岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制并监督实施公司经营收入及费用支出计划； 5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理； 6、统筹公司财务核算管理工作的开展与落实； 7、监督公司经营、生产相关制度与政策的执行情况； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、对公司财务会计报表的准确性与合规性负责； 10、主导公司对外财务信息披露的相关事务； 11、保障公司资金使用全过程的安全与合规； 12、负责本部门员工的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才的培养发展； 14、协调跨部门协作沟通，传达并落实公司各项会议决议、文件精神及相关制度要求； 15、完成上级交办的其他工作事项。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理或以上职务 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、规范运作、团队领导及组织协调能力，服务意识强 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性及独立开展工作的能力

岗位职责: 1. 负责酒店财务体系的全面管理与执行 2. 统筹财务团队的日常运营与工作协调 3. 协助拟定财务战略规划及相关实施方案 任职要求: 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 能够高效协同其他职能部门，保障财务信息的精确性 3. 具备较强的分析判断力，可妥善应对财务管理中的各类复杂问题

负责工业企业财管理工作 职位福利：包吃、包住、节日福利

岗位职责: 1.负责超市团队的人员招募与甄选，保障人力资源供给稳定； 2.统筹超市内部人力事务，涵盖员工培训安排、绩效评估等内容； 3.协助超市管理团队开展日常运营支持工作，如相关文书处理等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协调团队成员； 2.拥有良好的组织协调能力及责任意识，胜任超市日常运营管理任务； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础的文字撰写能力。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的记录与管理工作。 2. 核对并编制各类财务报告及报表，保障信息准确、提交及时。 3. 参与税务筹划及相关申报事务，确保操作符合现行税法规定。 4. 配合完成年度审计工作及预算方案的制定。 任职要求： 1. 熟知会计相关法规及税收政策。 2. 精通财务软件和常用办公自动化工具。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队及跨部门顺畅协作。 4. 工作态度严谨细致，具有较强的责任感和保密观念。 5. 富有团队合作意识，能在高压环境下保持高效作业。

入职五险一金 岗位内容： 1. 负责公司人力资源工作的统筹管理，确保各项工作与企业招聘目标保持一致。 2. 落实招聘计划，主导面试、录用及入职全流程的组织与执行。 3. 维护员工信息管理系统，及时更新个人档案并协调处理员工相关事务。 4. 设计、考核并推行系统的员工培训方案，提升团队整体技能与专业素养。 5. 搭建并优化绩效评估机制，为员工提供针对性辅导与发展支持。 6. 处理其他与人事管理相关的日常事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，并具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，能够以成熟自信的态度参与团队决策与工作推进

岗位职责： 1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税、开具发票等，实时更新简道云数据； 2、 负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作； 3、负责客户的工商年检、发票购领开及年底进行汇算清缴工作； 4、负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 5、负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 6、及时发现并协助解决财务上的问题； 7、管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1、大专以上学历、会计、财务等相关专业； 2、3年或以上财务、会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑； 3、熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4、具有较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 认真负责、细致周到，抗压能力强。 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

工作内容： 1、负责日常资金收付的管理与核对； 2、核对办公场所的基础账务情况； 3、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5、完成记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务相关资料； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、协助总账人员完成办公室财务数据的统计与汇总工作。 任职资格： 1、具备独立处理账务及报税能力，有1年以上财会岗位工作经验； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； 3、要求全日制本科学历，有实际经验者可酌情放宽学历条件。 上班时间： 上午8:15-12:00，下午14:15-18:30，单休 岗位福利： 提供下午茶、水果点心，定期组织团队建设活动。 薪资：3-5K

岗位职责： 1.负责合同及订单信息的系统录入工作 2.每日核查资金到账状态，及时对接客户并完成结算手续 3.承担发票审核相关工作，确保票据合规准确 4.负责项目资料的整理与归档，保障档案完整可查 任职条件： 1.具备基础财务专业知识 2.熟练使用Excel等办公管理软件 3.本科学历要求 公司待遇： 1.月薪4500元，享受13薪 2.试用期为3个月，期间按正式工资80%发放，入职即开始缴纳五险一金 3.提供每日20元午餐补贴（额外发放，不计入工资） 4.中秋、春节享有节日福利 5.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，其余节假日遵照国家规定执行

