
销售主管
8000-10000元/月
销售经理五险6-10人1-3年学历不限
岗位职责:
1.制定并实施销售战略以满足公司目标;
2.指导和提升销售团队的专业技能;
3.开拓新客户,并有效维护现存客户关系;
4.分析市场动态,为产品优化和销售策略提供建
议。
任职要求:
1.具备优秀的商务谈判技巧和客户沟通能力;
2.熟悉销售流程,有成功的市场拓展案例;
3.具备强烈的领导力和团队管理经验;
4.能在竞争激烈的市场环境中保持高效工作。
有金融从业经验及高净值客户优先。
销售主管
3000-6000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上市场推广对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位职责:
1、负责公司产品的销售与推广,能够独立维护客户关系并完成订单全流程;
2、开展市场拓展工作,开发新客户并主导前期商务洽谈,拓宽产品销售渠道;
3、积极传播公司企业文化,具备强烈的责任感和归属意识,懂得感恩与回馈;
4、实时掌握客户需求动态,跟进客户采购安排及公司生产、物流发货进度;
5、及时将客户反馈信息传递至相关部门,按规范落实售前、售中、售后服务流程;
6、准时参加公司组织的各类会议及培训活动;
任职要求:
1、具备3年以上销售领域工作经验,拥有一定市场资源,销售业绩优异者优先考虑;
2、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,需持有C1及以上驾驶证且驾驶技术熟练,自带车辆;(须带车入职)
3、具备良好的沟通表达能力、亲和力强,反应敏捷,应变能力出色;
4、具有较强的市场洞察力与问题解决能力,擅长营销策划,具备优秀的协调沟通技巧及客户服务意识;
5、责任心强,执行力高;
6、具备团队合作精神,敢于迎接挑战;
薪资待遇:超高底薪-试用期薪资10000/月,转正15000元/月(固定薪资);
晋升渠道:销售经理——团队经理(年薪50万)——营销总监(年薪100万)
团队负责人
800-2000元/天
销售经理/主管1年以下本科及以上助贷支付宝备用金贷款区级0-30人网商银行有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队金融有区域客户资源
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-12-31
公司为支付宝网商银行服务商,立足于当前大众负债现状,致力于为征信存在困扰的人群提供支付宝备用金解决方案,助力其实现融资创业梦想,同时推动社会创业与就业发展。
通过专业技术人员全程指导,协助个人实现10万-100万融资目标,企业达成100万-1000万资金支持。
工作内容:协助客户完成支付宝网商银行额度测试申请,操作简便,成单率高,无需自主拓客。
一、全国范围可参与!支付宝官方提供精准商户资源名单!
支付宝官方精准派单!兼职人员日均收入800+,时间灵活,工作安排自主掌控。
二、见面即能办理成功,扫码提交即可完成流程,无需客户提供身份证件或手机验证码等信息,无推销性质!
三、业务方向:专注支付宝网商贷授信及提额服务,公司提供高质量客户名单,电话预约客户后上门办理即可!名单通过率高达95%以上!
四、操作流程极简,平均每分钟完成一单,无需客户提交或上传任何资料,日收入800~1800+,轻松上手,全程培训指导。
五、佣金每日20:00至24:00准时结算,绝不拖延!每单收益70~80元,熟练后可提升提成比例,用心者日均十单以上十分常见!
