会计（销售+安装+运维行业）大小周五险
4000-5000元/月
会计5-10年大专
岗位职责
1.全面负责公司全盘账目。
2.按照财务流程审核报销单据。
3.准确及时的做好一般纳税人及小规模纳税人的账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证。
4.能独立处理发票认证、税务核算及报税事宜。
5.做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档。
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硬性要求：大专以上学历，会计专业，有环保 、环境科技 、设备工程类公司3年以上会计工作经验，或有设备销售 + 安装 + 运维项目的全盘账务经验。
2.熟悉会计法规和税法，熟练应用财务及Office办公软件。
3.熟练实操一般纳税人业务，工作逻辑清晰，做事有章法，敬业。
基本工资+岗位工资+绩效+补助=综合4000元-5000元，五险，大小周，法定假。
人事行政主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源规划
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和员工服务意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年本科财务分析中级会计师
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议
5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及办公软件操作
4.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养
5.责任心强，原则性高，具备良好的抗压能力与全局意识
销售会计 （高福利待遇）
4000-9000元/月
会计经验不限学历不限会计/财务专业
恒富集团是在财税领域深耕10年之久、极具影响力的专业机构，公司主要从事财税咨询、税务筹划、代理记账、企业资质代办等业务，总部在山西太原，占地1200多平米，全国有4家分公司运营
岗位职责：
1、了解客户财务、税务等业务需求，积极主动解答疑难问题
2、拓展维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系
3、了解最新财务和税务制度，会计或财务专业，同行经验优先
4、具有团队合作精神，积极达成个人及部门绩效指标
上班时间：
周一到周五：8：30--6：30，午休1个半小时
岗位优势:
1.具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的提成奖励。
2.完善的培训体系和职业发展路径。
3.舒适的工作环境和良好的团队氛围。
4.丰富的客户资源和广阔的市场空间。
5.公司提供各种福利，包括五险、带薪年假、定期团建、带薪节假日和福利等。
财务专员提供食宿
3000-4000元/月
会计经验不限大专会计从业资格证书
岗位职责：
1、负责日常对账及结账工作；
2、确保税务核算的准确性和时效性；
3、负责发票的开具及相关管理工作；
4、保证项目凭证录入的准确性，并及时完成装订；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：大专及以上学历，财务类相关专业毕业，欢迎应届毕业生应聘。
薪资待遇：
1、提供完善的福利体系，包食宿；
2、配备系统化岗位培训，行业发展空间广阔；
3、享受超长年假，春节休假15-20天；
4、每年组织多样化团建活动，每月举办员工生日会；
5、发放十三薪，缴纳五险；
6、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00
重要提示：
1、一路发物流热忱欢迎曾任职的优秀员工重返公司，最新返聘政策请咨询招聘负责人；
2、本次招聘为公司直接招聘，山西一路发物流有限公司及其下属分公司在招录过程中不收取任何费用、押金等，提醒广大求职者注意防范，避免造成财物损失。
财务
4000-5000元/月
会计1-3年大专总账财务分析集团公司
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2. 编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务数据分析
3. 办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规性
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料与说明
任职要求：
1. 财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力
5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳
制造业会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专
岗位内容：
1、负责公司日常财务核算工作，审核费用报销、采购、生产、销售等环节的原始凭证，规范会计核算流程，确保记账依据真实合法、账务处理清晰准确。
2、开展应收应付账款管理，核对与供应商及客户的往来款项，定期进行对账与催收，控制资金结算风险，协助完成外部单位的财务结算对接。
3、组织生产成本与制造费用的归集与核算，整理物料领用、库存盘点及出入库记录，实现成本数据精准核算与分析，支持企业运营决策。