岗位内容： 1、负责日常经济业务的会计处理，审查原始单据（如发票、合同、报销凭证等）的真实性、合规性与完整性，确保入账信息准确无误； 2、编制记账凭证，登记明细账和总账，定期开展往来款项核对，保障账证相符、账账相符、账实相符； 3、按月/季度/年度组织结账流程，编制财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表（如费用分析表、成本对比表）； 4、参与合并报表编制、集团财务预算管理与控制、税务筹划及纳税申报工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具有5年及以上财务或会计岗位工作经验，拥有高新技术企业工作经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 4、工作严谨细致，思路清晰，善于分析与解决问题。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

大同地区矿上招个土建技术员联系人：耿（转）

三亚市吉阳区招工地力工(拉砖)

在外地干活，山东潍坊，需要二保焊工数名。需要磁卡证。。需要手法娴熟专业。一天400管住管中午一餐。不是中介，中介勿扰，谢谢。

大专学历以上，40岁以下，踏实负责，精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理，要求对于批零商贸，外贸进出口，劳务服务，建筑工程等行业有丰富的经验，代理记账公司3年以上工作经验者优先。

大专学历以上，40岁以下，踏实负责，精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理，要求对于批零商贸，外贸进出口，劳务服务，建筑工程等行业有丰富的经验，代理记账公司3年以上工作经验者优先。

大专学历以上，40岁以下，踏实负责，精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理，要求对于批零商贸，外贸进出口，劳务服务，建筑工程等行业有丰富的经验，代理记账公司3年以上工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

为公司招聘兼职人员

有代理记账工作经验优先

产品进销存，做账报税。 合理避税，开源节流。 会计专职工作日常工作。 行业经验：做过汽车销售行业会计优先，8-10年工作经验。

任职要求： 1、具备2年以上酒店或餐饮行业相关工作经验 2、年龄在25至50周岁之间 岗位职责： 1. 收付款事务处理：负责客户款项的收取及对供应商和业务伙伴的付款操作，确保每笔资金往来准确无误、及时完成，并符合公司财务管理规定。 2. 票据与账务管理：负责各类财务单据的整理与归档，包括支票、发票、收据及银行对账单等，编制相应财务台账，保障所有财务活动记录完整可查。 3. 日常现金管控：负责企业日常现金的提取、保管、流转及安全维护，确保现金供应充足，并严格执行公司现金管理制度及相关法律法规。 4. 银行业务办理：处理公司与银行之间的常规业务，如存款、取款、支票兑付、电汇、汇票等操作，确保银行业务高效有序进行。 5. 财务报表协助编制：配合财务团队完成月度、季度及年度资产负债表、现金流量表等报表的编制工作，提供真实准确的财务数据支持。 6. 税务辅助申报：协助开展税务申报相关事务，保证企业依法纳税，及时掌握并落实最新税收政策调整。 7. 跨部门协调配合：与财务、人力资源等相关职能部门保持良好沟通，保障公司资金运作和费用支出流程顺畅衔接。

