岗位职责： 1、人才供给： -对业务目标的达成负责，快速、精准地进行岗位人才供应。 -开拓并管理本地招聘渠道，提升招聘效率，确保核心岗位到岗率与及时率。 2、团队稳定与效能： -负责本地员工关系管理，成为员工可信赖的沟通桥梁，预防并处理劳动风险。 -推动团队融合，化解文化冲突，提升团队凝聚力与战斗力，直接对员工保留率负责。 -执行符合当地法律的绩效管理与激励方案，激发团队活力。 3、管理本地HR团队进行本地化运营与保障，为团队提供稳定、高效的办公环境。 任职要求： 1、3年以上HR经验，有HR或支持业务的经验，英文能够作为工作语言。 2、极强的招聘交付能力，能承受招聘压力。 3、结果导向，充满韧性，能作为业务的创业者与合伙人一同战斗。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5. 责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作。 工作地点：广州市海珠区昌岗中路和南洲路。 年龄18-45岁，身体健康，懂电脑办公软件操作，广州市户口（在广州市区任职相关职位3年以上）。 待遇：月薪6000元起，带薪年假，五险一金，生日金，节日慰问金，高温补贴。

岗位职责: 1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹物业团队建设与人员管理,组织培训,考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护,协调工程,安保,保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件,建立并优化客户服务响应机制 5.编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，党员或退伍军人，中级以上职称，物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

要有商住物业管理经验，要有物业项目经理证。退役军人优选。

广州市越秀区招贴砖

急聘门市配件仓管员1名18-35岁任职要求1、负责门店配件出入库管理工作；2、负责来货接收、清点、查验工作；3、根据业务要求，完成提货，发货工作；4、按要求完成每天盘点工作；5、责任区域内仓库5S管理；6、领导安排的其他工作；招聘要求：1、中专及以上学历；2、吃苦耐劳、工作细心、有责任心；3、能熟练操作计算机；工作时间：10:00至19:30上六休一公司福利：免费住宿、免费中晚餐、五险一金、节日礼品、生日礼物、带薪年假、年度体检、工龄奖、年终奖；联系人：谢先生联系电话：（）工作地点：广州市越秀区益友汽配城B10注：非诚勿扰！！！

广州越秀附近有打磨工作，工作面积约300平方米。

负责固定超市门店订单配送（可选择混合送） 8到10小时，系统派单 6到9元一单，加综合补贴 综合薪资9000-12000 可以预支，当天安排住宿

做主播，服从安排，直播介绍公司，要做要求外向，性格开放，年龄18岁到30岁，形象优雅，漂亮美丽，可以日结，下班秒结，上班时间自由，想赚钱过年的联系我，事多的勿扰，有资源的可以介绍

招聘，招聘，因业务需要现急需厂区写字楼主管1名：①年龄要求：员工，55岁之内。要有责任心。能吃苦耐劳。②工作时间：每天8小时，月休4天，法定节假日根据项目甲方调整。③工资代遇：管理17个员工。面谈，面谈④工作地点：广东省深圳市龙岗区龙岗街道五联一路7号。金州精工厂联系方式：宋）可推荐或者自荐，非诚勿扰

物业经理物业经理：年龄45周岁以内薪资福利:物业经理：3500-4000元/月

【绿都物业诚聘】：岗位：商写项目负责人地点：省苏州市吴中区要求：有甲级写字楼经验者优先：（）欢迎自荐或推荐

岗位名称：物业经理；岗位要求：1.全面统筹项目物业管理工作，制定运营计划，确保服务质量达标；2.负责团队管理，包括人员招聘、培训及考核，提升团队专业能力；3.协调业主、开发商及相关部门关系，妥善处理投诉与突发事件；薪资待遇：月薪3000-4000。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各班组工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.配合公司完成资质申报、合同续签、招投标及政府相关部门对接工作 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等不同类型项目管理 薪资待遇：3500-4000/月 包吃包住 上班时间：朝九晚五周末双休