4、按期完成月度、季度及年度结账任务，编制各类财务报表及经营分析报告，客观反映企业财务状况与经营成果。
5、严格遵守税收法律法规，办理发票开具与认证、纳税申报及税务台账登记，落实税务合规要求，防范涉税风险。
6、负责原材料、产成品及其他存货类别的账务管理，协同开展仓库定期盘点，执行资产清查与台账维护，保障账实一致。
7、监督日常资金使用情况，登记资金流水台账，配合出纳开展收付款操作，推进预算执行和费用控制工作。
8、妥善整理并归档会计凭证、合同文件及税务资料，严格执行化工企业安全与保密规定，完成上级安排的其他财务事务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2. 具备5-8年或以上财务会计岗位工作经验，有大型制造型企业从业经历者优先；
3. 熟练操作财务软件及相关系统模块，掌握财务报表编制及税务实务操作；
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力；
5. 提供住宿
高级人力专员
2-2.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师40周岁以下，3年以上管理经验高级人力资源管理师
山西凯嘉能源集团有限公司
人力资源管理人员公开招聘公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘人力资源管理人员1-2名，具体事项如下：
一．应聘要求
1. 学历与资质：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，取得学士及以上学位（优先考虑985、211、双一流高校毕业生），具备中级人力资源管理师职称；了解国家及地方劳动用工相关法律法规，掌握系统的人力资源专业理论知识。
2. 基本条件：年龄在40周岁以下，性别不限，品行良好，遵纪守法，具备较强的职业操守和保密意识；具有3年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块的实际操作流程。
3. 能力要求：具备出色的公文撰写、组织协调、沟通表达与问题处理能力，能够独立起草人力资源管理制度、实施方案及工作报告；可主导推进人力资源规划、用工合规管理及相关专项任务，准确识别用工风险，妥善应对劳动纠纷；熟悉集团化企业人力资源管理模式，能独立开展制度体系建设、风险排查及政策执行工作，熟练运用现代企业人力资源管理体系，掌握最新人力资源政策动态，并有效融入企业管理实践，契合集团发展战略方向。
二、岗位职责
1. 统筹集团及下属子公司人力资源规划、人员招聘、面试选拔、人才库建设与后备人才培养，保障集团人才供给与梯队储备。
2. 构建并实施集团统一的薪酬绩效、员工福利、培训发展及职业晋升体系，推动人力资源管理标准化、规范化运作。
3. 主导集团组织架构优化、制度流程完善及人力资源信息化建设，提升组织运行效率。
4. 参与集团岗位设置、编制核定及专项改革项目，提供专业人力资源支撑。
5. 完成公司交办的其他人力资源相关工作。
三、薪酬福利
录用后，薪酬待遇按照公司对应职级管理人员标准执行，依法缴纳“五险一金”，享受集团统一规定的各项福利，提供清晰完善的职业发展路径。
四、招聘流程
报名→资格审查→笔试+面试→体检→录用
五、报名方式
1. 报名时间：自2026年4月8日起至2026年4月22日18:00止。
2. 报名渠道：登录凯嘉集团官网www.kjnyjt.com下载报名表，填写完整后发送至指定招聘邮箱：*****************（邮件主题格式：应聘人力资源管理人员+姓名+现工作单位+联系电话）。
3. 所需材料：个人简历、身份证、学历学位证书、中级人力资源管理师证书、工作经历证明等相关资料。
六、其他事项
1. 应聘者提交的所有材料必须真实有效，若发现虚假信息，将取消其应聘及录用资格。
2. 请保持通讯畅通，招聘过程中不收取任何费用，且未委托任何中介或个人代理本次招聘工作。
3. 联系方式：
联系单位：山西凯嘉能源集团有限公司人力资源中心
联系人：续继俊
办公地址：山西省介休市史公东路369号凯嘉大厦1810室
保洁1-2人
柳港园附近饭店招聘前厅打扫卫生一名，工资3000+200全勤工龄每半年加50，月休四天，包吃住联系电话
服务员杂工
招聘：服务员四名（工资3600-4000，全勤200）厨房杂工二名3500元地址：明堂公园北门电话：
配菜面点杂工餐饮学徒墩子
大同日日升饭店招聘面案副手3000～4000（手法好工资可谈）勤杂工3000会切菜大姐3500-4000成手切墩4000-4500小时工10元一小时早8点到下午两点下午4点到9点厨师学徒工，工资面议面案学徒工，工资面议要求长期合作，不会可以教地址：大同区雅居南门东20米电话：同步
财务经理
2.5-3万元/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。
· 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
会计
5000-6000元/月
财务经理经验不限本科字迹潦草不要酗酒不要只限男性天门市本地人财务综合管理总账核算中级会计师
岗位职责：
1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作
2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持
3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全
4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率
任职要求：