岗位职责： 1. **战略规划与执行**： - 参与拟定公司整体发展战略、业务拓展方向及人才梯队建设方案。 - 依据公司战略目标，编制企业中长期人力资源发展蓝图。 - 负责组织制定并推动实施公司发展规划，定期汇报发展进展与规划执行情况。 2. **人力资源管理**： - 主导人员招聘、选拔与日常管理工作，健全行政人事管理制度与流程，并推进落地执行。 - 组织编制人力资源发展的长中期规划及年度工作计划，监督各项任务落实到位。 - 推动公司规章制度全面施行，规范人力资源各模块操作流程并保障制度有效运行。 - 协调指导本部门与各用人部门在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作协同，提升人力效能。 3. **行政管理**： - 统筹日常行政事务，包括办公物资采购、办公区域环境维护等。 - 负责公司各类行政支出的记录与管控。 4. **企业文化与员工关系**： - 构建、传承和推广企业文化，增强企业凝聚力与品牌形象。 - 搭建员工沟通机制，妥善处理员工关系及劳动争议事项。 5. **政策制定与执行**： - 优化并落实涉及招聘、员工管理、劳资关系、薪酬福利、行政事务、安全管理、员工激励及培训等方面的政策与流程。 6. **监督与考核**： - 监管考勤管理、绩效评估、优秀员工评选、创收指标考核及岗位履职评估等工作。 - 建立健全员工综合评价体系，审核员工转正、培训安排及晋升资格。 7. **外部关系维护**： - 保持与劳动人事主管部门及相关政府机构的良好对接，及时掌握政策动态并争取支持。 任职要求： 1. **专业知识**：具备系统的行政管理、法律法规知识储备，熟悉运营统筹、战略规划、人力资源及企业文化建设相关理论。 2. **管理与组织能力**：拥有出色的组织协调与资源整合能力，能高效推动跨部门协作达成组织目标。 3. **分析与判断能力**：具备敏锐的问题洞察力，能够快速识别关键问题并提出可行对策。 4. **沟通与协调能力**：具备良好的人际交往技巧，能与内外部团队建立顺畅合作关系。 5. **创新与应变能力**：富有开拓精神和责任意识，能灵活应对突发状况与工作挑战。 6. **可接受出差，复转军人优先**

1.管理公司各银行账户，开户日常银行对接事宜； 2.按时准确核对各银行帐目，及时登记未到账款；完成与客户的结算工作， 3.确保支付安全，保存出纳相关凭据， 4.公司全面财务会计工作，增值税一般纳税人各项纳税报表，企业所得税及汇算清缴的申报和结算手续， 5.成本费用预算、分析、控制和审核， 6.会计准则设置会计科目，财务处理，编制会计凭证和报表， 7.增值税发票领取，保管，开具， 8.完成经理交给的其他工作， 9.从事会计工作3年以上。

工作内容： 1、协同各业务部门，深入沟通用人需求，统筹拟定招聘方案； 2、拓展并维护各类招聘渠道，搭建人才库，持续优化招聘流程与策略； 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧及跨部门协作能力； 2、能独立推进招聘全流程，执行力强，结果导向； 3、熟悉招聘各环节操作，具备灵活处理突发状况的能力；

1，根据客户需求做岗位分析 2，在公司人才库筛选合适简历 3， 沟通人选，确认人选意向度和匹配度 4，邀约候选人面试及入职

岗位职责： 1.负责人力资源招聘工作，招聘对象为蓝领岗位； 2.运用招聘软件发布招聘信息，筛选、回复、邀约、跟进面试人员入职； 3.每天负责通知人员来面试，以及入职人员的跟踪与维护； 4.进行每日招聘数据统计。 ps:有招聘、销售经验者优先考虑，接受无经验（提供系统化培训），性格大方、热情、善于沟通、对赚钱有强烈欲望！欢迎你的加入。 任职要求： 1.学历大专以上（优秀者可放宽）； 2.基础的电脑办公能力； 3.有一定的沟通能力和逻辑思考能力，口齿清晰、反应灵敏、认真负责； 4.热爱招聘工作，具有良好的成就动机、进取意识，敢于挑战高薪，以及一定的抗压能力! 我们能给到你的: 1.系统化的培训和带教，实现招聘全流程的熟悉和技巧掌握； 2.各项技能以及个人综合能力的提升，专业化的培训路线； 3.一年两次的晋升机会，丰富的内部发展空间； 4.年轻优质的团队，简单、开放、高效、正能量的团队文化； 5.干净舒适的办公场地（有地暖，冬天在办公室一件单衣即可） 薪资待遇及福利: 1.试用期无责薪资3000+提成 +提成+绩效（不存在达不到业绩扣工资的情况） 综合薪资：正常工作——4k--5k 努力干——5k--6k 努力+能力——7k-8k（上不封顶） 2.缴纳五险一金 3.入职满一年可享受带薪年假 4.公开透明的晋升空间 5.定期的团建、聚餐、旅游、k歌 6.公司配套环境优美，工作环境舒适整洁。 上班时间：9:00——12:00 13:30——18:30 周休一天，数据达标可双休

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招人力资源专员