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责: （该岗位为实习岗/兼职岗3-6个月） 1. 协助完成招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘信息的覆盖率和有效性； 3. 参与校园招聘、社会招聘等相关项目的执行与支持； 4. 协助整理招聘数据，定期输出基础性招聘报表； 5. 配合团队完成人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部信息，要求6月份到岗实习/兼职的。 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿和团队协作意识； 5. 有人力资源相关专业背景或实习经验者优先。

轻松人事岗（氛围好，有带教，包住宿） 4-6K 我们愿意培养优秀的HR，总部HRBP团队定点帮扶，期待你的加入！！！ 【岗位职责】 1、根据公司部门用人标准，确定人才画像，制定招聘计划，发布招聘信息，完成各团队招聘指标； 2、使用公司提供的账号筛选合适人才； 3、完成岗位发布、简历筛选、邀约面试工作、协助完成新员工入职培训及跟踪; 4、建立和更新面试的人才储备库，优化候选人资源； 5、协助员工入职等其他人事行政工作。 【薪资福利】 1、实习期综合3500，一到两个月转正底薪3800-4100; 2、包住宿！新人入职带薪培训，系统化培训体系，完善的晋升机制； 3、节假日福利，生日福利，不定期团建！ 【上班时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，上六休一，固定周日休息。 【任职要求】 1、为人机灵会聊天，能够有效地进行线上邀约交流; 2、能够承担工作压力，保持工作积极性； 3、具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法。 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

人事行政专员（建筑施工行业） 一、工作地点 广州市（公司本部+偶尔项目驻点协助） 二、岗位职责 1. 招聘工作：负责建筑行业岗位招聘（施工员、预算造价、资料员、项目经理、班组管理人员等），发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、面试组织、背调、入职对接，熟练搞定工程类人员招聘。 2. 入离职与台账管理：负责员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订、档案建立与管理，建立健全员工人事台账、考勤台账、薪酬台账、人员花名册。 3. 考勤与排班管理：负责公司及项目部员工考勤统计、加班核对、大小周/单休排班、请假休假管理，每月精准核对考勤数据，对接财务核算薪资。 4. 薪酬与福利对接：协助薪资核算、社保公积金增减员、补贴登记、证件补贴、工龄补贴、项目补贴统计落地。 5. 制度与日常行政：执行公司人事管理制度，维护员工关系，处理日常人事沟通、员工答疑、轻微劳资问题预警；负责办公室日常行政、物资领用、办公用品管理、会务接待等。 6. 项目人力支持：配合项目部人员调配、人员补缺、临时用工统筹、项目人员资料归档，配合完成住建平台人员信息录入、资料整理。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有建筑/工程/施工企业人事经验优先。 2. 熟悉建筑公司人员特点：懂施工岗、造价岗、资料岗等岗位招聘逻辑，能独立完成全流程招聘。 3. 熟悉劳动合同法、入离职流程、考勤薪资逻辑，能独立负责人事全盘基础工作。 4. 熟练使用Office，擅长做台账、表格统计、数据整理，做事细心、稳重、执行力强。 5. 沟通能力良好，抗压性强，能适配建筑企业节奏，配合公司及项目工作安排。 6. 应届生可培养，有1年以上工程行业人事经验优先录用。 五、薪资福利 1. 薪资：5000–7000（根据经验面谈），能力优秀可上浮。 2. 作息：大小周/月休6天，法定节假日正常放假。 3. 公司稳定主营土建、市政、工程项目，业务稳定、长期发展。

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。 HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

岗位职责： 1. 负责日常合同及相关文件的整理、登记、扫描与归档工作 2. 协助完成员工入职手续的办理 3. 根据工作流程协助服务台同事出具雇员相关证明材料 4. 定期整理离职人员合同，进行归档、排序并打包存放 5. 配合开展资料核对与检查工作 6. 协助服务台及团队成员接听电话，解答员工相关咨询 7. 完成上级主管安排的其他临时性任务 能力要求： 1、本科及以上学历在读，2027年毕业的在校生优先 2、性格踏实稳重，做事有条理，能胜任文档录入与资料管理类事务性工作 3、具备基础数据处理能力，熟练操作Office等常用办公软件 4、具备良好的沟通意识、主动性和服务态度 其他： 1、实习期不少于3个月 2、工作地点：广州市越秀区 达信大厦20-21楼 3、工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

