础网络应用知识； 岗位职责 1、负责招聘工作的具体实施，包括人员预约与面试安排； 2、办理员工入职手续，劳动合同的签订、续签及相关管理； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 4、承担公司各部门行政后勤事务的支持工作； 5、负责员工考勤数据的收集与统计； 6、参与企业文化建设，组织并执行公司庆典、年会及各类会议活动； 7、办理员工离职手续，监督工作交接流程； 8、完成上级交办的其他相关工作。

工作认真负责，细心，耐心，踏实工作，

1. 专业基础：具备优良的学习成绩，掌握扎实的财会或税务专业知识。 2. 语言能力：拥有较强的英语综合运用能力（通过CET-4、CET-6或持有雅思、托福成绩者优先）。 3. 逻辑思维：具备清晰的分析思路和出色的数据处理能力，善于识别并解决实际问题。 4. 抗压与适应：能适应频繁出差及快节奏的工作环境，具备按时交付任务的责任感与抗压素质。 5. 团队精神：具有良好沟通技巧和协作意识，能够迅速融入团队。 加入我们，你将获得： 实战成长机会：直接参与大型项目，服务多元行业客户，在实践中快速提升专业能力； 有竞争力的薪酬福利：提供具吸引力的薪资待遇（面议）、五险一金、年假及定期团建活动； 友爱的团队氛围：实行扁平化管理，配备亦师亦友的带教导师，助力职业发展。

做批发生意需要一位心细的记账员

岗位职责: 1.组织并实施日常招聘工作，保障人员需求及时达成； 2.编写职位描述与招聘文案，确保内容准确且具有吸引力； 3.负责招聘平台的运营，持续更新和维护岗位信息； 4.汇总并筛选应聘简历，对接候选人并协调面试安排； 5.对招聘各环节数据进行统计分析，持续优化招聘方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够独立完成任务并有效应对各类问题； 3.具备较强的适应性与学习能力； 4.热爱招聘岗位，能承受一定的工作强度； 5.乐于迎接挑战，对待工作认真负责。 另招聘一名招聘主管，需具备招聘团队管理经验，个人实操能力突出

大专及以上学历，不限专业，具备1年以上专职招聘相关经验，有乙方背景且熟悉IT软件类岗位招聘者优先考虑

1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标；2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5.进行职位分析，制定详细的寻访方案；6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人；7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务；8.维护好客户和候选人的良好关系。 展开 所需技能：咨询顾问、人力资源咨询

基本要求 1. 具备本科及以上学历（会计或财务管理相关专业），持有中级会计师或更高级别职称。 2. 熟悉金蝶、用友等财务软件操作，掌握ERP或SAP类企业管理系统应用。 3. 具有较强的跨部门沟通协作能力，具备扎实的会计实务经验，有带领5人以上团队的实际经历。 4. 拥有内部流程优化与整合能力，擅长外部数据对接处理，具备产教融合相关的培训实施经验。 5. 熟知国家财税、税务相关政策法规及执行标准。 岗位要求 1. 持有注册会计师、税务师或内审师等至少一项专业资质证书。 2. 能熟练运用EXCEL及BI可视化工具开展数据整理、分析与成果呈现。 3. 具备较强的文字撰写功底和规范的公文写作能力。 4. 具备良好的人际沟通能力，工作认真负责，细致严谨，具备一定的组织、协调与团队管理能力。 薪酬待遇 择优录用，试用期基础薪资约5000元/月，结合个人资历及试用期间表现综合评定；转正后月收入范围为7000元至10000元。 依法缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1. 依据所辖部门业务实际，为业务单元提供收入与成本核算的财务依据； 2. 审核所负责部门的业务合同，从财务视角识别经营风险，有效防范财务风险； 3. 负责所管部门的预算管理工作，监督预算编制与执行过程，定期出具预算执行情况报告，并开展重大偏差分析； 4. 为所负责部门提供及时、准确的财务与经营分析支持，助力管理决策； 5. 对所辖部门在建项目实施全流程财务跟踪，涵盖事前、事中及事后环节，保障项目顺利推进并提供有力财务支撑。 职位要求： 1. 财会类相关专业背景； 2. 具备3年以上财务分析或预算管理相关工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识； 4. 数据分析能力强，熟练掌握专业数据分析工具者优先考虑； 5. 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先。