后期发展空间:
1:可晋升管理岗(自行组建团队,带领他人作业,实现被动收益)
2:可成为独立学员(开通专属后台,自主运营,全套技术悉数传授)
区域业务主管
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电力检测
负责的区域:宁夏/广东/云贵/鲁苏/桂海
岗位要求:每月出差21天以上,不接受者请谨慎投递~
岗位职责:
1.联合技术人员进行客户拜访,开展电力电网检测类产品的技术交流与知识传递;
2.开展区域内代理商的合作洽谈及日常关系维护;
3.持续维护客户情感联系,扩大客户资源网络;
4.主导合同合作沟通,推动签约落地;
5.协调并跟踪订单执行过程中的交付环节。
任职资格:
1.大专及以上学历,理工科背景,电气类、市场营销类专业优先;
2.具备电力行业销售或技术从业经历者优先,有对接国家电网、南方电网项目经验者优先;
3.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,积极进取,学习能力突出;
4.对销售岗位充满热情,具备强烈的职业目标与收入提升意愿;
5.书面表达能力良好,熟练使用各类办公软件;
6.能够适应区域内高频次出差安排。
市场经理、主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜对企业/机构(T
负责对接本地企业家客户,邀请其免费参与全国各类商务活动,
为其推介优质联营项目及拟上市股权机会。
如阿里、京东、清华系等多家知名机构均与我们建立合作关系……
白酒区域经理
5000-10000元/月
销售经理/主管社保1年以下高中及以上网络销售面销/陌拜经验电话销售经验快消品销售经验网络营销经验其他行业
三台一庄,大品牌,怀庄酒业
1、负责对公司店铺、抖音直播间、视频号等渠道3天内购买酱酒产品的客户进行电话回访,若客户遇到破损、漏发等情况,及时安排补发处理,并持续维护客户关系,推动二次销售转化。
2、每日获取新客户数据,重点跟进单价百元以上的引流产品精准客群。
3、公司分配已有客户基础的老微信号,无需从零起步,配套提供电话卡、微信账号及工作手机。
任职要求:
1、具备一定销售经验,愿意深耕白酒行业。
2、具备良好的抗压能力
晋升机制公开透明,期待您的加入!
管理发展路径:主管→经理→总监
业务成长通道:初级→中级→高级→特级(对应不同薪酬福利待遇)
工作时间:9:10—12:0014:00—17:30周末双休
贵阳养老社区体验顾问
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)金融产品销售经验快消品销售经验
贵阳养老社区体验官的职责主要包括以下方面:
-客户接待与讲解:邀请有意向的客户实地参观养老社区,全面介绍社区的服务内容、配套设施及生活环境,帮助客户深入了解社区的亮点与优势。
-需求对接与服务:细致了解客户的养老需求、健康状况及家庭背景,提供专业的入住咨询服务,量身定制个性化入住方案,协助客户进行财务规划,并跟进完成入住相关手续。
-活动组织与参与:组织并引导客户参加部门开展的各类客户服务活动,如掼蛋比赛、手工DIY、亲子教育沙龙等,提升客户对社区的融入感与满意度。
-反馈与优化:亲身感受社区的服务质量与设施使用情况,以居住者视角识别问题并提出优化建议,汇总客户意见与需求,为服务升级和运营策略调整提供依据。
-市场推广与销售:承担养老社区产品与服务的宣传推广及销售工作,精准匹配有养老需求的客户群体,积极拓展客户资源,定期维护客户关系,持续跟进潜在客户,促进签约转化,达成个人与团队的销售目标。
销售经理
区域营销经理
1.年龄45岁以下(优秀者可适当放宽),性别不限,退伍军人优先;
2.具备进取心、责任心及自律意识,吃苦耐劳,热爱销售工作,服务意识强,有志于通过奋斗实现事业成长;
3.善于沟通,具备良好的团队协作能力。
欢迎加入我们,共同发展
储备主管/早九晚六/双休(总部直聘)
3-5万元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖3-5年学历不限电话销售个人(To C)软件/企业服务产品企业服务网络销售电话销售经验
目前公司在全国拥有22家分公司,其中成都有9家,可安排就近入职。公司正处于快速发展阶段,计划新增2-3家分支机构,并稳步推进上市进程,欢迎各位积极投递与咨询。
⼯作时间:
早9晚6,中午休息2小时,周末双休,节假日正常休假,享有节日福利、员工生日礼遇、团建活动及年终奖,每年提供20余天带薪假期(含春节16天长假,入职满一年享9天年假)
工作内容:
1.通过企业QQ、企业微信等线上渠道与客户沟通,推动合作达成。
2.无需外出拓展或上门推销,在办公室内完成签约并积累业绩。
3.定期跟进维护老客户关系,促进持续签单。
薪资待遇:
1.底薪3-5k+高比例提成(17%-30%)+节日生日福利+年终奖金+团队建设+出国旅游机会+五险+外派培训机会
2.享受国家规定的各类带薪假期,包括法定节假日、年假、病假、产假等;
5.提供带薪岗前培训,入职后即享系统化培养,涵盖进阶营销技巧与专业能力提升课程。
岗位要求:
1.年龄18-32岁,具备3-5年相关行业经验(无经验者请勿扰!!!!!)