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先
2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分
4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力
5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力
财务经理
6000-7000元/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理总账核算税务管理固定资产管理制造业房地产/建筑
建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。
财务课长 - 高科技型企业
1.5-2万元/月
财务经理5-10年大专
我们客户是一家深台湾高科技企业，公司倡导‘小而美’的人文与科技融合氛围，技术底蕴深厚，在业内享有极高的口碑与稳健的市场地位。
【工作职责】
1. 负责协调与管理财务团队成员的日常工作，做好工作的统筹规划与合理安排；
2. 负责月末结账期间应收、应付、总账等账务的检查、督促与管理，协助监督和管理分公司财务结账，确保整体结账流程顺利进行；
3. 负责总分公司信用管控审核，定期优化信用政策；协助监督客户返利政策的执行，审核返利方案并测算毛利，跨部门沟通调整，并在季末/半年末/年末进行核算与计提；
4. 协助资金管理、总分公司资金划拨分配，沟通银行授信合约延期及提交集团董事会议案；协助整理公司投资项目资料，对接投资分析与外部评估服务；
5. 协助持续完善财务流程及制度，推动资讯部系统开发（如ERP/SAP等），确保财务表单落实并符合审计与内控要求；
6. 密切关注财税政策变动，掌握集团管理和审计要求，通过数据分析总结业务规律，精准识别待优化事项并提供专业解决对策。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，持有中级及以上职称或CPA证书者优先。
2. 8年以上财务相关工作经验，其中包含3年以上制造型企业财务团队管理经验。
3. 精通 Excel 数据处理和分析，熟练操作财务账务处理工具，有 SAP 系统使用经验者优先。
4. 具备出色的数据分析与经营洞察力，能从数据中提炼财务决策建议，推动业务部门协同配合。
5. 优秀的跨部门沟通与团队统筹执行力；抗压及解决问题能力强，能主动识别并解决财务管理痛点。
6. 工作严谨细致，具备强烈的责任心、良好的职业道德和团队协作精神。
会计主管
6000-10000元/月
会计主管5-10年学历不限
岗位名称：会计主管
岗位职责：
1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告；
2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转；
3. 核算单品成本，提出降本增效建议；
4. 驻厂处理日常账务及月末结账。
任职要求：
1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；
2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算；
3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）；
4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先；
5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。
工作地点：大童牧业
薪资范围：6000-10000
线上HR
5000-7000元/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述：
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
应付会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科
1、负责日常采购付款及应付单据审核，并完成相应账务处理工作。
2、负责采购合同价格与执行价格的一致性审核。
3、跟进应付账款、预付账款情况，并对账龄较长的预付款供应商进行反馈。
4、负责付款申请单据的审核。
5、负责应付账款模块结账。
6、负责公司供应商对账及年底询证函回函业务。
7、负责会计资料的整理归档。
兼职招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专技术岗位招聘高端岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
一、岗位职责
1. 协助推进学院各类型岗位的招聘事务，涵盖简历初审、电话沟通、面试协调、流程跟进等工作；
2. 负责招聘渠道的日常维护，及时发布及更新岗位信息，跟踪招聘进展；
3. 完成招聘相关数据汇总、台账归档以及领导安排的其他人事辅助性任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
2. 具备招聘或人事行政类工作经验或实习经历者优先；
3. 表达沟通顺畅，工作认真细致，具备良好的执行能力与服务意识；
4. 能够接受劳务派 遣或兼职用工方式。
工作表现优异者，可优先推荐至集团正式编制岗位；未来有机会转聘为高校正式业务岗位。
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、战略规划与体系构建：
依据学校发展蓝图，拟定并落实人力资源中长期布局及年度实施计划；