岗位职责： 1. 与各行业头部企业建立合作，深度理解其人才需求，精准匹配优质候选人，协助客户达成人才布局目标。 2. 运用多种渠道（如人脉推荐等）挖掘高潜人才，与候选人充分交流，判断其职业规划与岗位适配度，有效掌控招聘进程。 3. 全流程参与职位梳理、简历筛选、面试协调及录用谈判，确保招聘各环节高效推进。 4. 持续追踪行业变化，洞察人才流动趋势，为客户提供有价值的市场信息与建议。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上销售或人事相关经验，应届生、无经验者亦可接受； 2. 热衷于人才发掘工作，乐于助力他人实现职业成长； 3. 拥有出色的沟通技巧，逻辑清晰，注重执行细节； 4. 能适应高强度工作节奏，责任心强； 5. 勤奋务实，具备良好的学习能力。 加入我们，你将获得 1. 高额回报： 底薪+绩效+提成，提成按月结算，无成本门槛，提成上不封顶，薪酬机制公开透明，收入与努力直接挂钩。 2. 职业发展： 完善的培训体系，覆盖招聘实务、客户运营、行业研究等内容。 明确晋升通道：助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人。 3. 灵活工作： 重视工作与生活的平衡，提供带薪年假及节日福利。 上班时间：8点30-17点30，周末双休，距离地铁站5分钟路程 福利：五险一金、节日慰问、生日会等

负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通，推进招聘流程 负责简单的员工对接，传递相关通知 3000+提成日结，月均5000--6000

岗位职责： 1、根据公司人才需求，负责组织开展并达成人才招聘目标； 2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等手续及档案管理； 3、组织公司及各项目员工培训、企业文化、员工关系，处理劳资纠纷； 4、协助开展薪酬绩效考核工作； 5、负责组织开展各类员工活动。 任职要求: 1、全日制本科或以上学历，必须要有3年以上物业公司人力资源及管理工作经验，至少擅长人力资源2个模块； 2、熟悉物业公司人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家及大湾区各地劳动人事法规政策； 3、具备良好的沟通协调能力，具备亲和力； 4、熟练使用办公软件、EXCEL函数。 5、经验较少者可以面试人事专员岗位

中诚水务（广东）水务有限公司，专注于管道直饮水入户项目的推广与运营。核心产品为**零收费入户+按量计费**的直饮水服务（），采用纳米膜过滤工艺，保留天然矿物质，目前已在广东多地落地运营，并面向全国快速扩张。 我们是一支年轻、务实、敢于突破的创业团队，正处于快速扩张期，欢迎有想法、能干事的HR伙伴加入。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业 2.水务/环保/市政/净水行业3年以上HR工作经验 3.熟悉人力资源六大模块，有全盘管理经验 4.有人才库积累，能快速搭建团队 5.有直饮水、管道净水、社区运营相关行业经验 加分项：有招聘渠道资源（猎聘/智联/BOSS直聘水务行业人脉） 岗位职责 1. 协助 公司人力资源工作（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系） 2. 根据公司战略，协助制定人力资源规划，快速搭建水务行业核心团队 3. 利用行业人脉，快速建立水务行业人才库 4. 协助设计并落地薪酬体系、绩效考核制度 5. 负责员工培训与发展，建立人才梯队 6. 处理劳动关系，防范用工风险 薪资：7-11k 12薪 7. 配合部门总监完成其他组织管理相关工作

岗位职责： 1、负责优化薪酬组织体系，制定与执行薪酬福利方案，组织实施社保公积金申报与日常管理； 2、维护员工档案及人事信息系统； 3、推动员工关系管理，处理日常咨询与基础劳动关系事务，促进团队稳定性； 4、统筹员工绩效及考核工作，做好相关人员管理工作及组织培训工作； 5、协同上级完善人力资源管理制度，推动企业文化建设与合规落地。 任职要求： 1、5年及以上人事方面工作经验，熟悉人力资源各模块基本运作流程，具备较强的组织协调能力； 2、在电力相关行业任职，熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能高效对接业务部门需求； 4、工作细致负责，具备较强的执行力和保密意识； 5、具有良好的职业道德和团队合作精神，能适应阶段性工作压力。