2.工作认真踏实,有责任感,能适应一定强度的工作节奏,具备良好的团队协作精神;
3.性格坚韧,思维灵活,拥有出色的应变能力和抗压能力。
财税销售顾问/客户顾问/销售主管/销售经理/客户经理/销售专员
7000-22000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限
职位详情
一、岗位职责(前期提供精准客户,该岗位只需对接交付落地)
1、对接电商企业客户的财税相关咨询,包括公司注册/注销、代理记账、税务规划、个税/企税优化、核定征收、园区政策落地、财税合规等,精准解读公司核心财税服务优势,结合电商行业特性与客户经营情况,提供专业解决方案建议;
2、主动挖掘电商客户潜在需求,通过电话、线上沟通、线下拜访等方式拓展客户资源,推广公司注册注销、记账报税、财税规划等核心产品,达成销售目标;
3、跟进电商客户全生命周期服务,从需求调研、方案定制、合同签订到政策兑现、售后维护,全程把控服务进度,确保客户合法合规享受财税优惠;
4、协同内部财税专家团队,及时响应电商客户财税疑问,解决服务过程中的突发问题,打通“咨询-方案-落地-售后”服务链路,提升客户满意度;
5、收集电商行业财税政策与市场动态,反馈有效信息助力公司产品与服务优化。
6、有管理能力、愿意从一线展现销售能力,能力优异者择优提拔晋级加薪;
二、任职要求
1、大专及以上学历,财务、会计、税务、市场营销等相关专业优先,1年以上财税行业销售、客服或企业服务类工作经验者加分,有电商行业客户资源或财税经验者优先录用;
2、具备基础财税知识储备,熟悉企业所得税、增值税、个税等常见税种基本政策,了解企业注册、资质代办、核定征收、园区招商等相关业务者优先;
3、沟通表达能力强,逻辑清晰,能精准传递公司财税服务的合规价值与核心优势,快速匹配电商客户的个性化需求;
4、熟练使用Word、Excel、微信等办公及社交软件,具备基本的客户档案管理与数据统计能力;
5、目标感强,具备良好的抗压能力与自驱力,乐于在快速成长的团队中突破自我,有优秀的团队协作意识与职业素养。
6、学习能力强、工作积极主动等可放宽条件择优录取。
三、我们能提供
1、薪酬福利:无责底薪+高额提成+签单奖金+续费奖励,上不封顶;缴纳五险,享受节日福利、定期团建、带薪年假、员工生日会等;
2、成长支持:完善的财税知识+销售技巧培训,搭配精准客户线索与成熟谈单话术模板,新人也能快速上手;
3、职业发展:销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人,能力达标即有机会快速晋升,扁平化管理让晋升更高效;
4、工作氛围:百人内小团队,领导亲带教,无办公室政治,专注搞业绩、赚高薪。
四、公司介绍
我们是一家专注于企业财税服务的创新型公司,规模百人内,核心团队深耕财税领域多年,聚焦电商行业的财税需求,提供公司注册注销、记账报税、核定征收、税务规划、财税合规等一体化解决方案。公司采用扁平化管理模式,无复杂层级,团队氛围轻松高效,为员工提供完善的培训体系与清晰的晋升通道,助力每一位伙伴在财税服务赛道实现职业成长与收入突破。
地铁:棠下(13号线)、科韵路(5号线)
工作地址
广州天河区融科商务园A座3楼
销售
1-3万元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
西仑电气·配电箱下游资源合伙人招募启事
我们是谁
小公司,拥有自己的生产工厂,急需具备拥有相关下游公司资源(电力安装等)的人才
兰州西仑电气有限公司,扎根西北电气产业核心地带——兰州七里河八里镇五里铺155号,专注配电箱、高低压成套设备的研发、生产与系统集成,服务本地电力工程、工业厂房、商业综合体等多元场景,具备稳定供应链与技术背书。
我们寻找这样的你
1:拥有兰州及西北地区配电箱下游渠道资源:如
2:电气工程公司、项目总包方、终端集成商、电力施工队、区域设备代理商等;
具备成熟客户网络:能对接政府项目、地产开发、工业园区、市政改造等用电需求方;
3:有创业精神与资源变现能力:不满足于被动接