健全学校人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度建设与流程优化。
2、人才招聘与配置：
统筹全校教职工招聘工作，组织实施高层次人才引进、专任教师及行政岗位人员招录；
完善招聘机制，提升招聘效能与精准度，保障人才队伍结构持续优化与科学配置。
3、培训与发展：
搭建教职工成长发展平台，推进新员工入职引导、在职能力进阶、管理潜力培养等培训项目；
支持教师队伍专业化、多样化成长路径建设。
4、薪酬福利管理：
制定并落实薪酬分配方案，维护薪酬体系的外部竞争力与内部均衡性；
负责教职工社会保险、住房公积金等相关福利事务管理，增强员工获得感与组织认同。
5、员工关系与文化建设：
开展员工关系日常管理，妥善处理劳动争议，营造积极稳定的用工环境；
协同推进校园文化培育，提升教职工团队凝聚力与组织向心力。
任职要求：
1、教育背景与专业知识：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑；
系统掌握人力资源各模块理论与实操方法，了解国家劳动法律法规政策。
2、年龄与党籍：
年龄不超过45周岁，中共党员，政治立场坚定，具备良好党性观念和思想政治素养。
3、工作经验：
具有3年以上高等院校人事管理工作经验。
4、能力素质：
具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，善于独立分析问题，灵活应对复杂情境，提出有效解决方案。
5、其他要求：
热爱教育行业，认同学校办学理念与文化价值；
品行优良，身心健康，具备良好的思想政治表现、职业道德操守和个人修养。
财务助理1-3年中专/中技应收应付结算成本收入账
双休会计助理+免费学会计
你好，笨鸟邦全国直营连锁公司，全国800+分公司，做企业一站式企业服务公司的，帮助中小企业代理记账、注册公司，代理记账，工商税务登记，资质办理，公司注销、知识产权等一站式服务的。
岗位职责：
1.负责公司新产品/老客户维护工作；
2.开发维护工程客户,寻找销售机会，完成销售业绩；
3.定期联系拜访老客户，建立良好的长期合作关系；
4.制定合理的客户合作方案，做好业务推广。
任职资格：
1.20-45岁，口齿清晰，普通话流利；
2.对销售工作有较高的热情；
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
统计员
3000-7000元/月
统计员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
出纳
4000-6000元/月
出纳1-3年本科
1、办理现金收付及银行结算业务并在系统录入收付款单据。
2、管理库存现金和保管银行账户UK，每日盘点库存现金，账实相符。
3、编制资金计划，反馈资金计划执行情况。
4、保管银行开销户资料、银行票据、空白收据等。
5、负责财务部门相关合同、重要资料等原件的保管。
6、负责财务章、发票章使用登记台账保管和记录。
7、负责银行对账及相关资料的整理归档及保管。
8、负责银行账户年检及信息变更等工作。
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘薪酬福利绩效管理
岗位名称：人力经理
岗位职责：
1、战略规划：全面负责人事管理工作，精准对接业务发展战略并推动落地实施
2、招聘配置（重点）：制定人才引进计划，开拓多元化招聘渠道，优化选才流程，提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效（重点）：搭建并落实薪酬绩效机制，保障制度的外部竞争力和内部公平性，支撑组织目标达成
4、其他工作：
构建教职工培训发展体系，涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理潜力培养等内容
维护员工关系，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教师团队归属感与凝聚力
任职要求：
1、教育背景: 本科及以上学历
2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上规模企业工作的实际经验
3、能力素质：具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识
4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强
会计经验不限中专/中技餐饮酒店用友U8金蝶EAS不可兼职
招聘酒店会计工作内容1、核对每日客房、餐饮、线上平台营收单据，做好收入稽核2、处理酒店全盘账务，制作凭证、月末结账、出具财务报表3、食材、客房易耗品出入库登记，月度盘点、成本核算4、往来对账、审核、发票管理、月度税务申报5、保管财务票据、档案，配合审计、税务检查任职要求1、财务相关专业，持有初级会计证，有酒店做账经验优先2、熟练金蝶/用友、Excel，能独立完成全套账务及报税3、细心负责，原则性强，有财务保密意识薪资福利月薪4000-5000，月休4天工作地点：大同市希尔顿欢朋酒店联系电话：
报税会计
4.5-5万元/月
会计3-5年学历不限
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对
任职要求：
1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先
2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证
栏目概述
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