一、岗位职责1、配合开展党建与团建相关事务，如资料归集、会务支持、活动执行协助等工作； 2、参与档案管理等人事基础性事务的辅助工作； 3、协助起草、编辑及整理党群宣传文稿、人事类公文，并做好归档管理； 4、协同完成党群及人事相关数据的汇总、校对工作，保障信息真实准确； 5、落实上级交办的其他党群、人事及行政类辅助任务。 二、岗位要求 1、在读本科及以上学历，专业方向为马克思主义理论、汉语言文学、行政管理、人力资源管理等相关领域； 2、政治立场坚定，了解党的基本理论和政策方针，具备较高的思想觉悟与责任意识； 3、具有扎实的文字表达能力，掌握公文写作规范，可独立承担常规文书撰写与修改； 4、做事细致认真，责任心强，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，执行力突出； 5、熟练操作Office办公软件，有党群或人事相关实习经历者优先考虑。 三、职位福利 周末双休、员工餐厅、党建工作实践机会、人事工作实操培训、实习证明

岗位职责： 1. 负责分公司在弱电安防智能化方向的销售类岗位招聘，包括商务经理、渠道经理、城市经理等职位的人才寻访与引进 2. 配合完成分公司销售团队的行政事务支持工作 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有销售岗位招聘背景者优先 2. 具备较强人才画像能力，能够胜任中高端岗位的沟通与洽谈 3. 可适应上六休一的工作安排

招聘，人事工作

岗位职责： 1.根据公司战略规划及业务发展方向，制定人力资源年度计划;组织编制公司年度人力预算并落地管控措施(包括编制、成本、薪酬及激励政策、用工成本管控策略等)。 2.紧密与业务部门配合，根据各业务单元提供差异化人力资源解决方案，优化组织架构，参与跨部门流程梳理，促进业务改善及发展，实现组织提效。 3.结合业务发展需求识别关键岗位及优秀人才、完善职位职级及职业生涯管理体系、梯队建设、人才培养发展计划、优化人员配置，确保员工关系板块合法和规划等工作。 4.负责组织编写完善各部门岗位职位说明书，定期进行人力资源数据分析、提交分析报告;包括制度迭代、政策落地、搭建绩效管理体系。 5.根据行业和公司发展状况，搭建公司薪酬与激励体系并推动落地实施;分解企业文化元素，并形成落地方案，确保公司文化自上而下的有效传递。6、积极跟进处理公司劳务纠纷及用工风险管控；7、完成董事长临时交办的各项工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业;有系统的人力资源管理思维，熟悉绩效管理工具，能够跟进企业实际情况调整落地及执行。 2.有5年以上日化行业相关管理经验、3年以上的人事行政部门管理经验。 3.具备良好的沟通协调能力、亲和力强，有良好的判断力; 4.具有良好的文字功底，较强的责任感与敬业精神;遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度。 5.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。

工作职责 1、结合企业价值观与业务发展需求，参与策划线上线下文化活动，包括节日关怀、培训项目等，提升员工对企业理念的认同感与团队凝聚力； 2、承担内部宣传任务，独立完成内容创意与策划，涵盖采访撰稿、图文编辑及新媒体内容运营，输出形式包括文案、海报、短视频、H5等； 3、协助整理与维护企业文化相关素材，通过多元传播渠道，助力企业文化在组织内的有效传递与推广； 4、协同支持各部门开展大型文化关怀项目，参与项目执行、推进落地及后续运营工作 任职要求 1、本科及以上学历在读，2026届在校学生； 2、热衷内容创作，善于捕捉热点，思维活跃，具备扎实的文字表达能力，有使用新媒体排版工具经验者优先； 3、具备良好的学习能力与责任意识，工作积极主动，每周到岗不少于4天，实习期持续3个月以上者优先