单,渴望通过合作实现收益倍增;
4:无需坐班、无销售KPI压力,自由协作、按效计酬。
你将获得
1:高比例利润分成:项目成交后,按实际利润30%-50%分润,月结月清,透明可查;
2:零成本合作:公司提供全套产品资料、技术方案、报价模板、投标支持,你只需对接客户;
3:品牌赋能:使用“兰州西仑”官方资质与工程案例背书,提升你与客户的谈判筹码;
加入我们,不是打工,是共建事业
你手里的客户资源,是我们最稀缺的资产;
我们的生产能力和品牌信誉,是你撬动市场的杠杆。
无需重起炉灶,无需团队扩张——只需一次合作,就能让现有资源产生指数级回报。
立即联系
boss私信哦
我们将在24小时内与你预约一场零压力资源对接会,共同规划你的第一笔合伙人收益。
——在西北电气市场,真正的财富,属于懂资源、敢合作的人。
兰州西仑电气,等你掌舵,共启新程。
售电销售
5000-6000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售TOB
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与执行,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力
4.分析市场动态与竞争对手情况,及时调整销售策略
5.协调内部资源,推动销售流程高效运转,确保项目顺利落地
任职要求:
1.具备销售类相关工作经验,有团队管理经验者优先
2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度
3.热爱销售工作,具备良好的职业素养和团队合作精神
4.能适应一定频率的外出拜访或短期出差
5.学历不限,专业背景不限,有成功销售案例者优先考虑
渠道运营经理
6000-10000元/月
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力电话O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)拜访渠道开发能力地推市场营销相关学历
岗位要求:
1、具备基本的市场洞察与分析能力,能够准确判断客户需求,服务意识佳。
2、不限性别与年龄,性格积极乐观,富有主动性与亲和力。
3、拥有较强的沟通表达、任务执行及组织协调能力。
4、工作认真负责,能适应快节奏工作环境,具备良好的团队合作精神与谈判技巧。
5、入职前提供为期2天的专业培训指导,后期公司将安排阶段性学习提升机会。
6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售背景者优先考虑。
岗位职责:
1、负责省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售工作。
2、依据公司营销策略,达成既定销售目标。
3、积极拓展新市场,开发新客户资源,同时做好老客户的维护与关系深化。
工作时间:
1、上午:9:30—12:00 下午:14:00—17:00
2、每周双休,享受法定节假日正常休假
3、无需饮酒,公司提供高质量客户资源支持
职位福利:周末双休、可带团队、定期组织团建活动、工作弹性、无需固定坐班、朝九晚五、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元
职位亮点:平台实力强,发展空间广阔,产品竞争力高,配备一对一导师带教
销售经理
1-3万元/月
销售经理社保交通补助包吃保险生日福利餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售阶梯式提成其他行业其他产品/服务无经验要求面销/陌拜经验
1、拓展新市场
2、维护老客户
【任职要求】
1、18岁~40岁,沟通清晰,不怕跟客户打交道(有无白酒销售经验均可,新手有全套带教)。
2、能接受本地市场开拓(比如周边区县客户拜访),有渠道拓新,客户维护经验者优先。
3、目标感强,认“多劳多得”——毕竟拓新多一笔提层,护客稳一笔收入,赚钱全看自己节奏!
4、身高155及以上,形象气质佳,具有良好沟通能力、退伍军人、党员、有良好人脉资源和销售经验者优先。
汉董酒厂定制项目主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售网络营销经验电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜企业(To B)网络销售电话销售经验批发/零售
岗位职责:
1.负责汉董酒厂定制类业务的宣传与推广,涵盖企业单位用酒定制、婚宴用酒定制、升学宴用酒定制、节庆用酒定制以及各类个性化私人定制等服务
2.与客户保持良好对接,深入理解客户需求,提供专业且贴合实际的定制化解决方案
3.维护并持续优化定制业务的操作流程,提升服务效率,保障客户体验与满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识
2.可独立开展工作,拥有较强的市场开拓与业务推进能力
3.具备团队协作精神,能与团队成员顺畅配合,共同达成目标
汽车销售主管
1-1.5万元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人1-3年大专及以上招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责:麦穗好车公司直招!!不用自己找客户,品牌成立于2024年,仓储超市5000平米,月销上百余辆汽车,拥有全国车辆渠道资源,汇集多品牌优势,持续提供中低端新车车型的优质选择。
薪资:综合底薪+20%~30%提成(一万业绩3000提成)
工作时间:9:00~18:30(午休2小时),月休4天,可自由调休/连休。
工作内容:
1.负责电话销售,产品销售工作
2.了解客户需求,匹配合适产品
3.根据公司提供的精准有购车需求的客户,(都是看了广告和直播主动留下信息的)跟进客户,促成签单。
不用外出跑业务!!不用应酬!!
公司自有团队引流,线上互联网广告投放,线下抖音直播推广。提供优质精准客户资源,会给每个销售分配有购车需求的客户信息,员工免费停车,员工购车内部价格。
员工福利:生日礼品蛋糕,节日礼品,开单奖,激励奖
发展空问大:顾问--储备经理--经理--中心总经理
说明:岗位为麦穗好车直属业务线,麦穗好车为花生好车集团子品牌,麦穗好车主打汽车新零售综合服务平台,秉持“让人人轻松拥有一辆车”为核心理念,将新媒体优势与大卖场相融合,全力构建汽车多品牌、多元化经营的全生态业务链,打造集汽车卖场、汽车交易、汽车金融服务、汽车后市场于一体的国内领先零售平台,全方位满足多样化购车需求。
岗位标签:销售、汽车、金融、客服
收入薪资:8K~1.6w
销售主管(门店负责人)
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上地产销售经理区域经理团队管理销售总监销售管理
【职位要求】
1、具备两年以上二手房销售经验或房产行业从业背景;
2、有销售团队管理经验或曾带领销售团队者优先考虑;
3、不限性别,条件优异者学历可适当放宽;
【薪资待遇】
底薪+50%提成+50%门店利润,具体细则面议
城市代理合伙人(有沐足浴店家资源)
1-2.2万元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限渠道销售较多外勤回款提成TOB弹性工作制
足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴,自己当老板,总部给支持。
随着互联网的发展,健康休闲行业互联网应用更新换代,向更智能的互联网应用转型,原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段,选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择,浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场,2024年度出台最新优惠政策,在全国诚招合作伙伴,让你实现年收入百万梦想。
一、代理条件:有独立的公司,有业务能力,能吃苦耐劳。
二、有利时机:
1、健康意识加强,闲散资金纷纷投入,健康休闲行业得到蓬勃发展。
2、原收银排钟系统已不适应新的需求,行业互联网应用更新换代,竞争对手少。
三、代理优势:
1、无需支付代理费,前期大力扶植,赠送10套系统,派遣技术人员指导安装、培训。
2、,无后顾之忧。
3、区域保护,区域范围独家代理,签订长期合作协议,长期利益有保障。
4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。
5、及时优化产品功能,满足市场需求,产品有竞争优势。
四、产品优势:
1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。
2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。
3、扫码支付高效精准、不失误,收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额,一枪扫边所有二维码,一张小票无需对现金账。
4、手牌、包厢二种模式供商家选择,足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。
5、各端小程序:
老板端:经营情况随时掌控,营业情况一目了然。
迎宾端:店面情况一目了然,无需去前台查看,手机操作简单方便。
技师端:业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒,无需死守钟房,不会错失上钟。
客户端:全新的互联网消费模式,不一样的服务体验,行业内仅此一款。挑选技师,查看技师状态,精准预约技师,电子会员卡,电子优惠卷,扫码买单无需去前台,打赏评价,服务有保障。
6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照,照片保存6个月,确保财务安全,避免消费纠纷。
7、服务铃:服务铃与系统对接,客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。
8、门灯:系统根据包厢状态,自动调换门灯颜色。
9、来电猫:安卓电话与系统对接,系统根据来电号码显示来电客人信息。
10、智能总控:控制包厢内空调、灯光、窗帘等,无需安装各种控制开关。
区域对接负责人
1-1.1万元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限批发/零售快消品
我们做食品加工销售的,主要工作是对接区域内门店的销售情况,待遇丰厚,提成高,可以赚快钱,欢迎您的加入,全职,兼职都可以,电话咨询详情
茶叶售后助理
4000-8000元/月
销售助理3-5年学历不限个人(To C)基本坐班沟通能力网络销售批发/零售
1.欢迎应届生、毕业生及无经验新人加入
2.负责售后支持服务,完成客户后续跟进工作
3.薪资待遇:月均收入可达7000元以上
4.岗位要求:
1)热爱本职工作,具备良好的团队协作意识
2)具有集体荣誉感,积极融入团队氛围
业务拓展团队主管
9000-13000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜面销/陌拜经验
1.市场开拓与维护:带领团队开展市场调研,挖掘新商户合作资源,巩固并优化现有商户合作关系,提升市场覆盖范围。
2.地面推广执行:策划并落实线下推广活动,增强品牌曝光度,扩大市场影响力。
3.团队建设与管理:组建并指导销售队伍,确保成员高效完成销售任务,推动整体业绩增长。
4.销售目标推进:运用科学的销售策略与团队协作机制,确保公司下达的销售指标按时达成。
5.销售运营统筹:主导销售计划的规划、实施、监控与总结,保障销售工作的有序运行和持续优化。
同时,共享充电宝BDM需具备较强的领导力、市场洞察力、团队协调能力及应急处理能力,能适应高频出差与高强度工作节奏。需与运营团队密切配合,基于数据反馈协助制定市场决策,保障设备在合作点位的稳定运营与资产安全。
客户经理/销售—贵州贵阳
5000-10000元/月
商务经理生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上周末双休
岗位职责:
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与岗位胜任要求,积极开展客户营销,完成业绩指标,全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。
3、严格执行公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进。
4、开展所辖区域市场调研,收集市场信息,进行数据整理分析,并及时反馈相关建议。
5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性工作任务。
我们的要求
1、面向2024届、2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理等相关专业优先,其他专业亦可报名。
2、热爱市场营销类工作,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力良好,沟通表达出色,具备团队协作精神和较强的学习适应能力。
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录。
4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作需要。
你能获得
具有竞争力的固定薪酬
1、正式入职后(取得毕业证),享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇,前两个月享无责任底薪5000元/月。
实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元+提成;自第三个月起按正式员工标准参与考核。
2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行。
3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。
6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。
7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础知识+属地学习业务内容+总部培养职业素养”三位一体学习体系,纳入“营销铁军养成”系列培养计划。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培训,增强专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。
栏目概述
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